0

đánh giá nhu cầu đào tạo và phát triển

Báo cáo đề tài:

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Quản trị kinh doanh

... phát triển: 12 3.Mô hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: .13 3.1Giai đoạn đánh giá nhu cầu: 14 3.1.1Phân tích tổ chức: Đánh giá nhu cầu mức độ tổ chức đòi hỏi đánh giá ... lựơc phát triển 52 6.Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần Sông Đà 9: 53 6.1 Đánh giá nhu cầu đào tạo phát triển: 53 6.2 Giai đoạn đào ... đoạn đào tạo (3) giai đoạn đánh giá SVTH:Trần Văn Dương Lớp 29k23 Trang 13 Chuyên đề thực tập GVHD:T.S: Nguyễn Quốc Tuấn GIAI ĐOẠN ĐÀO TẠO GIAI ĐOẠN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU GIAI ĐOẠN ĐÁNH GIÁ Đánh giá nhu...
  • 96
  • 1,854
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... Ho chủ tịch kiêm tổng Giám đốc công ty Đại diện lãnh đạo - MR Phó tổng Giám đốc Phụ trách vật tư - XNK thị trường Phó Tổng Giám đốc - Phụ trách kỹ thuật - sản xuất Phó tổng Giám đốc Phụ trách nội ... xỏc nh c nhu cu ngun nhõn lc tng lai, t ú hoch nh cỏc gii phỏp phự hp ỏp ng nhu cu lao ng Trờn c s chin lc sn xut kinh doanh ca doanh nghip, k hoch hoỏ ngun nhõn lc cú nhiu v d bỏo nhu cu nhõn ... Ngc Quõn, NXB lao ng xó hụi Bc 1: Xỏc nh nhu cu o to: xỏc nh ỳng nhu cu o to, cn tin hnh phõn tớch doanh nghip, phõn tớch cụng vic v phõn tớch nhõn viờn Nhu cu o to hng nm c xỏc nh da vo k hoach...
  • 92
  • 679
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm.

Kinh tế - Thương mại

... trình đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo phát triển gồm bớc: 1.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo Là xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động bao nhiều ngời Nhu cầu đào tạo ... Cách thức xác định nhu cầu đào tạo - Đa phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo xuống phận - Các phận tự xây dựng, đề xuất nhu cầu đào tạo gửi lên phận nhân - Xác định nhu cầu đào tạo chung phân bổ xuống ... đối tợng đào tạo; Xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo; Dự tính chi phí đào tạo; Lựa chọn giảng viên; Đánh giá chơng trình kết đào tạo - Kinh nghiệm đào tạo phát triển nguồn...
  • 74
  • 701
  • 2
ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH TỪ LIÊM

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH TỪ LIÊM

Quản trị kinh doanh

... sở đào tạo tổng hợp công tác đào tạo chất lợng cán bộ, đánh giá hiệu công tác đào tạo cán hệ thống; Tổng hợp xong nhu cầu đào tạo năm đơn vị thuộc NHNo&PTNT Việt Nam xây dựng kế hoạch đào tạo ... đào tạo (các lớp đào tạo Trung tâm đào tạo Chi nhánh tổ chức), học viên điều đợc kiểm tra kiến thức học đợc, qua, học viên đợc cấp chứng đào tạo Việc đánh giá kết đào tạo Chi nhánh dựa đánh giá ... công tác đào tạo NNL Chi nhánh Từ Liêm Thứ hai, đánh giá công tác đào tạo NNL Chi nhánh, vào đánh giá số bớc trình thực chơng trình gồm (4bớc): xác định nhu cầu, xây dựng chơng trình đào tạo phơng...
  • 35
  • 940
  • 4
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Dược phẩm Mê Linh

Quản trị kinh doanh

... cho công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty thực hiệu quả, xác 2.2.1.2 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo bước trình tự xây dựng chương trình đào tạo Dưới quy trình đào tạo nguồn ... Linh Nhìn vào sơ đồ trên, ta thấy xác định nhu cầu đào tạo Công ty dựa trên: - Căn thứ kết đánh giá hiệu đào tạo năm trước: Công ty xem xét lại chương trình đào tạo năm trước để đánh giá lại mục ... học viên nội dung đào tạo sau khóa học - Quản lý ngân sách, dự trù kinh phí trước đợt đào tạo, sử dụng có hiệu quỹ đào tạo phát triển nhân lực - Đánh giá hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực,...
  • 102
  • 2,419
  • 13
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Quản trị kinh doanh

