... nhận kếtquảcông việc
Người giữ vị trí công việc/ đại diện
nhóm ghi nhận kếtquả thực hiện.
Cuối kỳ lập bản tổng hợp kết quả
côngviệc của cá nhân.
Chuyển cấp trên xác nhận kết quả
côngviệc ...
Quy trình Đánhgiákếtquảcông việc?
4. Xác định tồn tại & cải
tiến việc thực hiện
2. Ghi nhận kết quả
công việc
Bản mô tả CV
MT-CT của Cty, phòng
3.1. Xem xét kết
quảcông việc
1. Thiết ...
Quy trình Đánhgiákếtquảcông việc?
4. Xác định tồn tại & cải
tiến việc thực hiện
2. Ghi nhận kết quả
công việc
Bản mô tả CV
MT-CT của Cty, phòng
3.1. Xem xét kết
quảcông việc
1. Thiết...
... dụng kếtquảđánhgiá
Từ hệ quả trong 3 vấn đề nêu trên:
+ Yêu cầu và tiêu chuẩn đánhgiákếtquảcôngviệc
+ Người đánhgiá
+ Phương pháp đánhgiákếtquả thực hiện côngviệc
Nên việc sử ... ể đánhgiá đúng năng lực của nhân viên, công ty cần phải xem
việc đánhgiákếtquảcôngviệc là một phương pháp hữu ích sẽ giúp công ty thực hiện được
điều ấy. Vậy đánhgiákếtquảcôngviệc ...
2.3.3 Phương pháp đánhgiákếtquả thực hiện côngviệc 21
2.3.4 Sử dụng kếtquảđánhgiá 23
2.3.5 Rút ra vấn đề .23
Chương 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO ĐÁNHGIÁKẾTQUẢCÔNGVIỆC CỦA
NHÂN...
... TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN PORTSERCO Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
◊◊◊
ĐÁNH GIÁKẾTQUẢCÔNG TÁC
CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM ... hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị đã chỉ đạo việc tổ
chức thực hiện thông qua các Nghị quyết của các cuộc họp định kỳ và đột xuất, thường xuyên
kiểm tra đánhgiákếtquả và đưa ra các Quyết ... điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện hoạt
động thực tế của Công ty, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả.
Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2011 thể hiện trên các nội dung sau:
I/ Tổ chức...
... CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN
PORTSERCO
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
◊◊◊
ĐÁNH GIÁKẾTQUẢCÔNG TÁC
CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY NĂM 2010
Trong năm qua Hội đồng quản trị đã tiến hành ... động phù hợp với từng thời kỳ, đồng thời đánhgiá các kếtquả đã đạt được làm cơ
sở cho kế hoạch côngviệc tiếp theo.
Kết quả hoạt động của Hội đồng quản trị năm 2010 thể hiện trên các nội dung ... hưởng rất nhiều đến hiệu quả
Các kếtquả chủ yếu Giám đốc Công ty và các cán bộ quản lý đã thực hiện được bao
gồm:
- Triển khai kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đạt mức độ tăng...
... môn: Quản Trị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn Anh
I/ Khái niệm, mục đích và Quyết định chủ thể đánhgiá
1. Khái niệm của công tác đánhgiá hiệu quảcông việc:
Công tác đánhgiá hiệu quảcôngviệc ... Thân)
- Đánhgiá hiệu quảcôngviệc là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánhgiá một cách có
hệ thống hiệu quảcôngviệc và năng lực của nhân viên, bao gồm kếtquảcông việc,
phương pháp làm việc, những ... nghề nghiệp - kếtquả
công tác - nguyện vọng cá nhân - triển vọng phát triển của mỗi người.
2. Mục đích của công tác đánhgiá hiệu quảcông việc:
Mục đích đánhgiá hiệu quảcôngviệc có thể xoay...
... ý thức công dân của
công chức; quan tầm bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho công chức; chú
trọng năng lực và kếtquảcông tác của công chức; hoàn thiện cơ chế hoạt
ñông công vụ linh ñộng. Hơn ... loại tốt về năng lực giải quyết côngviệc 72
4.4 Tỷ lệ cán bộ ñạt loại tốt về kếtquả giải quyết côngviệc 75
4.5 Các nhóm giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng
cán bộ cơ ... ñến
kết quả bồi dưỡng. Người ta chỉ quan tâm ñến các kiến thức thiếu hụt cần cho
công việc trong khi ñó chúng ta trang bị một cách ôm ñồm qua nhiều kiến
thức không thực sự cần cho công việc...
... tích
Năm cái bẫy khi đánhgiá hiệu quảcôngviệc (P2)
Dù tốt hay xấu, những tiêu chuẩn trong gói đánhgiá thành tích của bạn đều được thể
hiện qua các con số. Nhưng vị quản lý nào chỉ chạy theo ... thể
được sử dụng cho lần đánhgiá thành tích thường niên tiếp theo của công ty. Ở công ty
nước giải khát Britvic, bộ phận nhân sự đánhgiá chương trình huấn luyện quản lý bằng
cách theo dõi ... thể đánhgiá hiệu quả của các phương pháp mình áp dụng trước khi chúng khiến
bạn thất bại? Câu trả lời là cần phải rất chính xác với những gì bạn muốn đánh giá, phải có
tiêu chuẩn đánh giá...
