đánh giá kết quả thực hiện của nhân viên và xác định mục tiêu mới cho nhân viên

Đánh giá kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ đất ở, đất sản xuất cho đồng bào dân tộc thiểu số nghèo theo quyết định 134QĐ-TTg trên địa bàn huyện Bình Liêu tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2011-2013

Đánh giá kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ đất ở, đất sản xuất cho đồng bào dân tộc thiểu số nghèo theo quyết định 134QĐ-TTg trên địa bàn huyện Bình Liêu tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2011-2013

Ngày tải lên : 04/05/2015, 14:37
... đất sản xuất cho đồng bào dân tộc thiểu số nghèo theo Quyết định 134/QĐ-TTg địa bàn huyện Bình Liêu tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2011 - 2013” Mục tiêu đề tài: Mục tiêu chung Đánh giá kết thực sách ... khăn, tồn trình thực đề xuất giải pháp tháo gỡ Mục tiêu cụ thể - Đánh giá đƣợc kết thực giao đất ở, đất sản xuất cho hộ đồng bào dân tộc thiểu số nghèo theo định 134/QĐ-TTg - Đánh giá đƣợc hiệu ... BÙI VĂN TRIỀU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐẤT Ở, ĐẤT SẢN XUẤT CHO ĐỒNG BÀO DÂN TỘC THIỂU SỐ NGHÈO THEO QUYẾT ĐỊNH 134/QĐ-TTg TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BÌNH LIÊU TỈNH QUẢNG NINH GIAI...
  • 101
  • 783
  • 2
ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN đề án QUY HOẠCH xây DỰNG NÔNG THÔN mới tại xã THIỆU PHÚ, HUYỆN THIỆU hóa, TỈNH THANH hóa

ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN đề án QUY HOẠCH xây DỰNG NÔNG THÔN mới tại xã THIỆU PHÚ, HUYỆN THIỆU hóa, TỈNH THANH hóa

Ngày tải lên : 11/07/2016, 17:21
... TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ ĐẤT ĐAI _ SINH VIÊN: LÊ HUYỀN TRANG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN QUY HOẠCH XÂY DỰNG NÔNG THÔN MỚI TẠI XÃ THIỆU PHÚ, HUYỆN ... 49 Tiêu chí số 8: Bưu điện 51 Tiêu chí số 9: Nhà dân cư 51 3.3 Đánh giá kết thực đề án xây dựng nông thôn xãThiệu Phú đến cuối năm 2015 .54 3.3 Đánh giá kết thực ... 3.3 Đánh giá kết thực đề án xây dựng nông thôn xãThiệu Phú đến cuối năm 2015 54 3.3.1 Tiến độ thực tiêu chí quy hoạch nông thôn 54 3.3.2 Kết thực đề án nông thôn 55 3.3.3 Đánh...
  • 160
  • 891
  • 1
Đánh giá kết quả thực hiện đề án quy hoạch xây dựng nông thôn mới tại xã khánh nhạc, huyện yên khánh, tỉnh ninh bình

Đánh giá kết quả thực hiện đề án quy hoạch xây dựng nông thôn mới tại xã khánh nhạc, huyện yên khánh, tỉnh ninh bình

Ngày tải lên : 29/09/2016, 10:05
... NGUYÊN MÔI TRƯỜNG HÀ NỘI KHOA QUẢN LÝ ĐẤT ĐAI  - LÊ HẢI NAM ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN ĐỀ ÁN NÔNG THÔN MỚI TẠI XÃ KHÁNH NHẠC, HUYỆN YÊN KHÁNH TỈNH NINH BÌNH Chuyên ngành: Quản Lý ... ngày hoàn thiện, dời sống nhân dân nâng cao Tuy nhiên, để tiếp tục tạo tiền đề cho xã Khánh Nhạc trở thành xã nông thôn cần thiết phải có đánh giá xác thực kết đạt vấn đề hạn chế việc thực hiên ... - Đánh giá kết thực đề án quy hoạch xây dựng nông thôn địa phương - Đề xuất số giải pháp nâng cao hiệu thực đề án quy hoạch nông thôn Yêu cầu đề tài - Đánh giá khách quan, toàn diện trung thực...
  • 13
  • 486
  • 4
Kiểm Tra, Đánh Giá Kết Quả Học Tập Của Học Sinh Và Kiểm Định Chất Lượng Giáo Dục

