0

đặc điểm và các nhân tố ảnh hưởng tới cầu dvlt ở hệ thống khách sạn cao cấp tại địa bàn quận hoàn kiếm

“Ứng dụng phần mềm kế toán để hoàn thiện phương pháp kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tân long”

“Ứng dụng phần mềm kế toán để hoàn thiện phương pháp kế toán lao động tiền lương các khoản trích theo lương tại công ty TNHH tân long”

Kinh tế

... chế độ tiền thưởng cho cá nhân, tập thể có thành tích hoạt động sản xuất kinh doanh Tiền thưởng bao gồm thưởng thi đua (lấy từ quỹ khen thưởng) thưởng sản xuất kinh doanh (thưởng nâng cao chất lượng ... chất lượng sản phẩm, thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng phát minh sáng kiến ) Bên cạnh chế độ tiền lương, tiền thưởng hưởng trình kinh doanh, người lao động hưởng khoản trợ cấp thuộc quỹ bảo hiểm ... gian học - Các khoản phụ cấp làm đêm, làm thêm - Các khoản tiền thưởng có tính chất thường xuyên như: thưởng suất, thưởng thành tích Quỹ tiền lương kế hoạch doanh nghiệp tính khoản trợ cấp BHXH,BHYT...
  • 56
  • 548
  • 0
Phân công và hợp đồng lao động hợp lý là điều kiện để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác

Phân công hợp đồng lao động hợp lý là điều kiện để nâng cao năng suất lao động hiệu quả công tác

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp kinh doanh Một đặc điểm doanh nghiệp PC & HTLĐ qui mô địa điểm doanh nghiệp, qui mô lớn hệ thống phân cấp phân công nhiệm vụ phải rõ ràng từ cấp cao xuống đến cấp thấp nhất, ngời có nhiệm ... quy trình công nghệ thực chúng Hình thức phân công phụ thuộc vào kỹ thuật công nghệ sản xuất, tuỳ theo tính chất đặc điểm công cụ lao động trình công nghệ mà đề yêu cầu công nhân hiểu biết kỹ ... mà PC & HTLĐ chịu ảnh hởng nhiều yếu tố, yếu tố gây khó khăn cản trở cho trình PC & HTLĐ Thực trạng mà doanh nghiệp thờng gặp phải có từ nguyên nhân bên hay nguyên nhân yếu tố môi trờng bên tác...
  • 20
  • 682
  • 2
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động.DOC

Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động.DOC

Kinh tế - Thương mại

... việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trờng Là nhân tố bên có ảnh hởng đến ngời lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố đợc định nghĩa nh hệ thống giá ... tiềm năng, ảnh hởng trị Trong mức độ hoàn thành công tác yếu tố chủ yếu, nhng yếu tố lại có ảnh hởng định Trong mức độ hoàn thành công tác yếu tố chủ yếu, nhng yếu tố lại có ảnh hởng định, chẳng ... xem nhân viên cấp nhu cầu nào, từ đa đợc cách giải hợp lý I.2.2 Học thuyết Hệ thống hai yếu tố Frederic Herzberg Học thuyết dựa sở quan điểm tạo động lực kết tác động nhiều yếu tố Trong có yếu tố...
  • 35
  • 823
  • 10
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động.DOC

Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trờng Là nhân tố bên có ảnh hởng đến ngời lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố đợc định nghĩa nh hệ thống giá ... thấp đợc thoả mãn nhu cầu cao xuất Ban đầu nhu cầu sinh lý, đến nhu cầu an toàn xã hội, nhu cầu tôn trọng tự hoàn thiện (1)Nhu cầu sinh lý: nằm cấp thấp hệ thống Đây nhu cầu mà ngời cố gắng để ... xem nhân viên cấp nhu cầu nào, từ đa đợc cách giải hợp lý I.2.2 Học thuyết Hệ thống hai yếu tố Frederic Herzberg Học thuyết dựa sở quan điểm tạo động lực kết tác động nhiều yếu tố Trong có yếu tố...
  • 31
  • 696
  • 0
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động

