... NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐẢMBẢO QUYỀN LỢICỦA NGƢỜI LAOĐỘNGTRONG QUÁ TRÌNH CỔPHẦNHÓADOANHNGHIỆP NHÀ NƢỚC 1.1 Sự cần thiết phải CP hoá DNNN Việt Nam 1.1.1 CP hoá DNNN câu hỏi khách ... LAOĐỘNGTRONG QUÁ TRÌNH CỔPHẦNHÓADOANHNGHIỆP NHÀ NƢỚC 70 3.1 Những yêu cầu đảmbảo quyền lợi NLĐ CPH DNNN giai đoạn 70 3.1.1 Đảmbảo yếu tố công thực sách NLĐ 70 3.1.2 Đảm ... hoá DNNN CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ ĐẢMBẢO QUYỀN LỢICỦA NGƢỜI LAOĐỘNG ́ TRONG QUA TRÌNH CỔPHẦNHÓADOANHNGHIỆP NHÀ NƢỚC 1.1 Sự cần thiết phải CP hoá DNNN Việt Nam Quá trình CPH DNNN trình...
... xuất, quan hệ laođộngdoanhnghiệp hài hoà, ổn định, phòng ngừa, hạn chế tranh chấp laođộng xung đột ngườilaođộngngười chủ doanhnghiệp Đây biện pháp bảo vệ lợiích công nhân laođộng thiết ... tập thể laođộngngười sử dụng laođộng điều kiện lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng Thoả ước laođộng tập thể đại diện tập thể laođộngngười sử dụng laođộng thương lượng ... quan trọng việc bảo vệ lợiíchngườilaođộng Nhận thức ý nghĩa công đoàn phát triển tổ chức với ngườilao động, nhóm chọn đề tài “Vai trò Công đoàn việc bảo vệ lợiíchngườilaođộng công ty Điện...
... ng ang lm vi c, s lao ng ó ngh nhng cú tờn danh sỏch c a doanh nghi p thỡ cụng on ph i h p l p danh sỏch s lao ng c n s d ng theo nhu c u s n xu t kinh doanhdoanh nghi p, s lao ng khụng cú nhu ... cựng giỏm c doanh nghi p xõy d ng phng ỏn s d ng lao ng Sau l p danh sỏch (theo bi u m u quy nh) v ton b s lao ng c a doanh nghi p t i th i i m quy t nh s p x p, chuy n i, bao g m s lao ng ang ... l i cho ng i lao ng Vai trũ c a t ch c cụng on vi c b o v quy n l i ng i lao ng sau doanh nghi p nh n c chuy n thnh cụng ti c ph n Doanh nghi p nh n c sau c ph n hoỏ s khụng cũn l doanh nghi p...
... sát doanhnghiệp việc ký kết hợp đồnglaođộng cho ngƣời laođộng - Công đoàn chủ động phối hợp doanhnghiệp xây dựng thoả ƣớc laođộng tập thể, nội quy lao động, đôn đốc doanhnghiệp mua bảo ... ngƣời laođộng 1.3.5 Sự cần thiết đảmbảo đời sống ngƣời laođộng khu công nghiệp 1.3.5.1 Đảmbảo đời sống ngườilaođộng khu công nghiệp tạo động lực cho phát triển doanhnghiệp khu công nghiệp ... KCN thực chất đảmbảolợiích ngƣời laođộng Đây động lực thúc đẩy ngƣời laođộng vƣơn lên để tạo dựng không ngừng hoàn thiện phẩm chất nói Đảmbảolợiích ngƣời laođộng tức đảmbảo yếu tố về:...
... Dương tích cực xây dựng nhà cho ngườilaođộng [38] Luật laođộng (1995), Nxb CTQG Hà Nội [39] Trần Đức Lương (1999), Công đoàn phải góp phần đáp ứng yêu cầu, lợiích giai cấp ngườilao động, ... đề đảmbảo đời sống cho lực lượng lao động, cho đội ngũ công nhân đông đảo khu công nghiệp đề cập nghiên cứu trực tiếp, việc giải nội dung đề tài Đảmbảo đời sống ngườilaođộng khu công nghiệp ... có hệ thống vấn đề lý luận sức lao động, tái sản xuất sức lao động, làm sở để khảo sát tình hình đời sống ngườilaođộng KCN ĐN; xem xét vấn đề liên quan đến đảmbảo thu nhập, tiền lương, yêu...
