... qu n lýdoanh nghi p, qu n lý ngu n nhân l c… Côngnhân lao ñ ng ph thông làm lao ñ ng n ng nh c b c vác, v n chuy n, ñào ñ p, phá d , thu d n… M t s làm th ph cho côngnhân k thu t Côngnhân ... thành nư c có n n kinh t công nghi p hi n ñ i [21] 2.2 Lý lu n v công nghi p xây l p ngu n nhân l c lĩnh v c xây l p 2.2.1 Công nghi p xây l p 2.2.1.1 Các khái ni m [2], [12] Công nghi p xây l p b ... thi t k công trình, thi công xây d ng công trình Ch ñ u tư công trình ngư i s h u v n ñ u tư ho c ñư c giao qu n lý v n ñ u tư xây d ng công tr nh Doanh nghi p xây l p t ch c có ñ l c pháp lý ñư...
... (Vietnam), Công ty May Nhà Bè, Công ty May Hưng Yên, Công ty cổ phần May xuất Phan Thiết, Công ty Dệtmay Thành Công, Công ty Dệtmay Hà Nội, Công ty TNHH May thêu thời trang Sơn Kim, Công ty May Phương ... PHẨM DỆTMAYCỦACÁCDOANHNGHIỆP THUỘC TẬP ĐOÀN DỆTMAY VIỆT NAM LÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM 2.1 Thực trạng chất lượng sản phẩm dệtmaydoanhnghiệp thuộc Tập đoàn dệtmay ... Cùng với công nghệ, côngnhândoanhnghiệp Tập đoàn DệtMay Việt Nam ngày nângcao trình độ tay nghề, hiểu biết quảnlý chất lượng giúp cho doanhnghiệp đạt chất lượng cao sở giảm chi phí Ph¹m...
... 4.1.3.1 Hiệu tài DN nhỏ DN siêu nhỏ lĩnhvực DV 54 4.1.3.2 Hiệu tài DN nhỏ DN siêu nhỏ lĩnhvực TM 55 4.2 CÁCNHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANHCỦACÁC DN TRONGLĨNHVỰC TM- ... HĐKD CỦA DN NHỎ TRONGLĨNHVỰC DV 51 Bảng 4.8: KẾT QUẢ HĐKD CỦA DN NHỎ TRONGLĨNHVỰC TM TRONG NĂM 2011 53 Bảng 4.9 HIỆU QUẢ TÀI CHÍNH CỦA DN NHỎ VÀ DN SIÊU NHỎ TRONGLĨNHVỰC DV ... người” Cácdoanhnghiệp cực nhỏ quy định có từ đến nhân công, doanhnghiệp có từ 10 đến 49 nhâncông coi doanhnghiệp nhỏ BẢNG 2.1: BẢNG PHÂN LOẠI DNNVV Quy mô Doanhnghiệp siêu nhỏ Doanh nghiệp...
... nối công dân điện tử7 Đề án môn học Khoa Quản trị Kinh doanh PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CÁCDOANHNGHIỆPCÔNGNGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY Cácnhân tố ảnh hưởng đến công ... SỐ GIẢI PHÁP NÂNGCAONĂNGLỰCCÔNG TÁC AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG TRONGCÁCDOANHNGHIỆPCÔNGNGHIỆP VIỆT NAM Định hướng việc nângcaolực an toàn - vệ sinh lao động Trong trình phát triển kinh ... vị doanh nghiệp, sở sản xuất kinh doanhcông nghiệp; Và nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến công tác an toàn - vệ sinh lao động - Phần 2: Thực trạng công tác an toàn - vệ sinh lao động doanh nghiệp...
... i nhu n doanh nghi p 47 1.2 M T S BI N PHÁP NÂNGCAO L I NHU N TRONGCÁCDOANH NGHI P 52 1.2.1 Quan ñi m chung v bi n pháp nângcao l i nhu n doanh nghi p 52 1.2.2 Các bi n pháp nângcao l i ... CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ LU N V PHÂN TÍCH L I NHU N VÀ M T S BI N PHÁP NÂNGCAO L I NHU N TRONGCÁCDOANH NGHI P 1.1 L I NHU N VÀ PHÂN TÍCH L I NHU N TRONGCÁCDOANH NGHI P 1.1.1 L i nhu ... Các bi n pháp nângcao l i nhu n c a Ngành D t May 65 K T LU N CHƯƠNG 67 CHƯƠNG 2: TH C TR NG PHÂN TÍCH L I NHU N VÀ ÁP D NG CÁC BI N PHÁP NÂNGCAO L I NHU N TRONGCÁCDOANH NGHI P...