Kinh tế - Thương mại

... việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trờng Là nhân tố bên có ảnh hởng đến ngời lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố đợc định nghĩa nh hệ thống giá ... thấp đợc thoả mãn nhu cầu cao xuất Ban đầu nhu cầu sinh lý, đến nhu cầu an toàn xã hội, nhu cầu tôn trọng tự hoàn thiện (1)Nhu cầu sinh lý: nằm cấp thấp hệ thống Đây nhu cầu mà ngời cố gắng để ... xem nhân viên cấp nhu cầu nào, từ đa đợc cách giải hợp lý I.2.2 Học thuyết Hệ thống hai yếu tố Frederic Herzberg Học thuyết dựa sở quan điểm tạo động lực kết tác động nhiều yếu tố Trong có yếu tố...
  • 39
  • 389
  • 0
Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Tổ chức sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... khăn phối hợp với ban ngành cấp, đặc biệt đạo ứng dụng, nhân rộng thành tựu KH&CN địa bàn huyện Chính việc xây dựng mô hình cung cấp thông tin khoa học công nghệ tới địa bàn Huyện phục vụ phát triển ... ngành cấp, đặc biệt đạo ứng dụng, nhân rộng thành tựu KH&CN địa bàn huyện CHƯƠNG III GIẢI PHÁP CUNG CẤP THÔNG TIN ĐIỆN TỬ KHOA HỌC CÔNG NGHỆ PHỤC VỤ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ... tri thức khoa học chuyển giao công nghệ từ Trung ương tới địa phương, 48 Khóa luận tốt nghiệp địa phương, đặc biệt địa bàn nông thôn, miền núi yếu thiếu Cấp huyện vừa thiếu thông tin KH&CN vừa...
  • 90
  • 525
  • 0
Tổ chức và sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Tổ chức sử dụng lao động hợp lý trong hoạt động quản trị bộ máy doanh nghiệp Nông nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... hàng sản xuất Mỗi yếu tố đầu vào lại tuân theo quy luật suất cận biên giảm dần Các yếu tố đầu vào thay đợc cho (MRST) Tổ chức sử dụng hợp lý yếu tố sản xuất (các yếu tố đầu vào) có ý nghĩa quan ... cần phải ý yếu tố sau: - Tổ chức địa điểm làm việc: tổ chức địa điểm làm việc phải ý đến trang, thiết bị cần thiết (máy móc, công cụ trang, thiết bị khác) Bố trí hợp lý mặt địa điểm làm việc có ... mô đặc điểm DNNN mà máy quản trị doanh nghiệp có cấu khác Cơ cấu trực tuyến Đặc điểm cấu công việc đợc giao cho đơn vị quan hệ quyền hành đợc phân định với cấp trực tiếp Trong sơ đồ dới đây, cấp...
  • 55
  • 712
  • 0
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động

... ta cao nhng ngi lm vic sỏng to v cú cht lng cao Hỡnh thc cao khụng ch s dng nhng li ớch vt cht m cũn l danh d ca ngi lm cho mi ngi coi trng hiu qu cht lng sn phm, v lm sn phm cú cht lng cao ... mt cụng c nõng cao tinh thn trỏch nhim, ng thi cng ỏp ng nguyn vng ca h bi cỏ th hoỏ lng mt cỏch hp lý v cụng bng s khuyn khớch ngi t lng cao hn tip tc c gng, cũn ngi cha cú lng cao s cnh tranh ... thnh nc thang t thp n cao Herzberg li nhn mnh yu t l thỳc y v trỡ Khi ngũi ó tho yu t ny ri thỡ h s ny sinh nhu cu khỏc cao hn nhu cu trc ú Tuy nhiờn tho tip c nhu cu cao ú thỡ mt t l phi trỡ...
  • 40
  • 722
  • 0
Đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, trong đó mục tiêu quan trọng là phải xây dựng cơ cấu lao động hợp lý và đồng bộ

Đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa, trong đó mục tiêu quan trọng là phải xây dựng cơ cấu lao động hợp lý đồng bộ

Kinh tế - Quản lý

... tích cấu trúc làm nên hệ thống đó, mà cấu trúc hệ thống đợc đặc trng quan hệ yếu tố phận hệ thống Nó đợc mô tả thông qua trạng thái ổn định hệ thống Khi nói cấu trúc hệ thống biến đổi có nghĩa ... liên hệ tơng đối bền vững, ổn định thành tố hệ thống xã hội, thành tố nhóm với vai trò, vị thiết chế Cơ cấu xã hội thống hai nhân tố: Các thành phần hệ thống xã hội mối liên hệ xã hội; thống ... độc lập với hệ thống khác Tính cấu tính thống hệ thống, đợc phần tử thể mối quan hệ tơng tác qua lại Theo cách tiếp cận xã hội hệ thống, yếu tố cấu thành xã hội phần tử tạo nên hệ thống chúng...
  • 55
  • 563
  • 2
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động

Kinh tế - Thương mại

... việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trờng Là nhân tố bên có ảnh hởng đến ngời lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố đợc định nghĩa nh hệ thống giá ... thuộc vào yếu tố nội nhân viên nh: Thâm niên, kinh nghiệm, trung thành, tiềm năng, ảnh hởng trị Trong mức độ hoàn thành công tác yếu tố chủ yếu, nhng yếu tố lại có ảnh hởng định Trong mức độ hoàn ... nhu cầu ngời xuất theo thứ bậc từ thấp đến cao Khi nhu cầu thấp đợc thoả mãn nhu cầu cao xuất Ban đầu nhu cầu sinh lý, đến nhu cầu an toàn xã hội, nhu cầu tôn trọng tự hoàn thiện (1)Nhu cầu sinh...
  • 38
  • 312
  • 2
Sơ lược về tổ chức lao động hợp lý

Sơ lược về tổ chức lao động hợp lý

Môi trường

... Có ba yêu cầu chủ yếu sau: – Bố trí hợp lý công cụ trang bò diện tích sản xuất có giới hạn nhằm tiết kiệm thao tác tới mức cao Thực tốt công tác đònh mức lao động Mức đònh phải có sở kỹ thuật, ... Vận tốc tiêu hao lượng nhiều • Vận tốc nhanh thể không đáp ứng kòp thời • Mỗi người cần tìm cho vận tốc thích hợp, suất cao tiêu hao lượng 5.2.2 Tiết kiệm tiền của, nguyên vật liệu Ví dụ: Tốc ... N ghỉ Nghỉ T rư a trưa Giảm tối đa sức người thủ công Lao động trí óc tăng từ sáng sớm đến trưa, đạt cực đại vào buổi sáng Giảm dần từ đầu chiều hết Buổi tối suất cao từ 19 – 21 Thực tùy thời...
  • 6
  • 476
  • 2
PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH

PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG TRONG SẢN XUẤT KINH DOANH

Kế toán

... phẩm) + Các khoản chịu phụ cấp thường xuyên (các khoản phụ cấp có tính chất tiền lương) như: phụ cấp học nghề, phụ cấp thâm niên, phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu ... xuất nguyên nhân khách quan hưởng lương theo chế độ Phần I ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI KINH DOANH THAN HÀ NỘI I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH ... thuận lợi, khó khăn ảnh hưởng tới công tác hạch toán đơn vị - Thuận lợi: Đặc thù đơn vị chuyên cung ứng than thị trường Nhu cầu thị trường sử dụng lớn, cung không đáp ứng đủ cầu - Khó khăn: Tài...
  • 11
  • 6,401
  • 12
Tài liệu Đề tài “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động” docx