Kiểm Tra, Đánh Giá Kết Quả Học Tập Của Học Sinh Và Kiểm Định Chất Lượng Giáo Dục

Ngày tải lên : 10/02/2017, 06:28
... tự đánh giá hiệu giáo dục mối quan hệ với mức đầu tư, nguồn đầu tư cho giáo dục; đánh giá kết cải cách giáo dục… • Đánh giá đơn vị giáo dục Đánh giá sở giáo dục - đào tạo sở giáo dục, ban giáo ... việc đánh giá đường hợp với quy luật phát triển tự nhiên giáo dục giới 3.5 Đánh giá giáo viên 3.5.1 Một số vấn đề chung đánh giá giáo viên Có nhiều mặt hoạt động đánh giá giáo viên Ví dụ, đánh giá ... tập Đánh giá đánh giá định lượng (quantitative) dựa vào số đánh giá định tính (qualitative) dựa vào ý kiến giá trị Đánh giá gồm có khâu là: Thu thập thông tin, xử lí thông tin định Đánh giá trình...
  • 218
  • 363
  • 0
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:47
... đạt số, tiêu chí Ngoài ra, để xét mức độ đạt kết thực cần xem xét tỷ số điểm thực tế với điểm tối đa tiêu chí Hệ thống đánh giá kết thực cho rằng, kết thực quản lý đào tạo đánh giá tốt có tiêu chí ... trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô tả rõ tiêu ... a) Với tiêu chí Sự phù hợp với mục tiêu * Số lượng nội dung đào tạo theo mục tiêu : 5/ nội dung đào tạo năm với nội dung mục tiêu * Mức độ quán mục tiêu tổ chức mục tiêunhân : mục tiêu đào...
  • 75
  • 1.2K
  • 4
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:40
... đạt số, tiêu chí Ngoài ra, để xét mức độ đạt kết thực cần xem xét tỷ số điểm thực tế với điểm tối đa tiêu chí Hệ thống đánh giá kết thực cho rằng, kết thực quản lý đào tạo đánh giá tốt có tiêu chí ... trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô tả rõ tiêu ... nhằm đảm bảo việc thực theo mục tiêu 1.3.2.3 Đánh giá đào tạo * Quy trình tiêu chí đánh giá Đánh giá trình thu thập xử lý thông tin để giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu Các thông tin...
  • 73
  • 1.8K
  • 8
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 07/12/2012, 11:12
... nhằm đảm bảo việc thực theo mục tiêu 1.3.2.3 Đánh giá đào tạo * Quy trình tiêu chí đánh giá Đánh giá trình thu thập xử lý thông tin để giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu Các thông tin ... đánh giá vừa tiến hành, vừa đảm bảo tính xác đánh giá Như vậy, công tác đánh giá quản lý đào tạo Bộ Tài thực Những kết công tác đánh giá trung thực với thực tiễn đào tạo Bộ, góp phần vào việc định ... với mục tiêu * Số lượng nội dung đào tạo theo mục tiêu : 5/ nội dung đào tạo năm với nội dung mục tiêu * Mức độ quán mục tiêu tổ chức mục tiêunhân : mục tiêu đào tạo Bộ có tính đến mục tiêu...
  • 76
  • 689
  • 0
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 20/12/2012, 08:51
... nhằm đảm bảo việc thực theo mục tiêu 1.3.2.3 Đánh giá đào tạo * Quy trình tiêu chí đánh giá Đánh giá trình thu thập xử lý thông tin để giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu Các thông tin ... đánh giá vừa tiến hành, vừa đảm bảo tính xác đánh giá Như vậy, công tác đánh giá quản lý đào tạo Bộ Tài thực Những kết công tác đánh giá trung thực với thực tiễn đào tạo Bộ, góp phần vào việc định ... với mục tiêu * Số lượng nội dung đào tạo theo mục tiêu : 5/ nội dung đào tạo năm với nội dung mục tiêu * Mức độ quán mục tiêu tổ chức mục tiêunhân : mục tiêu đào tạo Bộ có tính đến mục tiêu...
  • 78
  • 518
  • 0
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II

