đây là nguyên nhân chủ quan và mang tính tích cực tuy nhiên công ty cần có biện pháp giải quyết số lao động dôi dư như đào tạo lại cho họ để họ chuyển sang làm các công tác khác trong công ty

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 2
• 206
• 0

Danh mục: Tư liệu khác

• 9
• 357
• 0

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

• 12
• 751
• 2

Danh mục: Xuất nhập khẩu

• 68
• 586
• 0

Danh mục: Biểu mẫu

• 5
• 6,297
• 0

Danh mục: Tài liệu khác

• 4
• 1,497
• 0

Danh mục: Tài liệu khác

• 5
• 1,423
• 0

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 4
• 547
• 0

Danh mục: Biểu mẫu

• 3
• 1,090
• 2

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 4
• 413
• 0

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 4
• 363
• 0

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 4
• 320
• 1

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 4
• 331
• 0

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 4
• 318
• 1

Danh mục: Thủ tục hành chính

• 4
• 430
• 1

Danh mục: Lý luận chính trị

• 20
• 344
• 0

Danh mục: Khoa học xã hội

• 48
• 4,852
• 12

Danh mục: Khoa học xã hội

• 11
• 984
• 0

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

• 29
• 1,197
• 2

Danh mục: Báo cáo khoa học

• 48
• 2,588
• 8