... xóa ho c sửa cc thông tin danh m c trên
c c giao diện này.
3.2.3. Cc giao diện thu c ch c năng Quảnlýnhân sự:
Khi làm vi c với ch c năng Quảnlýnhân sự, chúng ta c thể làm vi c với những ... năng Quảnlý danh m c 38
3.2.3. Cc giao diện thu c ch c năng Quảnlýnhân sự: 38
3.2.4. Cc giao diện thu c ch c năng Quảnlý chế độ: 43
3.2.5. Cc giao diện thu c ch c năng Tra c u thông tin: 44
3.3. ... số ch c năng sau:
- Sao lưu dữ liệu.
- Th c hiện cc ch c năng quảnlý chế độ chặt chẽ hơn.
- Xây dựng thêm phần quảnlý tính lương cho nhân viên.
Xây dựng phần mềm Quảnlýnhân sự
Đồán chuyên...
... ĐÔNG
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Tổng Giám đ c
Giám đ c
lương th c
Giám đ c TT
Honda ANGIMEX
Giám đ c TT KD
TH ANGIMEX
CH Honda
Long Xuyên
P.Hành chánh- Pháp lý
P. Nhân sự
P.Tài chính-Kế toán
P.Phát ... đ c
rP9‚
.33
Chi nhánh TPHCM
Ban quảnlýcc dự án
XN Sản xuất kinh
doanh gạo an toàn
TT Bảo
dưỡng- DV
Honda
Bộ phận CNTT
II. Sơ đồ tổ ch c
^)mlLMô hình m c 2 – phân rã ô xử lý 1.7.2 (Thông ... *˜#0)6@ C @OP/P&4+0
'S@O'>F.@M)@6@N9n/4
1.1.3. Quảnlý quá trình c ng t c
− *˜#0)0 C @OP/P&4
1.1.4. Quảnlýcc chuyến c ng t c
− *˜0&-0 C 0@O&4
1.1.5....
... khuyên dành
cho cc nhà quảnlý từ Harold L. Sirkin, chuyên gia trong lĩnh v cquảnlý
nhân sự.
Quản lýnhânsựbằng "Luật 98/2"
Quy luật 98/2 ra đời để trả lời cho c u hỏi: c khôn ...
3. Nhân viên c ng là đối t c
Lại nói chuyện một c ng ty với c ch th cquảnlý trái ngư c. Một vài năm
trư c, c ng ty nỗ l c tinh giảm bộ máy làm vi c, sau khi tính toán, họ nhận
thấy c ... và sự trung thành với c ng ty. Ngày
nay, c một nghịch lý là c m từ " ;quản lý& quot; th c ra mang ý nghĩa "gây c n trở"
hơn là "tạo điều kiện". Cc nhà quảnlýc n tránh...
... v cquảnlý
nhân sự.
Quản lýnhânsựbằng "Luật 98/2"
Quy luật 98/2 ra đời để trả lời cho c u hỏi: c khôn ngoan không khi cc nhà
quản lý dành thời gian c ng s c để đưa ra cc ... một nhà máy kh c của c ng ty
này, c ng trên đất Mỹ, c ng nhân bắt đầu rệu rã và ngừng làm vi c từ 30
phút trư c giờ tan ca. Nguyên nhânc a sự kh c biệt nằm ở chỗ cc nhà quản
lý c a nhà máy ...
4. Tái c n bằng
lý tin tưởng đến m c nào, nhà quảnlý không chỉ tạo ra một môi trường làm
vi c tích cc mà c n c thể hạn chế những ảnh hưởng tiêu cc từ những
phần tử thiểu số c n lại....
... nhưng doc ch
quản lý kh c nhau, Bài toán c những phân hệ sau:
1. Quảnlý khách hàng
2. Quảnlý kho
3. Quảnlýnhân sự
4. Quảnlý sản xuất
5 .Quản lý tiền lương
6. Quảnlý hợp đồng
7. Quảnlý vật ... yêu c u tr c tiếp từ cc t cnhân và chuyển cc yêu
c u đó cho cc lớp bên trong hệ thống.
- Lớp điều khiển:Th c hiện cc ch c năng điều khiển hoạt động c a hệ thống ứng
với cc ch c năng c ... đến sách và bạn đ cdo vậy sẽ c hai thành phần th c
hiện cc công vi c này (Quản lý sách và Quảnlý bạn đ c) . Cc thành phần quảnlý này
sẽ thao t c trên CSDL c a hệ thống nên chúng ta c thành...
