0

đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của doanh nghiệp

217 Thực trạng và một số giải pháp để phát triển và nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp thương mại

217 Thực trạng và một số giải pháp để phát triển và nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp thương mại

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực của doanh nghiệp thơng mại. 1.Nghiên cứu nhu cầu thị trờng, xây dựng chiến lợc kinh doanh và chiến l-ợc phát triển nguồn nhân lực. Nh ta đà biết nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... phát triển nguồn nhân lực, thấy đợc tầm quan trọng của nguồn nhân lực đến quá trình phát triển của doanh nghiệp. Do vậy doanh nghiệp muốn sử dụng nguồn Đại học Quản lý & Kinh doanh Khoa ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thơng mại .C- Kết luậnQua bài viết trên, ta thấy đợc vị trí, đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thơng mại, và những giải pháp cần thực...
  • 12
  • 849
  • 0
291 Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần XNK Văn hoá phẩm

291 Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần XNK Văn hoá phẩm

Quản trị kinh doanh

... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để thực hiện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty thì một việc làm thiết yếu là phải kiện toàn công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty. Đây ... NghĩaChương 2: Thực trạng nguồn nhân lực của công ty cổ phần xuất nhập khẩu văn hóa phẩm2.1. Đặc điểm nguồn nhân lực tại công ty2.1.1.Cơ cấu lao động của công tyBảng 1: Cơ cấu lao động của công ... phẩm, thực trạng và giải pháp người thực hiện đã cố gắng phản ảnh đầy đủ một cách có thể về thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại công ty và những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...
  • 40
  • 757
  • 2
Thực trạng tạo động lực cuả doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế

Thực trạng tạo động lực cuả doanh nghiệp giặt là và tiệt trùng đồ y tế

Kinh tế - Thương mại

... của Stacy Adams 6III. Vai trò của tạo động lực 7CHƯƠNG 2 THựC TRạNG TạO ĐộNG LựC CủA DOANH NGHIệP GIặT Là Và TIệT TRùNG Đồ Y Tế 8I. Thực trạng của tạo động lực 81. Tạo cảm xúc cho công việc ... động của ngời lao động hoàn toàn có thể thực hiện đợc thông qua việc nhận biết động cơ và nhu cầu của họ.3CHƯƠNG 2 THựC TRạNG TạO ĐộNG LựC CủA DOANH NGHIệP GIặT Là Và TIệT TRùNG Đồ Y TếI. Thực ... kho của doanh nghiệp không cần qua trung gian .Vậy có thể thấy, khi doanh nghiệp trả lơng cho nhân viên theo một quy định cứng nhắc, bạn chỉ có thể mua đợc thời gian của họ. Nhng nếu muốn nhân...
  • 23
  • 454
  • 0
Công cụ hữu hiệu quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp

Công cụ hữu hiệu quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp

Kế hoạch kinh doanh

... chức thực hiện cũng như theo dõi chi phí, kết quả đào tạo3. Đánh giá Tự động hoá hệ thống đánh giá năng lựcđánh giá kết quả công việc của nhân viênGiúp việc thực thi công tác đánh ... đây về Quản lý nguồn nhân lực (HRM) chính là giúp cho bản thân bạn và doanh nghiệp của bạn:• Con người là tài sản quan trọng nhất mà một doanh nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc ... chưa đúng của nhiêu cán bộ lãnh đạo , nhân viên về vai trò then chốt của nguồn nhân lực con người và quản trị nguồn nhân lực đối với sự thành công của DN.- Trình độ chuyên môn kỹ thuật của người...
  • 9
  • 610
  • 3
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUÔNG NHÂN LỰC LÁI PHỤ XE CÚA XÍ NGHIỆP BUÝT THĂNG LONG

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUÔNG NHÂN LỰC LÁI PHỤ XE CÚANGHIỆP BUÝT THĂNG LONG

Công nghệ - Môi trường

... 31Chương 2 Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long.2.4.1. Hiện trạng đầu vào cho nguồn nhân lực lái phụ xe củanghiệp ... Lý GTĐT 53Chương 2 Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long.CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO ... tạo nguồn nhân lực. 2.5 Nhận xét về nguồn nhân lực lái phụ xe và công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực củanghiệp buýt Thăng Long2.5.1 Nguồn nhân lực Trong tổng số lao động của...
  • 27
  • 824
  • 4
Đánh giá thực trạng tình sản xuất – kinh doanh của công ty công trình giao thông 128.doc

