đánh giá sơ bộ thang đo sự hài lòng trong công việc

Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự hài lòng trong công việc đến dự định nghỉ việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Sài Gòn

Ngày tải lên : 08/08/2015, 20:30

... 28 4.3 Đánh giá sơ thang đo 29 4.3.1 Đánh giá sơ thang đo hài lòng công việc .29 4.3.2 Đánh giá sơ thang đo dự định nghỉ việc 31 4.4 Kiểm định thang đo hài lòng công việc dự ... đồng/tháng chiếm 2.9% 4.3 Đánh giá sơ thang đo 4.3.1 Đánh giá sơ thang đo hài lòng công việc Việc đánh giá sơ thang đo đo lường hệ số Cronbach alpha Trong Cronbach alpha có giá trị từ 0-1 hệ số Cronbach ... giả 31 Kết đánh giá sơ thang đo hài lòng công việc cho thấy thành phần để đo lường hài lòng công việc có hệ số tương quan ≥0.3 hệ số Cronbach alpha ≥ 0.6 Như thang đo hài lòng công việc đạt yêu...

122
1.1K
7

Đo lường mức độ trung thành thông qua tính cách của nhân viên thuộc công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thép nhân luật

Ngày tải lên : 19/10/2016, 16:37

... ty chưa thấy hài lòng với Công ty, thời gian tới Công ty cần tìm hiểu nguyên nhân có biện pháp, sách để nâng cao hài lòng nhân viên Công ty Chính hài lòng định trực tiếp mạnh mẽ đến lòng trung ... khăn việc đo lường Vì vậy, nghiên cứu sử dụng định nghĩa lòng trung thành Mowday, coi trung thành lại lâu dài Công ty 1.1.1.2 Lợi ích việc xây dựng trì lòng trung thành nhân viên Giá trị lòng ... lại làm việc với Công ty lâu dài, từ chối lời chào mời từ đối thủ, không chủ động tìm công việc giới thiệu Công ty nơi làm việc tốt Cả bốn thái độ giúp cho Công ty Đ giảm khoản chi phí cho việc...

90
364
0

LUẬN VĂN THẠC SĨ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU VỀ NGÀNH DỊCH VỤ BẢO VỆ TẠI VIỆT NAM.PDF

Ngày tải lên : 07/08/2015, 19:23

... hình lý thuy t nghiên c u v s hài lòng công vi nh ngh vi c 2.2.2.1 S hài lòng v công vi c Trong nh t nhi u nghiên c u v s hài lòng công vi c y u t n s hài lòng công vi c (Christian Grund and ... có s hài lòng công vi c cao Gi thuy ng làm vi c t t làm nhân viên có s hài lòng công vi c cao Gi thuy t H8 (+): S t hào v công ty cao s hài lòng công vi c cao Gi thuy t H9 (-): S hài lòng công ... (2012) v m i quan h gi a s hài lòng công vi c v nh ngh vi mv s hài lòng công vi c s hài lòng bên (bao g m y u t làm vi ng nghi u ki n o) s hài lòng bên (g m m t y u t giá tr công vi c) Thông qua k...

121
800
2

Luận văn thạc sĩ Đo lường tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 08/08/2015, 13:37

... Th Nguy ãn công vi Tình tr Nhân t Nh ên s ong công vi 20 Công vi Kh ùh Lãnh Ph Tinh th L S ên M S công ty M Nguy Kh Cân b công vi Công vi ch ãi ng công nh àm vi Hu phát tri Thách th Hành vi lãnh ... ành y t y kinh t công vi ên quan công vi kinh t bao g m àm Y m thu lo àm vi vi t iá tr ,k kh ông liên quan công vi ình, nh không liên quan ình giám sát, vi nhân liên quan chi tr công ùng y ngh ... k McConell (2007) công vi Công ty có s l ên k trách nhi Chamber (2001), Herzberg (1959) công ty Chart Your Course International (2004), thi 10 M Herzberg (1959) Công ty t cho công vi 11 12 Qu...

