... phápđểnângcaolòngtrungthànhnhânviêncôngtyđể qua giúp Ban lãnh đạo côngty cải tiến sách nhân nhằm cải thiện trungthành của nhânviêncôngty 1.3 Ý NGHĨA ĐỀ TÀI CôngtyTNHHKiểmtoán ... lực nhânviên dựa vào nhóm nguyên nhân vừa tìm chương -51- CHƯƠNG 5: ĐỀXUẤTBIỆNPHÁPNÂNGCAOLÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊNCÔNGTYTNHHKIỂMTOÁNAISC Chương trình bày giải phápđểnângcao ... đến lòngtrungthànhnhânviênCôngtyTNHHKiểmtoán Dịch vụ Tin học TP.HCM - Nhận diện yếu tố/nguyên nhân có ảnh hưởng mạnh đến lòngtrungthànhnhânviêncôngty - Đềxuất giải phápđểnâng cao...
... động đến lòngtrungthànhnhân viên, phân tích tác động thoả mãn công việc đến lòngtrungthànhnhânviên • Đềxuất giải phápnângcaolòngtrungthànhnhânviên doanh Đ nghiệp, tăng cường công tác ... LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂN ... thân Đồng thời, côngty không muốn trungthành mù quáng, hình thức trungthành tốt côngtynhânviên Đ có lợi Lòngtrungthành định nghĩa nhânviên làm việc nhiệt tình cho thànhcông tổ chức tin...
... doanh Tổng Côngty Dệt May Hà Nội Qua việc đánh giá, phân tích mặt thuận lợi khó khăn tồn Tổng côngty Dệt May Hà Nội, em xin đềxuất số biệnpháp nhằm nângcao hiệu kinh doanh Tổng côngty thời ... mà Tổng côngty tiết kiệm thực biệnpháp là: 135 290 528 đồng X 10% = 213 529 052 đồng e)Mức tăng lợi nhuận Tổng côngty thực biệnpháp Tổng mức tăng lợi nhuận Tổng côngty áp dụng biệnpháp năm ... tăng thu nhập cho cán côngnhânviên 2) Nội dung biện pháp: Với tình hình tài Tổng côngty tình trạng nợ ngắn hạn Tổng côngty ngày tăng việc huy động vốn từ cán côngnhânviên điều cần thiết,...
... sinh lợi côngty thấp có xu hớng giảm Biệnpháp Quản lý khoản phải thu thông qua việc xây dựng hệ thồng chiết khấu toán hợp lý Căn đa biện pháp: - Tỷ lệ khoản phải thu cấu tài sản lu động cao - ... 28.147.193 35.183.991 35.183.991 0 121.971.169 Biệnpháp đầu t thêm thiết bị máy móc để cải thiện cấu tài sản côngtybiệnpháp Nhu cầu đầu t thiết bị máy móc Côngty Tên máy móc thiết bị Số lợng Nớc sản ... 8,74% Vốn CSH 13,38% Năm 2004 tổng hợp nhóm tiêu tình hình tài côngty Chỉ tiêu I Nhóm tiêu khả toán Hệ số toán ngắn hạn Hệ số toán nhanh II Nhóm tiêu cấu nguồn vốn Hệ số nợ so với tài sản Hệ...
... tạp 1.3 Tạo dựng lòngtrungthành khách hàng 1.3.1 Quan niệm lòngtrungthành Tùy theo ngành nghề mà trungthành khách hàng khác Song ngành nghề trungthành bao gồm (i) Trungthành đặc quyền: ... hàng côngty góp phần hình thành văn hóa chăm sóc khách hàng côngtyXuất sắc (Excellence) : Nếu thực đầy đủ thànhcông bước nêu côngty đạt kết tốt công tác chăm sóc khách hàng 3.2.4 Nhóm giải pháp ... chương, luận văn đề cập tới số nội dung chung hài lòng khách hàng, lòngtrungthành khách hàng thực trạng hài lòng sử dụng dịch vụ di động, qua đềxuất số giải pháp tạo lòngtrungthành khách hàng...
... cao làm cho nhânviêntrungthành với côngty H2 (+): Môi trường làm việc thuận lợi khiến nhânviêntrungthành với côngty H3 (+): Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhânviêntrungthành với côngty ... thiện trở thành vấn đề nan giải 2.1.2 Một số vấn đềlòngtrungthànhnhânviên 2.1.2.1 Khái niệm lòngtrungthànhLòngtrungthành định nghĩa nhânviên làm việc nhiệt tình cho thànhcông tổ chức ... đến lòngtrungthànhnhânviêncôngtyTNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk Đánh giá tầm quan trọng yếu tố ảnh hưởng đến lòngtrungthànhnhânviêncôngtyTNHH MTV cao su...