... pháp để doanhnghiệpnângcaohiệu thông qua phát triển yếu tố tạo động lực cho nhân viên làm việc - Cung cấp tài liệu nghiên cứu thực tế động thúc đẩy lĩnhvực kinh doanh cho doanhnghiệp địa ... vi công việc trước mắt người lao, nhằm mở cho họ công việc dựa sở định hướng tương lai tổ chức Lợi ích đàotạo phát triển cho doanh nghiệp: Nângcao suất lao động hiệu thực công việc Nângcao ... thuật quảnlýdoanhnghiệpTạo lợi cạnh tranh Lợi ích người lao động: - Tạo gắn bó người lao độngvà doanhnghiệp - Tạo tính chuyên nghiệp người lao động - Tạo thích ứng người lao động công việc...
... khảo sát doanhnghiệp FDI địa bàn thành phố Đà Nẵng khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động đòi hỏi khách quandoanhnghiệplĩnhvực du lịch dịch vụ Cơ sở lý luận vấn đề tuyền dụng doanhnghiệp FDI ... cáo nhu cầu lao động doanhnghiệp FDI.” báo Đầu tư nước Tuy nhiên viết đề cập đến vấn đề nhu cầu doanhnghiệp nói chung dành cho SV, mà không sâu vào lĩnhvực hoạt động doanhnghiệp FDI SV thuộc ... Nhu cầu tuyển dụng nhân Nhu cầu tuyển dụng nhân tượng xã hội; đòi hỏi, mong muốn cá nhân, tổ chức, quan, doanhnghiệplực lượng lao động đáp ứng cho trình hoạt động 2.2.2 Doanhnghiệp FDI FDI -...
... I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂNLỰCQUẢNLÝ CHO CÁCDOANHNGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 1.1 LÝ THUYẾT VỀ ĐÀO TẠO: 1.1.1 Đàotạo vai trò đàotạo * Đào tạo: Theo Từ điển Giáo dục học đàotạo q trình ... cấu đàotạo nguồn nhânlực phù hợp, nângcao chất lượng hiệuđàotạo nguồn nhânlực Chất lượng đàotạonhânlực thể chất lượng sản phẩm đào tạo, chất lượng đội ngũ nhânlực qua đàotạo Việc nâng ... NGHIÊN CỨU - Đội ngũ cán quảnlýdoanhnghiệp vừa nhỏ địa bàn Thành phố HCM (Doanh nghiệp thuộc khu vực ngồi quốc doanh) - Các sở đàotạo có tham gia đàotạo nguồn nhânlựcquảnlý V PHẠM VI NGHIÊN...
... CHƯƠNG I: LÝ THUY T V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ KI L CƠ S CHO CÁCDOANH NGHI P V A VÀ NH 1.1 LÝ THUY T V ĐÀO T O: 1.1.1 Đào t o vai trò c a đào t o * Đào t o: Theo T n Giáo d c h c đào t o ... phù h p, nângcao ch t lư ng hi u qu đào t o ngu n nhân l c Ch t lư ng đào t o nhân l c th hi n ch t lư ng s n ph m c a đào t o, ch t lư ng c a đ i ngũ nhân l c đư c qua đào t o Vi c nângcao ch ... “Ưu tiên nângcao ch t lư ng đào t o nhân l c, đ c bi t tr ng nhân l c khoa h c – cơng ngh trình đ cao, cán b qu n lý, kinh doanh gi i cơngnhân k thu t lành ngh tr c ti p góp ph n nângcao s c...
... phẩm quảnlý có hiệu để thúc đẩy đổi công nghệ, qua thúc đẩy phát triển thương mại hóa sản phẩm côngnghệ cao, nângcao chất lượng sản phẩm đàotạonhânlực trình độ cao, thúc đẩy nângcao suất, ... tài “Làm để nângcaolực nội sinh côngnghệ cho doanhnghiệp giai đoạn nay” 47 CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG SỬ DỤNG CÔNGNGHỆ NHẬP KHẨU VÀNĂNGLỰC NỘI SINH VỀ CÔNGNGHỆCỦACÁCDOANHNGHIỆPTRONG GIAI ... dụng làm chủ côngnghệ mới…Do đó, coi côngnghệ động lực thúc đẩy sản xuất phát triển, nângcaolực nội sinh côngnghệdoanh nghiệp, tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp, công tác nhập côngnghệ phải...
... nhuận công ty phụ thuộc vào hiệu suất cá nhân (Yao, 2009) Do đó, nângcao kết công việc nhân viên mục tiêu hàng đầu doanhnghiệp nhằm khai thác nguồn nhânlực cách hiệu Mặc dù vậy, kết công việc ... Thơ năm 2013 4.020 doanhnghiệpTrong có 41 doanhnghiệp nhà nước, 3.952 doanhnghiệp nhà nước 27 doanhnghiệp có vốn đầu tư nước Trong số 3.952 doanhnghiệp nhà nước chủ yếu công ty trách nhiệm ... lên kết công việc nhân viên thuộc công ty hoạt động lĩnhvực dịch vụ tài địa bàn Thành phố Cần Thơ, từ đưa đề xuất giúp nângcao kết công việc nhân viên, giúp doanhnghiệp hoạt động có hiệu phát...