120
938
8

đánh giá mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên tại văn phòng đại diện tập đoàn hoa sen tại tp hcm

Ngày tải lên : 04/03/2016, 11:14

... luợt hài lòng đặc điểm công việc, hài lòng thu nhập, hài lòng đào tạo thăng tiến, hài lòng cấp trên, hài lòng đồng nghiệp, hài lòng điều kiện làm việc hài lòng với phúc lợi Từ định nghĩa hài lòng ... hay hài lòng công việc tăng lên H7(+) Mức độ hài lòng nhân viên phúc lợi đồng biến với mức độ hài lòng nhân viên công việc Tức nhân viên hài lòng phúc lợi Tập đo n làm việc hài lòng hay hài lòng ... lòng công việc, nhiên, hài lòng công việc thái độ chung cá nhân công việc cá nhân Sự hài lòng công việc mang lại người lao động có công việc thách thức, phần thưởng công hay điều kiện làm việc...

139
517
0

ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến ý định nghỉ việc của nhân viên, trường hợp giáo viên các trường trung cấp chuyên nghiệp trên địa bàn tp hcm

Ngày tải lên : 05/10/2016, 12:59

83
367
1

Nghiên cứu mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực và mức độ cam kết đối với công việc của nhân viên

Ngày tải lên : 10/11/2016, 09:29

... ngƣời dựa đánh giá chủ quan ngƣời đánh giá kể tổ chức xây dựng sử dụng hệ thống đánh giá khách quan thực công việc 11 1.1.2.2 Mục tiêu đánh giá thực công việc ĐGTHCV việc quan trọng công tác Quản ... yếu công việc ngƣời lao động - Phương pháp đánh giá thực công việc theo hành vi Là phƣơng án đánh giá dựa hành vi ngƣời lao động , đối tƣợng đƣợc đánh giá mô tả trình thực công việc giai đoan ... trò công việc nhân viên tổ chức giúp công ty hoàn hảo Nói tóm lại, mục tiêu Đánh giá thực công việc mô tả trình thực công việc ngƣời lao động , từ trình thực công việc đƣợc nhà quản trị nhân Công...

84
357
1

Giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng công ty cổ phần XNK y tế domesco khu vực TPHCM

Ngày tải lên : 03/08/2015, 11:55

... nhiên, nhân c lo i b n u mu hài lòng Còn ng viên nhân viên, làm cho h hài lòng công vi tr c n tr n nh ng y u t t, s th a nh n giao vi c Ch ng h n, nhân viên s th y hài lòng h tính cách c i qu n ... viên Trong u nhân viên ngh vi c gian công tác t i công ty t kh nhân ó u nhân viên có kinh nghi lên n3 c th i n nhân viên thu c nh ng nhân viên ch ch t b ph ng mang v cho Công ty nh ng h ng giá ... t o, thách th c c c a cá nhân c công nh n v công vi c ( appreciation and praise for work done): th hi n s ghi nh n hoàn thành t thành công c a công ty - S t ch công vi c( feeling of being in on...

111
463
3

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TRƯỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI CÁC DOANH NGHIỆP LIÊN DOANH VỚI NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 09:25

... 3.3.3 Thang đo căng thẳng công việc 43 3.3.4 Thang đo điều kiện làm việc 43 3.3.5 Thang đo hội thăng tiến 44 3.3.6 Thang đo lương 44 3.3.7 Thang đo công ... 3.6 Thang đo điều kiện làm việc 44 Bảng 3.7 Thang đo hội thăng tiến 44 Bảng 3.8 Thang đo điều kiện làm việc 45 Bảng 3.9 Thang đo công 45 Bảng 3.10 Thang đo ... kiện làm việc (DIEUKIEN) 0.664; thang đo hội thăng tiến (THANGTIEN) 0.889; thang đo Lương (LUONG) 0.879; thang đo công (CONGBANG) 0.869; thang đo nhân tố lôi kéo (LOIKEO) 0.850; thang đo dự định...