... nƣớc CHXHCNVN năm 1992 lao động, sử dụng lao động, quản lý laođộng Bộ luật laođộngbảo vệ lợiích ngƣời laođộng ngƣời sử dụng lao động, giúp cho quan hệ thuê mƣớn laođộng đặt dƣới quản lý Nhà ... yếu tố tác động đến đảmbảo đời sống ngƣời laođộng 1.2 SỰ CẦN THIẾT ĐẢMBẢO ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI LAOĐỘNG Ở KHU CÔNG NGHIỆP 1.2.1 Ngƣời laođộng với vị trí ngƣời làm công - Vấn đề đảmbảo tiền lương ... luận tái sản xuất sức laođộng xã hội 1.1.4 Khái niệm đảmbảo đời sống ngƣời laođộng KCN 1.2 SỰ CẦN THIẾT ĐẢMBẢO ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI LAOĐỘNG Ở KHU CÔNG NGHIỆP 1.2.1 Ngƣời laođộng với vị trí ngƣời...
... Quyền lợingườilaođộngdoanhnghiệpcổphầnhóalợiích trước mắt lâu dài ngườilaođộng cộng đồng xã hội Bảođảmlợiích thiết thân cho ngườilaođộng giải hợp lý mối quan hệ chủ thể lợiíchcổ ... nạn laođộng bệnh nghề nghiệp IV Một số giải pháp đảmbảo quyền lợingườilaođộngdoanhnghiệpcổphầnhóa 1.Có sách ưu đãi ngườilaođộng nghèo Đa số ngườilaođộngdoanhnghiệp khó khăn, phần ... Quyền lợingườilaođộngdoanhnghiệpcổphầnhóa 4.Chính sách laođộng dôi dư xếp cổphầnhóadoanhnghiệp nhà nước doanhnghiệpngườilaođộng hoan nghênh, đón nhận tích cực Do có sách này, doanh...
... nhập ngườilaođộng Ảnh hưởng tới động lực ngườilaođộng Thu nhập tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc Ngườilaođộngdoanhnghiệp làm việc với động thúc đẩy nhằm thõa mãn nhu cầu ... lương cho ngườilaođộng để thấy hợp lý thu nhập tiền lương ngườilaođộng thành phần kinh tế, phản ánh giá trị sức laođộngngườilaođộng • Tiền lương phải đảmbảo tái sản xuất sức lao động, phù ... cho doanhnghiệplợiích lớn tương lai Với gia nhập WTO ngày sách tiền thưởng quan trọng gắn bó lợiíchngườilaođộngngười sử dụng laođộng 2.2 PHỤ CẤP Phụ cấp khoản tiền trả them cho ngươì lao...
... ngời laođộng : Tiền lơng, kinh tế thị trờngphần thu nhập chủ yếu ngời laođộng nhằm đảmbảo sống, đảmbảo tái sản xuất sức laođộng cho ngời laođộng Nghĩa là, mức tiền lơng mà ngời laođộng ... nhập đảmbảo mức sống ngời laođộng nhng tiền lơng cha bù đắp đợc hoàn toàn sức laođộng mà ngời laođộng bỏ Do vậy, thực chế độ thởng để góp phần bù đắp giá trị sức laođộng ngời laođộng nhằm đảm ... bảo tốt trình tái sản xuất sức laođộng cho ngời laođộng Mặt khác, ngời laođộng nguồn lực quan trọng việc tạo lợi nhuận cho doanhnghiệp Nếu ngời laođộnglợi nhuận Hay đơn giản hơn, ngời lao...
... trạng thu nhập ngườilaođộng sau doanhnghiệp nhà nước tiến hành cổphầnhoá • Chỉ số nhân tố tác động đến thu nhập ngườilaođộng sau doanhnghiệp tiến hành cổphầnhoá III, Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI: ... NIỆM: 1.1.1 Cổphần hoá: • Cổphầnhoá thực lâu cải cách doanhnghiệp nước giới Việc cổphầnhoá thực thông qua việc chia vốn số doanhnghiệp nhà nước định thành cổphần Mỗi phầncổphần phát hành ... nhập ngườilaođộng sau trình cổphầnhoádoanhnghiệp nhà nước (Nghiên cứu trường hợp công ty cổphần Cồn rượu Hà Nội) Việc làm cho Doanh thu lợi nhuận công ty ngườilaođộng Thái độ làm việc người...
... laođộng mà ngườilaođộng bỏ Do vậy, thực chế độ thưởng để góp phần bù đắp giá trị sức laođộngngườilaođộng nhằm đảmbảo tốt trình tái sản xuất sức laođộng cho ngườilaođộng Mặt khác, người ... lương ngườilaođộng : Tiền lương, kinh tế thị trường phần thu nhập chủ yếu ngườilaođộng nhằm đảmbảo sống, đảmbảo tái sản xuất sức laođộng cho ngườilaođộng Nghĩa là, mức tiền lương mà người ... ngườilaođộngdoanhnghiệp Đây biện pháp quan trọng việc nâng cao hiệu sản xuất kinh doanhdoanhnghiệp 1.2 THU NHẬP CỦANGƯỜILAOĐỘNG 1.2.1 Kết cấu thu nhập Thu nhập ngườilaođộng khoản người...
