đề trắc nhiệm ôn thi môn quản trị nhân lực

Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 11/12/2013, 16:48

... công việc công cụ quản lí nhân lực tổ chức Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 17 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực A Người quản lí xác định kì vọng người lao động B Người lao động hiểu nhiệm vụ trách nhiệm ... nguồn nhân lực sở cho hoạt động: Biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực đào tạo nguồn nhân ... trò công tác hoạch định nguồn nhân lực A Có ảnh hưởng lớn đến hiệu tổ chức Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 14 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực B Giữ vai trò thứ yếu quản lý chiến lược nguồn nhân lực...

63
3.8K
8

Tài liệu ôn thi môn: Quản trị nhân lực pot

Ngày tải lên : 31/07/2014, 20:20

... cầu đào tạo công nhân kỹ thuật nghề nhu cầu công nhân kỹ thuật cần thi t hoàn thành nghiệp vụ sản xuất nghề – số công nhân kỹ thuật phục vụ có nghề Xác định bậc chuyên môn cán quản lý cần đào ... điểm chế độ trả công gián tiếp : thu nhập công nhân phụ lại phụ thuộc vào kết công nhân nên có tác dụng khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt công nhân Xac định đơn giá tiền công ĐG = L/M Q ... tiếp cá nhân Chế độ trả công theo tập thể Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp Điều kiện áp dụng cho công nhân phụ , kết lao động họ phản ánh hiệu nhiều – kết lao động công nhân VD công nhân...

6
1.5K
25

Câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn quản trị học (có đáp án)

Ngày tải lên : 14/08/2013, 15:33

... hiệu cao nhà quản trị xuất phát từ: a Nhu cầu nguyện vọng cấp b Tiềm lực công ty c Phụ thuộc vào yếu tố d Tất câu 70) Quản trị học theo thuyết Z là: a Quản trị theo cách Mỹ b Quản trị theo cách ... nặng trách nhiệm d Giảm đc áp lực c.việc nhờ nhà q .trị tập trung vào nhữg c.việc lớn 53) Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp tùy thuộc vào: a Trình độ nhân viên b Trình độ nhà quản trị c Công việc d ... b d Ra đời lâu 72) Thuyết quản trị khoa học xếp vào trường phái quản trị nào: a Trường phái quản trị đại b Trường phái quản trị tâm lý xã hội c Trường phái quản trị cổ điển d Trường phái định...

5
18.8K
345

Đề thi môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 15/08/2013, 10:34

... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề ... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề ... VÀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ THI HỌC KỲ I NĂM HỌC 2005 – 2006 MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – SỐ ĐVHT: (Thời gian làm bài: 90 phút) Cho ngành (chuyên ngành): Khóa 44 Hệ qui Ca thi: Ngày thi: 22/12/2005 Đề...

6
5.2K
31

Tổng hợp đề thi môn quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 23/05/2015, 09:29

... học thành công nhá chúc mn thi tốt QUẢN TRỊ NHÂN LỰC KHÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC? Đề: câu trình bày hình thức đãi ngộ thông qua tền thưởng? anh chị hiểu " công khai đãi ngộ nhân lực" liên hệ ... dịch vụ, từ rút nhận thức cho nhà quản trị Đề thi môn quản trị nguồn nhân lực (sáng 8/6/2012) Đề 3: Câu 1: Trình bày nội dung phân tích công việc DNTMDV? Câu 2: Tổ chức lao ... quan hệ lao động, ý nghĩa nhận thức với nhà quản trị? Đề 4: Câu 1: Trình bày học thuyết quản trị nguồn nhân lực Phương Tây? Ys nghĩa nhận thức nhà quản trị DNTMDV? Câu 2: Phân tích nội dung yêu...

2
627
6