144
1.6K
10

ẢNH HƯỞNG CỦA CHẤT LƯỢNG CUỘC SỐNG CÔNG VIỆC ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TRÊN ĐỊA BÀN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 16:25

... CBCS3 QHXH1 QHXH2 QHXH3 QHXH4 QHXH5 - D : DDNV DDNV Hom (1984) Thang thông qua 2) 29 : (DDNV) DDNV1 DDNV2 DDNV3 T nhân viên Công Qui 30 : 20 C ( 4.1 T 4.1.150 quan - 73 nam (69.2%) 77 - 0,8%) ... s , ,c - cá nhân, q , qu , cân 21 3: C ba ,q là: m ,c 3.1- M Green theo Bollen (1999) N = 5*x Trong nghi 50 c phát ra, bao 300 N = 250 50 (2) 22 3.2- Qui trình C Phân tích Cronbach alpha EFA ... 23 (5) quan (6) - cá nhân, (7) CNTT Nghiên CNTT nói chung c ngành chuyên B chuyên ngành thông) công tác l CNTT nói chung (2) : - nhân viên CNTT gian tháng tháng P 20 3.2.1- N nhân viên CNTT,...

105
515
1

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN DỰ ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NHÂN VIÊN THUỘC CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 21:01

... (Communication) Carmeli (2005) Broadfoot & Ashkanasy (1994)*, : COM1: COM2: COM3: - * L (Income & Benefits) Thang sau , : IB1: IB2: IB3: IB4: C - (Innovation) Th Carmeli (2005), : 35 IN1: IN2: - (Trust) Carmeli...

109
457
1

Các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định nghỉ việc của nhân viên trong các Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam tại TP Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 09/08/2015, 14:16

... PH3 PH4 Ni m tin vào sách công ty PH5 Giá tr cá nhân giá tr công ty L1 Tr L2 Tr L3 Thu nh p c nh tranh u L HL ng ng công b ng Hu n luy n phát tri n HL1 H ch i 10 HL2 Công c 11 HL3 12 HL4 TT tr ... ng phát tri n i phát tri n b n thân Thách th c 13 TT1 Công vi c có tính th thách 14 TT2 Công vi c có tính sáng t o 35 STT 15 N I DUNG TT3 Công vi c không nhàm chán M i quan h v 16 o o th ng th ... B GIÁO D O I H C KINH T THÀNH PH = H CHÍ MINH = HOÀNG TH NGUY N CÁC NHÂN T N QUY NH NGH VI C C A NHÂN VIÊN TRONG CÁC NGÂN HÀNG I C PH N VI T NAM T I TP...

94
930
14

Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh

Ngày tải lên : 09/08/2015, 19:28

... vi c khác - a công vi c: Tính h p d n c a công vi c, công vi c mang tính thách th c ho c mang l i nh - o nh v công ty: Nhi nh cl i xin vi c có m t o nh v công vi c mà h ngh t phía công ty Khi o ... hi Edwin nhi ut gi ng l c bao g m 10 y u t i Mô 1946 t ch c c a : - Công vi c thú v - c công nh công vi - S t ch công vi c - Công vi c lâu dài -S - n phát tri n ngh nghi p u ki n làm vi c t t ... công ty GK5 GK6 ng b i bi n quan sát sau: B ng 2.4 TL1 c tr i công s c b TL2 Anh/ch có th s ng hoàn toàn d a vào m TL3 Anh/ch c nh n ti B ng 2.5 CB1 CB2 CB3 công ty t công vi c 32 PT1 PT2 Công...

