đánh giá ý thức gắn kết với tổ chức và sự thỏa mãn công việc trong bối cảnh việt nam

Nghiên cứu Thang đo ý thức gắn kết với tổ chức trần kim dung

Ngày tải lên : 17/10/2014, 12:35

... đo ý thức gắn kết tổ chức Mowday et al (1979) vào VN Hi vọng kết nghiên cứu thúc đẩy nghiên cứu ý thức gắn kết tổ chức nước ta II Cơ sở lý luận Mặc dù có nhiều nghiên cứu ý thức gắn kết tổ chức ... Benkhoff, 1996) Trong đó, khái niệm Allen and Meyer (1990) trọng vào trạng thái tâm lý: tình cảm tự nguyện muốn gắn kết với tổ chức; cần phải gắn kết với tổ chức; nên gắn kết với tổ chức Định nghĩa ... loại; thang đo gắn kết tổ chức biến quan sát Nội dung biến quan sát lại thể giá trị nội dung ba thành phần ý thức gắn kết tổ chức (phụ lục 1) Kết kiểm định thang đo ý thức gắn kết tổ chức phù hợp...

11
5.5K
158

ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC VÀ SƯ TÍCH CỰC TRONG CÔNG VIỆC ĐẾN NỖ LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VIETNAM AIRLINES.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 16:14

... 1.2.3.2 Các công vi c Brown (1996) cho r ng s tho mãn công vi công vi c s xu t hi n th c c a kh t qu c a s tích c c mãn nhu c u v logic c s tho mãn nhu c u th c t Brown ( c c công vi c Trong nhi ... công vi c Các hành vi công vi thu - công vi công vi c, ng ph ng th n kinh, b nh t t s lo l ( mâu c xem k t qu c a s tích c c công vi c (Brown, 1996) 1.2.3.1 Các hành vi công vi c k t qu M t vài ... nhi u công s c vào công ty, có th tìm vi c ch COC5 khác COC6 Tôi không ngh vi c hi n t i tìm vi c m i r t kh 11 12 m xúc g i công ty t ph a Trong công ty, có nhi 2.3.2 i u ngh vi c tích c c công...

133
413
0

ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 07/08/2015, 08:38

... ánh công ty môi nhân lao công chí chân nhân viên trì tính hóa công ty làm tích u chia chí quan công nhân viên hóa xét hóa có tích làm gia nghiên 11 tài quan mãn công hóa , hóa công ty qu công ... vi c t i công ty thu c công ty xây d ng nhóm th công tác nghiên lý công ty có kinh giúp xác mô hình lý mô hình vào nghiên Tác n nhóm nhóm: nhóm 28 nhân viên có kinh bàn TP.HCM; nhóm công ty các ... hành vi, giao công công nhân viên, công ty, phát nhân viên quan nhóm (Team orientation): thành nhóm, công ty, tinh tác làm - (Attention to detail): thành xác công yêu chi tuân công quy công ty -...

105
542
2

163 Một số ý kiến về cơ cấu tổ chức và hoạt động của kiểm toán nhà nước ở Việt Nam

Ngày tải lên : 25/03/2013, 16:58

... kiện quan trọng đảm bảo kết kiểm toán trung thực, khách quan, nguyên tắc tổ chức đợc áp dụng hầu hết nớc giới Qua thời gian thực mô hình tổ chức thể u việt, với hệ thống tổ chức theo phơng pháp ... pháp , hành pháp t pháp tập trung thống nhất, có phân công, phân cấp hợp lý Quốc hội Chính phủ hai tổ chức hệ thống tổ chức Nhà nớc, tổ chức có chức nhiệm vụ, quyền hạn riêng theo quy định Hiến pháp ... chế giám sát đầu t, chấm dứt tình trạng đơn vị thi công tổ chức giám sát thi công thuộc quan quản lý Các dự án đầu t nguồn vốn ngân sách phải đợc công bố rộng rãi để nhân dân biết tham gia vào...

33
822
2

Tình hình tổ chức và tài chính của công ty liên doanh Unilever Việt Nam

Ngày tải lên : 28/11/2012, 17:03

... phát triển cấu tổ chức Công ty Uniliver Việt Nam Qúa trình hình thành phát triển Công ty Unilever Việt Nam 2 Cơ cấu tổ chức Công ty Unilever Việt Nam II Tình hình tài kết hoạt động ... tập đoàn đãđầu tư tổng cộng 100 triệu USD Các công ty thành viên Unilever Việt Nam bao gồm: Lever Việt Nam, liên doanh với Công ty xà phòng Hà Nội Tổng công ty hoá chất Việt Nam; Công ty ELIDA P/S ... PHÁTTRIỂNVÀCƠCẤUTỔCHỨCCỦACÔNGTYUNILEVERVIỆTNAM Quá trình hình thành phát triển công ty Unilever Việt Nam Năm 1995, tập đoàn sản xuất hàng tiêu dùng Unilever bắt đầu đầu tư vào Việt Nam Đến tập...