Tài liệu Đề tài “Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động” docx

Báo cáo khoa học

... làm việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trường Là nhân tố bên có ảnh hưởng đến người lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố định nghĩa hệ thống giá trị ... thưởng không phù hợp làm giảm tác dụng Hình thức thưởng: tuỳ theo doanh nghiệp có quy định hình thức thưởng khác như: thưởng trực tiếp, thưởng sau chu kỳ sản xuất kinh doanh, thưởng tiền, thưởng ... sản xuất - thưởng nâng cao tỷ lệ sản phẩm chất lượng cao - thưởng phát minh sáng kiến - thưởng tiết kiệm nguyên vật liệu - thưởng định kỳ, đánh giá, nâng lương nâng bậc Các tiêu thưởng làm cho...
  • 40
  • 349
  • 0
Tài liệu Đề án “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động” doc

Tài liệu Đề án “Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động” doc

Báo cáo khoa học

... làm việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trường Là nhân tố bên có ảnh hưởng đến người lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố định nghĩa hệ thống giá trị ... thưởng không phù hợp làm giảm tác dụng Hình thức thưởng: tuỳ theo doanh nghiệp có quy định hình thức thưởng khác như: thưởng trực tiếp, thưởng sau chu kỳ sản xuất kinh doanh, thưởng tiền, thưởng ... sản xuất - thưởng nâng cao tỷ lệ sản phẩm chất lượng cao - thưởng phát minh sáng kiến - thưởng tiết kiệm nguyên vật liệu - thưởng định kỳ, đánh giá, nâng lương nâng bậc Các tiêu thưởng làm cho...
  • 41
  • 347
  • 0
Tài liệu ĐỀ ÁN: “Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động”. ppt

Tài liệu ĐỀ ÁN: “Chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động”. ppt

Tài chính - Ngân hàng

... làm việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trường Là nhân tố bên có ảnh hưởng đến người lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố định nghĩa hệ thống giá trị ... thưởng không phù hợp làm giảm tác dụng Hình thức thưởng: tuỳ theo doanh nghiệp có quy định hình thức thưởng khác như: thưởng trực tiếp, thưởng sau chu kỳ sản xuất kinh doanh, thưởng tiền, thưởng ... sản xuất - thưởng nâng cao tỷ lệ sản phẩm chất lượng cao - thưởng phát minh sáng kiến - thưởng tiết kiệm nguyên vật liệu - thưởng định kỳ, đánh giá, nâng lương nâng bậc Các tiêu thưởng làm cho...
  • 41
  • 295
  • 0
tiểu luận đề tài chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động

tiểu luận đề tài chính sách thù lao lao động hợp lý động lực lao động

Kinh tế - Thương mại

... việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trờng Là nhân tố bên có ảnh hởng đến ngời lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố đợc định nghĩa nh hệ thống giá ... Hình 3: Các yếu tố ảnh hởng đến lơng bổng đãi ngộ Hình * Nhóm yếu tố vào thân nhân viên: Tiền lơng không phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công việc nhân viên, phụ thuộc vào yếu tố nội nhân viên ... tiềm năng, ảnh hởng trị Trong mức độ hoàn thành công tác yếu tố chủ yếu, nhng yếu tố lại có ảnh hởng định Trong mức độ hoàn thành công tác yếu tố chủ yếu, nhng yếu tố lại có ảnh hởng định, chẳng...
  • 33
  • 989
  • 2
ĐỀ TÀI “CHÍNH SÁCH THÙ LAO LAO ĐỘNG HỢP LÝ VÀ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG”. ppt

ĐỀ TÀI “CHÍNH SÁCH THÙ LAO LAO ĐỘNG HỢP LÝ ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG”. ppt