113
1.2K
9

những nhân tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên trẻ trong ngành ngân hàng trên địa bàn thành phố cần thơ

Ngày tải lên : 26/10/2015, 10:02

... cho việc tìm kiếm công việc khác Cân nhắc, xem xét giá trị việc từ bỏ công việc Thực tế tìm kiếm công việc thay Bắt đầu tìm kiếm công việc thay thế, đánh giá yêu cầu chúng So sánh công việc ... (SHLCV1): Sự yêu thích công Crutsinger việc tăng khả dự Kim (2006), định nghỉ việc giảm Lease (1998), lòng Sự hài lòng với tổ chức Johnston (1987), (SHLCV2): Sự hài lòng với tổ Tan Tan Sự hài công việc ... (PCLD6): Sự lắng nghe ý kiến cấp cao dự định khả nghỉ việc thấp Sự công nhận thành tích làm - việc cấp (PCLD7): Sự công nhận thành tích làm việc cấp cao khả dự định nghỉ việc thấp Sự yêu thích công việc...

107
575
3

các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên khối văn phòng tại tp.hcm

Ngày tải lên : 07/12/2015, 10:12

... với công việc làm họ dự định nghỉ việc Nếu công ty tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên làm việc tốt nhân viên cảm thấy công ty phần sống họ, họ không nghỉ đến việc rời bỏ công ty mà kiếm việc ... thức người công việc, người lao động có xu hướng thích thay đổi công việc vài năm, họ không muốn làm việc suốt đời tổ chức Hơn nữa, người lao động ngày đòi hỏi cân đối hài hòa công việc cuốc ... giảm - Cân sống công việc: Người lao động thích thú đồng thời hoàn thành tốt công việc công ty sống cá nhân chu toàn.Nói cách khác, người nhân viên không thấy bị áp lực công việc sống, họ...

11
1.8K
24

Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong các công ty tư nhân tại TPHCM

Ngày tải lên : 25/04/2016, 10:31

... định tìm kiếm công việc thay Đánh giá lợi ích mong đợi việc tìm kiếm chi phí từ hành vi nghỉ việc Tìm kiếm công việc thay Đánh giá công việc thay So sánh công việc thay với công việc Ý định nghỉ ... không hài lòng Hệ không hài lòng công việc dẫn đến ý định bỏ việc Bước đánh giá lợi ích mong đợi từ việc tìm kiếm công việc (ví dụ mong muốn lựa chọn công việc thay du lịch giảm thời gian làm việc) ... 22 Bảng 3.1: Thang đo Lương phúc lợi 26 Bảng 3.2: Thang đo Hài lòng công việc 27 Bảng 3.3: Thang đo Gắn kết với tổ chức 28 Bảng 3.4: Thang đo Áp lực công việc ...

120
1.2K
8

Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của nhân viên công ty cao su thống nhất

Ngày tải lên : 13/10/2016, 16:27

83
600
3

Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)

Ngày tải lên : 20/04/2014, 18:23

... mức độ đáp ứng công việc 3.4.1 Đánh giá chung mức độ đáp ứng công việc Bảng 3.12: Đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp Hình 3.6: Đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên ... triển khai công việc, làm việc nhóm, làm việc độc lập, tự nâng cao trình độ, tự kiểm tra đánh giá công việc thân, sáng tạo, chịu áp lực công việc) , tiêu chí thái độ (nhiệt tình công việc, tuân ... doanh nghiệp đánh giá kỹ tự nâng cao trình độ, tự kiểm tra đánh giá công việc thân, sáng tạo, chịu áp lực công việc sinh viên mức trung bình đa số sinh viên tự đánh giá tốt Khi đánh giá thái độ...

21
2.8K
20

Luận văn thạc sĩ đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng

Ngày tải lên : 24/08/2014, 05:50

83
814
1

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự ổn định công việc của nhân viên ngân hàng TMCP Sài Gòn sau khi sáp nhập tại TPHCM

Ngày tải lên : 07/08/2015, 00:40

97
370
0