đánh giá các nhóm yếu tố kỹ năng trong công việc và kết quả công việc của kỹ sư bán hàng
TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 23:05
... 26 3.3.4 Đánh giá nhóm yếu tố kỹ công việc kết công việc Kỹ sư bán hàng 30 3.3.5 Các yếu tố kỹ công việc kết công việc SE 37 3.3.6 Các yếu tố cá nhân kết công việc Kỹ sư bán hàng ... Các yếu tố kỹ “cứng” yếu tố kỹ “mềm” tác động đến kết công việc Kỹ sư bán hàng Nghiên cứu định lượng Đánh giá yếu tố kỹ “cứng” yếu tố kỹ “mềm” công việc tác động vào kết công việc Kỹ sư bán hàng ... Hình 3.1: Các yếu tố kỹ “cứng” yếu tố kỹ “mềm” công việc tác động vào kết công việc Kỹ sư bán hàng 38 Hình 4.1: Các yếu tố kỹ công việc tác động kết công việc Kỹ sư bán hàng lĩnh vực...
- 118
- 2.4K
- 5
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
03/12/2014, 20:31
... pháp đánh giá kết thực công việc, đánh giá kỹ xử lý công việc Hình thức đánh giá : Phỏng vấn đánh giá Để hiệu quả, lãnh đạo cần chia buổi vấn đánh giá thành hai phần riêng biệt: Phần 1: Đánh giá ... lướt” việc đánh giá Thiên đánh giá cá tính đánh giá công việc Đánh giá thực công việc không thường xuyên, mang tính hình thức Không theo dõi huấn luyện sau đánh giá Từ việc đánh giá nhân ... Có nhiều thước đo kết dùng cho việc đánh giá thực công việc Nhân viên bán hàng đánh giá dựa sản lượng bán (vừa số lượng đơn vị bán vừa doanh số bán) Công nhân sản xuất đánh giá dựa số sản phẩm...
- 27
- 893
- 2
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
06/08/2015, 14:00
... phương pháp đánh giá kết thực công việc khác phương pháp cho tốt Thứ ba: Xác định người đánh giá huấn luyện kỹ đánh giá thực công việc Đánh giá kết thực công việc thường thực cán quản lý trực ... chí cần đánh giá “Bước trình đánh giá, nhà lãnh đạo cần xác định lĩnh vực, kỹ năng, kết cần đánh giá yếu tố liên hệ với việc thực mục tiêu doanh nghiệp Các tiêu chí đánh giá kết thực công việc cần ... 2.4.4 Đánh giá kết công việc nhân viên kinh doanh Cách đo lường kết công việc nhân viên kinh doanh dựa liệu khách quan tổ chức, đánh giá cấp dựa tự đánh giá nhân viên Thang đo kết công việc nhân...
- 119
- 2.8K
- 26
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng
Ngày tải lên :
08/08/2015, 22:47
... cao kết công việc nhân viên Trong đó, yếu tố tính cách phải áp dụng vào việc tuyển dụng, bố trí việc làm… Đó lý tác giả muốn nghiên cứu đề tài “Đo lường yếu tố nhân cách ảnh hưởng đến kết công việc ... phần vào mục tiêu tổ chức (Motowidlo, 2003) Kết công việc cách nhân viên thực công việc họ Hiệu nhân viên xác định trình đánh giá kết công việc người sử dụng lao động có tính đến yếu tố kỹ lãnh ... nhân cách đến kết công việc nhân viên ngành ngân hàng - Dựa kết nghiên cứu đạt đề xuất giải pháp cho người làm công tác quản trị nhân lực ngân hàng nhân viên ngân hàng nhằm nâng cao kết công việc...
- 110
- 3.1K
- 18
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
Ngày tải lên :
25/10/2016, 15:39
... lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết công việc nên ... phụng công Kết công việc ”cho kết quả: hệ số tương quan Pearson = 0,227 > (dương) hệ số Pearson không cao kết cho thấy biến “Động lực phụng công Kết công việc ” có mối liên hệ chiều Và kết ... phụng công có mối quan hệ tích cực với cam kết với tổ chức; động lực phụng công có mối quan hệ tích cực với kết công việc; hài lòng công việc có tác động tích cực đến kết công việc; cam kết với...
- 65
- 973
- 10
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
Ngày tải lên :
06/06/2014, 00:52
... đánh giá kết công việc - Người đánh giá - Phương pháp đánh giá kết thực công việc - Việc sử dụng kết đánh giá Chi tiết nội dung vấn tham khảo PHỤ LỤC 2.3 Phân tích, đánh giá kết kết Dựa vào kết ... Sử dụng kết đánh giá Từ hệ vấn đề nêu trên: + Yêu cầu tiêu chuẩn đánh giá kết công việc + Người đánh giá + Phương pháp đánh giá kết thực công việc Nên việc sử dụng kết đánh giá công việc không ... viên? Đ ể đánh giá năn g lực nhân viên, công ty cần phải xem việc đánh giá kết công việc phương pháp hữ u ích giúp công ty thực đư ợc điều Vậy đánh giá kết công việc gì? Đánh giá kết công việc hoạt...