Ngày tải lên : 01/04/2013, 15:34
... đáng 1.2.2 Mục tiêu hệ thống đánh giá kết thực cơng việc Một mục tiêu thường bị bỏ qua q trình thực đánh giá kết thực cơng việc mục tiêu phát triển nhân viên Kết q trình đánh giá cho phép người ... tả cơng việc xác định tiêu đánh giá chính: cơng việc yếu NV phải thực hiện, cách thực hiện, thời gian hồn thành Mỗi tiêu đánh giá có trọng số định tiêu đánh giá có vài tiêu đánh giá hiệu làm ... nghĩa họ góp phần vào việc đạt mục tiêu chung tồn cơng ty; cần xác định chế phân bổ mục tiêu Từ mục tiêu chung tồn Cơng ty, xác định mục tiêu phòng ban, xác định mục tiêunhân phòng ban Tuy...
  • 75
  • 1.5K
  • 9
192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

192 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... đạt số, tiêu chí Ngoài ra, để xét mức độ đạt kết thực cần xem xét tỷ số điểm thực tế với điểm tối đa tiêu chí Hệ thống đánh giá kết thực cho rằng, kết thực quản lý đào tạo đánh giá tốt có tiêu chí ... trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô tả rõ tiêu ... nhằm đảm bảo việc thực theo mục tiêu 1.3.2.3 Đánh giá đào tạo * Quy trình tiêu chí đánh giá Đánh giá trình thu thập xử lý thông tin để giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu Các thông tin...
  • 73
  • 655
  • 1
195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

195 Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... đạt số, tiêu chí Ngoài ra, để xét mức độ đạt kết thực cần xem xét tỷ số điểm thực tế với điểm tối đa tiêu chí Hệ thống đánh giá kết thực cho rằng, kết thực quản lý đào tạo đánh giá tốt có tiêu chí ... trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô tả rõ tiêu ... nhằm đảm bảo việc thực theo mục tiêu 1.3.2.3 Đánh giá đào tạo * Quy trình tiêu chí đánh giá Đánh giá trình thu thập xử lý thông tin để giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu Các thông tin...
  • 75
  • 537
  • 0
Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính

Ngày tải lên : 22/04/2013, 16:41
... trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết thực phải mô tả rõ tiêu ... chuẩn đánh giá kết thực quản lý đào tạo bao gồm tiêu chí số sau : Tiêu chí Chỉ số Số lượng nội dung đào tạo theo mục tiêu Sự phù hợp với Mức độ quán mục tiêu tổ chức người đào tạo mục tiêu Số ... điểm đánh giá tiêu chí Một tiêu chí tốt điểm gần với điểm tối đa Các tiêu chí tốt sở khẳng định kết thực quản lý đào tạo tốt Cụ thể hơn, điểm thực tế số phụ thuộc vào điểm cho trọng số; điểm thực...
  • 29
  • 509
  • 0
Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Thiết lập và quản lý hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng đông á – áp dụng cho phòng giao dịch

Ngày tải lên : 25/12/2013, 12:55
... vị trí NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ Mục tiêu Mục tiêu phụ 35 ĐÁNH GIÁ CỦA CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP Điểm x Tỷ trọng = Điểm thưởng Mục tiêu (70%) Mục tiêu phụ (30%) 5 Tổng điểm PHẦN ĐÁNH GIÁ CẤP QUẢN LÝ ... quyền lợi cá nhân lên Thường có bất đồng với đồng nghiệp (1) Không hợp tác với đồng nghiệp Đánh giá kết thực : ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN THÁNG … NĂM ……… 34 20% 20% Mục tiêu Tỷ trọng Mục tiêu ĐIỂM ... đề tài “Thiết lập quản lý hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Ngân hàng Đông Á – áp dụng cho Phòng Giao dịch” Mục tiêu nghiên cứu Phân tích hệ thống đánh giá kết thực công việc tại...
  • 37
  • 1K
  • 4
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của chức danh nhân viên tín dụng tại ACB