... chí đánh giá khâu xác định nhu cầu đào tạo Tỷ lệ lao động có nhu cầu đào tạo đáp ứng: Tiêu chí đánh giá dựa việc tính toán số người có nhu cầu đào tạo đáp ứng/ tổng số người có nhu cầu đào tạo ... tác đào tạo tiêu chí đánh giá 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo 1.2.1.1 Nội dung Hình Căn xác định nhu cầu đào tạo Phân tích nhu cầu cá nhân người lao động Xác định nhu cầu đào tạo Phân tích yêu cầu ... tác đào tạo, số lượng chương trình đào tạo, chi phí dành cho hoạt động đào tạo Ta đánh giá mức độ hiệu chương trình đào tạo, đánh giá kết đào tạo nhằm rút mặt tích cực, hạn chế công tác đào tạo...
  • 67
  • 965
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... Xác định nhu cầu Xác định nhu cầu lập danh sách nhu cầu lập danh sách nhu cầu đào tạo Phòng tổ chức hành Lập kế hoạch đào tạo Giám đốc Cán đào tạo Xem xét phê duyệt Thực chương trình đào tạo kiểm ... 2.2 Xác định mục tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo Công ty xác định mục tiêu đào tạo Với nhu cầu khác nhau, Công ty có mục tiêu đào tạo khác nhau, cụ thể - Với nhu cầu đào tạo quản lý nâng cao trình ... phương pháp đào tạo xác… Vì xác định mục đích nhu cầu đào tạo hay quy hoạch đào tạo công tác nội dung đào tạo 2.2 Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo 2.2.1 Phương pháp tính toán vào tổng hao...
  • 72
  • 1,395
  • 33
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... sung Nct : Nhu cu cn thit cho sn xut kinh doanh Nhc: Nhu cu hin cú Ntt: Nhu cu thay th Nhu cu thay th cho nhng ngi s ngh hu, mt sc lao ng, ngh vic, chuyn cụng tỏc, b k lut lao ng Nhu cu thay ... nghip Do ú, nhu cu tuyn sinh o to bao gi cng ln hn nhu cu thc t cn o to, v c xỏc nh theo cụng thc: Nhu cu o to Nhu cu tuyn sinh o to = -1- % ri rt o to 1.2.1.4 Xỏc nh nhu cu o to ... nh nhu cu tuyn sinh o to cụng nhõn k thut Sau xỏc nh c nhu cu cụng nhõn k thut cn cú k k hoch, nhu cu o to s xỏc nh theo cụng thc: Lp K15 QTKD Trng i hc kinh t Nbs = Nct Nhc + Ntt Nbs: Nhu...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo Xây dựng chơng trình đào tạo phát triển gồm bớc: 1.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo Là xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động bao nhiều ngời Nhu cầu đào tạo ... Cách thức xác định nhu cầu đào tạo - Đa phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo xuống phận - Các phận tự xây dựng, đề xuất nhu cầu đào tạo gửi lên phận nhân - Xác định nhu cầu đào tạo chung phân bổ xuống ... dành cho đào tạo, định đến số lợng, hình thức đào tạo, chơng trình đào tạo, thời gian đào tạo Nếu quy mô nhỏ, kinh phí đào tạo trang thiết bị dành cho đào tạo không đảm bảo, chơng trình đào tạo không...
  • 74
  • 962
  • 12
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... cầu đào tạo Nhu cầu tuyển sinh đào tạo = -1- % rơi rớt đào tạo 1.2.1.4 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển cán quản lý, cán kỹ thuật Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo chung ... lớn đến chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ... lĩnh hội hay trọng trình đào tạo, phát triển Các chương trình đào tạo nên trọng vào đối tượng thực cần thiết đào tạo Đào tạo kiểu phong trào, lôi kéo người nhu cầu đào tạo vừa làm lãng phí tài...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... cầu đào tạo Nhu cầu tuyển sinh đào tạo = -1- % rơi rớt đào tạo 1.2.1.4 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển cán quản lý, cán kỹ thuật Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo chung ... lớn đến chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ... lĩnh hội hay trọng trình đào tạo, phát triển Các chương trình đào tạo nên trọng vào đối tượng thực cần thiết đào tạo Đào tạo kiểu phong trào, lôi kéo người nhu cầu đào tạo vừa làm lãng phí tài...
  • 70
  • 1,496
  • 4
132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

132 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn (AgriBank) Từ Liêm 

Quản trị kinh doanh

... Cách thức xác định nhu cầu đào tạo - Đưa phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo xuống phận - Các phận tự xây dựng, đề xuất nhu cầu đào tạo gửi lên phận nhân - Xác định nhu cầu đào tạo chung phân bổ xuống ... trình đào tạo 12 Xây dựng chương trình đào tạo phát triển gồm bước: 1.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo Là xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động bao nhiều người Nhu cầu ... cho đào tạo, định đến số lượng, hình thức đào tạo, chương trình đào tạo, thời gian đào tạo Nếu quy mô nhỏ, kinh phí đào tạo trang thiết bị dành cho đào tạo không đảm bảo, chương trình đào tạo...
  • 77
  • 1,249
  • 9
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... Phòng tổ chức hành Giám đốc Cán đào tạo 36 GVHD: PGS.TS Trần Xuân Cầu Xác định nhu cầu Xácdanh sách cầu lập định nhu nhu cầu lập danh sách nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Xem xét phê duyệt ... 2.2 Xác định mục tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo Công ty xác định mục tiêu đào tạo Với nhu cầu khác nhau, Công ty có mục tiêu đào tạo khác nhau, cụ thể - Với nhu cầu đào tạo quản lý nâng cao trình ... phương pháp đào tạo xác… Vì xác định mục đích nhu cầu đào tạo hay quy hoạch đào tạo công tác nội dung đào tạo 2.2 Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo 2.2.1 Phương pháp tính toán vào tổng hao...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... hành Giám đốc Cán đào tạo Xác định nhu cầu Xácdanh sách cầu lập định nhu nhu cầu lập danh sách nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Xem xét phê duyệt Thực chương trình đào tạo kiểm tra đánh giá ... 2.2 Xác định mục tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo Công ty xác định mục tiêu đào tạo Với nhu cầu khác nhau, Công ty có mục tiêu đào tạo khác nhau, cụ thể - Với nhu cầu đào tạo quản lý nâng cao trình ... phương pháp đào tạo xác… Vì xác định mục đích nhu cầu đào tạo hay quy hoạch đào tạo công tác nội dung đào tạo 2.2 Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo 2.2.1 Phương pháp tính toán vào tổng hao...
  • 68
  • 557
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Kinh tế - Thương mại

