0

đào tạo và đào tạo lại nguồn nhân lực

Thực trạng công tác đào tạo, pháttriển nguồn nhân lực cán bộ công chức xã, thị trấn tại huyện Thanh Sơn, tỉnh PhúThọ năm 2011

Thực trạng công tác đào tạo, pháttriển nguồn nhân lực cán bộ công chức xã, thị trấn tại huyện Thanh Sơn, tỉnh PhúThọ năm 2011

Xã hội học

... đề lý luận chung công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1 Một số khái niệm bản: 1.1.1 Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực toàn nguồn lực người tổ chức, thể lực, trí lực (chiều cao, cân nặng, ... thức, kỹ cho họ cần đánh giá lực họ, xếp chương trình đào tạo, tự đào tạo hợp lý nhằm khai thác hiệu nguồn lực người tổ chức 1.1.3 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo hoạt động học tập nhằm ... sinh lý ) Nguồn nhân lực tổ chức toàn nguồn lực cán công nhân viên lao động tổ chức đặt mối quan hệ phối kết hợp nguồn lực riêng người, hỗ trợ khác biệt nguồn lựcnhân thành nguồn lực tổ chức...
  • 56
  • 313
  • 0
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Tài chính - Ngân hàng

... nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế hoạch hố nguồn nhân lực ... nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm nguồn cung nhân lực bên hoạc bên Cung nhân lực bên doanh nghiệp: dự đoán khả đáp ứng nhu cầu nhân lực sở phát triển nhân lực Để xác định cung nhân lực bên ... tin nguồn nhân lực Điều gây cản trở không nhỏ đến công tác nhân Cơng ty có kế hoạch hố nguồn nhân lực IV Q TRÌNH KẾ HOẠCH HỐ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CƠNG TY Dự đốn cầu nhân lực: Cơng tác kế hoạch hố nguồn...
  • 71
  • 1,016
  • 9
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9

Nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế hoạch hố nguồn nhân lực ... cầu nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm nguồn cung nhân lực bên hoạc bên 2.1 Cung nhân lực bên doanh nghiệp: dự đoán khả đáp ứng nhu cầu nhân lực sở phát triển nhân lực Để xác định cung nhân lực ... tin nguồn nhân lực Điều gây cản trở không nhỏ đến công tác nhân Cơng ty có kế hoạch hố nguồn nhân lực IV Q TRÌNH KẾ HOẠCH HỐ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CƠNG TY Dự đốn cầu nhân lực: Cơng tác kế hoạch hố nguồn...
  • 72
  • 645
  • 1
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Chế tạo Cơ khí Sông Đà, thuộc Công ty Sông Đà 9

Nâng cao chất lượng kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Chế tạo Cơ khí Sông Đà, thuộc Công ty Sông Đà 9

Kinh tế - Thương mại

... lý nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân ... cầu nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm nguồn cung nhân lực bên hoạc bên 2.1 Cung nhân lực bên doanh nghiệp: dự đoán khả đáp ứng nhu cầu nhân lực sở phát triển nhân lực Để xác định cung nhân lực ... hoạch hố nguồn nhân lực Có thể thấy nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực thường dựa chiến lược mục tiêu mà doanh nghiệp đề Đến lượt kế hoạch hố nguồn nhân lực lại tác động trở lại nhằm...
  • 83
  • 577
  • 5
GIAỈ PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ  KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN  NHÂN  LỰC Ở CÔNG TY CHẾ TẠO CƠ  KHÍ  SÔNG ĐÀ 9

GIAỈ PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CHẾ TẠO CƠ KHÍ SÔNG ĐÀ 9

Tài chính - Ngân hàng

... thức quản trị nhân lực nói chung, cơng tác kế hoạch hố nguồn nhân lực nói riêng mối quan hệ chức kế hoạch hoá nguồn nhân lực với chức quản trị nhân lực khác Làm rõ khái niệm, sở, nhân tố ảnh hưởng, ... cầu nhân lực để xác định nhu cầu nhân lực công ty sử dụng phương pháp kinh nghiệm, phương pháp thiếu xác Do vậy, bước xác định nhu cầu nhân lực công ty cóthể tiến hành sau: a Dự đốn cầu nhân lực ... nhu cầu nhân lực công ty, công ty nên sử dụng tham khảo để đưa phương pháp dự báo hợp lý xác b.Hồn thiên cơng tác dự báo cung nhân lực Khi dự đoán nguồn cung nhân lực, việc xác định nguồn cung...
  • 12
  • 402
  • 0
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Đề tài “Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9” doc

