0

đồ án quản lý nhân sự công ty

Đồ án tốt nghiệp - Quản lý nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1

Đồ án tốt nghiệp - Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1

Báo cáo khoa học

... Đồ án tốt nghiệp Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô số 1 424.1.2 Mô hình quan hệ Hình 4.1 Mô hình quan hệ Đồ án tốt nghiệp Quản nhân sự công ty CP vận tải ôtô ... cho công ty khi có nhu cầu từ các phòng ban, các phân xưởng… 9 Quản lý, lưu trữ thông tin của tất cả cán bộ, công nhân viên trong công ty. Đồ án tốt nghiệp Quản nhân sự công ... Nhưng quản nhân sự không chỉ đơn thuần quản về số lượng mà còn quản về mọi thông tin của công nhân viên làm việc tại công ty như lịch gia đình, trình độ cá nhân … để công ty có...
  • 71
  • 1,358
  • 3
Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước.DOC

Xây dựng hệ thống chương trình quản nhân sự công ty An Phước.DOC

Kế toán

... đáng kể các công việc có liên quan đến quản lý. Hệ thống quản nhân sự là một bài toán điển hình trong các bài toán quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quản phải sắp xếp một cách đầy đủ hợp ... phương pháp quản nhân sự - tiền lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng An Phước nói riêng có sự hỗ trợ của máy tính.Trong bài toán “ Quản nhân sự ” này ta có ... phải làm gì hơn hệ thống phải làm như thế nào? Sơ đồ này gần giống sơ đồ tổ chức nhưng không đồng nhất. Quản nhân sự 1. Quản hồ sơ 2. Quản lương 3. Tra cứu4. Thӕng kê, báo cáo1.1....
  • 88
  • 1,680
  • 24
PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY XÂY DỰNG AN PHƯỚC

PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN NHÂN SỰ CÔNG TY XÂY DỰNG AN PHƯỚC

Kế toán

... quản nhân sự này, về mặt quản lý: Ban lãnh đạo công ty An Phước cần có thông tin chi tiết, nhanh chóng về cán bộ công nhân viên trong công ty chẳng hạn trình độ chuyên môn, quá trình công ... chương trình quản nhân sự SV: Dương Hà Việt Hoàng MSSV: 506104015 - 42 -Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN NHÂN SỰ CÔNG TY XÂY ... đồng cho nhân sự thông tin của nhân sự sẽ được hiển thị sẵn trên các textbox người nhập chỉ cần nhập số hợp đồng, loại hợp đồng. Nếu loại hợp đồng là biên chế thì thời gian kết thúc hợp đồng sẽ...
  • 73
  • 779
  • 10
Quản lý nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

Quản nhân sự công ty TNHH Việt Thành.doc

Công nghệ thông tin

... Mục đích: Nhằm vi tính hóa công việc Quản Nhân sự tại Công ty TNHH Việt Thành được dễ dàng hơn, chương trình được xây dựng nên giúp cho người sử dụng quản nhân viên của mình một cách ... ThoátMenu Xem gồm 2 MenuItem là Nhân viên và Phòng ban• Form Nhân viên3Trường Đại Học Công Nghiệp tp HCM GVBM: Tôn Long Phước Đề tài: Quản Nhân sự Công ty TNHH Việt Thành1/ Giới thiệu ... thời gian, so với việc quản nhân sự bằng thủ công thì chương trình đã đem lại rất nhiều thuận lợi cho người sử dụng.• Yêu cầu: Người sử dụng có thể cập nhật thông tin về nhân viên, về phòng...
  • 5
  • 1,130
  • 10
Đề tài tốt nghiệp Quản lý nhân sự công ty TNHH thương mại và Tin Học Thái Minh.pdf

Đề tài tốt nghiệp Quản nhân sự công ty TNHH thương mại và Tin Học Thái Minh.pdf

Quản trị kinh doanh

... nêu trên.  Phần mềm quản này cơ bản đã giải quyết được quá trình quản nhân viên tại công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn và thời gian quan nhân viên. Đồng thời thể hiện tính ... Trang TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN NHÂN SỰ” CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC ... ĐÍCH CỦA DỰ ÁN 1)Yêu cầu: a).Yêu cầu tổng quát: Công ty TNHH TM và Tin Học Thái Minh muốn quản nhân viên một cách hiệu quả, chính xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quản và lưu...
  • 30
  • 2,870
  • 17
Viết phần mềm “quản lý nhân sự công ty tnhh tm và tin học thái minh.pdf

Viết phần mềm “quản nhân sự công ty tnhh tm và tin học thái minh.pdf

Quản trị kinh doanh

... nêu trên.  Phần mềm quản này cơ bản đã giải quyết được quá trình quản nhân viên tại công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn và thời gian quan nhân viên. Đồng thời thể hiện tính ... Trang TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN NHÂN SỰ” CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC ... TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆP TUY HÒA KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN NHÂN SỰ CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC...
  • 30
  • 3,458
  • 20
Chương trình quản lý nhân sự Công ty VMS Mobifone

