... công nhân :
Áp dụng cho tất cả các cấp quảntrị từ quảntrị viên đến quảntrị viên cấp
cơ sở.
- Cán bộ cao cấp trong công ty được cử đi học các lớp bồi dưỡng nâng
cao trình độ quản lý.
- Quản ... tác quản lý của Hội đồng quản
trị.
- Trình báo cáo thảm định báo cáo tài chính, báo cáo tình hình kinh doanh
hằng năm của công ty và báo cáo đánh giá công tác quản lý của Hội đồng quản
trị ... phải báo cáo giải trình về những vấn đề
được yêu cầu kiểm tra đến Hội đồng quảntrị và cổ đông hoặc nhóm cổ đông có
yêu cầu.
- Kiến nghị Hội đồng quảntrị hoặc Đại hội đồng cổ đông các biện...
... 925
3
Quản trịtài chính
Quản trị
SX
và / hoặc
DV
Quản trị
Marketing
Nghiên cứu , phát
triển và quảntrị kỹ
thuật
Quản trị TNNS
II. S CN THIT PHI QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂNLỰC TRONG DOANH ... hội nào thì công
việc quảntrị là rất cần thiết . Mà trong đó quảntrịnhânlực là cốt lõi của
quản trị , hay nói cách khác “ Mọi vấn đềquảntrị suy cho cùng là quảntrị
con người “.
7
Nhà ... và đông đảo bao nhiêu thì vai trò của quảntrị
càng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một trong những vấn đề mấu chốt của
quản trị vẫn là quảntrịtài nguyên nhân sự ( human resourse management) ....
... Đề cương quảntrịnhân lực
Câu 1: phân biệt tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực? Tóm tắt quá trình
tuyển chọn nhân lực? Tìm hiểu các bước tuyển chọn nhân lc ti mt doanh
nghip ... nhânlực là nôi dụng
quan trọng nhất của quảntrịnhân lực
Câu 13: phân tích các yếu tố tác động đến nguồn nhânlực và hoạt động
quản trị nguồn nhân lực?
Câu 14: phân tích các yếu tố ảnh hưởng ... cung nhânlực trong nội bộ tổ chức? Phân tích các
giải pháp chủ yếu cần áp dụng trong quá trình cân đối cung cầu nhân lực?
a. Dự đoán cung nhânlực trong nội bộ tổ chức/ Phân tích nhânlực hiện...
...
3.2. Các giải pháp và kiến nghị hoàn thiện công tác quảntrị
nhân sự tại khách sạn Đông á
3.3.1. Cơ cấu quảntrịnhân sự
Cơ cấu tổ chức nhân sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất ... quản lý nhân sự của khách sạn
cần quan tâm và giải quyết.
1.3. Quảntrịnhân sự trong khách sạn
1.3.1. Nội dung của quảntrịnhânlực trong khách sạn
1.3.1.1 Xây dựng bản mô tả công việc
Generated ... xà hội) .Quản trịnhânlực của khách sạn
Đông á là khá tốt thể hiện ở tập thể.
Chất lợng lao động với trình độ có tay nghề nhiều kinh nghiệm và
trình độ ngoại ngữ, đội ngũ cán bộ công nhân viên...
... K48u2
BỘ ĐỀ ÔN THI MÔN QUẢNTRỊNHÂNLỰC CĂN BẢN
ĐỀ 1
Câu 1: phân tích mối liên hệ giữa các nội dung của quảntrịnhân lực. Vì sao
nói ' Mọi quảntrị suy cho cùng đều là quảntrị con người"?
Câu ... 3: tổ chức quảntrịnhânlực ở dn nhỏ và vừa
ĐỀ 1 6
Câu 1: trình bày các phương pháp đánh giá năng lựcnhânlực trong bố trí và
sử dụng nhân lực. các chỉ tiêu đánh giá năng lựcnhân lực.
Câu ... Shide cần phải làm gì?
ĐỀ 6
Câu 1: hãy phân tích mối quan hệ giữa các nội dung chủ yếu của quảntrịnhân
lực. Vì sao nói " mọi quảntrị suy cho cùng đều là quảntrị con người "
Câu...
... là một trong những vấn đề mà cỏc nhà quản lý nhõn sự của
khỏch sạn cần quan tõm và giải quyết.
1.3. QUẢNTRỊNHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN
1.3.1. Nội dung của quảntrị nhõn lực trong khỏch sạn
2 1.3.1.1 ... là phải quản lý nguồn
nhõn lực của mỡnh một cỏch cú khoa học và hiệu quả nhất
Qua thời gian thực tập tại khỏch sạn Đụng Á em đó chọn đềtài chuyờn
đề tốt nghiệp của mỡnh là Quảntrịnhân sự ... tiền lương
Trong mỗi khỏch sạn đều cú bộ phận quản lý tiền lương về thu nhập,
quỹ lương, phõn phối quỹ lương cho từng lao động
1.3.2. í nghĩa của quảntrị nhõn sự
Quản trị nhõn sự là một trong những...
