đánh giá công tác đãi ngộ lao động

ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133

... trừ Số lượng lao động: Tổng số lao động xí nghiệp 150 người số lao động gián tiếp chiếm: 22%, số lao dộng trực tiếp chiếm: 78% Địa chỉ: Xã Minh Cường, Huyện Thường Tín, Tỉnh Hà Tây Giám đốc xí ... vụ Phòng KTTC giám sát phân tích đánh giá tình hình thực kế hoạch, lập kế hoạch tài theo hướng dẫn cấp trên, kiểm tra giám sát hoạt động tài xí nghiệp theo quy định công ty, Tổng công ty nhà nước, ... chính: 11 người Phòng có chức tham mưu giúp Giám đốc xí nghiệp đạo, tổ chức thực công tác: Tổ chức, cán bộ, lao động tiền lương, chế độ sách người lao động, thi đua khen Website: http://www.docs.vn...

14
315
0

ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH và CÔNG tác đãi NGỘ LAO ĐỘNG tại xí NGHIỆP XĂNG dầu k133

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 24 Đánh giá công tác đãi ngộ lao động Trong thời gian vừa qua, công tác đãi ngộ lao động Xí nghiệp xăng dầu K133 đạt đựơc nhiều thành công, bên cạnh có số mặt cần hoàn thiện là: * Ưu điểm: - Công ... công tác đãi ngộ lao động xí nghiệp Một chế độ sách đãi ngộ đắn khuyến khích người lao động tận tuỵ với công việc, thu hút lao động có trình độ cao, khai thác tiềm tích cực người lao động, tác động ... chuẩn bị nguồn tài để đáp ứng đủ thực hệ thống đãi ngộ cho người lao động Phương hướng đãi ngộ lao động xí nghiệp xăng dầu K133 Công tác đãi ngộ lao động quan trọng giai đoạn trình phát triển doanh...

33
1,010
3

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại Công ty HITC- Trung tâm công nghệ quốc tế Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... v lao ng a C cu lao ng ca Cụng ty (Nm 2007) Sinh viên: Phan Thị Thanh Thúy MSV: 04D04224 Luận văn tốt nghiệp Khoa quản lý doanh nghiệp Bng 1: C cu lao ng ca Cụng ty (Nm 2007) Ch tiờu Tng s lao ... chớnh Cụng nhõn 15 12 33 26.79 8.93 10.71 21.43 58.93 Bng cho thy s lao ng nam chim t l cao hn lao ng n, lao ng nam chim 73.21%, ú lao ng n chim 26.79% S lng cỏn b qun lý kinh t chim mt t l nh: 8.93%, ... 6-10 nm 11-20 nm Trờn tỏc S lao ng T l (%) 2nm 16.0 14 25 16.07 24 42.86 20 nm 0 Bng s cho thy s lao ng cú thõm niờn cụng tỏc cao chim t l rt ln :42.86% Cú c t l lao ng cú thõm niờn cụng tỏc...

42
560
8

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động ở Xí nghiệp xăng dầu K133

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tài đãi ngộ tài để mang lại hiệu cao II ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI Khái niệm đãi ngộ lao động Đãi ngộ lao động quyền lợi mà người lao động ... 65 IV ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 67 Đánh giá tình hình kinh doanh .67 Đánh giá công tác đãi ngộ lao động 68 CHƯƠNG ... trọng, tác động trực tiếp đến lợi ích đạt người lao động doanh nghiệp Xét khía cạnh rộng lớn đãi ngộ lao động tác động tới nguồn lực lao động, người quốc gia Vì vậy, đánh giá vai trò đãi ngộ lao động...

93
544
6

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại xí nghiệp xăng dầu K133

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tài đãi ngộ tài để mang lại hiệu cao II ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI Khái niệm đãi ngộ lao động Đãi ngộ lao động quyền lợi mà người lao động ... 65 IV ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 67 Đánh giá tình hình kinh doanh .67 Đánh giá công tác đãi ngộ lao động 68 CHƯƠNG ... trọng, tác động trực tiếp đến lợi ích đạt người lao động doanh nghiệp Xét khía cạnh rộng lớn đãi ngộ lao động tác động tới nguồn lực lao động, người quốc gia Vì vậy, đánh giá vai trò đãi ngộ lao động...

100
586
8

Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động ở Xí nghiệp xăng dầu K133

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tài đãi ngộ tài để mang lại hiệu cao II ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI Khái niệm đãi ngộ lao động Đãi ngộ lao động quyền lợi mà người lao động ... 65 IV ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133 67 Đánh giá tình hình kinh doanh .67 Đánh giá công tác đãi ngộ lao động 68 Website: ... trọng, tác động trực tiếp đến lợi ích đạt người lao động doanh nghiệp Xét khía cạnh rộng lớn đãi ngộ lao động tác động tới nguồn lực lao động, người quốc gia Vì vậy, đánh giá vai trò đãi ngộ lao động...