... nghiên cứu gắn kết nhânviêncôngty ảnh hưởng đến thànhcông doanh nghiệp, với vấn đề xảy côngty PV Building, lý tác giả định thực đề tài: “Giải phápnângcao gắn kết nhânviêncôngty cổ phần nhà ... lên vấn đềcôngty gặp phải gắn kết nhân viên, tiền đềđể đưa giải phápnângcao gắn kết chương Chương 3: Giải phápnângcao gắn kết nhânviên phân xưởng côngty PV Building Chương tập trung đưa ... cứu Đối với công ty: nghiên cứu nângcao gắn kết nhânviên sở khách quan giúp cho phòng tổ chức hành ban giám đốc xem xét lại vấn đề xảy công ty, số giải phápnângcao gắn kết nhânviên tổ chức...
... H1(+): Lương cao làm cho nhânviêntrungthành với côngty − H2(+): Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhânviêntrungthành với côngty − H3+): Cấp quan tâm làm cho nhânviêntrungthành với côngty 31 − ... làm cho nhânviêntrungthành với côngty − H5(+): Môi trường làm việc thuận lợi làm cho nhânviêntrungthành với côngty − H6(+): Phúc lợi đảm bảo làm cho nhânviêntrungthành với côngty − H7(+): ... ảnh hưởng đến lòngtrungthànhnhânviênCôngty Trách nhiệm Hữu Hạn Hanesbrands Inc Việt Nam-Chi nhánh Huế” làm đề tài thực tế Góp phần nângcaolòngtrungthànhnhânviêncôngty trách nhiệm...
... Từ đềxuất giải phápnângcaolòngtrungthànhnhânviên 2.3 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa lại lý thuyết lòngtrungthành - Xác định yếu tố ảnh hưởng đến lòngtrungthànhnhânviêncôngty trách ... tố ảnh hưởng đến lòngtrungthànhnhânviêncôngty trách nhiệm hữu hạn hanesbrands Việt Nam-Chi nhánh Huế” làm đề tài thực tế Góp phần nângcaolòngtrungthànhnhânviêncôngty trách nhiệm hữu ... côngty - Biết số yêu cầu (phàn nàn) nhânviêncôngty - Đánh giá khác biệt lòngtrungthànhnhânviên theo tuổi tác, giới tính, vị trí công tác, thâm niên công tác… - Đềxuất số giải phápnâng cao...
... ñây: - Lòngtrungthành c a nhânviênCôngty C ph n Đ ng Tâm thư ng b nh hư ng b i y u t nào? - T m nh hư ng c a y u t ñó ñ n lòngtrungthành c a nhânviên th nào? - Nh ng bi n pháp ñ Côngty c ... Côngty 270 nhânviên Ch n m u b ng phương pháp thu n ti n ñ m b o tương ñ i t l nhânviên phân theo Côngtythànhviên c a Đ ng Tâm (12 công ty) nhânviên ñã ngh vi c t i Đ ng Tâm Phương pháp ... Võ Qu c Hưng & Cao Hào Thi (2010) m c tiêu c a ti n lương t o ñ ng l c kích thích cao nh t ñ i v i nhânviên vi c nângcao su t c a nhân viên, nângcaothành tích cá nhânnhânviên tăng hi u...
... PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN C https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/fNxsIBmlf5bfVb 2/172 12/5/2016 PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN C ... PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN C https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/fNxsIBmlf5bfVb 4/172 12/5/2016 PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN C ... PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN C https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/fNxsIBmlf5bfVb 6/172 12/5/2016 PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN C...
... 4.5 KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT VỀ LÒNGTRUNGTHÀNHCỦANHÂNVIÊN THEO ĐẶC ĐIỂM NHÂN KHẨU CÁ NHÂN 46 4.5.1 Kiểm định lòngtrungthànhnhânviên phái nam nữ 46 4.5.2 Kiểm định lòngtrungthành ... hào sản phẩm chất lượng công việc Lòngtrungthành khẳng định trình độ côngtycôngty đạt thànhcông có lòngtrungthànhnhânviênLòngtrungthành giúp côngty giảm thiểu chi phí cách tiết kiệm ... cho nhânviênCôngty thường hy vọng nhânviêntrungthành làm việc với tất niềm đam mê, số công việc côngty nhà quản lý Điều đáng mừng lòngtrungthànhcôngty dựa tự hào sản phẩm chất lượng công...
