0

để tiến hành phân tích và xử lý số liệu đề tài nghiên cứu này sử dụng phần mềm spss 16 0

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Kinh tế - Quản lý

... pháp phân tích xử số liệu Để tiến hành phân tích xử số liệu, đề tài nghiên cứu sử dụng phần mềm SPSS 16. 0 SVTH: Nguyễn Văn Đạt Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Tài Phúc So sánh số liệu ... So sánh 201 2/ 201 1 201 3/ 201 2 +/% +/% 3136 49.5 4 40 4.6 200 6 ( 200 3) (99.9) 11 30 17.8 2443 32.7 918 16. 9 1838 29 212 23.5 605 54.2 0. 5 25 (0. 5) ( 20) (31) (45.6) 200 5 40. 5 249 32.6 169 16. 7 (5.5) ... thăng tiến phát triển nghề nghiệp Cronbach’s Alpha 0. 746 0. 738 0. 785 0. 609 0. 663 0. 835 (Nguồn: Xử số liệu từ SPSS) Đối với nghiên cứu hệ số Cronbach Alpha cao nằm 0. 6, thang đo chấp nhận tiến hành...
  • 113
  • 2,472
  • 17
luận văn quản trị  nhân lực  Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

Quản trị kinh doanh

... đồng % 18652 201 84 21897 1532 8.2 1713 8.5 3625 4473 5153 848 23.4 6 80 15.2 217 500 2683 80 309 1 80 508 80 23.4 408 00 15.2 8.6 7.5 7.1 -1.1 -12.3 -0. 4 -5.8 100 100 100 0 0 Nguồn: phòng tài kế toán ... 5 800 6 200 64 80 400 6.9 2 80 4.5 Tỷ đồng 1.9 2.1 1.4 0. 2 10. 5 -0. 7 -33.3 Tỷ đồng 2 803 .0 3518.1 4274.7 715.1 25.5 756.6 21.5 Tỷ đồng 700 .8 879.5 106 8.7 178.8 25.5 189.2 21.5 Chỉ số 0. 20 0.22 0. 23 ... đối Tỷ trọng (%) Số lượng Tỷ trọng So sánh tăng, giảm 201 0/ 200 9 So sánh tăng, giảm 201 1/ 201 0 Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối (%) 100 7344 100 8356 100 101 9 16. 1 101 2 13.8 3625 18 20 8 80 57.3 28.8 13.9...
  • 28
  • 363
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực  Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

Quản trị kinh doanh

... đồng % 18652 201 84 21897 1532 8.2 1713 8.5 3625 4473 5153 848 23.4 6 80 15.2 217 500 2683 80 309 1 80 508 80 23.4 408 00 15.2 8.6 7.5 7.1 -1.1 -12.3 -0. 4 -5.8 100 100 100 0 0 Nguồn: phòng tài kế toán ... 5 800 6 200 64 80 400 6.9 2 80 4.5 Tỷ đồng 1.9 2.1 1.4 0. 2 10. 5 -0. 7 -33.3 Tỷ đồng 2 803 .0 3518.1 4274.7 715.1 25.5 756.6 21.5 Tỷ đồng 700 .8 879.5 106 8.7 178.8 25.5 189.2 21.5 Chỉ số 0. 20 0.22 0. 23 ... đối Tỷ trọng (%) Số lượng Tỷ trọng So sánh tăng, giảm 201 0/ 200 9 So sánh tăng, giảm 201 1/ 201 0 Tỷ trọng (%) Số tuyệt đối (%) 100 7344 100 8356 100 101 9 16. 1 101 2 13.8 3625 18 20 8 80 57.3 28.8 13.9...
  • 28
  • 259
  • 0
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Cao đẳng - Đại học

... lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánh giá :Trần Mai Thời kỳ :01 /11 đến 01 /12 Đánh giá thực công việc Nguyễn Văn A Người hoàn thành kế hoạch ... xp hng ỏnh giỏ thang o hnh vi Điểm 10 Xếp hạng xuất sắc giỏi tb trung bình tb yếu k chấp nhận Hành vi thực công việc nỗ lực hoàn thành vượt tiêu kế hoạch 200 % thưỡng xuyên đến muộn làm ... hoàn thành kế hoạch sản phẩm ? Hoàn thành 1 10% kế hoạch sản phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kế hoạch với số ? Nỗ lực làm việc trình thực công...
  • 14
  • 5,271
  • 27
Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Kinh tế - Thương mại

... Nữ Nam Tổng 201 0 Số lượng 12 13 25 201 1 % Số lượng % 48 12 40 52 18 60 100 30 100 Bảng 1: Số liệu lao động theo giới 201 2 Số lượng % 15 35,71 27 64,29 42 100 (Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính) ... phí quản 4 .05 2.784.636 3.728.824. 506 Chi phí tài 104 .02 2. 903 159. 816. 781 Lợi nhuận 2 .04 3.275.744 1.3 50. 508 .758 Lãi khác 39.542.457 37.738 .00 0 Lỗ khác 0 Tổng lợi nhuận kế toán 2 .08 2.818.231 1.388.246.758 ... 18.184.598. 116 11.984.514. 803 Năm 201 1 16. 183.279.9 70 10. 944.129.925 Năm 201 2 24. 506 .458.697 15.223 .00 9 .09 2 14 Tiểu luận: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng Công ty TNHH Vũ Minh” 10 11 Chi phí quản lý...
  • 36
  • 2,732
  • 18
ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ vừa tại việt nam

Kinh tế - Quản lý

... s.e 0, 255*** 0, 022 -0, 0155*** 0, 005 -5 0, 000 5 -0, 216. 10 -0, 038** 0, 019 0, 008 *** *p
  • 44
  • 695
  • 8
môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

Quản trị kinh doanh

... LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 200 5 – 200 6 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/ 200 5 Đề số Câu 1: Phân tích ... NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 200 5 – 200 6 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/ 200 5 Đề số Câu 1: Phân ... TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 200 5 – 200 6 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/ 200 5 Đề số Câu 1:...
  • 6
  • 411
  • 2
tiểu luận quản trị nhân lực đề tài Tiểu luận Nghệ thuật lãnh đạo

tiểu luận quản trị nhân lực đề tài Tiểu luận Nghệ thuật lãnh đạo

Kinh tế - Thương mại

... hiện: Võ Đức Tài - MS: CH09QT517 Trong nghiên cứu, 70 nhà tâm học hỏi: “Điều cần thiết cho nhà lãnh đạo để hiểu rõ chất người?” Hai phần ba số người trả lời, động lực quan trọng để hiểu điều ... thực hiện: Võ Đức Tài - MS: CH09QT517 Học viện Carnegie có lần nghiên cứu lịch 10 nghìn người, kết luận 15% thành cơng người thành đạt nhờ kỹ chun mơn, lại 85% tính cách Nghiên cứu nét tính cách ... cảm xúc hành động người Nếu bạn hiểu điều thúc đẩy người, bạn có tay cơng cụ uy lực để điều hành họ People Management nghiên cứu tiểu sử cá nhân mười nghìn người từ năm 1961 Các nhà nghiên cứu nhận...
  • 34
  • 699
  • 1
Một số giải pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường tiểu học huyện thanh hà, tỉnh hải dương

Một số giải pháp quản của hiệu trưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường tiểu học huyện thanh hà, tỉnh hải dương

