0

định hướng quản trị rủi ro lãi suất trong chiến lược phát triển của nhtmcp bắc á

QUẢN TRỊ RỦI RO LÃI SUẤT TẠI NGÂN HÀNG TMCP BẮC Á – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

QUẢN TRỊ RỦI RO LÃI SUẤT TẠI NGÂN HÀNG TMCP BẮC Á – THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Kinh tế - Thương mại

... phát triển Ngân hàng có bớc phát triển ổn định quy mô, phạm vi hoạt động, lực tài chính, điều đợc thể điều sau: Tăng vốn điều lệ: Với số vốn ban đầu Ngân hàng TMCP Bắc 20 tỷ Đồng qua năm phát ... hàng, cán công nhân viên Ngân hàng 35 ngời, nhng sau 15 năm phát triển Ngân hàng có gần 600 cán nhân viên, cán nhân viên có trình độ đại học đại học chiếm 95%, phần đáp ứng dợc yêu cầu phát triển ... nhánh phòng giao dịch, đặc biệt tập trung thành phố lớn thủ đô Hà Nội thành phố Hồ Chí Minh Tăng số lợng nh chất lợng cán nhân viên Ngân hàng: Ngân hàng TMCP Bắc trọng công tác đào tạo phát triển...
  • 89
  • 1,341
  • 11
Tìm hiểu thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ khuyến nông huyện Quảng Uyên - tỉnh cao Bằng

Tìm hiểu thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ khuyến nông huyện Quảng Uyên - tỉnh cao Bằng

Nông học

... thị biết để có biện pháp xử lý phải thực nghiêm túc đạo huyện việc giải vấn đề + Thực quy định huyện báo cáo tiến độ, báo cáo định kỳ, báo cáo giao ban, báo cáo khác theo quy định tham dự đầy đủ ... nông khác nhằm mục đích chung phát triển nông nghiệp, nông thôn 2.3.2 Tình hình nghiên cứu nước Khuyến nông Việt Nam hình thành phát triển với phát triển sản xuất nông nghiệp Các vua Hùng cách 2000 ... nước ta có chủ trương sách phát triển nông nghiệp nhằm thúc đẩy sản xuất nông nghiệp, hướng tới phát triển nông nghiệp hiệu bền vững Đồng hành với phát triển nông nghiệp cán bộ, nhân viên, tình...
  • 66
  • 644
  • 0
Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Nâng cao năng lực quảncủa cán bộ lãnh đạo UBND xã trên địa bàn huyện Thường tín, thành phố Hà Nội

Kinh tế

... tiêu định hướng phát triển đội ngũ Lãnh đạo UBND cấp xã 82 3.1.1 Mục tiêu phát triển .82 3.2 Các giải pháp nâng cao lực quản lý Lãnh đạo UBND xã 83 3.2.1 Hoàn thiện công tác đào ... tiêu định hướng phát triển đội ngũ Lãnh đạo UBND cấp xã 82 3.1.1 Mục tiêu phát triển .82 3.2 Các giải pháp nâng cao lực quản lý Lãnh đạo UBND xã 83 3.2.1 Hoàn thiện công tác đào ... bảng so sánh với tiêu chí khác làm đánh giá lực quản lý cán lãnh đạo UBND cấp xã địa bàn huyện Thường Tín Khi xác định mức độ lực mức độ lực tại, từ xác định khoảng cách hai mức độ này, tác giả...
  • 129
  • 2,641
  • 36
luận văn  thạc sĩ quản trị nhân lực  Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quảncủa cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

Quản trị kinh doanh

... cán quản lý phân xưởng Phương pháp điều tra chuyên gia đánh giá cao phương pháp đánh giá 360 độ Theo phương pháp này, lực quản lý cán quản lý phân xưởng đánh giá tất đối tác làm việc quanh cán ... quanh cán quản lý cấp phân xưởng như: cán quản lý cấp cao, cán quản lý cấp trung, nhân viên thân cán quản lý đánh giá Khi đánh giá theo phương pháp này, thấy góc nhìn khác lực quản lý cán quản lý ... thiện phát triển thân sáng tạo .58 3.3 Đánh giá chung lực quản lý đội ngũ cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai; 58 3.3.1 Các điểm mạnh điểm yếu lực quản lý cán quản...
  • 107
  • 1,162
  • 9
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Kinh tế

... học, sáng tạo, có tư chiến lược cách có hệ thống mặt hoạt động quan đơn vị phụ trách 20 cần có óc phán đoán, dự báo tốt hướng phát triển quan đơn vị tương Năng lực hoạch định chiến lược, sách lược ... quản lý phải biết đề chiến lược, sách lược định hướng phát triển cho đơn vị quan tong giai đoạn, thời kỳ định Hơn nữa, người lãnh đạo phải biết đặt mục tiêu phát triển đơn vị với kế hoạch phát ... thể phản ánh lực cá nhân cán thời điểm đánh giá Một tiêu đánh giá lực lãnh đạo cán lựa chọn dùng để xác định biểu phân tích thang mức độ đạt cho lực cụ thể cá nhân cán đó, xu hướng phát triển lực...
  • 92
  • 923
  • 2
Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao  ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Nâng cao động lực làm việc của cán bộ công ty CP thiết bị kỹ thuật cao ứng dụng lý thuyết hai nhân tố của herzberg