Chương trình quản nhân sự Công ty VMS Mobifone

Công nghệ thông tin

... chế của việc quản nhân sự như vậy, nên cách đây không lâu Công ty cũng đã mua một chương trình Quản nhân sự, tuy nhiên chương trình này không phù hợp với việc quản của Công ty nên đã ... để khảo sát chung về công ty và các vấn đề liên quan đến nhân sự của công ty. Các chuyên viên của phòng TC-HC - phòng có trách nhiệm đảm nhận việc quản nhân sự của công ty đã tạo điều kiện ... XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN NHÂN SỰ CÔNG TY VMS MOBIFONE I. TỔNG QUAN VỀ VIỆC PHÂN TÍCH1. Khảo sát chungĐể thực hiện cho việc xây dựng chương trình Quản nhân sự, tôi đã dành hơn 3 tuần...
  • 129
  • 1,689
  • 13
Viết phần mềm Quản lý nhân sự công ty TNHH TM và Tin học Thái Minh

Viết phần mềm Quản nhân sự công ty TNHH TM và Tin học Thái Minh

Quản trị kinh doanh

... nêu trên.  Phần mềm quản này cơ bản đã giải quyết được quá trình quản nhân viên tại công ty, giảm chi phí, tìm kiếm, in ấn và thời gian quan nhân viên. Đồng thời thể hiện tính ... trong việc quản nhân viên tại doanh ngiệp và để giúp các bạn hiểu hơn về ngôn ngữ Visual Basic kết nối với cơ sở dữ liệu Access nên tôi đã chọn đề tài : Quản nhân sự Công ty TNHH TM ... ĐÍCH CỦA DỰ ÁN 1)Yêu cầu: a).Yêu cầu tổng quát: Công ty TNHH TM và Tin Học Thái Minh muốn quản nhân viên một cách hiệu quả, chính xác, tiết kiệm thời gian, kinh phí quản và lưu...
  • 30
  • 1,063
  • 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CÔNG TY

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ CÔNG TY

Kế toán

... với công tác của Viện5. Công tác đãi ngộMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝNHÂN SỰ CÔNG TY I. Các giải pháp hoàn thiện công tác quản nhân sự tại công ty: Công tác nhân sự của công ... công tác nhân sự phải có người laođộng đây là nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến công tác nhân sự của công ty. Vìvậy công ty phải nắm rõ sự phát triển của lực lượng lao động trên địa bàn công ty ... quátrình quản kinh doanh của Công ty .Trong quá trình thực tập tại Công ty CP Công trình giao thông Hải Phòngem đã thu được những kiến thức thực tế về công tác quản nhân sự của công tyvà...
  • 10
  • 750
  • 5
Phân tích thiết kế quản lý nhân sự Công ty cổ phần cát nam phong

Phân tích thiết kế quản nhân sự Công ty cổ phần cát nam phong

Cơ sở dữ liệu

... *&-E#1$3935.)$'F95.#)B:;5.)/&#3=&+,9?5")"3#2B'@)4EE!$0):;5-E#1$393# #2:;' Quản nhân sự &#21$=8#&G)'H;538-AI$1$D10#)'(J1)2/#!1&&E#25.*0)-AI22 ... !<)1=@EI-EJ(KS(T(EF(OUO!k?ZOUdc,KR]Biểu đồ trình tự: Xóa một nhân viênk$P#`?"1 k*;5V@V$Ol$'@W W• ... (=\(=*v*W(• v,\O,*v(O• kOdUd\6Od*Z=OdRaBiểu đồ trình tự: Sửa thông tin một nhân viênR{V <* : ;* & & $1* D  K3x...
  • 20
  • 406
  • 0
công tác quản trị nhân sự công ty xe đạp - xe máy

công tác quản trị nhân sự công ty xe đạp - xe máy

Quản trị kinh doanh

... của công ty 41 III.Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty( 98-99-00) 44 1.Tình hình quản nhân sự của công ty 44 1.1.Cơ cấu nhân sự của công ty 44 1.2.Phân bổ nhân sự trong công ty ... dụng nhân sự trong công ty 49 3.Tình hình đào tạo và phát triển nhân sự trong công ty 53 3.1.Tình hình đào tạo nhân sự 53 3.2.Tình hình phát triển nhân sự 56 4.Tình hình đãi ngộ nhân sự trong ... I.Tổng hợp đánh giá về công tác quản trị nhân sự của công ty 63 1.Phân tích công việc 65 2.Tuyển dụng nhân sự 66 3.Đào tạo và phát triển nhân sự 67 4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 68 II.Định hướng...
  • 77
  • 403
  • 2

Xem thêm