- 57
- 2K
- 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
Ngày tải lên :
28/07/2014, 10:23
... phụ thuộc vào đánh giá chủ quan cấp quản lý trực tiếp Điểm số đánh giá dựa chủ yếu vào khối lượng công việc nên dẫn đến việc kết đánh giá phụ thuộc nhiều vào phân công công việc cấp quản lý (khối ... v.v… công việc Mỗi nhân viên đánh giá theo tiêu chí, sau tổng hợp lại có kết đánh giá chung kết công việc nhân viên Bên cạnh việc đánh giá nhân viên hàng tháng, kết đánh giá tổng hợp để thực việc ... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC...
- 17
- 463
- 0
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên :
06/08/2015, 22:44
... nghi p, ti làm vi c, giá tr công vi n ch t công vi i, s n nh công vi u ki n 14 o Tr n Th Hu nh Anh (2014): v i nghiên c u Các nhân t s th a mãn công vi c c n ng h p NHTM c ph n Công t Nam”, v i ... th ã t ch c hai cu c th o lu n v i hai nhóm nam nhóm n vào m khác C th nhóm nam thành viên nam tham gia; nhóm n c t ch c vào ngày 25/12/2014 v i c t ch c vào ngày 16/01/2015 v i n tham d , trình ... thành ph n c STT Các bi n quan sát I B n ch t công vi c Công vi c c a s d ng nhi u k Nhân viên n m rõ v công vi Công vi c c a có t m quan tr ng nh i v i ho ng c a ngân hàng Công vi c phù h p...
- 166
- 648
- 1
Luận văn thạc sĩ Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam
Ngày tải lên :
08/08/2015, 11:51
... u ch nh công vi c có n k t qu hoàn c nh; nghiên c u c a Ramalu ng kh c t i Malaysia, s u ch nh công vi n k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công vi - u ch nh v i công ng) Trong Parker ... k t qu công vi c m i quan h u ch nh công vi c c chi u gi a thành ph u ch nh t ng quát k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công vi c EXP t 13 - M i quan h chi u gi a thành ph công vi ... 2.2.4 Các thành ph n c a s 2.2.5 Các nhóm y u t 2.3 u ch ng c a s u ch ns u ch u ch 10 n k t qu công vi c 12 2.4 ng c a nhóm y u t ns u ch nh xuyên 14 2.4.1 Nhóm...
- 90
- 563
- 7
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
Ngày tải lên :
08/08/2015, 16:49
... C, CH
T L NG SNG TRONG CÔNG VI C VÀ K T QU CÔNG VI C CA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG T I TP.H CHÍ MINH LUN VN TH C S KINH T TP H Chí Minh - Nm ... - NGUY N TH THANH H NG TÍNH KIÊN NH, NG C LÀM VI C, CH
T L NG SNG TRONG CÔNG VI C VÀ K T QU CÔNG VI C CA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG T I TP.H CHÍ MINH Chuyên ngành: Qun tr kinh doanh Mã s: 60340102 ... ng c làm vic, cht l ng sng công vic k
t qu công gi a nhân viên ngân hàng n c nhân viên ngân hàng n c 52 4.4.1 Phân tích h i quy i vi nhân viên ngân hàng n c 52 4.4.2 Phân tích...
- 119
- 361
- 2
Luận văn Thạc sĩ Chất lượng sống trong công việc và kết quả công việc của nhân viên du học sinh Việt Nam
Ngày tải lên :
08/08/2015, 22:47
... sát Ghi nhận đánh giá công việc người tổ chức, tức là, công nhận có giải thưởng việc hoàn thành tốt công việc nơi làm việc Ghi nhận đánh giá công việc người bên tổ chức, tức là, công nhận có ... tiêu, kết khứ Trong nghiên cứu này, kết công việc tác giả định nghĩa sau: - Kết công việc hiệu hành vi cá nhân hướng tới mục tiêu tổ chức dựa chất lượng công việc hoàn thành - Kết công việc dựa đánh ... dẫn công việc Chất lượng sống công việc Năng lực tâm lý Kết công việc - Hy vọng - Lạc quan - Thích ứng - Hiệu Nỗ lực công việc Hình 2.1: Năng lực tâm lý chất lƣợng sống công việc tác động đến kết...
- 116
- 1.6K
- 4
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
16/09/2015, 13:11
... niệm vai trò đánh giá thực công việc Khái niệm: Đánh giá công việc thực đo lường kết công việc thực so với tiêu đề Vai trò đánh giá thực công việc: - Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên ... niệm vai trò đánh giá thực công việc - Các phương pháp đánh giá tình hình thực công việc - Các điểm cần lưu ý đánh giá tình hình thực công việc nhân viên - Phỏng vấn đánh giá thực công việc I- Khái ... mẫu, vào tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên Đánh giá việc thực công việc có nghĩa so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá...
