... chung về quảntrịnhânsự 2
1.1. Quảntrịnhânsự 2
1-/ Khái niệm: 2
2-/ Vai trò của quảntrịnhânsự 2
1.2. Nội dung côngtácquảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 3
1-/ Côngtácquảntrịnhânsự làm ... nếu quá trình quảntrịnhânsự là tốt và ngợc lại.
1.2. Nội dung côngtácquảntrịnhânsự trong doanh nghiệp.
1-/ Côngtácquảntrịnhânsự làm việc gì?
Đi cùng với sự phát triển của khoa học ... tích và đánh giá, tìm hiểu thực tế hoạt
động quảntrịnhânsự của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua. Từ đó, đề
tài sẽ đa ra một số ý kiến cá nhân về côngtácquảntrịnhânsự tại Nhà...
... luận chung về quảntrịnhânsự
I .Công tácQuảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2 .Công tácquảntrịnhânsự 7
3.Một ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsự 30
Chương ... về quảntrịnhânsự 9
II.Nội dung của quảntrịnhânsự 10
1.Phân tích công việc 10
2.Tuyển dụng nhânsự 14
3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18
4 .Đánh giá và đãi ngộ nhânsự 21
III.Các nhân...
... KHẢO
1. Giáo trình quảntrịnhân lực – PGS.PTS Phạm Đức Thành
Nhà xuất bản Giáo dục, 1995.
2. Giáo trình quản lý nhânsự - Trường Đại học Quản Lý và Công Nghệ Hà
Nội
3. Giáo trình quảntrịnhânsự ... 13
CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂNSỰ TẠI CÔNG TY
SX-XNK NINH BÌNH 15
1. Nhân lực của Công ty 15
2. Thực trạng quản lý nhânsự tại Công ty SX-XNK Ninh Bình 18
2.1 Tuyển dụng nhânsự 18
2.2. Đào tạo ... mua nguyên vật liệu và thuê nhân công.
11
của quản trị. Tinh thần làm việc của nhân viên dưới quyền là một nhân tố quyết
định đến hiệu lực của côngtácquảntrịnhân sự, của năng suất lao động...
... 24
Phần III 26
Đánh giácôngtácquảntrị doanh nghiệp
và các đề xuất, kiến nghị 26
I. Phân tích và đánhgiácôngtácquảntrị doanh nghiệp 26
1. Phân tích và đánhgiáquảntrị doanh nghiệp ... mạnh côngtác kiểm soát, khích lệ, động viên kèm theo thởng
phạt rõ ràng.
2. Phân tích và đánhgiá theo các hoạt động quảntrịtác nghiệp.
+ Đánhgiácôngtácquảntrị hoạt động sản xuất:
Công tác ... tự điều
hành công việc của mình. Đề nghị Tổng công ty cần xem xét, cân nhắc và bố trí
lại vị trí một số cán bộ, nhất là cán bộ quản lý cấp phòng ban.
+ Đánhgiácôngtácquảntrị tiêu thụ hàng...
... quảntrịnhânsự tại Công ty điện lực hà nội
Chơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới côngtácquảntrịnhânsự tại công
ty điên lực hà nội
Em xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ của thầy giáo ... sự
1.2.5.1. Sự cần thiết
Công tácquảntrịnhânsự chỉ có thể đạt hiệu quả khi mà thành viên trong đơn
vị yên tâm trong công tác, hăng say với công việc. Nhà quảntrị cần hiểu họ để có
những đánh giá, ... vụ khác của Công ty.
6- Phòng bảo vệ quânsự : Có nhiệm vụ về côngtác bảo vệ trong toàn
Công ty và các kho vật t của Công ty, quản lý côngtác khám tuyển nghĩa vụ quân
sự của Công ty.
7-...
... động.
4. đánhgiácôngtácquảntrịnhânsự tại công ty cổ phần
Formach.
Nhìn chung côngtácQuảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach cha đ-
ợc chú trọng, một số hoạt động của Quảntrịnhânsự ... của quảntrịnhânsự trong tổ chức.
Chơng thứ hai:
Phân tích thực trạng quảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach.