11
4.4K
17

Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:47

... • Gắn bó với công việc • Tận tụy với tổ chức Thái độ công việc : thỏa mãn công việc Thái độ chung cá nhân với công việc nhân viên Nhân tố định thỏa mãn công việc • Vận dụng kỹ kỹ thuật • Sự công ... - tổng hợp Sự thỏa mãn công việc Đo lường thỏa mãn công việc • Bằng câu hỏi chung (Rất bất mãn - Rất thỏa mãn) • Tổng hợp mức độ khía cạnh công việc + Bản chất công việc + Sự kiểm soát công việc ... động thỏa mãn công việc đến kết công việc (biến độc lập)    Sự thỏa mãn suất công việc  Các nhân viên thỏa mãn công việc không đồng nghĩa với việc nhân viên có suất làm việc Các nhân việc...

19
1.2K
2

Tiểu luận: Tình hình tổ chức và tài chính của công ty liên doanh Unilever Việt Nam pdf

Ngày tải lên : 29/07/2014, 06:20

... tư vào Việt Nam Đến tập đoàn đầu tư tổng cộng 100 triệu USD Các công ty thành viên Unilever Việt Nam bao gồm: Lever Việt Nam, liên doanh với Công ty xà phòng Hà Nội Tổng công ty hoá chất Việt Nam; ... triển cấu tổ chức Công ty Uniliver Việt Nam Qúa trình hình thành phát triển Công ty Unilever Việt Nam 2 Cơ cấu tổ chức Công ty Unilever Việt Nam II Tình hình tài kết hoạt động ... toàn hệ thống tổ chức giúp cho tổ chức hoạt động hiệu II TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY UNILEVER VIỆT NAM Tình hình tài Unilever Việt Nam Unilever Việt Nam có khoảng...

12
709
2

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ KIỂM SOÁT MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Ngày tải lên : 13/09/2015, 20:55

... mãn công việc dẫn đến hiệu suất công việc thấp Hiệu thỏa mãn công việc tổ chức Có đánh giá tiết lộ tổ chức thành công hiệu có ảnh hưởng tích cực với thỏa mãn công việc nhân viên (Mohammadzadeh ... 1996) Thỏa mãn công việc hiệu suất công việc Một vấn đề gây tranh cãi thỏa mãn công việc có liên quan đến hiệu suất Ba giả thuyết trình bày sau: - Thỏa mãn công việc làm tăng hiệu suất công việc ... lòng công việc cá nhân (Shafi Abadi, 1997) Sự hài lòng công việc yêu cầu điều kiện công việc diễn đạt lại nhận cho công việc (Schertz, 1990) Với điểm nêu trên, nói "sự hài lòng công việc" cảm giác...

17
584
1

Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:32

... VH yếu tố cấu thành cam kết gắn bó với tổ chức công ty  Phân tích đánh giá nhân viên khía cạnh VH công ty  Xác định khía cạnh VH ảnh hưởng lớn đến cam kết gắn bó tổ chức nhân viên  Xác đinh ... thưởng phúc lợi < công ty Anh/chị nhận hướng dẫn cấp gặp < khó khăn việc giải công việc (Nguồn: Kết xử lý SEM AMOS) Thống kê tần số One Sample T-Test (T=3,5) Mứ Mức Mức Giá Sự cam kết gắn bó Anh/chị ... yêu cầu công việc Anh/chị huấn luyện kỹ công việc cần thiết để thực tốt công việc 10 80,9 Anh/chị có nhiều hội để phát triển nghề nghiệp công ty 20 (Nguồn: Kết thống kê kiểm định SPSS) Kết kiểm...

40
937
7

Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:52

... 1.2 Sự cam kết gắn bó tổ chức 1.2.1 Một số quan niệm Sự cam kết gắn bó tổ chức Quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng đến kết tổ chức giới thiệu nhiều nhà nghiên cứu hành vi tổ chức ... lòng với công việc họ, lần rời bỏ công việc rời khỏi tổ chức Nghiên cứu Rajendran Muthuveloo Raduan Che Rose (2005) tìm thấy kết cam kết gắn bó với tổ chức ảnh hưởng quan trọng đến kết tổ chức ... (1979), cam kết gắn bó với tổ chức định nghĩa sức mạnh đồng (identification) cá nhân với tổ chức tham gia tích cực (involvement) tổ chức; nhân viên mà bày tỏ mức độ cao cam kết gắn bó với tổ chức hài...