... doanhnghiệp thông qua kết khảo sát 183 doanhnghiệp Cơ cấu mẫu liệu phân theo loại hình doanhnghiệp theo quy mô số lượng nhân viên doanhnghiệp phản ánh gần với tỷ lệ chung ngành, đa phần doanh ... nhập yếu tố tác động đến thu nhập doanhnghiệpquantrọng góp phần nângcaohiệu hoạt động doanh nghiệp, yếu tố đạt mức điểm cho khối doanhnghiệp nhìn chung cao điểm bình phần ứng phó nhanh nhạy ... Định hướng thị trường hiệu hoạt động doanhnghiệp Trường phái tiếp cận theo hướng văn hóa doanh nghiệp, Narver Slater (1990), MO loại văn hoá doanh nghiệp, tạo tảng cho việc tạo nên giá trị tốt...
... qu n lý v n, c s d theo dõi tình n lý có th d a vào thông tin tài cung c p phân b ngu n l c m t cách h p lý Ngoài BCTC ph cb m t 10 tài c a doanh nghi nghi u b m t tài t t s góp ph n giúp doanh ... niêm y c xây d Trong t ng s 280 doanh nghi p thu c xây d c niêm y t sàn có 42 công ty b lo i, nguyên nhân m t s công ty có thông c công b có cung c i g p l i update m t s c ki c hai y công ty s c ... u nên s b lo i Trong s công ty l i g m 238 công ty có 58 công ty cung c p báo cáo tài su p thi tin c y d u m c c a công ty ki kênh thu th p thông tin c a nghiên c u công b y 58 công ty ti p t...
... TRÚC TÀI CHÍNH VÀHIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANHCỦACÁCDOANHNGHIỆPLĨNHVỰC KHAI KHOÁNG 32 3.1 KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM LĨNHVỰC KHAI KHOÁNG VÀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦACÁCDOANHNGHIỆP ... trúc tài hiệu hoạt động kinh doanhdoanhnghiệplĩnhvực Khai khoáng Chƣơng 5: Giải pháp nângcaohiệu hoạt động kinh doanhdoanhnghiệp thuộc lĩnhvực Khai khoáng CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƢƠNG ... LĨNHVỰC KHAI KHOÁNG VÀ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦACÁCDOANHNGHIỆP 3.1.1 Đặc điểm lĩnhvực Khai khoáng 3.1.1.1 Tiêu chí xếp doanhnghiệp vào lĩnhvực Khai khoáng Cácdoanhnghiệp đối tƣợng nghiên...
... 1.5.3 Về hệ thống quảnlý biện pháp nângcao suất Các hệ thống quảnlý biện pháp nângcao suất khảo sát bao gồm ISO 9000, hệ thống quảnlý nguồn lựcdoanhnghiệp (Entreprise Resource Planning - ... sát trạng côngnghệdoanhnghiệp gồm có phần chính: a Thông tin chung doanhnghiệp nhu cầu đổi côngnghệdoanhnghiệp b Khảo sát thành phần Thiết bị (T) c Khảo sát thành phần Nhânlực (H) d Khảo ... xuất đạt hiệucao Ví dụ: đầu tư đổi côngnghệ đại hóa dây chuyền thiết bị đòi hỏi phải đàotạonhânlực để làm chủ công nghệ, sử dụng thành thạo thiết bị; không đổi côngnghệ không hiệu Theo...
... VÀĐÀOTẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNGNGHỆ TP.HCM BÙI VĂN HÀ NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM ẢNH HƯỞNG CỦACÁCNHÂN TỐ ĐẾN Ý KIẾN KIỂM TỐN VIÊN ĐỐI VỚI BCTC CỦACÁCDOANHNGHIỆP THUỘC LĨNHVỰC XÂY DỰNG VÀ ... quảnlý đắn, cổ đơng sử dụng BCTC để theo dõi tình hình quảnlý vốn đầu tƣ, nhà quảnlý dựa vào thơng tin tài cung cấp để phân bổ nguồn lực cách hợp lý Ngồi BCTC phản ánh đƣợc mặt tài doanh nghiệp, ... tài luận văn:NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM ẢNH HƯỞNG CỦACÁCNHÂN TỐ ĐẾN Ý KIẾN CỦA KIỂM TỐN VIÊN ĐỐI VỚI BCTC CỦACÁCDOANHNGHIỆP THUỘC LĨNHVỰC XÂY DỰNG VÀ BẤT ĐỘNG SẢN ĐƯỢC NIÊM YẾT TẠI VIỆT NAM GIAI...