Khoa học xã hội

... cấp Tỉnh NH 200 7 200 8 NH 200 9 201 0 NH 200 7 200 8 NH 200 9 201 0 Mầm non 13/25 35/ 50 5/8 7/7 Tiểu học 52/75 64/75 5/7 4/4 THCS 65/75 61/75 8/ 10 7/8 Cộng 1 30/ 175 1 60 / 200 18/25 18/19 ( Theo số liệu tổng kết ... 38 yếu 0 Bảng 4: Kết tra hoạt động phạm giáo viên qua năm Xếp loại 200 7 - 200 8 200 8 - 200 9 200 9 - 201 0 Cộng Tốt 34 19 39 92 Khá 57 17 36 1 10 Đạt 01 15 Chưa đạt GV 100 37 80 217 tra ( Số liệu tra ... Tổng số HS 200 8 - 200 9 HS học 200 7 - 200 8 200 9 - 201 0 tỉ lệ % HS tỉ lệ % HS tỉ lệ % 3.192 3.472 3. 603 9 70 28,4 30, 89 32 ,06 8,65 3 .03 1 4. 107 4.325 696 24,92 33,77 35,57 5,74 3.138 3.974 4.395 105 4...
  • 100
  • 935
  • 6
SKKN  sử dụng video và các hình ảnh phù hợp nhằm nâng cao kết quả học tập môn hóa học của học sinh lớp 11 ban cơ bản khi học xong chương 7 HIĐROCACBON t

SKKN sử dụng video các hình ảnh phù hợp nhằm nâng cao kết quả học tập môn hóa học của học sinh lớp 11 ban cơ bản khi học xong chương 7 HIĐROCACBON t

Giáo dục học

... Câu 16: Khi phân tích thành phần nguyên tố hiđrocacbon Y cho kết %H=9,44 %, %C= 90, 56 % Y chỉ tác dụng với brom theo tỉ lệ 1:1 đun nóng có bột Fe xúc tác Y có công thức phân tử là: A C8H 10 B ... đích nghiên cứu Sử dụng video hình ảnh có nội dung phù hợp vào giảng để cung cấp thêm hình ảnh động, tượng hóa học mà thực tế em không quan sát giúp em hiểu nhanh hơn, hứng thú có kĩ vận dụng vào ... tốt Đối tượng nghiên cứu: chương 7: Hiđrocacbon thơm – Nguồn hiđrocacbon thiên nhiên – Hệ thống hóa hiđrocacbon Hóa học 11 chương trình Khách thể nghiên cứu Nghiên cứu tiến hành hai nhóm tương...
  • 21
  • 291
  • 0
ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

Quản trị kinh doanh

... Năm 200 6 Năm 200 7 Năm 200 8 121. 800 78.274 32.7 80 10. 746 147. 500 103 .721 32. 700 11 .07 9 134 .00 0 74.6 40 39.8 60 19. 500 19 900 0 139535 398 60 19 605 145. 200 85. 300 32. 605 27.345 2 100 00 148538 401 00 21362 ... an toàn thực phẩm ISO 2 200 0: 200 5 Tổ chức Quốc tế chứng nhận chất lượng toàn diện TQCSI Australia cấp Hệ thống ISO 2 200 0- 200 5 với Hệ thống quản môi trường ISO 900 1: 200 0 hệ thống quản ... năm 200 6- 200 8: 200 6 Phân loại Số lao động đánh giá Xuất sắc Tốt Khá Đạt Chưa đạt 200 7 Số lượng Tỷ lệ(%) 717 20 552 96 46 100 2.79 76.99 13.39 6.41 0. 42 Số lượng Tỷ lệ(%) 712 11 546 96 58 100 1.54...
  • 29
  • 589
  • 4
Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Báo cáo khoa học