Kinh tế

... tính cách: Tính cách phong thái cá nhân độc đáo quy định cách thức hành vi cá nhân môi trường xã hội hoạt động Tính cách biểu hệ thống thái độ cá nhân phẩm chất, ý chí người Hiểu tính cách cá ... khảo sát trực tiếp người lao động thông qua phát phiếu điều tra Các thông tin thu thập từ khảo sát bao gồm nhận định, đánh giá người lao động sách, công cụ tạo động lực, trì công ty, đánh giá mức ... loại cấu thường áp dụng công ty đa quốc gia, hãng hàng không, dự án phát triển phần mềm Cơ cấu tồn hai hệ thống mệnh lệnh người quản lý chức người quản lý dự án, tạo điều kiện phát triển nhóm làm...
  • 93
  • 864
  • 4
Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động   thương binh và xã hội

Nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ công chức nữ tại bộ lao động thương binh và xã hội

Kinh tế

... cáo đánh giá công tác cán từ năm 2008 đến năm 2012, Kết đánh giá số kỹ cán công chức thuộc Bộ năm 2010 kỹ hành xử có văn hóa công việc, kỹ giao tiếp…., Báo cáo đánh giá lực cán năm 2010, Báo cáo ... đánh giá phương pháp xác định lực cán thời gian tới Tuy nhiên, để tiêu đưa vào vận dụng thực tế cần phải tiếp tục triển khai xây dựng quy chế đánh giá cán phải cụ thể quy trình, đối tượng đánh ... cán Ngành Lao động – Thương binh Xã hội Trong phạm vi nghiên cứu, Đề tài bước đầu đưa đánh giá thực trạng đội ngũ cán công tác cán chiến lược cán Bộ, ngành triển thực năm qua (chủ yếu giai đoạn...
  • 5
  • 644
  • 1
Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ rõ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Phân tích khái niệm năng lực chủ thể của quan hệ pháp luật hành chính và chỉ sự khác biệt giữa năng lực chủ thể của cá nhân với năng lực chủ thể của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... vào quan hệ pháp luật hành cá nhân không phụ thuộc vào quy định pháp luật mà phụ thuộc nhiều vào khả thực tế cá nhân Về thời điểm phát sinh Năng lực chủ thể cán công chức phát sinh cá nhân nhà nước ... kiện định họ trở thành chủ thể quan hệ pháp luật Các chủ thể tham gia vào quan hệ pháp luật có quyền nghĩa vụ pháp lí định hướng tới lợi ích định Theo đó, quan hệ pháp luật hành có chủ thể định ... đủ điều kiện lái xe máy (đủ 18 tuổi) lực hành vi người việc điều khiển xe không phát sinh mà phát sinh Nhà nước cấp lái xe III Sự khác biệt lực chủ thể cá nhân với lực chủ thể cán công chức Muốn...
  • 10
  • 8,781
  • 80
Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay

Phát triển năng lực tư duy của cán bộ quản lý hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... pháp t tởng đánh giá cán cha đợc Thái độ t tởng ngời đánh giá cán cha thật công tâm khách quan, tổ chức quản lý cán yếu Để việc nhận xét, đánh giá cán đợc xác, hạn chế sai lệch, từ ddos phát ... Khái niệm, phân loại vai trò cán quản lý Khái niệm 2 Phân loại cán quản lý Vai trò cán quản lý II Phát triển lực t cán quản lý .4 Tiếp tục xây dựng phát triển ... đánh giá cán IV Luân chuyển cán khâu đột phá nhằm xây Dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý ngang tầm thời kỳ phất triển 14 Bớc vào kỷ XXI, nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc phát triển cách...
  • 31
  • 756
  • 2
Đánh giá năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai

Đánh giá năng lực quảncủa cán bộ quản lý cấp trung trong các công ty du lịch lữ hành tại Đồng Nai

Khoa học xã hội

... tra Số lƣợng phiếu phát thu thập Bảng đánh Bảng đánh Bảng đánh Bảng đánh giá lãnh giá nhân giá cán giá 21 Thời gian đạo viên đồng cấp CBQLCT tự đánh giá Phát Tháng đến phiếu tháng – điều tra 2013 ... lịch lữ hành - Khảo sát cán quản lý đồng cấp: + Quy mô mẫu: 35 CBQLĐC đƣợc khảo sát cán quản lý cấp trung đƣợc khảo sát để họ đánh giá cán quản lý đồng cấp với công ty Trong có công ty công ty ... 5.3.2 Khảo sát phiếu điều tra/bảng hỏi - Đánh giá lực quản lý cán quản lý cấp trung có đƣợc từ nguồn sau: CBQLCT tự đánh giá, nhân viên cấp dƣới đánh giá CBQLCT, CBQLCT đồng cấp đánh giá, cán lãnh...
  • 130
  • 723
  • 3
Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung  nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25   luận văn ths  kinh doanh và quản lý  60 34 01 02 pdf