45
348
0

Tìm hiểu - Đánh giá Công tác định mức lao động tại công ty liên doanh Norfolkex Hatexco

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... mức lao động với hoạt động Tổ chức lao động khoa học Định mức lao động với phân công hiệp tác lao động a Với phân công lao động Để thực phân công lao động hợp lý cần phải biết khối lượng công ... mức kĩ thuật lao động với hoạt động tổ chức lao động khoa học : + phân công hiệp tác lao động + tổ chức phục vụ nơi làm việc + kỉ luật lao động V.Tổ chức thực công tác định mức lao động - Đưa mức ... hoàn thiện công tác định mức tất khâu giúp cho doanh nghiệp thành công việc nâng cao suất lao động hạ giá thành sản phẩm IV Định mức lao động với công tác kế hoạch hóa lao động Cầu lao động : Mtg...

21
653
4

TÌNH HÌNH KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ LAO ĐỘNG TẠI XÍ NGHIỆP XĂNG DẦU K133

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... trừ Số lượng lao động: Tổng số lao động xí nghiệp 150 người số lao động gián tiếp chiếm: 22%, số lao dộng trực tiếp chiếm: 78% Địa chỉ: Xã Minh Cường, Huyện Thường Tín, Tỉnh Hà Tây Giám đốc xí ... vụ Phòng KTTC giám sát phân tích đánh giá tình hình thực kế hoạch, lập kế hoạch tài theo hướng dẫn cấp trên, kiểm tra giám sát hoạt động tài xí nghiệp theo quy định công ty, Tổng công ty nhà nước, ... chính: 11 người Phòng có chức tham mưu giúp Giám đốc xí nghiệp đạo, tổ chức thực công tác: Tổ chức, cán bộ, lao động tiền lương, chế độ sách người lao động, thi đua khen Website: http://www.docs.vn...

14
432
0

ĐỀ tài ĐÁNH GIÁ CÔNG tác đãi NGỘ NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH NHỰA tân TIẾN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ #Nhân đãi ngộ nhân • Một số khái niệm • Mục tiêu công tác đãi ngộ nhân • Tầm quan trọng công tác đãi ngộ nhân CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ Một ... LÍ LUẬN VỀ CÔNG CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘNHÂN SỰ TÁC ĐÃI NGỘNHÂN SỰ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ... Đãi ngộ nhân sự thừa nhận nổ lực nhân viên Đãi ngộ nhân sự bù đắp hao phí lao động người lao động mặt vật chất lẫn tinh thần CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ 1.2 Mục tiêu công tác đãi...

29
908
0

Đề tài nghiên cứu khoa học nghiên cứu và đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động tại công ty TNHH may xuất khẩu minh thành

Danh mục: Báo cáo khoa học

... ngi lao ng Yu t thuc v cỏ nhõn ngi lao ng Cỏ nhõn ngi lao ng l yu t tỏc ng ln n vic ngi lao ng c hng mc ói ng nh th no Yu t thuc v cỏ nhõn ngi lao ng bao gm: - S hon thnh cụng vic: ngi lao ng ... tuyn m, v gi gỡn lao ng cho doanh nghip - Nõng cao i sng vt cht v tinh thn ca ngi lao ng, khuyn khớch ngi lao ng luụn c gng cụng vic t ú thỳc y v nõng cao nng sut lao ng - Khi ngi lao ng gp phi ... cho ngi lao ng, cỏc chng trỡnh khỏm cha bnh ngn chn bnh tt cú th xy vi ngi lao ng - Bo him nhõn th: Khi ngi lao ng gp ri ro mt kh nng lao ng k c nhng cụng vic khụng phi h m nhn, thỡ ngi lao ng...

73
376
0

đánh giá công tác an toàn lao động trên tàu đánh cá ở tỉnh sóc trăng và bạc liêu

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... toàn tàu cá, đề tài Đánh giá công tác an toàn lao động tàu đánh cá tỉnh Bạc Liêu Sóc Trăng” thực cần thiết 1.2 Mục tiêu đề tài Đề tài đánh giá công tác an toàn lao động tàu đánh cá tỉnh Sóc Trăng ... thiết bị phục vụ cho công tác an toàn lao động (100%), nhiên tàu có mức độ trang bị khác Các trang thiết bị phục vụ cho công tác an toàn lao động, phần lớn ngư dân đánh giá có hiệu sử dụng tạm ... nhằm đánh giá mức độ trang bị ATLĐ tàu đánh cá để làm sở cho việc quản lý đề xuất biện pháp an toàn cho ngư dân KTTS 1.3 Nội dung đề tài - Đánh giá mức độ trang bị an toàn lao động tàu đánh cá; Đánh...