... Integer
15
1.2.1 Biểu đồ DFD ở m c 0 (m c bối c nh ) :
1.2.2 Biểu đồ DFD ở m c 1 (m c đỉnh ):
1.2.3 Biểu đồ DFD ở m c 2 ( Định nghĩa ch c năng : Quảnlý bệnh nhân )
7
LỜI MỞ ĐẦU
Sự xuất hiện c a Tin h c đã tạo ... bư c đột phá rất lớn trong sự phát triển
c a khoa h c và c ng nghệ. Chính vì vậy, ngày nay, trong tất ccc ngành, cc
lĩnh v c ở mọi c p độ và quy mô kh c nhau vai trò ứng dụng c a Tin h c ... toán.
- Thành phần t c nghiệp là y tá , dư c sỹ. b c sỹ.
1. Phân tích xử lýc a hệ thống :
1.1 Biểu đồ ch c năng BFD :
1.2 Biểu đồ luồng dữ liệu :
6
1.2.4 Biểu đồ DFD ở m c 2 (Định nghĩa chức...
... bài tập th c tập đư c giao nên không c chi phí đầu tư ban đầu c ng như
c c chi phí định kỳ kh c. Hầu như cc khoản chi sẽ do nhóm th c hiện đề án tự chi trả.
- Cc công c làm vi c th c hiện phần ... Lương.
3. Ca c sơ đồ tuần tự (Sequence Diagram)
Ch c năng : biểu đồ tuần tự dùng để mô phỏng cc tương t c gữa cc đối tượng trong ngữ
c nh c a động t c. M c đích c a nó là để x c định cc hành ... Rose và phân tích rõ ràng, chính xa c
bằng Microsoft Word 2003.
3.2 Ca c yêu c ̀u chư c năng:
Là ca c chư c năng mà hệ thống sẽ cung c ́p.
Bảng 2: Yêu c u ch c năng c a hệ thống
STT...
... và quảnlýnhân
sự c a c ng ty c liên quan đến cc cơ quan pháp luật. Vì vậy, vi c lưu trữ xử lý
thông tin c ng nhân viên thế nào cho tiện nhất đáp ứng cc yêu c u c a c ng vi c
quản lýnhân ... phận quảnlýnhânsực nhiệm vụ:
9 Tuyển lao động mới cho c ng ty khi c nhu c u từ cc phòng ban, cc phân
xưởng…
9 Quản lý, lưu trữ thông tin c a tất cc n bộ, c ng nhân viên trong c ng ... ph c vụ toàn bộ hoạt động c a một tổ ch c nào đó. Đây là một hệ
thống đư c tổ ch c thống nhất từ
trên xuống dưới c ch c năng tổng hợp cc thông
tin giúp cc nhà quảnlýquảnlý tốt c sở c a...
...
đến quản lý.
Hệ thống quảnlýnhânsự là một bài toán điển hình trong cc bài toán
quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quảnlý phải sắp xếp một c ch đầy đủ hợp lý và
chính x c sao cho c ng vi c đư c ... tổ ch c ở nư c ta chưa rộng rãi nên vi csử dụng máy tính trong
c ng t cquảnlý nói chung và quảnlýnhânsự nói riêng chưa đư c ứng dụng
nhiều. C ng t cquảnlý tiền lương chủ yếu th c hiện ... kinh tế c ng phát triển nhu c u c a con người ngày
c ng tăng lên, số người làm vi c trong cc tổ ch c, cquan ngày c ng nhiều,
quy mô cc tổ ch c ngày c ng lớn. Dođó vi cquảnlý thủ c ng phần...
... thu c ngân sách c p huyện và xà đ c giao cho cquan tài
chính và kho b c nhà n cquản lý, c p phát.
Nguồn vốn huy động từ sự đóng góp c a cc tổ ch c, cnhân để xây
dung cc công trình kết c u ... cc tổ ch c, cc đơn vị hành chính, sự nghiệp và
c c đối tợng kh c có nghĩa vụ nộp ngân sách và xử dụng ngân sách; quảnlý
quỹ NSNN và cc quỹ kh c của Nhà n c; lập quyết toán NSNN trình Chính ... quyền c ng nh quan hệ giữa cc cấp ngân sách đ c tốt hơn để phát huy
vai trò là c ng c điều chỉnh vĩ mô c a NSNN. Đồng thời, phân c p quảnlý
NSNN c n c t c động th c đẩy phân c p quảnlý kinh...