... tiêu tổ chức, công tác tuyển dụng cách thức giải Để tiến hành nghiên cứu đề tài phương pháp sử dụng là: Phương pháp phân tích, tổng hợp tài liệu giáo trình, tài liệu tham khảo khác Nội dung viết ... thắng công ty may 10 - Các văn pháp nhà nước Đây sở tổ chức tiến hành tuyển dụng lao động theo pháp luật nhà nước quy định Phân tích công việc sở để tiến hành tuyển dụng Phân tích công việc trình ... năm 200 2 Kế hoạch tuyển Thực tuyển Tỷ lệ thực dụng năm dụng tháng đầu so với kế hoạch (người) 4724 năm (người) 3 804 năm (%) 80, 52 - Kỹ thuật 2263 1871 82,68 - Hành 1456 1119 76,85 - Kinh tế 100 7...
  • 25
  • 557
  • 1
ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... nhân lực ( v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 200 4 Năm 200 5 Năm 200 6 Số lợng % Số lợng % Số lợng % 8 10 100 8 20 100 9 50 100 724 89.38 752 91.7 892 93.9 - Nhu cầu GD,ĐT&PT NNL - Số ngời đợc GD,ĐT&PT Ngun: Phũng ... nm 200 6 - 200 7 TT Cỏc ch tiờu GTSL (Triu ng) Doanh thu(Triu ng) Nm 200 5 3 505 57 241358 Nm 200 6 433835 3 104 58 Nm 200 7 385612 265495 174611 -212137 1 902 08 - R phỏ bom mỡn Li nhun trc 66764 13 416 ... nm 200 5- 200 7 v: Ngi TT Ni dung Nm 200 5 Nm 200 6 Tng quõn s 1753 - S quan, gi 106 chc s quan - Quõn nhõn CN 80 -CNV quc 74 phũng - H di hn 506 T l tng, 208 6 gim(%) +19% 123 Nm T l tng, 200 7 gim(%)...
  • 24
  • 1,399
  • 1
CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực

CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực

Kinh tế - Quản lý

... Trđ ‘’ 3.693.399 1.697.753 60. 768 3 .04 0 .05 2 876. 609 16. 455 1.247.733 2.176. 800 58,93 1.538 .00 0 90, 59 115.273 189,69 3 .00 0 .00 0 98,68 8 40. 216 95,83 16. 9 70 103 ,13 697 .00 0 55,85 Lớp: QTNL 47 Báo cáo ... năm 200 8 TH năm 200 8 So sánh KH năm ( %) 100 0 ‘’ ‘’ ‘’ Tr đồng 5. 700 2.6 80 3 .02 0 5. 700 5.451.919 4.269 1.393 2.877 4.569 3.8 30. 073 74,89 51,96 95,26 80 ,16 70, 25 ‘’ 5.391.151 3.714. 800 68, 90 ‘’ ... Nguyễn Thị Thanh Tâm ĐVT TH 200 8 KH 200 9 100 0 ‘’ ‘’ ‘’ Tr.đồng 4.269 1.392 2.877 4.569 697 .00 0 8.619 208 8 2.266 3. 409 1.196. 400 Người 100 0đ/ng 573 4. 300 572 4. 500 Lớp: QTNL 47 Báo cáo thực tập...
  • 36
  • 916
  • 0
những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực

những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực

Kinh tế - Quản lý

... nhà máy Cụ thể giá vốn hàng bán năm 200 3 93.324.814 .00 0 Đ năm 200 4, 200 5, 200 6 tăng lên thành tương ứng 187. 401 .777 .00 0 Đ, 189.183 .1 60 .00 0 Đ, 105 .118.975 .00 0 Đ Trong giá vốn hàng bán tăng lên, ... 333.152 2.326.431 -1.355 .07 7 3.614.596 28 135 -28 34 30 1.246.689 7.335 .00 0 4. 700 .00 0 2.318.582 6 .08 8.311 488 -2.635 .00 0 -36 -2.381.418 -51 31 ( 10= 01 -02 ) số 01 02 Năm 200 4 11 Doanh thu bán hàng ... -186.724 5. 901 .586 1.597.338 4. 304 .248 -143 428 362 459 55.762 -2.579.238 -722.187 -1.857 .05 1 - 100 -35 -35 -35 -48. 808 -2.4 30. 225 -6 80. 463 -1.749.762 4. 700 .00 0 1. 316. 00 0 3.384 .00 0 (Nguồn: Báo...
  • 33
  • 522
  • 0
.luận văn quản trị nhân lực Thực tiễn tác động của những biến đổi xã hội ở đô thị và những vấn đề đặt ra trong điều kiện xã hội Việt Nam hiện nay.

.luận văn quản trị nhân lực Thực tiễn tác động của những biến đổi xã hội ở đô thị những vấn đề đặt ra trong điều kiện xã hội Việt Nam hiện nay.

