... TÍMPHONGNẪMCỦANGƯỜITIÊUDÙNGĐỐIVỚITHƯƠNGHIỆU 42 3.5.1 Nhận thức ngườitiêudùngthươnghiệu 42 3.5.2 ĐánhgiámứcđộnhậnbiếtngườitiêudùngthươnghiệunhãntímPhongNẫm ... thụ nhãntím xã PhongNẫm nào? - Ngườitiêudùng có nhậnbiếtthươnghiệunhãntím không? - Định vị thươnghiệunhãntímPhongNẫm nào? - Cần định hướng xây dựng hệ thống nhận diện thươnghiệunhãn ... Mứcđộnhậnbiết sử dụngngườitiêudùng 46 Hình 4.1 Gam màu chủ đạo thươnghiệunhãntímPhongNẫm 55 Hình 4.3 Logo thươnghiệunhãntímPhongNẫm 57 Hình 4.4 Bao bì, nhãn mác thương...
... KTTNMT Page Chuyên đề tổng hợp đánhgiá hoạt động kinh doanh không đánhgiá kết mà đánhgiá chất lượng hoạt động 1.1.1.2 Hệ thống tiêu nghiên cứu a Các tiêuđánhgiá kết sản xuất kinh doanh - ... nhiều với chất lượng tốt - Về mặt định tính Trong hoạt động kinh doanh nào, đánhgiáhiệu hoạt động kinh doanh ấy, không dừng lại việc đánhgiá kết đạt được, mà cần đánhgiá chất lượng hoạt động ... sản phẩm vật chất dịch vụ, mang lại lợi ích tiêudùng xã hội, phù hợp với lợi ích kinh tế, trình độ văn minh tiêudùng xã hội ngườitiêudùng chấp nhậnHiệu sản xuất kinh doanh(SXKD) phạm trù kinh...
... mụctiêu kế hoạch cho nămDo hoạt động nh nên Công ty đón nhận khách hàng cách thụ động dễ dàng chấp nhận mà khách đem đến mà cố gắng , nỗ lực việc lập kế hoạch, xác định mụctiêu đạt đợc mụctiêu ... mạng lới tiếp thị tiêu thụ sản phẩm Công ty Tổ chức kinh doanh có hiệu + Kiểm tra giám sát cửa hàng trông việc chấp hành quy định Công ty giá mua, giá bán toán tiền hàng theo chế độ sách nhà nớc ... hàng đợc đảm bảo chất lợng vớigiá thành thấp + Chịu trách nhiệm kỹ thuật sản xuất sản phẩm + Giữ bí mật công nghệ giá thành sản phẩm cách tuyệt đối + Đề xuất với giám đốc Công ty biện pháp cải...
... mụctiêu kế hoạch cho nămDo hoạt động nên Công ty đón nhận khách hàng cách thụ động dễ dàng chấp nhận mà khách đem đến mà cố gắng , nỗ lực việc lập kế hoạch, xác định mụctiêu đạt mụctiêu ... lượng vớigiá thành thấp + Chịu trách nhiệm kỹ thuật sản xuất sản phẩm + Giữ bí mật công nghệ giá thành sản phẩm cách tuyệt đối -9- Phan Duy Toµn B¸o c¸o thùc tËp tæng hîp + Đề xuất với giám đốc ... ty V HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH Biểu 9: Năm Chỉ tiêuGiá trị tổng sản lợng Tỷ lệ % so vớinăm trước Trong xuất Tỷ lệ % so vớinăm trước Tỷ lệ % XK GTTSL Dụng cụ cắt kim loại Tỷ lệ % so với năm...
... kỷ luật, mức tiền lơng, thởng Giám đốc, phó giám đốc kế toán trởng công ty - Kiểm tra, giám sát hoạt động công ty giám đốc công ty II.2.2 Giám đốc công ty a Chức giám đốc công ty - Giám đốc công ... hết hiệu ngời lãnh đạo, quản lý - ngời cầm chèo, dẫn dắt công ty hớng đạt đợc mụctiêuvới đờng tốt ngắn II.2 Đánhgiá chung hiệu SX-KD tình hình lao động công ty năm gần Từ phân tích ta thấy hiệu ... công ty - Hoàn thành kế hoạch tiêu tổng công ty giao - Kinh doanh có hiệu quả, có lãi, đảm bảo thu nhập cho ngời lao động Nhận xét: Từ đánhgiá khái quát kết hoạt động sản xuất kinh doanh công...
... luyện chế độ báo cáo thực lực phơng tiện, ngời thị đội o Tập trung tuyên truyền giáo dục cán công nhân viên ngời lao động gắn với tình hình cụ thể sát thực với nhiệm vụ trị, phát động phong trào ... 21.100.000 đồng Phong trào thi đua: o Năm 2005 đơn vị tập trung tuyên truyền giáo dục cán công nhân viên ngời lao động gắn với tình hình cụ thể sát thực với nhiệm vụ trị, phát động phong trào thi ... quả, đạt đợc mụctiêu đề Công ty Cổ phần vận tải ô tô Vĩnh Phúc nhìn mô lao động nhỏ, trình độ cán công nhân viên lao động thấp, cụ thể: Số lao động có 145 ngời, số lao động gián tiếp 29 ngời,...