Báo cáo khoa học

... làm việc cho cách có hiệu Loại 2: Các nhân tố thuộc môi trường Là nhân tố bên có ảnh hưởng đến người lao động Nó bao gồm nhân tố sau: (1) Văn hoá Doanh nghiệp: Yếu tố định nghĩa hệ thống giá trị ... thưởng không phù hợp làm giảm tác dụng Hình thức thưởng: tuỳ theo doanh nghiệp có quy định hình thức thưởng khác như: thưởng trực tiếp, thưởng sau chu kỳ sản xuất kinh doanh, thưởng tiền, thưởng ... evaluation only - thưởng nâng cao tỷ lệ sản phẩm chất lượng cao - thưởng phát minh sáng kiến - thưởng tiết kiệm nguyên vật liệu - thưởng định kỳ, đánh giá, nâng lương nâng bậc Các tiêu thưởng làm cho...
  • 40
  • 197
  • 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH, HOẠT ĐỘNG MARKETING, QUẢNG CÁO VÀ XÚC TIẾN HỖN HỢP  CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BÁO LAO ĐỘNG.DOC

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH, HOẠT ĐỘNG MARKETING, QUẢNG CÁO XÚC TIẾN HỖN HỢP CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BÁO LAO ĐỘNG.DOC

Kế toán

... công nhân viên mà 90% tốt nghiệp đại học có 10% tốt nghiệp trung cấp cao đẳng Cơ cấu phận quảng cáo công ty cổ phần báo Lao Động: Trưởng phận quảng cáo Nhân viên nghiên cứu Nhân viên thiết kế Nhân ... tiêu doanh nghiệp địa bàn Hà Nội * Theo đặc điểm nhân học: 14 Tập trung vào thị trờng khách hàng độ tuổi lao động chủ yếu niên trung niên Ngoài thị trờng mục tiêu mà công ty nhắm vào thị trờng hãng ... có hệ thống làm công tác chăm sóc quảnkhách hàng cách hợp lý tạo hiệu Bộ phận chăm sóc khách hàng phòng marketing công ty phận chịu trách nhiệm hoạt động có liên quan đến khách hàng Hệ thống...
  • 31
  • 1,125
  • 2
nghiên cứu về hợp đồng dân sự, nội dung và phân loại hình thức hợp đồng.docx

nghiên cứu về hợp đồng dân sự, nội dung phân loại hình thức hợp đồng.docx

Kinh tế - Thương mại

... luật có quy định khác 2.2 Pháp nhân: Chủ thể pháp nhân phải công nhân có tư cách pháp nhân Theo quy định điều 84 Bộ luật dân 2005, tổ chức công nhận có tư cách pháp nhân có đủ điều kiện sau: • • ... thành sở hợp đồng hợp tác có chứng thực Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn từ ba cá nhân trở lên, đóng góp tài sản, công sức để thực công việc định, hưởng lợi chịu trách nhiệm chủ thể quan hệ dân ... thi hành cấp, ngành - Căn vào đơn chào hàng (đặt hàng thực thỏa thuận hai bên) Hôm nay, ngày tháng năm Tại địa điểm: Chúng gồm: Bên A - Tên doanh nghiệp: - Địa trụ sở chính:...
  • 23
  • 5,012
  • 11
Hợp đồng dân sự, nội dung và phân loại hình thức hợp đồng

Hợp đồng dân sự, nội dung phân loại hình thức hợp đồng

Kinh tế - Thương mại

... luật có quy định khác 2.2 Pháp nhân: Chủ thể pháp nhân phải công nhân có tư cách pháp nhân Theo quy định điều 84 Bộ luật dân 2005, tổ chức công nhận có tư cách pháp nhân có đủ điều kiện sau: • • ... thành sở hợp đồng hợp tác có chứng thực Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn từ ba cá nhân trở lên, đóng góp tài sản, công sức để thực công việc định, hưởng lợi chịu trách nhiệm chủ thể quan hệ dân ... thi hành cấp, ngành - Căn vào đơn chào hàng (đặt hàng thực thỏa thuận hai bên) Hôm nay, ngày tháng năm Tại địa điểm: Chúng gồm: Bên A - Tên doanh nghiệp: - Địa trụ sở chính:...
  • 23
  • 2,555
  • 7

Xem thêm