- 8
- 2.9K
- 18
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên :
13/11/2015, 10:56
... nhân, kỹ quản lý kết công việc kỹ làm giảm suất công việc Nghiên cứu Marcel (2012) kỹ mềm đo lường thông qua mười nhân tố sau: kỹ giao tiếp, kỹ làm việc nhóm, kỹ tương tác, kiên định công việc, ... lập thang đo kỹ mềm thông qua ba nhân tố: Kỹ quản lý thân, Kỹ tương tác kỹ quản lý công nghệ Trong ba nhân tố bao gồm 55 kỹ năng, liệt kê cụ thể bảng sau: Kỹ tự quản lý Kỹ người Kỹ công nghệ Chấp ... Ones, 2005) Đánh giá kết công việc dựa vào ghi chép kết công việc tổ chức mang tính khách quan nhiều so với cách cá nhân tự đánh giá mình, cách cảm tính chủ quan Nhưng việc đánh giá theo cách lại...
- 94
- 676
- 3
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên :
13/11/2015, 10:57
... chất lượng công việc, khối lượng công việc hiệu suất công việc để đánh giá kết công việc nhân viên địa bàn nghiên cứu ông Cơ quan quản lý nguồn nhân lực Hoa Kỳ cho để đánh giá kết công việc xác ... H5: Kỹ tổ chức công việc tác động thuận chiều đến kết công việc H6: Kỹ giao tiếp tác động thuận chiều đến kết công việc H7: Kỹ quan hệ tác động thuận chiều đến kết công việc H8: Kỹ làm việc nhóm ... Trong đó, kỹ mềm đánh giá thông qua tiêu chí như: kỹ làm việc nhóm, kỹ giao tiếp, kỹ công nghệ, ; kết công việc đo lường thông qua hai tiêu chí: khối lượng công việc chất lượng công việc Phương...
- 84
- 492
- 2
Giải pháp cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam chi nhánh tỉnh sóc trăng đến năm 2018
Ngày tải lên :
16/02/2016, 19:26
... vậy, việc thành công hay thất bại ngân hàng chủ yếu dựa vào nội lực ngân hàng, đặc biệt kết công việc đội ngũ nhân viên Trên giới có nghiên cứu yếu tố môi trường làm việc ảnh hưởng đến kết công việc ... Trăng thấp Yếu tố cân hài hòa gia đình công việc Kết khảo sát yếu tố có giá trị thực trạng 2,3176, yếu tố có giá trị thực trạng thấp Điều cho thấy yếu tố cân hài hòa gia đình công việc Agribank ... kết công việc, khái niệm tác giả giới hạn nghiên cứu cảm nhận người lao động kết công việc đạt được, tiêu đánh giá kết công việc xem xét nghiên cứu khác; yếu tố ảnh hưởng đến kết công việc nhân...
- 117
- 2.5K
- 14
Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược phẩm đa quốc gia tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
25/04/2016, 10:30
... TRƢỜNG LÀM VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA TRÌNH DƢỢC VIÊN Mối quan hệ với khách hàng kết công việc Trong bối cảnh nhân viên bán hàng - khách hàng, chất lƣợng mối quan hệ đạt đƣợc nhƣ kết việc ngƣời ... với khách hàng kết công việc 21 Mối quan hệ với ngƣời quản lý kết công việc 21 Mối quan hệ với đồng nghiệp nhóm kết công việc 22 Mối quan hệ với phận hỗ trợ kết công việc ... Kết công việc 25 Tóm tắt chƣơng Chƣơng đƣa số sở lý thuyết kết công việc, môi trƣờng làm việc, nhƣ mối quan hệ môi trƣờng làm việc với kết công việc Trong đó, đƣa đƣợc yếu tố môi trƣờng làm việc...
- 118
- 603
- 6
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM
Ngày tải lên :
25/10/2013, 10:20
... mức độ thỏa mãn với công việc kết thực công việc nhân viên, đồng thời sử dụng số KPI (Key Performance Indicator) vào việc đánh giá kết thực công việc nhân viên Kết phù hợp với kết nghiên cứu Suminder ... mãn công việc tốt hay xấu đánh giá dựa cảm nhận nhân viên thân yếu tố thực tốt hay xấu Các mục tiêu đề tài: Các yếu tố ảnh hưởng có ý nghĩa thống kê đến kết làm việc người lao động công ty gồm ... công Trong yếu tố phúc lợi có ảnh hưởng lớn đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động, tiếp yếu tố môi trường làm việc đồng nghiệp cuối hội thăng tiến Cũng cần lưu ý yếu tố thỏa mãn công việc...
- 12
- 794
- 5