... mụctiêu kế hoạch cho nămDo hoạt động nên Công ty đón nhận khách hàng cách thụ động dễ dàng chấp nhận mà khách đem đến mà cố gắng , nỗ lực việc lập kế hoạch, xác định mụctiêu đạt mụctiêu ... hàng đảm bảo chất lượng vớigiá thành thấp + Chịu trách nhiệm kỹ thuật sản xuất sản phẩm + Giữ bí mật công nghệ giá thành sản phẩm cách tuyệt đối - 10 - + Đề xuất với giám đốc Công ty biện pháp ... 958,5 30 2450 Chỉ tiêuGiá trị tổng sản lợng Tỷ lệ % so vớinăm trước Trong xuất Tỷ lệ % so vớinăm trước Tỷ lệ % XK GTTSL Dụng cụ cắt kim loại Tỷ lệ % so vớinăm trước Tỷ lệ % giá trị TSL Các...
... tiêu tối đa hoá lợi nhuận Với vai trò phương tiện đánhgiá phân tích kinh tế, hiệu hoạt động SXKD không sử dụngmứcđộ tổng hợp, đánhgiá chung trình độ sử dụng đầu vào toàn doanh nghiệp mà đánh ... nhạy, biết nhìn nhận vấn đề tầm chiến lược Hiệu hoạt động SXKD gắn liền với hoạt động kinh doanh, xem xét nhiều góc độ Để hiểu khái niệm hiệu hoạt động SXKD cần xét đến hiệu kinh tế tượng Hiệu ... trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô lao động công ty nhỏ, trình độ lao động chưa cao Cụ thể, số lao động có 145 người, lao động gián tiếp 29 người chiếm 20%, lao động trực tiếp 116 người Do...
... xây dựng chế độ tra lơng dành cho đối tợng lao động + Đốivới phận lao động gián tiếp : Hình thức trả lơng theo thời gian lao động giản đơn, hàng tháng kế toán tập hợp thời gian lao động nhân viên ... vớimứchiệu suất năm so vớimức trung bình tơng đối thấp Điều chứng tỏ việc sử dụng tài sản lu động công ty cha hiệu Trong thời gian tới công ty cần nâng cao hiệu suất sử dụng tài sản lu động ... 21 % Vì làm cho mức doanh lợi tiêu thu sản phẩm năm 2005 cao năm 2004 Mặt khác vớimức tỷ lệ 0.06 % mức chấp nhận đợc, điều chứng tỏ khâu tiêu thụ sản phẩm sách giá công ty đạt hiệu tốt Trong...
... viên ngườiđánhgiá thông báo tiêuđánhgiá toàn nhân viên biết - Bước 2: Tổ chức trình đánhgiá phòng, phận tổ đội: lựa chọn phương pháp đánh giá, hướng dẫn đánh giá, sau tiến hành đánhgiá cấp ... ký hợp đồng lao độ động trả lương cho người lao động theo chế độ hợp đồng lao động Giám đốc (hoặc người Giám đốc uỷ quyền) vớingười lao động phù hợp với quy định Bộ luật lao động, luật có liên ... Các tiêuđánhgiá : Trong quy trình đánhgiá thực công việc nhân viên việc lựa chọn đắn tiêuđánhgiá yếu tố định đến hiệu quy trình đánhgiáNhận thấy tầm quan trọng việc xây dựng hệ thống tiêu...
... Trên sở định mức lao động công ty có thấy lao động có hiệu hay không để khuyến khích lao động hoàn thành vượt mức giao, hạn chế lao động không đạt định mức nhằm nâng cao suất lao động Mặt khác ... lao động tối ưu, phải đảm bảo đầy đủ việc làm sở phân công bố trí lao động hợp lý cho cân lực, nguyện vọng người sở toàn đội ngũ lao động Bên cạnh công ty cần phải xác định rõ mức lao động ... doanh Thực sử dụnghiệu nguyên vật liệu không dừng lại việc phát động phong trào sử dụng nguồn nguyên vật liệu hiệu công ty mà cần có quy định cụ thể bắt buộc người lao động, có chế độthưởng phạt...
... đóng dấu) NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên sinh viên: Hà Quang Khánh Lớp: K4 QTM Địa điểm thực tập: Nhà máy khí 19- Thái Nguyên TIẾN ĐỘ THỰC TẬP CỦA SINH VIÊN: - Mứcđộ liên hệ với giáo viên: ... việc đánhgiáhiệu sử dụng lao động ý thức chấp hành kỷ luật lao động Thời gian lao động công ty quy định: Thời gian bắt đầu kết thúc ngày làm việc ca giờ, kíp Thời gian huy động người lao động ... doanh hiệu cạnh tranh, thời gian tới công ty cần hoàn thiện sách Marketing - Khó khăn: Dogiátiêudùng biến động cao, đặc biệtgiá sắt, thép ngày giá gây không khó khăn cho công tác quản lý giá...