... hành Giám đốc Cán đào tạo Xác định nhu cầu Xácdanh sách cầu lập định nhu nhu cầu lập danh sách nhu cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Xem xét phê duyệt Thực chương trình đào tạo kiểm tra đánh giá ... 2.2 Xác định mục tiêu đào tạo Từ nhu cầu đào tạo Công ty xác định mục tiêu đào tạo Với nhu cầu khác nhau, Công ty có mục tiêu đào tạo khác nhau, cụ thể - Với nhu cầu đào tạo quản lý nâng cao trình ... phương pháp đào tạo xác… Vì xác định mục đích nhu cầu đào tạo hay quy hoạch đào tạo công tác nội dung đào tạo 2.2 Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo 2.2.1 Phương pháp tính toán vào tổng hao...
  • 71
  • 588
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Đó việc xác định nào? Ở phận nào? Cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại hoạt động người Nhu cầu đào tạo xác định ... Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Đán h giá lại cần thiết Lựa chọn đối tượng đào tạo quy trình đánh giá xác định phần đo lường mục ... 1.3.7 Đánh giá chương trình kết đào tạo6 Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu thức như: Mục tiêu đào tạo có đạt không? Những điểm yếu điểm mạnh chương trình đào tạo đặc tính hiệu kinh tế việc đào...
  • 25
  • 561
  • 5
“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Đó việc xác định nào? Ở phận nào? Cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại hoạt động người Nhu cầu đào tạo xác định ... tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Đán h giá lại cần thiết Lựa chọn đối tượng đào tạo Các quy trình đánh giá xác định phần đo lường ... 1.3.7 Đánh giá chương trình kết đào tạo6 Chương trình đào tạo đánh giá theo tiêu thức như: Mục tiêu đào tạo có đạt không? Những điểm yếu điểm mạnh chương trình đào tạo đặc tính hiệu kinh tế việc đào...
  • 27
  • 645
  • 6
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Và Thủy Sản Thăng Long

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công Ty Chế Biến Thức Ăn Chăn Nuôi Thủy Sản Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... xỏc nh nhu cu o to ca cụng ty Cụng ty xỏc nh nhu cu o to ó cú s kt hp gia nhu cu ca ngi lao ng v nhu cu ca cụng ty nhng ch yu xut phỏt t yờu cu i vi sn xut kinh doanh ca cụng ty Vic xỏc nh nhu cu ... nh nhu cu o to ngun nhõn lc ti cụng ty Vic xỏc nh nhu cu o to c thc hin thụng qua phũng Hnh chớnh nhõn s ca cụng ty, phũng Hnh chớnh nhõn s hng dn cỏc n v khỏc cụng ty thc hin vic xỏc nh nhu ... Anh 28 MSV: 08A00349N Lun tt nghip Trng i hc KDCN H Ni Vic xỏc nh nhu cu o to ca cụng ty ó cú s kt hp gia nhu cu ca ngi lao ng v nhu cu ca cụng ty, iu ny lm cho cụng tỏc o to ca cụng ty c thc hin...
  • 48
  • 843
  • 6
Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây lắp số I - Công ty TNHH một thành viên đầu tư phát triển nhà và đô thị Hoà Bình

Tăng cường công tác đào tạo nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây lắp số I - Công ty TNHH một thành viên đầu tư phát triển nhà đô thị Hoà Bình

Quản trị kinh doanh

... Xác định nhu cầu đào tạo : - Xác định nhu cầu đào tạo bước đầu trình đào tạo, có ảnh hưởng lớn đến trình đào tạo Để xác định nhu cầu đào tạo xác ta cần dựa vào định hướng kế hoạch phát triển Doanh ... mục đích đào tạo đề không * Các phương pháp đánh giá hiệu công tác đào tạo : Đánh giá hiệu công tác đào tạo phải vào mục tiêu đào tạo: Các mục tiêu trình đào tạo tiêu, tiêu chuẩn để đánh giá hiệu ... dựng chương trình đào tạo : Xác định mục tiêu đào tạo góp phần nâng cao hiệu hoạt động đào tạo, tạo sở để đánh giá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu đào tạo doanh nghiệp...
  • 53
  • 421
  • 1

Xem thêm