Ngày tải lên : 30/12/2013, 16:12
... 3.2.4 Đánh giá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Đánh giá tổng hợp ... số mục tiêu Mục Tỷ tiêu trọng Mục tiêu mức độ hoàn thành công việc 70% Mục tiêu mức độ lực 30% Trọng số mục tiêu mức độ hoàn thành công việc: Tiêu chí đánh giá Tỷ trọng Nợ hạn không vượt 70% tiêu ... tin; hợp tác, phối hợp thực công việc Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD...
  • 25
  • 1.1K
  • 3
Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

Tài liệu Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên pptx

Ngày tải lên : 25/01/2014, 05:20
... gian làm việc nhân viên  Khiến nhân viên làm việc có lợi cho đánh giá Nội dung, trình tự đánh giá kết thựcXác định công việc  Xác định công việc có nghĩa thống cán nhân nhân viên : - Doanh ... nghiệp mong đợi nhân viên thực - Những tiêu chuẩn mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viênĐánh giá việc thực công việc: có nghĩa so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn ...  Tự nhân viên đánh giá theo ý kiến chủ quan  Không xác Xếp hạng luân phiên  Ưu điểm:  Xác định kết làm việc nhân viên  Sắp xếp nhân viên từ giỏi đến  Đánh giá thái độ làm việc nhân viên...
  • 15
  • 1.5K
  • 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 08/07/2014, 10:34
... vấn đánh giá nhân viên theo hệ thống tiêu chuẩn Thảo luận với nhân viên kết đánh giá Xác định mục tiêu kết cho nhân viên PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ Trình bày: Mr Nguyễn Hoàng LÝ THUYẾT > PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH ... TRÌNH ĐÁNH GIÁ Tiến trình Xác định yêu cầu cần đánh giá Lựa chọn phương pháp đánh giá Huấn luyện kỹ đánh giá cho lãnh đạo người làm công tác đánh giá Thảo luận với nhân viên nội dung cần đánh giá ... Thiết lập tiêu chuẩn hệ thống đánh giá Kết hợp nhiều phương pháp đánh giá nhân viên Áp dụng công nghệ thông tin việc quản lý thực công việc nhân viên Đào tạo phương pháp đánh giá nhân viên cho cấp...
  • 30
  • 2K
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CHỨC DANH NHÂN VIÊN TÍN DỤNG TẠI NHTMCP Á CHÂU

Ngày tải lên : 12/04/2015, 14:35
... 20% Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang 16 / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB 3.2.4 Đánh giá tổng hợp kết thực công việc nhân viên tín dụng ACB Đánh giá tổng hợp ... 3.2.3 Đánh giá tầm quan trọng (trọng số) nhóm yêu cầu hiệu thực công việc nhân viên Trọng số mục tiêu Mục Tỷ tiêu trọng Mục tiêu mức độ hoàn thành công việc 70% Mục tiêu mức độ lực 30% Trọng số mục ... hợp tác, phối hợp thực công việc  Nhóm thực hiện: Nhóm 14 Trang / 25 Hệ thống đánh giá kết thực công việc chức danh nhân viên tín dụng ACB Thực trạng hệ thống đánh giá kết thực công việc NVTD...
  • 25
  • 685
  • 2
luận văn quản trị nhân lực  CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

luận văn quản trị nhân lực CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 23/06/2015, 20:08
... mục tiêunhân KPOs Căn thiết lập mục tiêu Chiến lược kinh doanh Mục tiêu công ty Mục tiêu phòng ban Mục tiêunhân Mục tiêunhân Mục tiêu phòng ban Mục tiêunhân Mục tiêunhân Mục ... ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 2.1 Các khái niệm có liên quan đến đánh giá kết thực công việc nhân viên: Đánh giá kết thực công việc nhân viên liên quan đến vấn để nhân viên ... nhân Tiến trình thiết lập mục tiêu nhân viên: + Xác định sứ mạng công ty + Xác định tầm nhìn công ty + Xác định mục tiêu công ty + Xác định mục tiêu phận chức + Xác định mục tiêu nhóm + Xác định...
  • 74
  • 596
  • 2

Xem thêm