... và giấy chứng nhận QSDĐ; chuyển kết quả
cho bộ phận tiếp nhận và trả kết quả. Thời gian thực hiện 01 ngày.
• Bước 3: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, trả kếtquả cho hộ gia đình, cá nhân
thời ... chấp hành chính sách của Nhà
nước về đất đai.
4.2. ĐÁNHGIÁKẾTQUẢ CHUYỂN QSDĐ TẠI THỊ TRẤN CỔ PHÚC
THEO SỐ LIỆU THỨ CẤP
4.2.1. Đánhgiákếtquả chuyển đổi QSDĐ tại thị trấn Cổ Phúc giai đoạn
2008 ... thức
chuyển quyền khác.
4.2.6. Đánhgiákếtquả thế chấp bằng giá trị QSDĐ tại thị trấn Cổ Phúc
giai đoạn 2008 - 2011
Thế chấp QSDĐ là việc người sử dụng đất mang giá trị QSDĐ của
mình đến thế...
... học thuyết trong công tác quản lý, lãnh đạo.
“Thuyết công bằng” kết hợp với các công cụ quản lý hiệu quảcôngviệc có thể thu
thập phản hồi để đánhgiá và so sánh hiệu quảcôngviệc của nhân viên, ...
3.1.1.2 Đánhgiá mỗi tháng
Về các tiêu chí đánhgiá hiệu quả làm việc, có thể tham khảo để áp dụng tại TMA.
Cụ thể như sau:
ST
T Tiêu chí đánhgiá
Đi
ểm
tối đa
1 Đánhgiácôngviệc 60
1.1 ...
đánh giá như thế nào, nhân viên cũng không nhận được sự phản hồi về hiệu quảcông
việc, hiệu quảcôngviệc của nhân viên không được đánhgiá chính xác và công bằng.
Về đào...
... Kếtquảđánhgiácông bằng là điều kiện tiên quyết để có được một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả
nhằm đạt được mục tiêu và chiến lược kinh doanh.
...
... thống đánhgiákếtquả
công việc thực sự khoa học, chính xác và khách quan.
1.2 Hệ thống đánhgiákếtquả thực hiện côngviệc
1.2.1 Tầm quan trọng của hệ thống đánhgiákếtquả thực hiện công việc. ... hiện việcđánhgiákếtquả thực hiện côngviệc sẽ cho phép nhà quản
lý đánhgiá một cách khách quan mức độ đóng góp của mỗi người vào kếtquả
kinh doanh của tổ chức. Trong quá trình đánhgiákết ... quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánhgiá
kết quả thực hiện công việc.
Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ
thống đánhgiákếtquả thực hiện công việc...
... khúc, từ việc thiết kế chip điện tử đến thương hiệu. Công ty ít
dựa vào việc thuê làm bên ngoài hơn so với đối thủ và sử dụng nó để phản ứng lại sự đa
dạng trong nhu cầu và để đánhgiá năng ... ý tưởng đặc trưng cho việckết hợp điều hành với
kênh phân phối.
Thường xuyên phân loại chuỗi các nhà phân phối để giảm chi phí và tăng lợi
nhuận.
Liên kết giữa giá sản phẩm và quyết ... http://www.ebook.edu.vn 20
5. Kết luận chung
Trong suốt quá trình cung ứng, thông tin đóng một vai trò rất quan trọng trong việc
kết nối, trao đổi dữ liệu giữa các bộ phận, đối tác; hỗ trợ việc lập kế hoạch...
... hiện việcđánhgiákếtquả thực hiện côngviệc sẽ cho phép nhà quản
lý đánhgiá một cách khách quan mức độ đóng góp của mỗi người vào kếtquả
kinh doanh của tổ chức. Trong quá trình đánhgiákết ... quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánhgiá
kết quả thực hiện công việc.
Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ
thống đánhgiákếtquả thực hiện côngviệc ... tích thực trạng đánhgiákếtquảcôngviệc của nhân viên
tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II 37
2.3.1. Tiêu chuẩn đánhgiákếtquảcôngviệc
2.3.2. Các phương pháp đánhgiá
2.3.3. Phương...
... thống đánhgiákếtquả thực hiện côngviệc
1.2.2. Mục tiêu của hệ thống đánhgiákếtquả thực hiện côngviệc
1.2.3. Những yếu tố chính trong hệ thống đánhgiákếtquả thực hiện công
việc
1.3. ... của quản trị NNL
1.1.4. Tầm quan trọng của đánhgiákếtquả thực hiện côngviệc trong
quản trị NNL
1.2. Hệ thống đánhgiákếtquả thực hiện công việc: 7
1.2.1. Tầm quan trọng của hệ thống đánh ... quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánhgiá
kết quả thực hiện công việc.
Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ
thống đánhgiákếtquả thực hiện công việc...