... nhập ngườilaođộng Ảnh hưởng tới động lực ngườilaođộng Thu nhập tạo động lực kích thích ngườilaođộng làm việc Ngườilaođộngdoanhnghiệp làm việc với động thúc đẩy nhằm thõa mãn nhu cầu ... lương cho ngườilaođộng để thấy hợp lý thu nhập tiền lương ngườilaođộng thành phần kinh tế, phản ánh giá trị sức laođộngngườilaođộng • Tiền lương phải đảmbảo tái sản xuất sức lao động, phù ... cho doanhnghiệplợiích lớn tương lai Với gia nhập WTO ngày sách tiền thưởng quan trọng gắn bó lợiíchngườilaođộngngười sử dụng laođộng 2.2 PHỤ CẤP Phụ cấp khoản tiền trả them cho ngươì lao...
... tư, môi trường kinh doanh, chiến lược kinh doanh văn hóadoanhnghiệpđóng vai trò quan trọng việc làm tăng lợi cạnh tranh cho doanhnghiệp Văn hóadoanhnghiệp nhiều doanhnghiệp quan tâm xem ... cứu văn hóadoanhnghiệp ảnh hưởng đến kết làm việc ngườilaođộng Văn hóadoanhnghiệp hầu hết doanhnghiệp quan tâm làm cách để xây dựng hòa nguyện văn hóa dân tộc với văn hóadoanhnghiệp nhằm ... doanhnghiệp 3 Nhận thức trăn trở, khó khăn doanhnghiệp việc xây dựng văn hóadoanh nghiệp, tác giả định chọn đề tài: “Các yếu tố văn hóadoanhnghiệp ảnh hưởng đến kết làm việc ngườilao động...
... nghiệp công tác phân tích thống kê thu nhập ngườilaođộng cần phải đặc biệt coi trọng Cần phải thường xuyên phân tích, đánh giá thu nhập ngườilaođộng để đảmbảo hài hòalợiíchngườilaođộng ... sách tiền lương ngườilaođộng rời doanhnghiệp sang doanhnghiệp khác 1.5.1.2 Các tiêu thống kê thu nhập ngườilaođộng a Tổng thu nhập ngườilaođộng Tổng thu nhập ngườilaođộng toàn thu nhập ... Thu Nhập ngườilaođộng 1.5.1 Những vấn đề lý luận chung thu nhập ngườilaođộng 1.5.1.1 Khái niệm vai trò thu nhập ngườilaođộng a Khái niệm thu nhập ngườilaođộng Thu nhập ngườilaođộng tất...
... lao động, chưa gắn với kết laođộng cuối chưa gắn chất lượng số lượng laođộng mà ngườilaođộng tiêu hao trình thực công việc, khả kích thích ngườilaođộng thi đua sang tạo, tăng suất laođộng ... nhiệm họ doanhnghiệp Các doanhnghiệp thường sử dụng công cụ dạng quyền ưu tiên mua cổphần chia cổphần cho ngườilaođộng 1.2 Ảnh hưởng kết cấu thu nhập tới thu nhập động lực ngườilaođộng 1.2.1 ... ngộ phúc lợi cần vào tình hình tài doanhnghiệp không nên chạy đua theo doanhnghiệp khác 1.1.7 CổphầnCổphần công cụ đãi ngộ nhằm làm cho ngườilaođộng gắn bó lâu dài với doanhnghiệp nâng...
... THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 1.4 Ngư i lao Ngư i lao k th p ng lao ng ng ngư i nh t 15 tu i, có kh lao ng có giao ng Ngư i s d ng lao cá nhân nh t ph i ng doanh nghi p, quan, t ch c ho c cá nhân, ... n r t h p d n Ta có th gi i thích i u qua lý thuy t hai y u t thúc y c a Heizberg Trong lý thuy t c a mình, ơng ch nh ng y u t kích thích ngư i tích c c làm vi c Trong ó, có y u t r t quan tr ... Phương pháp phân tích tài li u Trong q trình th c hi n, tơi có tham kh o tài li u vi t v q trình c ph n hố doanh nghi p nhà nư c t i nư c ta Lu t Doanh Nghi p m i, ch th , ngh ngư i lao nh c a nhà...
... dụng laođộng đặt nhƣng phải đảmbảo quy định pháp luật laođộng Nhìn chung, quan hệ ngƣời laođộng ngƣời sử dụng laođộng quan hệ hài hòa lẫn lợiích Để sử dụng laođộng đƣợc hiệu doanhnghiệp ... cấp mà ngƣời laođộng đƣợc hƣởng lƣơng từ ngƣời chủ thuê laođộng Theo Bộ Luật Laođộng nƣớc ta, ngƣời laođộng ngƣời đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồnglaođộng với chủ ... laođộng Luật Laođộng quy định rõ ràng, cụ thể quyền nghĩa vụ ngƣời laođộng tham gia lao động, quy định hợp đồnglao động, xử lý tranh chấp hợp đồnglao động, chế độ sách đãi ngộ, phúc lợi...