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Đề tài “Nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9” doc

Khoa học xã hội

... nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế hoạch hố nguồn nhân lực ... cầu nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm nguồn cung nhân lực bên hoạc bên 2.1 Cung nhân lực bên doanh nghiệp: dự đoán khả đáp ứng nhu cầu nhân lực sở phát triển nhân lực Để xác định cung nhân lực ... tin nguồn nhân lực Điều gây cản trở không nhỏ đến cơng tác nhân Cơng ty có kế hoạch hố nguồn nhân lực IV Q TRÌNH KẾ HOẠCH HỐ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CƠNG TY Dự đốn cầu nhân lực: Cơng tác kế hoạch hố nguồn...
  • 72
  • 673
  • 0
Đảng bộ tỉnh thanh hoá lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong thời kì đổi mới

Đảng bộ tỉnh thanh hoá lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá trong thời kì đổi mới

Kinh tế

... trò đào tạo nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá , đào tạo đại học, trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật có phận trọng yếu đào tạo nhân lực Để tạo tảng cho phát triển nguồn nhân ... đào tạo nguồn nhân lực nhằm thu hút nguồn lực đầu t thành phần kinh tế, tổ chức, cá nhân tỉnh tỉnh, nớc ngoàitham gia phát triển đào tạo nguồn nhân lực 3 Phát triển hoàn thiện hệ thống đào tạo ... nguồn nhân lực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá nớc ta Nguồn lực ngời yếu tố đẩy nhanh công nghiệp hoá, đại hoá 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực - Khái niệm nguồn nhân lực: Nhân...
  • 51
  • 697
  • 1
Đảng bộ tỉnh hải dương lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực tu nam 1997 den nam 2009

Đảng bộ tỉnh hải dương lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực tu nam 1997 den nam 2009

Thạc sĩ - Cao học

... lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực năm 1997- 2000 22 1.2.1 Chủ trương phát triển nguồn nhân lực Đảng Cộng sản Việt Nam 22 1.2.2 Chủ trương đạo phát triển nguồn nhân lực Đảng tỉnh Hải Dương ... triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực với tư cách nơi cung cấp sức lao động cho xã hội bao gồm toàn dân cư có thể phát triển bình thường (khơng bị khiếm khuyết dị tật bẩm sinh) Nguồn nhân lực với ... lượng nguồn nhân lực 112 3.2.3 Hình thành mơi trường xã hội thuận lợi để khai thác hợp lí sử dụng có hiệu nguồn nhân lực 118 3.2.4 Thực tốt sách xã hội để phát triển nguồn nhân...
  • 151
  • 647
  • 2
Đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo xây dựng nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2013

Đảng bộ tỉnh vĩnh phúc lãnh đạo xây dựng nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2013

Cao đẳng - Đại học

... nhân tố người, nguồn lực người xây dựng quân đội Trong tổng thể nguồn lực quân đội, nguồn lực cán bộ, sĩ quan nguồn lực bản, định Nếu không thực tốt việc nuôi dưỡng, nâng cao phát huy nguồn lực ... trí tuệ, nguồn lực trí tuệ Các cơng trình nhận định, yếu tố trí tuệ xem hạt nhân nguồn lực người Nó kiến tạo nên chất lượng nguồn lực người, tiềm to lớn phát triển đất nước Trí tuệ, nguồn lực trí ... góp phần tích cực đào tạo nhân lực phân luồng học sinh phổ thông Phát triển trường CĐ sư phạm theo hướng đào tạo đa ngành có chất 35 lượng “Tăng quy mơ đào tạo nghề, liên kết đào tạo mở lớp ngắn...
  • 196
  • 226
  • 0
Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực

Nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực

... nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế hoạch hố nguồn nhân lực ... cầu nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm nguồn cung nhân lực bên hoạc bên 2.1 Cung nhân lực bên doanh nghiệp: dự đoán khả đáp ứng nhu cầu nhân lực sở phát triển nhân lực Để xác định cung nhân lực ... nguồn nhân lực quan trọng, cần thiết làm sở cho hiệu việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao trình độ ,năng lực công nhân nhân...
  • 72
  • 397
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC

Tài chính - Ngân hàng

... nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế hoạch hố nguồn nhân lực ... cầu nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm nguồn cung nhân lực bên hoạc bên 2.1 Cung nhân lực bên doanh nghiệp: dự đoán khả đáp ứng nhu cầu nhân lực sở phát triển nhân lực Để xác định cung nhân lực ... lý 2.2.Cung nhân lực bên ngoài: nguồn cung nhân lực bên không đáp ứng cầu nhân lực, doanh nghiệp phải tính đến nguồn khác để bổ xung khuyết thiếu nhân lực Khi xác định cung nhân lực bên phải...
  • 29
  • 596
  • 0
Luận văn: Cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế potx

Luận văn: Cơ hội thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong hội nhập kinh tế potx

Tài chính - Ngân hàng

... nguồn nhân lực hội nhập kinh tế PHẦN II : Thực trạng nguồn nhân lực PHẦN III.Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực: PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC HỘI NHẬP KINH TẾ I .Nguồn nhân ... ứng tính linh hoạt nguồn nhân lực Đây yêu cầu cao nguồn nhân lực nước phát triển Vỡ muốn phỏt triển khả thích ứng tính linh hoạt nguồn nhân lực thỡ phải đặt nguồn nhân lực vào mơi trường làm ... luận nguồn nhân lực hội nhập kinh tế I .Nguồn nhân lực 1.Một số khái niệm 2.Phân loại nguồn nhân lực 2.1 Căn vào nguồn gốc hình thành 2.2 Căn vào...
  • 37
  • 987
  • 12
CNH HĐh và vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH HĐH của nước ta hiện nay

CNH HĐh vai trò của nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH HĐH của nước ta hiện nay

Tài liệu khác

... giáo dục đào tạo Đảng chủ trương phát triển mạnh mẽ nghiệp giáo dục đào tạo, với khoa học công nghệ, giáo dục đào tạo quốc sách hàng đầu nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài ... rõ cần tập trung tạo đột phá “phát triển nhanh nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi giáo dục quốc dân, gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển ... sách giáo dục - đào tạo phù hợp nhân tố định tạo nguồn nhân lực chất lượng cao bền vững Thứ hai, song song với việc phát hiện, bồi dưỡng trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực cần đơi với...
  • 25
  • 813
  • 1
những lợi thế và thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong xu thế hội nhập hiện nay

những lợi thế thách thức của nguồn nhân lực việt nam trong xu thế hội nhập hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... Lợi nguồn nhân lực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồn nhân lực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồn nhân lực. Việt Nam hội nhập có lợi số lượng nguồn nhân lực xã hội chất lượng nguồn ... lượng nguồn nhân lực: Chính sách cơng – KH11 Những lợi thách thức nguồn nhân lực Việt Nam xu hội nhập * Nguồn nhân lực dồi dào, cấu dân số vàng Một ưu rõ rệt lao động Việt Nam nguồn nhân lực dồi ... cứu thực trạng ngồn nhân lực, lợi thách thức nguồn nhân lực nước ta xu hội cần thiết để phát huy mặt mạnh nguồn nhân lực kịp thời đua giải pháp khắc phục mặt yếu nguồn nhân lực Vì tiểu luận nhóm...
  • 18
  • 5,955
  • 50
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI

CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI

Xã hội học

... động, thì: nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực cơng nghệ…) ... tư cho giáo dục đào tạo, giáo duc đào tạo phát triển lại góp phần định trực tiếp vào việc tạo nguồn nhân lực chất lượng cao Do đó, trình độ phát triển kinh tế xã hội nguồn nhân lực chất lượng ... 4,04/10) 1.2 VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG 1.2.1 Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao Một là: Nguồn nhân lực chất lượng cao điều...
  • 45
  • 431
  • 1
NGUỒN NHÂN LỰC NỮ VÀ VIỆC PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰCNỮ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở HÀ NỘIHIỆN NAY- THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA

NGUỒN NHÂN LỰC NỮ VIỆC PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰCNỮ TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI Ở HÀ NỘIHIỆN NAY- THỰC TRẠNG NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA

Xã hội học

... phát huy nguồn nhân lực nữ 2.2 THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NỮ VIỆC PHÁT HUY NGUỒN NHÂN LỰC NỮ Ở HÀ NỘI HIỆN NAY 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực nữ Hà Nội 2.2.1.1 Quy mô dân số, cấu lực lượng ... huy nguồn nhân lực nữ: Thứ nhất: Nguồn nhân lực nữ Hà Nội có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển trí lực, thể lực, đời sống văn hố tinh thần Thứ hai: Hà Nội tất yếu cần sử dụng nguồn nhân lực ... cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, giảm khoảng cách giới đào tạo nguồn nhân lực ngày trở nên khó khăn Khơng gia đình mà xã hội có trở ngại việc đẩy nhanh cơng tác đào tạo, bồi dưỡng lực lượng lao...
  • 37
  • 367
  • 0
Thực trạng và giải pháp triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định giai đoạn 2011 - 2020

Thực trạng giải pháp triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định giai đoạn 2011 - 2020

Xã hội học

... Nam Nguồn nhân lực phân chia thành: Nguồn nhân lực sẵn có; nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế; nguồn nhân lực dự trữ Quan hệ khái niệm mơ hình hố hình 1.2 (trang 6) Nguồn nhân lực ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - Xây dựng chế thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao, trì nguồn nhân lực 12 Chương THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH NAM ĐỊNH GIAI ... dụng nguồn nhân lực - Thực sách, kế hoạch, chương trình quản trị phát triển nguồn nhân lực địa phương - Kiểm tra đánh giá tình hình thực 1.3.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân...
  • 74
  • 3,699
  • 22
lợi thế và bất lợi của nguồn nhân lực việt nam so với các nước aec

lợi thế bất lợi của nguồn nhân lực việt nam so với các nước aec

Cao đẳng - Đại học

... gian cho chi phí đào tạo lại cho đối tượng từ đến tháng, mà chi phí đào tạo doanh nghiệp khơng phải nhỏ • Nguyên nhân chủ yếu trạng chất lượng nguồn nhân lực thấp: Do công tác đào tạo chưa phù hợp, ... mức sẵn sàng nguồn nhân lực Việt Nam AEC • Nhận thức rõ hội bất lợi nguồn nhân lực Việt Nam tham gia Cộng đồng Kinh tế AEC • Thấy nguyên nhân chủ yếu trạng chất lượng nguồn nhân lực thấp Đồng ... Thường (Hà Nội) rằng, hệ thống giáo dục, đào tạo thiên lý thuyết, thiếu đào tạo kỹ Sự chưa nhịp nhàng cung đào tạo cầu thị trường bất cập hệ thống đào tạo hàng năm khiến nhiều sinh viên trường...
  • 18
  • 251
  • 0
lợi thế và bất lợi của nguồn nhân lực việt nam so với các nước tpp

lợi thế bất lợi của nguồn nhân lực việt nam so với các nước tpp

Cao đẳng - Đại học

... lý đào tạo nhu cầu xã hội Xã hội khơng ngừng đại hóa chương trình đào tạo lạc hậu, xã hội hướng tới mẫu người sáng tạo nội dung đào tạo lại đào tạo robot vụng Hầu hết sinh viên trường bắt tay vào ... lợi nguồn nhân lực Việt Nam so với nước TPP 1.2.2 Mục tiêu cụ thể • Tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam nước TPP • Phân tích lợi bất lợi nguồn nhân lực Việt Nam • So sánh lợi bất lợi nguồn ... tư vào Việt Nam Việt Nam có nguồn nhân cơng rẻ mạt Tại lại nói vậy? Một số người chưa đánh giá nguồn nhân lực Việt Nam Quan điểm đạo vấn đề chưa rõ ràng Khả để tổ chức khai thác nguồn nhân lực...
  • 24
  • 267
  • 0

Xem thêm