93
259
0

Đánh giá thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự ở Cty chế tạo Điện cơ Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... giá giới Tuy vậy, nh biết nói thẩm định giá trái tim tất hoạt động kinh tế, việc có liên quan đến hoạt động kinh tế chịu tác động khái niệm giá trị thẩm định giá cho hiểu đơn giản xác định giá ... hoạt động sản xuất kinh doanh hoạt động khác quan, đồng thời Giám đốc ngời chịu kiểm tra, giám sát quan quản lý cấp + Phó giám đốc ngời có nhiệm vụ giúp cho giám đốc, điều hành hoạt động Công ... công việc theo tiêu chuẩn chất lợng công tác bảo dỡng đờng Kết hợp chặt chẽ với việc quản lý lao động việc giao khoán khối lợng công việc, mục tiêu đặt cho công tác bảo dỡng Đờng luôn quang sạch,...

50
1,133
4

Đánh giá công tác tạo động lực trong lao động tại trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ Kiểm sát thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người lao động quyền nghĩa vụ người lao động có tạo thuận lợi cho người lao động hay không từ người lao động có động lực lao động Có nhiều yếu tố ảnh hưởng tới động lực lao động người lao động ... người lao động có động lực công việc Tạo động lực cho người lao động trách nhiệm mục tiêu quản lý Một người lao động có động lực làm việc, tạo khả tiềm nâng cao suất lao động hiệu công tác 2.2 ... nghề người lao động mức độ phức tạp công việc, tiêu chuẩn thực công việc để xếp bố trí lao động phù hợp với công việc cụ thể 3.2.2 Đánh giá kết thực công việc Đánh giá kết thực công việc tác dụng...

74
680
2

Công tác định mức lao động tại doanh nghiệp: đánh giá, nhận xét và đưa ra hướng hoàn thiện.

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Vì vậy, suốt trình lao động ng ời lao động có liên quan đến công tác định mức lao động công tác tiền l ơng ngời cán định mức giải công việc thuận lợi Động viên ng ời lao động, ổn định tâm lý ... độ lành nghề công nhân Đánh giá công tác định mức lao động công ty: 2.1 Phơng pháp định mức: Ưu điểm : + Các định mức lao động đợc xây dựng có trình tự + Với phơng pháp định mức lao động khảo sát ... đảm suất lao động hoàn thành định mức lao động đề - Cán định mức ng ời có trình độ qua đào tạo đại học, có nghiệp vụ chuyên môn định mức lao động - Cách thức tổ chức công tác định mức lao động có...

13
640
2

Hoàn thiện công tác trả lương và Đánh giá công tác tạo động lực cho người lao động tại Trung tâm Hội chợ Triển lãm Việt Nam.

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... kết đánh giá với người lao động Quá trình quan trọng đánh giá không ảnh hưởng đến hiệu làm việc người lao động Tại Trung tâm Hội chợ Triển lãm Việt Nam, việc đánh giá Trưởng phòng phòng ban đánh ... 1.4.2.3 Hoạt động đánh giá thực công việc: 12 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Đây trình đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động so ... 37,02% ) lao động phổ thông ( chiếm 39,78% ) Lao động phổ thông chiếm nhiều có nhiều vị trí nhân viên bảo vệ, công nhân vệ sinh, công nhân dàn dựng triển lãm… Đây vị trí cần nhiều lao động không...

23
450
2

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI VĂN PHÒNG TỔNG CÔNG TY LÂM NGHIỆP VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cú ý ngha to ln v mt tinh thn Khi ngi lao ng c thng tc l thnh tớch lao ng ca h c ỏnh giỏ v tuyờn dng H s cm thy phn hn lao ng, õy l mt hỡnh thc to ng lc lao ng rt tt Ti Vn phũng Tng cụng ty Lõm ... vic ca ngi lao ng, cú th sp xp, b trớ lao ng cho phự hp Ti t l lao ng c b trớ ỳng chuyờn mụn ca mỡnh l khỏ cao nhng mc tho vi cụng vic l khụng tng xng? Mt nhng nguyờn nhõn lm ngi lao ng khụng ... ng lc cho ngi lao ng Nhn xột: u im: Cụng tỏc thng Vn phũng Tng cụng ty ó cú tỏc dng khuyn khớch ngi lao ng i lm y , c gng hon thnh tt nhim v ca mỡnh Nõng cao trỏch nhim cho ngi lao ng V bn thõn...

36
356
0