định hướng công việc cho nhân viên

Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:01

... thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy “cân bằng công việc và cuộc sống” cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau: - Tôn trọng giờ làm thêm: IBM cố gắng giúp nhân viên không phải ... thể thao dành cho nhân viên. - Du xuân, đại hội thể thao nhân viên: IBM tổ chức các hoạt động du xuân, du lịch mùa thu, đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗi quý. - Giúp nhân viên làm phong ... trẻ… - Bảo hiểm cho nhân viên: IBM có nhiều loại bảo hiểm cho nhân viên tham gia để họ yên tâm làm việc và không lo lắng. Ví dụ: bảo hiểm sự cố bất ngờ nhân thân, bảo hiểm nhân thọ đoàn thể...

5
1.3K
9

Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:18

... 10%  Năng lực hiện hữu của cá nhân  Định hướng phát triển nghề nghiệp  Định hướng luân chuyển công việc  Quy hoạch nhân sự chủ chốt  Nguyện vọng cá nhân  Kết quả đánh giá năm trước ... Thiết lập mục tiêu công việc cho nhân viên Thông thường, hàng năm, ban lãnh đạo công ty phải thảo luận để thiết lập mục tiêu của toàn công ty trong năm. Mục tiêu này thường ... mục tiêu của một nhân viên bán hàng trong một năm: hướng đến” này không chỉ đòi hỏi ở chính bản thân nhân viên mà ở cả người quản lý - những người luôn theo sát nhân viên trên suốt chặng...

8
4.2K
36

phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

Ngày tải lên : 25/02/2014, 01:25

93
3.9K
5

luận văn phân tích và thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên phòng kinh doanh viễn thông tại công ty vntt

Ngày tải lên : 27/05/2014, 12:03

42
1.5K
3

Bí quyết phân chia công việc cho nhân viên potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 11:20

5
698
4

Agency Brief - Bản định hướng công việc cho công ty tổ chức sự kiện pot

Ngày tải lên : 29/06/2014, 04:20

4
2.5K
7

Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc” cho nhân viên ppt

Ngày tải lên : 01/07/2014, 12:20

3
328
1

Nuôi dưỡng văn hóa “sở hữu công việc” cho nhân viên doc

Ngày tải lên : 02/07/2014, 11:20

5
332
0

Slide phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:32

25
1.6K
8

Phân tích các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần hương thủy

Ngày tải lên : 12/12/2013, 13:03

105
1.1K
5

Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty xăng dầu Hà Sơn Bình.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:59

... của nhân viên để có những hành vi đúng.  Quan tâm đến công việc: hỗ trợ cho công việc của họ, trao cho họ nhữn công việc phù hợp với năng lực của họ. Đánh giá đúng thành quả của công việc ... hạn và ngắn hạn cho từng nhân viên, nhóm nhân viên. Lãnh đạo công ty xăng dầu Hà Sơn Bình cùng xây dựng và duy trì niềm tin tưởng cho nhân viên về công ty. Đôi khi có những nhân viên không hiểu ... họ cần giúp nhân viên giảm áp lực công việc, để họ có thẻ phát huy được tiềm năng, đó là lúc như.  Nhân viên đang thực hiện công việc phức tạp  Nhân viên phải làm quen với công việc mới 45 II....

63
3.1K
26

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:57

... công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc cho họ, ngược lại nhân viên ... khối nhân viên văn phòng ở TP.HCM, không khảo sát nhân viên làm việc ở các tỉnh thành khác. Đề tài chỉ nghiên cứu về sự thỏa mãn công việc không nghiên cứu về dự định đổi công ty làm việc của nhân ... trong việc xác định mức thỏa mãn công việc. Theo ông, phúc lợi ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc. Thứ nhất, phúc lợi là bộ phận cấu thành nên phần thù lao mà công ty trả cho người nhân viên, ...

138
2.3K
14

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Ngày tải lên : 25/10/2012, 16:09

... doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm đối với các quyết định của mình; công việc phải có ... khối nhân viên văn phòng ở TP.HCM, không khảo sát nhân viên làm việc ở các tỉnh thành khác. Đề tài chỉ nghiên cứu về sự thỏa mãn công việc không nghiên cứu về dự định đổi công ty làm việc của nhân ... công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc cho họ, ngược lại nhân viên...

138
2.3K
23

Mô tả công việc của nhân viên thẩm định doanh nghiệp tại Vietinbank

Ngày tải lên : 24/01/2013, 11:56

... trình cho thấy có việc phân công trách nhiệm tớ i từng thành viên. Mỗi công việc do một thành viên đảm nhận nên tạo tính chuyên môn hóa trong công tác thẩm định.  Do yêu cầu của công việc ... phòng nghiệp vụ Công việc thẩm định không ch ỉ là công việc của riêng nhân viên thẩm định mà đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ của toàn bộ các phòng ban trong hệ thống Techcombank. Việc tham gia ... tế công việc của nhân viên thẩm định tại Phòng giao dịch 5. Kết cấu của bài báo cáo Chương 1: Tổng quan về Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam – PGD Thanh Đa. Chương 2: Mô tả công việc thẩm định...

45
2.5K
8

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí

Ngày tải lên : 02/04/2013, 20:11

... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình Thừa ... lòng với các thành phần công việc, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến sự thoả mãn và kết quả làm việc của nhân viên trong Công ty làm tiền đề cho việc định hình các giải pháp. Phương ... mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt động có ý nghĩa quan trọng trong công tác quản lý. Hiểu và áp dụng tốt các biện pháp tăng động lực làm việc cho đội ngũ nhân viên hiện có sẽ...

3
1.5K
20

Các yếu tố ảnh hưởng đến tạo động lực làm việc cho nhân viên 4

Ngày tải lên : 12/04/2013, 15:52

... làm việc hợp lý  Khen thưởng cho nhân viên nếu họ xứng đáng  Nâng cao giá trị thực của công việc  Cập nhật thông tin cho nhân viên  Phân công công việc một cách công bằng  Làm cho công việc ... những phần thưởng, trợ cấp đối với công việc Tất cả những vấn đề này có tác dụng tạo động lực cho nhân viên trong quá trình làm việc. Khi nhân viên nhận được công việc phù hợp với khả năng, sở trường ... với nhân viên. Tính hấp dẫn của công việc tạo nên sự thoả mãn đối với công việc của nhân viên. Sự thoả mãn sẽ được thể hiện ở thái độ của người đó trong quá trình làm việc. Tính hấp dẫn của công...

22
12.1K
65

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế

Ngày tải lên : 04/08/2013, 20:42

71
766
1