0

đánh giá chung về kết quả khảo sát

Mô hình quản lý trường trung học phổ thông chuyên đáp ứng mục tiêu giáo dục toàn diện

Mô hình quản lý trường trung học phổ thông chuyên đáp ứng mục tiêu giáo dục toàn diện

Sư phạm

... tác quản lí thực mục tiêu giáo dục trƣờng THPT chuyên ………………………………………………… 100 2.4.1 Về máy quản lý điều hành …………………………………… 100 2.4.2 Về quản lí hoạt động nhà trường ……………………… 104 2.5 Đánh giá chung ... chuyên đáp ứng mục tiêu giáo dục toàn diện 5.2 Khảo sát đánh giá thực trạng hoạt động giáo dục học sinh khiếu quản lí giáo dục trường THPT chuyên 5.3 Đề xuất mô hình quản lí trường THPT chuyên ... phức tạp giáo dục Những vấn đề giáo dục ai? giáo dục giáo dục xem xét cụ thể triết lí giáo dục tinh hoa Về vấn đề giáo dục ai? triết lí giáo dục tinh hoa không phủ nhận quyền thụ hưởng giáo dục...
  • 230
  • 764
  • 0
DANH MỤC TỐI THIỂU Thiết bị dạy học môn Vật lý -Trƣờng trung học phổ thông chuyên

DANH MỤC TỐI THIỂU Thiết bị dạy học môn Vật lý -Trƣờng trung học phổ thông chuyên

Trung học cơ sở - phổ thông

... lực học vật rắn Hệ thống ma sát thấp sử dụng đệm khí bao gồm 26 linh kiện: - 01 Bơm không khí; 01 điều chỉnh tốc độ bơm, 01 Dùng để nghiên cứu khảo sát: ống dẫn khí; 01 giá đỡ; 01 đĩa đệm khí; 01 ... rọc ma sát thấp; 01 chuỗi nhựa; 01 khớp nối hình trụ; 02 kẹp bàn; 01 trụ 500mm Ý 43,685,000 43,685,000 Tĩnh học Gồm có: 01 đĩa momen có nam châm; 01 đòn bẩy kim Dùng để nghiên cứu khảo sát: loại ... xạ ánh sáng Gồm có: Đèn laze có giá (630 – 670 nm), Nguồn điện cho đèn laze, Ống trụ đen cho thấu kính, Lọc phân cực, Giá đỡ khung slide màng chắn sáng, Con trượt giá đỡ cho đèn chiếu; Khung Slide...
  • 30
  • 1,345
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Quản trị kinh doanh

... công tác đánh giá thành tích Để công tác đánh giá thành tích công việc công nhân viên có hiệu quả, khoa học, công xác cần thực tốt giải pháp sau: Cần phải xác đònh tiêu chuẩn để đánh giá công ... qua năm thực chương trình đánh giá thành tích công việc, công ty chưa đạt mong muốn thiếu đầu tư vào việc xây dựng tiêu chuẩn đanh giá, cấp quản trò tiến hành đánh giá công nhân viên theo lối ... viên thực tốt mục tiêu yêu cầu doanh nghiệp Đánh giá thành tích công tác hệ thống thức duyệt xét đánh giá hoàn thành công tác cá nhân theo đònh kỳ Đánh giá thành tích công tác sử dụng với nhiều...
  • 58
  • 2,476
  • 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Quản trị kinh doanh

... dõi đánh giá nhân thực qui định cơng ty, theo dõi thời gian kết thúc thử việc, kết hợp với phiếu đánh giá sau thử việc Trưởng phận phòng ban có nhân Trưởng phận nhân đánh giá chuyển Ban Tổng Giám ... quan hệ với quan truyền thơng Đánh giá kết truyền thơng dựa khảo sát Chăm sóc website, đưa tin lên website Tổ chức hoạt động nội cơng ty nhằm tạo tinh thần đồn kết thành viên cơng ty Thu thập ... - Trong việc thực vấn nên xây dựng hệ thống đánh giá câu trả lời ứng viên điều làm tính khách quan cao có thang điểm cụ thể làm đánh giá thay đánh giá ứng viên cách chủ quan người vấn Nếu thực...
  • 49
  • 1,805
  • 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... thành tích cơng việc: Mục đích việc đánh a) giá: Đánh giá thành tích cơng tác hệ thống thức duyệt xét đánh giá hồn thành cơng tác cá nhân theo định kỳ Đánh giá thành tích cơng tác sử dụng với ... bằng, kết nên kiểm tra thực tế để tránh tình trạng cấp quản lý khơng thực tốt bước đánh giá, có cào làm qua loa cơng tác tăng lương, khen thưởng phần vào phiếu đánh giá Các trưởng phòng đánh giá ... quan trọng Nói chung cơng tác đánh giá nhân cơng ty thực tương đối tốt Cơng tác thực xác cơng cá nhân cơng ty người đánh giá người trực tiếp lãnh đạo.Trong cơng ty kết cơng tác đánh giá làm sở cho...
  • 60
  • 2,859
  • 57
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... người đánh giá hội đồng đánh giá Không người đánh giá có ý thức hành vi, lời nói, việc làm mà thành viên hội đồng đánh giá phải nâng cao tinh thần trách nhiệm việc thu thập thông tin đánh giá công ... 1.4.2 Nội dung công tác đánh giá thành tích Việc đánh giá thành tích trãi qua giai đoạn sau: - Xác định mục đích mục tiêu cần đánh giá - Đưa tiêu chuẩn để đánh giá - Đánh giá nhân viên thông qua ... 1.4 Đánh giá thành tích công tác 1.4.1 Mục đích ý nghĩa công tác đánh giá thành tích công tác SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 26 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân Đánh giá công...
  • 28
  • 7,272
  • 44
Cơ sở lý luận về quản lý môi trường, quản lý rác thải