99
1.2K
4

PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ PHÂN QUYỀN CỦA CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP VÂN TRUNG

Ngày tải lên : 14/02/2014, 22:14

... SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ PHÂN QUYỀN 1.1 Các khái niệm có liên quan 1.1.1 Khái niệm cấu tổ chức Tổ chức Tổ chức việc xác định công việc cần làm người làm công việc đó, xác ... a Mô hình tổ chức đơn giản  b Mô hình tổ chức chức  c Mô hình tổ chức theo sản phẩ  d Mô hình tổ chức theo khu vực địa lý  e Mô hình tổ chức định hướng khách hàng f Mô hình tổ chức ma trận ... Nhận xét cấu tổ chức: - Đặc điểm cấu tổ chức: Qua kết thống kê cho thấy đa số nhà quản trị nhân viên cho cấu tổ chức Công ty chưa hợp lý, chưa mang tính hữu hiệu Trong tỷ lệ đánh giá đầy đủ phòng...

57
1.2K
4

Nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động

Ngày tải lên : 24/11/2014, 01:16

102
940
8

ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN THÙ LAO ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA CÁC NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Ngày tải lên : 15/07/2015, 23:37

... với tổ chức, nỗ lực dấn thân tổ chức) khái niệm Meyer & Allen trọng vào trạng thái tâm lý: tình cảm tự nguyện muốn gắn kết với tổ chức, cần phải gắn kết với tổ chức, nên gắn kết với tổ chức [3] ... mãn thù lao với gắn kết với tổ chức: -Sự thỏa mãn thù lao có tương quan dương đến gắn kết cảm xúc (AC) -Sự thỏa mãn thù lao có tương quan dương đến gắn kết thái độ (NC) -Sự thỏa mãn thù lao tương ... viên hài lòng với cấu lương chế độ quản lý lương tổ chức (Cơ chế lương) Nhân viên gắn bó với tổ chức tình cảm yêu mến tổ chức Affective Commitment (Gắn kết cảm xúc) Sự gắn kết với tổ chức Continuance...

122
1.4K
8

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU TẠI TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 09:16

... VHDN hóa công ty) tra sh - toàn hiên nhân viên (Lund, 2003; Pool, 2000) thành nên thái h công ty quán, t h Các thành ph hóa công ty : - - i - - - - - - Các Malaysia - - - - - - - - - - - - Trong ... tr trình th o lu n, tìm ki m thông tin, thu th p x lý d li u - Nh thu th - l i nh ng b ng kh o sát, giúp c thông tin d li u cho nghiên c u Và cu i nh ng viên, ng h t t t nh t cho hoàn thành khóa ... Thông Thìn, tác gi lu t nghi p cao h c Tôi c u c a riêng tôi, s li u k t qu nghiên c u lu c công b b t k công trình khoa h c Tôi xin hoàn toàn ch u trách nhi m v i cam k t HOÀNG ANH THÔNG THÌN ...

106
339
1

Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức tình huống các hệ thống bán lẻ điện thoại di động trên địa bàn TPHCM

Ngày tải lên : 08/08/2015, 19:20

... cho CH NG 2: C S LÝ THUY T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U 2.1 Khái ni m v s tho mãn g n k t 2.1.1 S tho mãn: Có nhi u nh ngh a v s th a mãn công vi c, theo James L Price (1997) s th a mãn công vi c nh ng ... d ng vào công trình nghiên c u c a Nhìn chung, s th a mãn v i công vi c S th a mãn ã c hi u c m xúc yêu thích h i v i công vi c c a nhân viên theo c hai khía c nh: th a mãn chung c ng n công ... ng ý, (2) Không ng ý, (3) Trung l p, (4) ng ý Thang o s th a mãn công vi c ng ng ý, (5) Hoàn c s d ng th c cho nghiên c u bao g m thành ph n v i bi n quan sát nh sau: B n ch t công vi c BC Công...

113
376
0

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 00:15

... H7 Sự gắn kết với tổ chức H5 Phần thưởng công nhận Sự thỏa mãn công việc H6 Hình 2.5: Mô hình nghiên cứu tác động văn hóa doanh nghiệp đến thỏa mãn công việc gắn kết nhân viên với tổ chức Trong ... đến thỏa mãn công việc gắn kết với tổ chức nhân viên VNPT TPHCM, nhận định đánh giá nhân viên cách tiếp cận VHDN, thỏa mãn công việc gắn kết họ với tổ chức Trên sở đó, luận văn đề xuất số hàm ý ... đến thỏa mãn công việc nhân viên • Đo lường mức độ ảnh hưởng thỏa mãn công việc đến gắn kết với tổ chức nhân viên • Khuynh hướng tác động nhân tố VHDN, thỏa mãn công việc gắn kết với tổ chức nhân...