Đánh giá thực trạng tình sản xuất – kinh doanh của công ty công trình giao thông 128.doc

Kế toán

... lao động . Nhân sự là yếu tố quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh của bất cứ doanh nghiệp nào nó quyết định đến sự thành công của Công ty, sự thay đỏi trong tâm lý của con nhân trong ... gắng trong lÃnh đạo và những nỗ lựcnhân của công nhân viên trong công ty.2.2.Tình hình thực hiện giá trị tổng sản l ợng. Biểu số 3:Tình hình thực hiện giá trị tổng sản lợng-Công ty công ... thuởng của Tổng công ty đa xuống còn hạn chế nên việc bình xét gặp nhiều khó khăn gây ảnh hởng đến quan hệ công tác của cán bộ công nhân viên Kết luận29Phần thứ t Đánh giá thực trạng...
  • 25
  • 541
  • 0
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc

Quản trị kinh doanh

... pháp theo đánh giá của các chuyên gia Dự báo cung nguồn nhân lực Các nguồn cung nguồn nhân lực cho tổ chức có thể từ:• Cung nội bộ nguồn nhân lực • Cung bên ngoài về nguồn nhân lực  Hoạch ... tiêu và chiến lược cho doanh nghiệp • Phân tích hiện trạng quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp • Dự báo khối lượng công việcDự báo nhu cầu nguồn nhân lực Được thực hiện theo các phương ... quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế hoạch chiến lược của một tổ chức.7Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCChương 2Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho...
  • 33
  • 4,361
  • 37
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx

Quản trị kinh doanh

... chỉ rõ những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước. ... người là lực lượng sản xuất hàng đầu, có khả năng biến các nguồn lực khác thành động lực phát triển. Con người với tất cả những phẩm chất tích cực của mình là động lực cơ bản của sự nghiệp CNH, ... các nguồn lực đó biến nó ở dạng tiềm năng thành hiện thực. Hơn nữa, nguồn lực con người không chỉ quyết định sử dụng hiệu quả việc khai thác các nguồn lực tự nhiên mà còn góp phần tạo ra các nguồn...
  • 104
  • 1,148
  • 7
Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập

Thực trạng nguồn nhân lực việt nam trong tiến trình hội nhập

Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế phần iI : Thực trạng nguồn nhân lực phần iII.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: Phần ICơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tếI .Nguồn ... Thực trạng nguồn nhân lực việt nam hiện nay 131.Qui mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 132.Chất lợng nguồn nhân lực 142.1.Trình độ học vấn và chuyên môn kỹ thuật 142.2 Sức khoẻ nguồn nhân lực ... tếI .Nguồn nhân lực: mục lụclời nói đầu 2Phần I : Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế 3I .Nguồn nhân lực 31.Một số khái niệm cơ bản 32.Phân loại nguồn nhân lực 32.1 Căn cứ vào nguồn...
  • 31
  • 948
  • 10
Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh mới ,doanh nghiệp mới,chưa được đào tạo đày đủ và bài bản IV. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam1. Kết quả của công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn ... kinh doanh. 9. Nhận biết và thích nghi với sự khác biệt giữa các nền văn hóa.10. Xây dựng và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân. 10III. Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam1. Số lượng nhân ... trung đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ cho mục tiêu trên. Với xu thế hội nhập với thị trường du lịch của khu vực và quốc tế, nhu cầu về nguồn nhân lực của ngành Du lịch Việt Nam...
  • 14
  • 7,887
  • 25
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Khoa học xã hội

... lượng NNL của tỉnh chưa đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH. Để đánh giá đúng thực trạng về đào tạo và sử dụng NNL thời gian qua ở Bắc Ninh, Học viên chọn đề tài: Thực trạng nguồn nhân lực trong ... thể lực, trí lực, tâm lực; tiềm năng lao động của một tổ chức, một địa phương, một quốc gia trong thể thống nhất hữu cơ năng lực xã hội (thể lực, trí lực, nhân cách)và tính năng động xã hội của ... chỉ rõ những nguồn lực làm cơ sở cho quá trình CNH, HĐH đất nước là nguồn lực con người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, cơ sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, các nguồn lực ngoài nước....
  • 104
  • 1,145
  • 5

Xem thêm