Cơ sở lý luận về quản lý môi trường, quản lý rác thải

Kinh tế - Thương mại

... Khảo sát địa chất công trình theo định mức dự toán khảo sát xây dựng số 177/BXD - VKT thông t hớng dẫn việc lập quản lý giá khảo sát xây dựng số 22/BXD - VKT - Bộ xây dựng Chi phí lập báo cáo đánh ... Ngời % 18177,6 1000 Vốn vay giá hồ sơ dự thầu mua sắm thiết bị Thẩm định hồ sơ mời thầu kết đấu thầu mua sắm thiết bị Chi phí thiết kế phần xây dựng Chi phí khảo sát Đánh giá tác động môi tr- 10 ... b Ô nhiễm nớc Theo kết khảo sát đo đạc Trung tâm kỹ thuật môi trờng đô thị khu công nghiệp, Trờng Đại học Xây dựng năm 1998: Bảng 3.11 Kết phân tích mẫu nớc mặt khu vực khảo sát (Tháng năm 1998)...
  • 74
  • 1,196
  • 4
co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... công tác đánh giá thành tích Để công tác đánh giá thành tích công việc công nhân viên có hiệu quả, khoa học, công xác cần thực tốt giải pháp sau: Cần phải xác đònh tiêu chuẩn để đánh giá công ... qua năm thực chương trình đánh giá thành tích công việc, công ty chưa đạt mong muốn thiếu đầu tư vào việc xây dựng tiêu chuẩn đanh giá, cấp quản trò tiến hành đánh giá công nhân viên theo lối ... viên thực tốt mục tiêu yêu cầu doanh nghiệp Đánh giá thành tích công tác hệ thống thức duyệt xét đánh giá hoàn thành công tác cá nhân theo đònh kỳ Đánh giá thành tích công tác sử dụng với nhiều...
  • 58
  • 1,742
  • 35
Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực

Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực

Kinh tế - Thương mại

... niệm quản lý Quản lý tác động chủ thể quản lý lên đối tợng quản lý nhằm đạt đợc mục tiêu đặt điều kiện biến động môi trờng Quản lý kinh tế tác động liên tục có tổ chức , có hớng đích chủ thể quản ... lao động theo hớng CNH-HĐH, cha đáp ứng đợc yêu cầu phát triển Đổi chế quản lý kinh tế, quản lý lao động nói chung chế quản lý nguồn nhân lực cần phải thay đổi cho phù hợp với phát triển Cùng ... tục cấp giấy cho ngời lao động vào làm việc Việt Nam cha nhanh chóng d) Đánh giá DN lao động đợc tuyển dụng Theo đánh giá ngời sử dụng lao động DN có vốn ĐTNN việc tuyển dụng lao động vào làm...
  • 25
  • 736
  • 3
Cơ sở lý luận về quản lý kênh

Cơ sở lý luận về quản lý kênh

Kinh tế - Thương mại

... hàng 3.2 Vấn đề giá: Để việc quản lý hệ thống kênh phương pháp dễ dàng công ty có qui định sách giá cả: - Chính sách giá thống toàn quốc: 20 Để đảm bảo giá bán thống theo qui định chung công ty ... nhiệm quản lý quan hệ phân phối mức độ khác - Các thành viên kênh vị trí khác có mục tiêu, định hướng quản lý kênh khác có chiến lược quản lý kênh khác - Có khác quản lý kênh hàng ngày với quản ... thường xuyên lặp lại Quản lý kênh phân phối phải quản lý hoạt động tiêu thụ hàng ngày, người quản lý kênh doanh nghiệp phải quản lý vận động hàng ngày dòng chảy kênh Tuy nhiên với quản lý dài hạn...
  • 35
  • 752
  • 1
Cơ sở lý luận về quản lý rủi ro lãi suất của ngân hàng thương mại

