... biên tập bao gồm biên tập nội dung, biên tập mỹ thuật,đọc sửa bản in, can hình của từng cuốn sách Thực trạng việcsửdụngnguồnnhânlực trong nhà xuất bảnxây dựng 2.1 Giới thiệu chung nhà ... lợi ích quốc gia, phá hoại nhân cách, đạo đức và lối sống tốt đẹp của người Việt Nam. Hoạt động xuất bản là hoạt động văn hóa tinh thần có ảnh hưởng nhiềuđến việc giáo tư tưởng, tình cảm, dân ... tích cực vào việc phổ biến các quy định pháp luật xây dựng vàotrong cuộc sống.Hệ thống quy chuẩn, tiêu chuẩn, quy phạm xây dựngViệt Nam, tiêu chuẩnxây dựng ngành, định mức đơn giá đã được...
... nghề, trình độ chuyên môn của nguồn nhânlực .II-ảnh hởng của tạo việc làm đến việcsửdụngnguồnnhân lực 2.1. ảnh hởng của tạo việc làm đến việcsửdụngnguồnnhânlực .Sự phát triển của nền ... vấn đề ssử dụng có hiệu quả nguồn tài nguyên thiên nhiên ,nguồn nhânlực và vốn . Trong đó việcsửdụng nguồn nhânlực có vai trò quan trọng và quyết định đến sự phát triển đó , tạo việc làm ... thừa nhânlực , nâng cao tỷ xuất sửdụngnguồnnhânlực vào các ngành sản xuất vật chất xà hội . *Nguồn nhânlực luôn luôn đợc biểu hiện bởi hai chỉ tiêu đó là chất lợng và số lơng nhân lực...
... nói lên hiệu quả sử dụngnguồnnhânlực xà hội là tốc độ tăng năng suất lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống mức tối thiểu. Việcsửdụng và sửdụng có hiệu quả nguồnnhânlực xà hội bao giờ ... làm chính là biện pháp quan trọng nhằm sửdụng có hiệu quả nguồn nhânlực xà hội. Bởi vì:- Sửdụng có hiệu quả hơn nguồnnhânlực đang nhàn rỗi: Tạo việc làm cho ngời lao động không những tăng ... lao động nông thôn.1.2. Một số chỉ tiêu đánhgiá vấn đề tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồnnhân lực. 1.2.1. Số ngời lao động đợc tạo mới việc làm trong năm.Yên phong là một huyện...
... gian lao ®éng cịng là một chỉ tiêu biểu hiện việcsử dụng hiệu quả nguồnnhânlực . Nguồnnhânlực khi tham gia quá trình lao động ngoài hao phí nguồnlực ra thì còn phải hao phí yếu tố thời gian ... hởng của tạo việc làm đến việcsửdụngnguồnnhân lực I- Các khái niệm chung.1.1- Khái niệm về việc làm.Con ngời là động lực, động cơ, trung tâm của sự phát triển xà hội, với nguồn lực của mình ... bản cho sự tồn tại và phát triển của con ngời . 1.3- Sửdụng hiệu quả nguồnnhânlực . Để nâng cao hiệu quả của việcsửdụngnguồnnhânlực ta không chỉ xem xét trên một khía cạnh nào đó mà...
... chúng ta phải lấy nguồn nhânlực con ngời ViệtNam - nguồnnhânlực quan trọng nhất làm động lực cho sự phát triển lâu bền. Để bồi dỡng và phát hTuy nguồnlực con ngời ViệtNam với t cách đó, ... hội.Trong các nguồnlực có thể khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồnlực con ngời thì nguồnlực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồnlực khác chỉ ... để nâng cao chất lợng nguồnnhân lực. 3. Những giải pháp để phát triển và sửdụngnguồnnhânlực nớc ta hiện naya. Giảm tỷ lệ gia tăng dân số tạo điều kiện để nguồnnhânlực phát huy tốtHội...
... tạo việc làm đến việcsửdụngnguồn nhân lực 3I- Các khái niệm chung 31.1- Khái niệm về việc làm 31.3- Sửdụng hiệu quả nguồnnhânlực 9II-ảnh hởng của tạo việc làm đến việcsửdụngnguồnnhân ... nhânlực 112.1. ảnh hởng của tạo việc làm đến việcsửdụngnguồnnhânlực .112.2- Sự cần thiết phải tạo việc làm và giải quyết việc làm cho ngời lao động 12III-Một số chỉ tiêu để đánhgiá ... nghiệm mà ngời lao động đang làm việc có: m: Số năm kinh nghiệm mà công việc đó yêu cầu:Chỉ tiêu này đánhgiá đợc mức độ phù hợp của việcsửdụng chất lợng nguồn nhânlực trong một ngành nghề :3.4-Chỉ...
... nói lên hiệu quả sử dụngnguồnnhânlực xà hội là tốc độ tăng năng suất lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống mức tối thiểu. Việcsửdụng và sửdụng có hiệu quả nguồnnhânlực xà hội bao giờ ... 33 hội. Vì vậy, nói đến vấn đề sửdụngnguồnnhânlực xà hội là đề cập đến tình trạng việc làm và thất nghiệp trong xà hội. Sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực không chỉ là mức độ thu hút lao ... tục vay lại. Kiểm tra giám sát việcsửdụng vốn: phòng Tổ chức lao động xà hội và kho bạc kết hợp triển khai việc kiểm tra giám sát việcsửdụng vốn. Nếu trờng hợp nào sửdụng vốn không đúng...