Năng lực lãnh đạo của cán bộ quản lý cấp trung nghiên cứu tình huống tại công ty cổ phần vinaconex 25 luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 01 02 pdf

Thạc sĩ - Cao học

... pháp phát triển lực lãnh đạo đội ngũ Quản lý cấp trung, đáp ứng yêu cầu phát triển Công ty giai đoạn 2015 - 2020 giai đoạn phát triển Qua đề tài này, tác giả rà soát lại lực lãnh đạo đội ngũ Quản ... cách mức độ thấu cảm người lãnh đạo Cùng cấp thái độ người lãnh đạo khác có nhìn nhận khác Phát triển kỹ giúp phát triển hầu hết kỹ lãnh đạo khác Để phát triển lực hiểu - hiểu ngƣời, ngƣời Quản ... giá nhận thức phát triển kỹ lãnh đạo: theo câu hỏi Q2.15 Đánh giá kết quả: So sánh số điểm với điểm (thang điểm Liker) Điểm đánh giá ≥ 4,0: đánh giá mức độ tốt; ≥ 3,0
  • 146
  • 960
  • 8
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ quản lí trung tâm học tập cộng đồng ở huyện quảng xương   tỉnh thanh hoá

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ quản lí trung tâm học tập cộng đồng ở huyện quảng xương tỉnh thanh hoá

Khoa học xã hội

... Quảng Lu, Quảng Hải, Quảng Đại, Quảng Nhân, Quảng Lợi, Quảng Lộc, Quảng Thái, Quảng Nham, Quảng Thạch, Quảng Khê, Quảng Lĩnh, Quảng Bình, Quảng Ninh, Quảng Tân, Quảng Trạch, Quảng Thịnh, Quảng Đông, ... Đông, 35 Quảng Định, Quảng Đức, Quảng Phong, Quảng Yên, Quảng Văn, Quảng Long, Quảng Hoà, Quảng Hợp, Quảng Phúc, Quảng Vọng, Quảng Ngọc, Quảng Trờng, Quảng Chính, Quảng Trung Thị Trấn Quảng Xơng ... kinh tế phát triển kinh tế xã hội huyện 2.1.2.2 Về hành Quảng Xơng có 40 xã thị trấn: Quảng Châu, Quảng Thọ, Quảng Vinh, Quảng Tâm, Quảng Phú, Quảng Cát, Quảng Minh, Quảng Hùng, Quảng Giao, Quảng...
  • 85
  • 627
  • 0
Nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Nâng cao đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Tư tưởng Hồ Chí Minh

... cho nhân dân tham gia giám sát hoạt động, công tác cán bộ, đảng viên Đảng ta từ nhân dân mà Cán bộ, đảng viên em nhân dân Có thể khẳng định nhân dân cách mạng, Đảng Cán bộ, đảng viên có thực ... công tác thi đua khen thưởng, kịp thời nêu gương người tốt việc tốt, có sách thỏa đáng với người có công phát đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực; kiên xử lý nghiêm minh, kịp thời pháp luật cán ... vụ cách mạng Muốn vậy, phải không ngừng nâng cao trình độ dân trí, hoàn thiện hệ thống pháp luật, thực nghiêm quy chế dân chủ sở, tạo điều kiện thuận lợi để nhân dân tham gia kiểm tra, giám sát...
  • 2
  • 3,738
  • 34
nâng cao chất lượng quản lý của cán bộ lãnh đạo trẻ cơ quan trung ương đoàn (english)

nâng cao chất lượng quảncủa cán bộ lãnh đạo trẻ cơ quan trung ương đoàn (english)

Khoa học xã hội

... 2012 - Vụ tổ chức cán bộ, Bộ lao động, thương binh xã hội, Tổng hợp báo cáo công tác quản lý nhân phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2008-2015, Hội nghị sơ kết công tác phát triển nguồn nhân lực ... ương Đoàn, Báo cáo định kì công tác cán quản lý, lãnh đạo quan Trung ương Đoàn, năm 2009, 2010, 2011, 2012 - Ban tổ chức Trung ương Hội Nông dân Việt Nam, báo cáo công tác quản lý cán bộ, năm ... Vụ tổ chức cán bộ, Bộ Giao thông, Báo cáo công tác quản lý cán bộ, năm 2009, 2010, 2012 - Đảng Cộng sản Việt Nam, Quy chế cán Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, ban hành theo định số 289 –...
  • 42
  • 336
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008