Cơ sở lý luận về quản lý rủi ro lãi suất của ngân hàng thương mại

Kinh tế - Thương mại

... Hội đồng quản lý tài sản nợ - có(ALCO) để giám sát quản lý toàn diện loại rủi ro kinh doanh Thành viên ALCO bao gồm: Chủ tịch hội đồng quản trị, tổng giám đốc, kế toán trưởng, trưởng phận quản lý ... quản lý rủi ro(RMC) ban quản trị tài sản nợ - có (ALCO), nên trước mắt ban quản lý rủi ro phận khác đảm trách Đối với công tác quản lý rủi ro lãi suất, Ngân hàng Công Thương chưa có mô hình quản ... Các phó tổng giám đốc kế toán trưởng Khối dịch vụ Khối quản lý RR P.Quản lý RR TD đầu tư Khối hỗ trợ P.kế hoạch hỗ trợ ALCO `` P.chế độ TD đầu tư P.quản lýchi nhánh thông tin P.quản lý RR tt...
  • 57
  • 1,666
  • 14
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP.

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP.

Quản trị kinh doanh

... cụ giám sát kiểm tra hoạt động kinh doanh doanh nghiệp chặt chẽ xác nhà quản lý II QUẢN LÝ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP Khái niệm quản lý tài doanh nghiệp Quản lý tài doanh nghiệp môn khoa học quản ... trụ quảng cáo lớn phía Bắc cầu sông Hàn quảng cáo cho hãng TLC, bia Sanmiguel đánh dấu NguyÔn ThÞ H÷u - 27 - QLKT 46B bước ngoặt thay đổi mặt quảng cáo quảng cáo Đà Nẵng Năm 2006, Công ty TNHH quảng ... doanh thu .60 Kiểm tra tài 68 Quản lý vốn luân chuyển .70 Quyết định tài 71 III Đánh giá thực trạng quản lý tài công ty TNHH quảng cáo thương mại P&G .72...
  • 111
  • 1,144
  • 9
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ  NHẰM KHẮC PHỤC TÌNH TRẠNG HỌC SINH BỎ HỌC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHẰM KHẮC PHỤC TÌNH TRẠNG HỌC SINH BỎ HỌC

Kinh tế - Thương mại

... ra" [18, 12] 1.2.2 Quản lý giáo dục Có thể hiểu giáo dục quản lý giáo dục tồn song hành nhau, nói: giáo dục tượng xã hội tồn lâu dài với xã hội loài người nói quản lý giáo dục Giáo dục đời nhằm ... "Quản lý giáo dục cấp độ vĩ mô (quản lý hệ thống giáo dục) cấp độ này, quản lý giáo dục hiểu tác động tự giác (có ý thức, có mục đích, có kế hoạch, có hệ thống hợp quy luật) chủ thể quản lý giáo ... hành đạt mục tiêu phát triển giáo dục" [8, 14] - "Quản lý giáo dục cấp độ vi mô (quản lý sở giáo dục) - Ở cấp độ này, quản lý giáo dục hiểu hệ thống tác động tự giác (có ý thức, có mục đích,...
  • 31
  • 1,679
  • 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUAN LÝ NHÀ NƯỚC  TRONG LĨNH VỰC CƠ SỞ HẠ TẦNG NHẰM PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI Ở THÀNH  PHỐ DU LỊCH VIỆT NAM

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUAN LÝ NHÀ NƯỚC TRONG LĨNH VỰC CƠ SỞ HẠ TẦNG NHẰM PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI Ở THÀNH PHỐ DU LỊCH VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... chức máy quản lý nhà nước lĩnh vực sở hạ tầng thành phố du lịch 43 Như phân biệt chức quản lý nhà nước quản lý sản xuất kinh doanh hay quản lý kinh tế vi mô quản lý nhà nước vĩ mô:hay quản lý ... sách quản lý, đầu tư thích hợp Giữa phân loại phân cấp quản lý có mối quan hệ chặt chẽ, nguyên tắc chung dựa vào phân loại để phân cấp quản lý Đây nguyên tắc nhằm phân định chức quyền hạn quản ... khai thác công trình Trong trình quản lý phải tuân theo yêu cầu định.Yêu cầu chung coi trọng đề cao vai trò quản lý Nhà nước, hướng tới mô hình Nhà nước pháp quyền Quản lý nhà nước thực lĩnh vực...
  • 53
  • 1,137
  • 4
Cơ sơ lý luận vê quản lý chung cư