... dụng nguồn nhân lực. 1. Cơ sở lý luận về tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. 1.1. Các khái niệm cơ bản về tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sửdụng nguồn nhân lực. 1.1.1 ... Bản chất của tạo việc làm và nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. a. Khái niệm tạo việc làm.- Tạo việc làm là việc tạo ra chỗ làm việc mới, thu hút thêm lao động vào làm việc thông qua ... cầu khách quan của toàn xà hội.b. Khái niệm hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. Sử dụngnguồnnhânlực xà hội là quá trình thu hút và phát huy lực lợng lao động xà hội nhằm tạo ra của cải vật chất...
... tạo việc làm, hiệu quả sửdụng nguồn nhân lực. 1. Cơ sở lý luận về tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. 1.1. Các khái niệm cơ bản về tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sửdụng ... hiệu quả sửdụng nguồn nhân lực. 1.1.1 Bản chất của tạo việc làm và nâng cao hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. a. Khái niệm tạo việc làm.- Tạo việc làm là việc tạo ra chỗ làm việc mới, thu hút ... cầu khách quan của toàn xà hội.b. Khái niệm hiệu quả sửdụngnguồnnhân lực. Sử dụngnguồnnhânlực xà hội là quá trình thu hút và phát huy lực lợng lao động xà hội nhằm tạo ra của cải vật chất...
... nói lên hiệu quả sửdụngnguồnnhânlực xã hội là tốc độ tăng năng suất lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống mức tối thiểu. Việcsửdụng và sửdụng có hiệu quả nguồnnhânlực xã hội bao giờ ... ban nhân tỉnh về việc hướng dẫn triển khai chương trình việc làm - đào tạo nghề cho 26 nhânlực xã hội. Vì vậy, nói đến vấn đề sửdụngnguồnnhânlực xã hội là đề cập đến tình trạng việc ... làm chính là biện pháp quan trọng nhằm sửdụng có hiệu quả nguồn nhânlực xã hội. Bởi vì:- Sửdụng có hiệu quả hơn nguồnnhânlực đang nhàn rỗi: Tạo việc làm cho người lao động không những...
... gian lao ®éng cịng là một chỉ tiêu biểu hiện việcsử dụng hiệu quả nguồnnhânlực . Nguồnnhânlực khi tham gia quá trình lao động ngoài hao phí nguồnlực ra thì còn phải hao phí yếu tố thời gian ... bản cho sự tồn tại và phát triển của con ngời . 1.3- Sửdụng hiệu quả nguồnnhânlực . Để nâng cao hiệu quả của việcsửdụngnguồnnhânlực ta không chỉ xem xét trên một khía cạnh nào đó mà ... ảnh hởng trục tiếp đến số lợng nguồn nhân lực và nó đợc thể hiện qua bởi chỉ tiêu tỷ lệ giữa nguồnnhânlực và dân số . tỷ lệ này càng cao biểu hiện nguồnnhânlực về lao động cầng lớn. Dân...
... trạng về sửdụngnguồnnhânlực Việc sửdụngnguồnnhânlực đạt hiệu quả một cách tối đa và hợp lý luôn làthách thức, khó khăn với mọi quốc gia chứ không riêng ở Việt Nam. Sử dụng nguồnnhânlực ... cao hiệu quả đào tạo và sửdụngnguồnnhânlực cho phù hợp.III. Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và sửdụngnguồn nhân lực 1. Giải pháp trong việc đào tạo nhân lực Như Bác Hồ đã từng ... nước.II. Thực trạng của việc đào tạo và sửdụngnguồnnhânlực của nước tahiện nay1. Thực trang của nguồnnhân lực Như phần lý luận đã trình bày, việc đào tạo nguồnnhânlực cho phù hợp làmột...
... chúng ta phải lấy nguồn nhânlực con ngời ViệtNam - nguồnnhânlực quan trọng nhất làm động lực cho sự phát triển lâu bền. Để bồi dỡng và phát hTuy nguồnlực con ngời ViệtNam với t cách đó, ... hội.Trong các nguồnlực có thể khai thác nh nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồnlực con ngời thì nguồnlực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồnlực khác chỉ ... nớc ngày càng giàu đẹp.II. Việc phát triển và sửdụngnguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa của ViệtNam hiện nay1. Vai trò của nguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp...
... TẮT Nguồn nhânlực (NNL) là một trong những nguồnlực phát triển kinh tế quan trọng nhất của mỗi quốc gia. Bài báo chỉ nêu một vài đánhgiá về tình hình sửdụng NNL ở nông thôn ViệtNam dưới ... SỬDỤNGNGUỒNNHÂNLỰC NÔNG THÔNVIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN VIETNAM’S RURAL AREABÙI QUANG BÌNHTrường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Nguồn ... năng chưa được khai thác và sửdụng tốt. Để giải quyết vấn đề đó và sửdụng có hiệu nguồnnhânlực ở nông thôn trong thời gian tới, quan điểm chung: Một là, tận dụng tối đa số lượng lao động,...