119
2.9K
26

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN NGÀNH HÀNG TIÊU DÙNG NHANH (FMCG) TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

Ngày tải lên : 09/08/2015, 18:52

... viên tr sát: 30 AGGRESS4 Công ty 31 công ty hóa công ty - 2.4 lý s li u 2.4.1 Mô t m u 32 2.4.2 tin c y c ong - - - - n 0.6 2.4.3 Phân tích nhân t khám phá EFA ki Meyer 33 - giá: - - - : Cronbach ... c a Vi t Nam: Masan, Vinacafe, Vinamilk, Gi - Thá châu Á- 2008 FMCG 3k - là: i tiêu dùng m i tr có thu nh nên ph c t 30 Không ch th , s t m c 70 tri có yêu c u cao i tiêu dùng Vi t Nam i tiêu ... n nghi d ch u Trong b i c nh suy thoái kinh t b gi m sút s c mua b nc n s n ph m c i tiêu dùng Theo nghiên c u g ph n ng c u g n v i nhu c u t c a TNS Vi t Nam v i tiêu dùng Vi t Nam b i c nh...

112
452
4

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong các ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Ngày tải lên : 10/08/2015, 10:02

... khơng khơng ng ý l m/ h i sai, “4” khơng ch c ch n là h i ng ý, “6” m c g n k t c a nhân viên, ng ý/ hồn tồn sai, “2” khơng ng ý, “7” hồn tồn ng ý i ng ý/ sai, “3” ng ý hay khơng ng ý, “5” 35 B ... hay khơng ng ý, “5” h i B ng 3.5: K t qu mơ t ng ý l m/ h i sai, “4” khơng ch c ch n ng ý, “6” ng ý, “7” hồn tồn ng ý ánh giá c a nhân viên v phong cách lãnh o b ng tr trung bình Giá tr th p nh ... ánh giá c a nhân viên ngân hàng i v i phong cách lãnh ánh giá c a nhân viên, v i m c o Thang o Likert b c th hi n m c “1” hồn tồn khơng ng ý/ hồn tồn sai, 34 “2” khơng ng ý/ sai, “3” khơng ng ý...

102
635
6

Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến sự gắn kết với tổ chức của trình dược viên ở các doanh nghiệp dược phẩm nước ngoài tại thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 13/10/2015, 18:30

... vƠ tin c y công vi c (ld6) C p h i ý ki n có v n đ liên quan đ n công vi c c a Anh/Ch (ld5) Cán b qu n lý công ty có l i nói vƠ vi c lƠm song hƠnh (ld2) Các cán b qu n lý giám sát công vi c c ... 2011): 1-HoƠn toƠn không đ ng ý; 2- Không đ ng ý; 3- Không ý ki n; 4- ng ý; 5- HoƠn toƠn đ ng ý 3.3.1.1 B n ch t công vi c: C m nh n c a Trình D c Viên v b n ch t công vi c (kí hi u lƠ CV) bao ... b nên giá c ng: c đơy, công ty d c ph m n c ngoƠi không đ c phép thƠnh l p công ty v i 100% v n s h u t i Vi t Nam Thay vƠo h ph i liên doanh v i công ty d c ph m n v i 100% v n s h u n công ty...

79
474
2

Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động bán hàng tại Công ty Cổ phần thiết bị y tế - Medinsco trong bối cảnh Việt Nam gia nhập Tổ chức thương mại thế giới - WTO

Ngày tải lên : 04/12/2012, 12:08

... cách: kết thúc trực tiếp kết thúc gián tiếp 1.3.7- Xử lý sau bán Những vấn đề liên quan đến khách hàng bắt đầu kết thúc chưa chấm dứt việc bán sản phẩm Việc xử lý sau bán làm cho người thỏa mãn ... cho Ban giám đốc chịu đạo, quản lý trực tiếp Ban giám đốc, phụ trách công việc mà Giám đốc ủy quyền Phòng Kế Toán : Chịu trách nhiệm quản lý tài chính, quản lý tài sản, quản lý hàng hóa công ty, ... PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ Y TẾ - MEDINSCO TRONG BỐI CẢNH VIỆT NAM GIA NHẬP TỔ CHỨC THƯƠNG MẠI THẾ GIỚI - WTO” Kết cấu Chuyên đề bao gồm ba phần: Chương...

98
913
8