... ể
ch n nhân l c, chúng ta ph i phân bi t rõ 2 nhu c u:ọ ự ả ệ ầ
+ Nhu c u thi u h t nhân viênầ ế ụ
+ Nhu c u c n tuy n ch n thêm nhân viên.ầ ầ ể ọ
10
CH NG 2ƯƠ
TH C TR NG V QU N TR NHÂN L ... PHÁP VÀ KI N NGH HOÀN THI N CÔNG TÁC QU N TRẢ Ế Ị Ệ Ả Ị
NHÂN S T I KHÁCH S N ĐÔNG Á Ự Ạ Ạ
3.3.1. C c u qu n tr nhân sơ ấ ả ị ự
C c u t ch c nhân s là m t y u t h t s c quan tr ng đ i v iơ ấ ổ ứ ... ví d : nhân viên ch y bàn ăn ,l tân… .Nhân viên ch y bànừ ừ ụ ạ ễ ạ
nhi u lúc d th a, s l ng khách ăn khách s n gi m d n, còn v lề ư ừ ố ượ ở ạ ả ầ ề ễ
tân thì nhi u lúc khách đông mà nhân viên...
... quảntrị giỏi phải kết hợp đợc cả
tính nghệ thuât và tính khoa học vào công tác quảntrịnhân lực.
Một số kinh nghiệm trong công tác quảntrịnhânlực ở các doanh nghiệp Việt
Nam
Công tác quản ... Một số kinh nghiệm trong công tác quảntrịnhânlực
ở các doanh nghiệp nớc ta và nớc ngoài
Nhà quảntrịnhânlực phải là nhà khoa học và nhà nghệ thuật.
Nhà quảntrị phải có kiến thức về tính quy ... tố quyết định
tới quảntrịnhân sự.
Hệ thống quản lý theo học thuyết Z
Nhà quảntrị tạo ra môi trờng lao động cho nhân viên nh đang ở trong gia đình
mình. Nhà quảntrị và nhân viên thơng yêu,...
... tác quảntrịnhânlực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quảntrịnhânlực trong
khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quảntrịnhânlực :
Mục tiêu của công tác quảntrị ... về quảntrịnhân lực
trong kinh doanh khách sạn
I. Lý thuyết về nhânlực trong khách sạn
1.Khái niệm:
Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí
lực.
Nh vậy nhânlực ... nghiệp đề ra.
14
c. Chức năng của hoạt động quảntrịnhânlực
Quản trịnhânlực có chức năng kế hoạch hoá nhân lực, tuyển chọn,
đào tạo, bồi dỡng, kích thích, phát triển nguồn nhân lực, nhằm...
... Trang 8
Khoa QuảnTrị Kinh Doanh Môn học: Quảntrịnhânlực
Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14
Khoa QuảnTrị Kinh Doanh Môn học: Quảntrịnhânlực
BÀI VIẾT MÔN QUẢNTRỊNHÂN LỰC
ĐỀ TÀI: PHÂN ... Nhóm 8 Trang 7
Khoa QuảnTrị Kinh Doanh Môn học: Quảntrịnhânlực
- Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến
thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được ... thuật.
g. Phương pháp quản lý bằng mục tiêu.
Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 3
Khoa QuảnTrị Kinh Doanh Môn học: Quảntrịnhânlực
5. Các yêu cầu của hệ thống đánh giá nhân viên.
a. Tính phù...
... tác quảntrịnhânlực trong doanh nghiệp
Công tác quảntrịnhânlực trong doanh nghiệp bao gồm các hoạt động chính đợc
trình bày theo thứ tự các bớc sau:
Sơ đồ 1: Nội dung công tác quảntrịnhân ... phát triển.
Đềtài tập trung nghiên cứu thực trạng, chức năng, công tác quảntrịnhânlựctại
công ty, từ đó đề xuất ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện công tác quảntrị
nhân lực trong ... trong doanh nghiệp.
18
lời nói đầu
Quản trịnhânlực là một chức năng quan trọng hàng đầu trong công tác quảntrị
kinh doanh tại các doanh nghiệp. Vì nhân tố nhânlực quyết định sự tồn tại, phát...
... tác quảntrịnhânlực trong khách sạn.
Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quảntrịnhânlực
trong khách sạn
a.Mục tiêu của công tác quảntrịnhânlực :
Mục tiêu của công tác quảntrị ... nguồn nhân
lực là cao. Sự phát triển sẽ khiến cho các nhà quản lý có nhiều kinh ngiệm
trong quảntrịnhân lực. Kinh ngiệm đi đôi với đặc điểm nguồn nhânlực
sẽ đưa đến công tác quảntrịnhânlực ... pháp. Do vậy mà các chính sách quảntrịnhânlực của các khách sạn
dựa trên cơ sở luật lao động.
4. Nội dung của quảntrịnhânlực trong khách sạn
Quản trịnhânlực bao gồm tổng thể những quan...