... hưởng nhân tố đến trungthànhnhânviên từ xác định nhân tố nhân tố định đến lòngtrungthànhnhânviênCôngTy CP Nam Phú Thanh - Đềxuất giải pháp cần thiết đểnângcaolòngtrungthànhnhânviên ... đến lòngtrungthành cán côngnhânviên từ đềxuất số giải pháp góp phần nângcaolòngtrungthành cán côngnhânviênCôngty CP Nam Phú Thanh 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa vấn đề lý thuyết ... định đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến lòngtrungthànhnhânviênCôngTy CP Nam Phú Thanh - Đềxuất giải pháp cần thiết đểnângcaolòngtrungthànhnhânviên iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT...
... TRUNGTHÀNHCủANHÂNVIÊN 1.1 Tổng quan lòngtrungthànhnhânviên với tổ chức 1.1.1 Khái niệm lòngtrungthành Có nhiều cách tiếp cận nghiên cứu lòngtrungthànhnhânviênTrungthành yếu tố thành ... lòngtrungthànhnhânviên với công ty, để từ nhà quản trị Côngty Cảng Dịch vụ Dầu khí nắm bắt được, dựa vào đề sách cụ thể nhằm giữ chân nhânviên giỏi, nângcaotrungthànhnhânviên với công ... kiến đưa giải phápđể giúp côngty lưu giữ nhânviêntrung thành, khai thác hiệu nguồn nhân lực, nhằm nângcao hiệu sản xuất kinh doanh trì vị cạnh tranh côngty thị trường Bởi côngty Cảng Dịch...
... MỘT SỐ BIỆNPHÁPNÂNGCAO CHẤT LƯỢNG DV LOGISTICS TẠI CÔNGTYBiệnpháp sở vật chất, kỹ thuật Biệnpháp nguồn nhân lực Biệnphápnângcao hoạt động vận tải Một số biệnpháp khác BIỆNPHÁP VỀ ... TẠI CÔNGTYTNHH MTV GEMADEPT TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHH MTV GEMADEPT HẢI PHÒNG BỘ PHẬN LOGISTICS CỦA GEMAGEPT ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH LOGISTICS TẠI CÔNGTY TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYTNHH MTV GEMADEPT ... Kiến nghị Côngty Gemadept: Côngty cần hỗ trợ cho hoạt động Logistics Hải Phòng đềxuấtnhân sự, trang bị thêm trang thiết bị đào tạo, giải sách chế độ người lao động để giúp cho CôngTyTNHH MTV...
... TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM SINH VIÊN: PHẠM HỒNG THUÝ ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: ĐỀXUẤT MỘT SỐ BIỆNPHÁPNÂNGCAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ LOGISTICS TẠI CÔNGTYTNHH MTV GEMADEPT HẢI PHÒNG NGÀNH : ... TẠI CÔNGTYTNHH MTV GEMADEPT HẢI PHÒNG NGÀNH : KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH : KINH TẾ VẬN TẢI BIỂN GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN: THS BÙI THANH HẢI HẢI PHÒNG, 2014 ...
... sản xuấtCôngty Cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ; - Điều tra, đánh giá trạng phát sinh xử lý nước thải Công ty; - Đánh giá công nghệ xử lý nước thải sản xuất vận hành Công ty; - Đềxuất giải pháp ... ngành giấy nước ta nói chung Côngty Cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ nói riêng, tác giả chọn đề tài “Nghiên cứu trạng đềxuất giải phápnângcao hiệu xử lý nước thải Côngty Cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ, ... nhằm nângcao hiệu xử lý nước thải sản xuất cho Công ty; - Tính toán sơ công trình xử lý thiết bị đáp ứng yêu cầu xả thải cho phương án đềxuất CHƢƠNG TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1 Tổng quan ngành công...
... giá công nghệ xử lý nƣớc thải Công ty, từ đềxuất giải phápnângcao hiệu xử lý tính toáncông trình xử lý nƣớc thải phù hợp cho Côngty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ 2.2.6 Phương pháp đánh giá công ... sản xuấtCôngty Cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ; - Điều tra, đánh giá trạng phát sinh xử lý nƣớc thải Công ty; - Đánh giá công nghệ xử lý nƣớc thải sản xuất vận hành Công ty; - Đềxuất giải pháp ... giá 2.2.7 Phương pháp tính toán theo công thức thực nghiệm Phƣơng pháp dùng để tính toáncông trình xử lý nƣớc thải đƣợc đềxuất nhằm nângcao hiệu xử lý Các công thức tính toán đƣợc tham khảo...