... cầu tiến độ thi công 26 - Đánhgiá khả đáp ứng lực thi công - Đánhgiá mặt tài chính, thương mại - Đánhgiámứcđộ quen biếtvới chủ đầu tư - Đánhgiáđối thủ cạnh tranh Lập bảng đánhgiá trọng ... thời trình tiêu hao yếu tố lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động Khi với tư cách hoạt động chân tay trí óc người sử dụng tư liệu lao động, nhằm tác động biến đổiđối tượng lao động thành ... Nội số Khả tìm kiếm hợp đồng Mứcđộ đại thiết bị Khả đáp ứng yêu cầu CT Khả huy động tài KN huy động NVL Bình Minh Đánh Điểm Đánh Điểm Đánh Điểm giá 472 số giá số giá số 0,2 0,40 0,40 0,60 0,15...
... tiêu tối đa hoá lợi nhuận Với vai trò phương tiện đánhgiá phân tích kinh tế, hiệu hoạt động SXKD không sử dụngmứcđộ tổng hợp, đánhgiá chung trình độ sử dụng đầu vào toàn doanh nghiệp mà đánh ... nhạy, biết nhìn nhận vấn đề tầm chiến lược Hiệu hoạt động SXKD gắn liền với hoạt động kinh doanh, xem xét nhiều góc độ Để hiểu khái niệm hiệu hoạt động SXKD cần xét đến hiệu kinh tế tượng Hiệu ... trọng hoạt động SXKD doanh nghiệp, nhìn mô lao động công ty nhỏ, trình độ lao động chưa cao Cụ thể, số lao động có 145 người, lao động gián tiếp 29 người chiếm 20%, lao động trực tiếp 116 người Do...
... cung cấp vớimứcgiá hợp lý Vớimục đích hoạt SV Đỗ Duy Hưng CQ 501241 Đại học Kinh Tế Quốc Dân Khoa Thương Mai & KTQT động tối đa hóa lợi nhuận, giải việc làm tăng thu nhập cho người lao động đồng ... lại giá trị Xét khả vốn Công ty nhận thấy Thịnh Vượng Công ty TNHH gồm thành viên với số vốn góp không lớn lắm, với 7.000.000.000 VNĐ lại phù hợp với loại hình Công ty Thương mại chất Công ty Thương ... vào tình trạng khó khăn) Lạm phát vớimứcđộ cao làm lãi suất ngân hàng tăng lên cao Lạm phát làm cho giá yếu tố đầu vào biến động khôn lường, giátiêudùng tăng cao, đời sống đại đa số nhân...
... án Ban kim soỏt : Cú nhim vu thay mt i hi ng C ụng giỏm sỏt, ỏnh giỏ cụng tỏc iu hnh, qun lớ caGiám Hi đốc ng qun tr v Ban Tng Giỏm c theo ung cỏc qui nh iu l Cụng ty, cỏc Ngh quyt, Quyt nh ca ... hnh qun lớ Cụng ty Mi Thụng bỏo, Bỏo cỏo, Phiu xin ý kin u phi c gi n Ban kim soỏt cựng thi im Giám đốcHi ng qun tr, thnh PGĐ TI gi n cỏc Phó thnh viờn viờnCHNH Ban Tng giỏm c;thụng tin phi trung ... theo ung quy nh ca cụng ty, ng thi chu trỏch nhim trc Cụng ty v vic thc hin cỏc quyn v nhim vu ú Đội thi côngc ph trỏch sn xut : l ngi Xởng giavic côngGiỏm c qun lý cỏc Phú giỏm giup sn xut, cú...
... b đến tiêu phân tích y - Mứcđộ ảnh hưởng tuyệt đốinhân tố c đến tiêu phân tích y - Mứcđộ ảnh hưởng tương đốinhân tố a đến tiêu phân tích y - Mứcđộ ảnh hưởng tương đốinhân tố b đến tiêu phân ... Xác định đối tượng phân tích • Bước 5: Xác định mứcđộ ảnh hưởng nhân tố đến biến động - tiêu phân tích Mứcđộ ảnh hưởng tuyệt đốinhân tố a đến tiêu phân tích y - Mứcđộ ảnh hưởng tuyệt đốinhân ... có tác dụngđánhgiámức biến động, khuynh hướng hoạt động tiêu phân tích qua hai hay nhiều kỳ • Nếu số gốc số kế hoạch: tiêu chuẩn so sánh có tác dụngđánhgiá tình hình thực mụctiêu đặt • Số...