Kinh tế - Thương mại

... khoảng 40. 000 vụ tai nạn giao thông, làm chết 42 .00 0 người làm bị thương bị thương tật  khoảng 17 .00 0 người khác Tại châu Phi, tổng hợp từ 42 nước, với khoảng 10 triệu xe ô tô, hàng năm số người ... người chuyển cư Năm 200 6, số người di chuyển vào khu vực thành thị (49%) nông thôn (51%) Nhưng lưu ý vào năm gần 73% dân số sống nông thôn, thành thị 27%, thấy cường độ di chuyển vào đô thị lớn nhiều ... triệu xe ô tô, hàng năm số người bị tử vong tai nạn giao thông đường lên tới 35 .00 0 người làm bị thương 300 .00 0 người khác Có thực tế mà cần dũng cảm nhìn nhận hệ thống giao thông đường ta Dưới...
  • 18
  • 752
  • 1
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà đô thị Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... nghiệp, Ban quản nhà Thành phố thành lập Công ty kinh doanh nhà số 1, số số Hà Nội Ngày 03 / 10/ 200 5, UBND Thành phố có Quyết định số 149/ 200 5/QĐ-UB thành lập Công ty Quản Phát triển nhà ... TNHH thành viên quản phát triển nhà Hà Nội Đối với công ty TNHH thành viên quản phát triển nhà Hà Nội qua Thông Tư Bộ Lao Động-Thương Binh Xã Hội số 12/ 200 3/TT-BLĐTBXH ngày 30- 05- 200 3 việc ... 962,8 101 7,9 107 3 ,0 1128, 522 ,0 Nhân viên 1,35 1,53 1,71 1,89 2 ,07 2,25 2,43 2,61 2,79 2,97 3,15 3,33 văn thư 391,5 Nhân viên 1 ,00 443,7 1,18 495,9 1,36 548,1 1,54 600 ,3 1,72 652,5 1, 90 704 ,7 2 ,08 ...
  • 30
  • 515
  • 0
tiểu luận thực trạng và khả năng tự nghiên cứu của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đại học Lao động  Xã hội (CSII)

tiểu luận thực trạng khả năng tự nghiên cứu của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đại học Lao động Xã hội (CSII)

Tài liệu khác

... số khuyến nghị 1.4 Phương pháp nghiên cứu - Phân tích tài liệu: Tổng quan tài liệu liên quan đến vấn đề nghiên cứu, phân tích, tập hợp, xây dựng sở luận cho việc nghiên cứu vấn đề khả tự nghiên ... việc tự nghiên cứu, chưa xây dựng rèn luyện kĩ tự nghiên cứu hợp lí Biết tầm quan trọng việc tự nghiên cứu sinh viên, tác giả tiến hành nghiên cứu đề tài: “Giải pháp nâng cao khả tự nghiên cứu sinh ... thực tiễn đề tài Đề tài góp phần làm rõ vấn đề luận liên quan đến vấn đề tự nghiên cứu sinh viên, giúp sinh viên định hình phương pháp học tập đắn mà phương pháp tự nghiên cứu quan Đề tài nói...
  • 25
  • 3,786
  • 2
Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Kinh tế - Quản lý

... may 10 - Các văn pháp nhà nớc Đây sở tổ chức tiến hành tuyển dụng lao động theo pháp luật nhà nớc quy định Phân tích công việc sở để tiến hành tuyển dụng Phân tích công việc trình thu thập t liệu ... 200 2 Chỉ tiêu Kế hoạch Thực tuyển Tỷ lệ thực tuyển dụng dụng tháng so với kế hoạch năm (ngời) đầu năm (ngời) năm (%) 15 Lao động quản lý, tổng số 4724 3 804 80, 52 - Kỹ thuật 2263 1871 82,68 - Hành ... Hà Nội - 1991) Tạp chí Thông tin thị trờng lao động (Số 4/ 200 3) Tạp chí Lao động & xã hội (Số 215/ 200 3) Tạp chí Lao động & xã hội (số 223/ 200 3) 27 Mục lục 28 ...
  • 28
  • 375
  • 0

Xem thêm