Cơ sơ lý luận quản lý chung

Kinh tế - Thương mại

... 3.2/ Quản lý: Hiện mô hình quản lý nhà chung cư quy định Quy chế quản lý sử dụng nhà chung Theo quy định này, mô hình quản lý nhà chung cư tổ chức theo phương thức tự quản kết hợp với hoạt động quản ... lý sử dụng nhà chung cư: Việc quản lý sử dụng nhà chung cư theo pháp luật hành gồm vấn đề sau: a/ Về sở hữu nhà chung cư Theo quy định Quy chế quản lý sử dụng nhà chung cư nhà chung cư pháp luật ... nhà chung cư 3.1.4/ “Doanh nghiệp quản lý nhà chung cư” doanh nghiệp thành lập hoạt động theo quy định pháp luật để thực việc quản lý cung cấp dịch vụ nhà chung cư 3.1.5/ Nội dung việc quản...
  • 10
  • 539
  • 9
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ QUAN HỆ KHÁCH HÀNG

Tài chính - Ngân hàng

... động phục vụ khách hàng Giá trị khách hàng việc quản trị quan hệ khách hàng 2.1 Khái niệm giá trị khách hàng Giá trị khách hàng biến số định hướng tương lai xếp theo giá trị khách hàng công ty ... hàng Một số khái niệm giá trị khách hàng: - Giá trị khách hàng hiểu giá trị loại tài sản, hàm số lợi nhuận mà khách hàng đem lại cho công ty tương lai - Giá trị khách hàng giá trị dòng đóng góp ... vụ điều chỉnh để cung cấp kết nối riêng biệt cho khách hàng Điều cho phép Ngân hàng phân phát môđun riêng lẻ cho khác hàng giá trị cách hiệu Các tiêu thức đánh giá sách quản trị quan hệ khách hàng...
  • 18
  • 1,842
  • 7
CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... động thi đua sản xuất - Đánh giá tình hình thực công nhân viên - Đánh giá thực công việc trình thu thập, phân tích, đánh giá trao đổi thông tin liên quan tới hành vi làm việc kết sông tác cá nhân ... yếu tố lao động đánh giá tình hình biến động số lượng lao động Công ty, tình hình bố trí lao động, từ có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức lao động - Đánh giá tình hình quảnlý sử dụng thời ... tương lai” - Giáo sư Felix Migo kết luận: “ Quản trị nhân lực nghệ thuật chọn lựa nhân viên sử dụng nhân viên cũ cho suất chất lượng công việc người đạt mức tối đa được” Nội dung quản lý nhân...
  • 15
  • 723
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUÔN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUÔN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... tác đánh giá, tìm phơng pháp đánh giá tôí u góp phần vào thành công chung công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp Để hiểu sâu vị trí cua công tác đánh giá phân tích quản trị nhân lực công tác đánh ... hởng kiện gần nhất: kết đánh giá thành tích công tác bị ảnh hởng hành vi xẩy gần ngời lao động - Lỗi sử dụng mẫu đánh giá không phù hợp với mục đích đánh gía Đánh giá đánh giá hiệu thành tích ... giác đợc cấp quản lý quan tâm, nhìn thấy đợc kết công việc làm để giúp họ làm đợc tốt Qua đánh giá giúp nhà quản trị điều chỉnh hành vi quản lý cho phù hợp hơn, giúp tìm đợc đội ngũ quản lý kế...
  • 32
  • 560
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

Quản trị kinh doanh

... tra khảo sát. v…v Quy trình đánh giá đào tạo gồm bước sau: Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá Thu thập, đo lường số đào tạo Đánh giá kết đào tạo Hình Quy trình đánh giá đào tạo Đánh giá kết ... 1.3.2.3 Đánh giá đào tạo * Quy trình tiêu chí đánh giá Đánh giá trình thu thập xử lý thông tin để giúp nhà quản lý xác định mức độ đạt mục tiêu Các thông tin thu thập qua phương pháp quan sát, trắc ... chí Ngoài ra, để xét mức độ đạt kết thực cần xem xét tỷ số điểm thực tế với điểm tối đa tiêu chí Hệ thống đánh giá kết thực cho rằng, kết thực quản lý đào tạo đánh giá tốt có tiêu chí có tỷ lệ đạt...
  • 13
  • 987
  • 6
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Kế toán

... xong chương trình đào tạo, ta đánh giá xem mục tiêu chương trình đào tạo đặt phù chưa, đánh giá theo bốn bước: + Phản ứng + Học thuộc + Tư cách + Kết Cũng đánh giá hiệu đào tạo định lượng thông ... họ làm việc đạt hiệu xuất cao Đánh giá thực công việc: Việc đánh giá thực công việc giúp cho việc khuyến khích nhân viên giúp nhân viên tự đánh giá khả mình, kết công việc, tiến độ thực mục ... nhiệm người tổ chức + Đánh giá khách quan xác thái độ, ý thức trách nhiệm người tổ chức + Đánh giá trình độ lành nghề người lao động mức độ đóng góp thành viên vào kết lao động chung tổ chức từ có...
  • 18
  • 751
  • 1

Xem thêm