Chơng thứ ba:
Phơng hớng và giải pháp hoàn thiện quảntrịnhânsự tại công ... côngtácQuảntrịnhânsự khiến cho Công ty rất khó
khăn trong việc quản lý nhânsự của mình. Mỗi khi Công ty yêu cầu số liệu báo
cáo về tình hình lao động, chẳng hạn đánhgiácôngtác của ngời...
... trạng nhânsự và côngtácquản lý nhânsự của Công ty trong thời gian qua.14
1. Đặc điểm lao động và bố trísử dụng 14
2. Côngtác tuyển dụng 16
3. Côngtác đào tạo và phát triển nhânsự 21
... triển nhân lực 5
4. Đánhgiá khả năng hoàn thành công việc 5
5. Giải quyết các vấn đề về lơng bổng, phúc lợi 6
6. Tơng quannhânsự 6
Chơng II: Thực trạng về nhânsự và côngtácquản lý nhânsự ... nhằm hoàn thiện côngtácquản lý nhânsự tại Công ty Cổ
Phần Điện Máy Miền Bắc
Trong xu hớng đổi mới chung của toàn Công ty, để góp phần hoàn thiện côngtác
quản trịnhân sự, sau một thời...
... phát triển và giải pháp
hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ côngtácquản
trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I.
1. ... càng tốt hơn.
4. Đánhgiá chung về côngtácquảntrịnhânsự tại công ty máy tính Việt
Nam I.
Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhânsự tại
công ty thời gian ... quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của côngtácquảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ra những mục tiêu cụ thể không chỉ chú
trọng riêng đến sản...
... lao động hiện có của công ty là
280 côngnhân trong đó có 230 côngnhân lao động trực tiếp còn lại 50 người tham
gia vào côngtácquản lý chuyên môn nghiệp vụ và điều hành công ty. Thu nhập bình ... động quảntrị nguồn nhân lực từ hoạt động tuyển dụng cho đến các hoạt động đào
tạo nâng cao tay nghề của côngnhân đồng thời cũng nâng cao trình độ quản lý, cùng với
đó là các nhà quảntrị thường ... đông. “ Nhânsự là chìa khoa
thành công của mọi doanh nghiệp” do vậy công ty đang nỗ lực sao cho sử dụng nguồn
nhân lực một cách hiệu quả nhất
* Quảntrị bán hàng
Do đặc thù sản phẩm công ty...
... phần:
Phần I: Tổng quan về công ty
Phần II: Thực trạng côngtácquảntrịnhânsự tại công ty
Phần III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng côngtácquảntrị
nhân sự tại công ty
Website: http://www.docs.vn ... chê thực sự là căn cứ quan trọng để đánhgiá năng suất
hiệu quả lao động trong côngtácquảntrịnhân sự.
4. Côngtác thù lao lao động
a. Các hình thức thù lao
Do cơ cấu tổ chức của công ty ... hỏi và nắm bắt được nhiều
về côngtácquảntrịnhânsự trong công ty. Vì thế em đã chọn đề tài: “Nâng cao
chất lượng côngtácquảntrịnhânsự tại Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thương
Mại và Dịch...
... trên việc đánhgiá thực hiện công việc của nhân viên
Trưởng phòng nhânsự lập bảng đánhgiá thực hiện công việc. Bảng đánhgiá
chuyển về Phòng HCNS xem xét, sau đó chuyển Giám đốc công ty duyệt ... con người. Ngoài
ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện
phận sự của mình giống như ... hoạch
đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả thích được những thắc mắc của cấp
trên.
2.2 Nhiệm vụ của côngtácquảntrịnhân sự:
Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ty cổ phần tin học...
... lý luận về quảntrịnhân sự
Chương II: Thực trạng côngtácquảntrịnhânsự tại Công ty Cổ phần Long Ngô
Chương III: Kiến nghị và giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhânsự tại công ty
GVHD: ... Bùi Quang Nhật
Công tácquảntrịnhânsự tại Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp
nhiệm vụ của các cấp quảntrị và của toàn công ty là phải biết quảntrịnhânsự một
cách có ... bản trong quảntrịnhânsự
Nội dung cơ bản của quảntrịnhânsự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của
doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả nhất. Các nội dung của quảntrị
nhân lực trong...