... một chuyên gia bánhàngchuyên
nghiệp
Một số nghiên cứu về kỹ năng và tính cách của các chuyên gia bánhàng
chuyên nghiệp - những người thành công trong việc lôi cuốn, thuyết phục
khách hàng ... 10 tính cách của một chuyên gia bánhàngchuyên
nghiệp. Nếu bạn không tìm thấy những tính cách trên trong hoạt ñộng bán
hàng của mình, hãy tìm cách học hỏi, rèn luyện ñể tạo ra chúng.
1. ... khách hàng bộc lộ bản thân, khiến họ cảm thấy mình quan trọng và thấu hiểu
khách hàng ñủ sâu sắc ñể xác ñịnh bạn có thể làm gì giúp họ.
3. Niềm tin và sức mạnh
Những người bánhàngchuyên nghiệp...
... khát khao được tham gia các khóa đàotạo kỹ năng
bán hàng và vươn tới mức chuẩn để trở thành một nhânviên
kinh doanh chuyên nghiệp.
Một nhà bánhàngchuyênnghiệp đầu tiên phải hiểu biết ... xuất sắc.
Một cá nhân mới bước vào nghề bánhàng phải tạo cho mình mối
quan hệ gắn bó với khách hàng bằng cách coi mình như một
khách hàng. Một người bánhàngchuyênnghiệp cần tự hào về ... trình với khách hàng về sản
phẩm và dịch vụ. Có một số việc liên quan mật thiết với một và
Bí quyết trở thành nhânviênbánhàng
chuyên nghiệp
Trong kinh doanh, kỹ năng bánhàng là một yếu...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và
nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách
nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng
thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một
trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ...
công việc của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng
người nghỉ việc) đã giảm xuống.
Những nhânviênbánhàng mới
Những nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà
quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy
nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực
sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp
bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... công việc
của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc)
đã giảm xuống.
Những nhânviênbánhàng mới
Những nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG
1.
Tuyển dụng người bánhàng
2.
Lựa chọn người bánhàng
3.
Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn
4.
Đào tạonhânviênbánhàng
Tóm tắt ... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và
nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách
nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một
trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviênbánhàng có khả năng thực
hiện những gì mình đã học. Nhânviên đóng vai khách hàng, ...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà
quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy
nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực
sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp
bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... trình đàotạo tương lai, nội dung được chuyên môn hóa như thường lệ với
Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán haøng Page 1 of 25
TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG
...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và
nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách
nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG
1.
Tuyển dụng người bánhàng
2.
Lựa chọn người bánhàng
3.
Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn
4.
Đào tạonhânviênbánhàng
Tóm tắt ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng
thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một
trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... nổi
Ở dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà
quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy
nhất về đàotạonhânviên này. ... tạonhânviênbán hàng
Yêu cầu đào tạo
Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán haøng
- Bàn tới độc nhất chỉ tiêu động cơ.
- Bỏ qua sự thừa nhận sự khác biệt cá nhân trong các nhânviênbán ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực
sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp
bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... nổi
Ở dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà
quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy
nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực
sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp
bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... lớp nhờ nhà quản trị bán
hàng địa phương và các nhânviênbán hàng, các chương trình hè của học sinh nội trú,
Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán haøng
sót. Nhânviên cần biết các ưu...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà
quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy
nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực
sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp
bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... công việc
của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc)
đã giảm xuống.
Những nhânviênbánhàng mới
Những nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và
nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách
nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG
1.
Tuyển dụng người bánhàng
2.
Lựa chọn người bánhàng
3.
Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn
4.
Đào tạonhânviênbánhàng
Tóm tắt ...
công việc của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng
người nghỉ việc) đã giảm xuống.
Những nhânviênbánhàng mới
Những nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... DỤNG, LỰA CHỌN
VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG
1.
Tuyển dụng người bánhàng
2.
Lựa chọn người bánhàng
3.
Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn
4.
Đào tạonhânviênbánhàng
Tóm tắt ... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và
nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách
nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng
thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một
trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... khách hàng luôn được công ty đặt lên hàng đầu. Với mong
muốn khách hàng thực sự hài lòng khi đến với PNJ, bộ phận Giám sát Silver – Phòng Bán Lẻ
đã xây dựng Giáo trình đàotạo dành cho nhânviên ... Giá trị cốt lõi
B. NHÃNHÀNG SILVERPLUS
I. Tầm nhìn
II. Sứ mệnh
III. Giá trị cốt lõi
IV. Khách hàng mục tiêu
V. Sản phẩm
Chƣơng II: GIÁO TRÌNH ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG
SILVER PLUS
A. ... BÁNHÀNG
SILVER PLUS
A. PHONG CÁCH PHỤC VỤ
I. Tác Phong Làm Việc
1. Nhânviênbánhàng
2. Nhânviên bảo vệ
3. Nhânviên tập sự
II. Thái Độ Phục Vụ
1. Khi giao tiếp với khách
2. Trong...
... trình đàotạo NVBH PNJSilver
22
CHƯƠNG 3: MỘT NGÀY LÀM VIỆC CỦA NHÂNVIÊNBÁNHÀNG
1. CÔNG VIỆC CỦA NVBH PNJ
- Vệ sinh cửa hàng /quầy tủ bán hàng.
- Trưng bày hàng hóa.
- Chuẩn bị bán hàng. ... hàng.
- Bánhàng – Nhận đặt hàng của khách.
- Báo cáo bán hàng.
- Bàn giao.
- Dọn hàng – Niêm phong.
- Kiểm kê.
2. CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ BÁNHÀNG
Bước 1: Vệ sinh cửa hàng/ quầy tủ bán hàng.
Bước ... đơn hàng.
( Tham khảo Quy định & Hướng dẫn đặt hàng )
Bước 5: Báo cáo bánhàng
- Lập báo cáo bánhàng mỗi ngày.
- Làm báo cáo Xuất – Nhập – Tồn.
Bước 6: Bàn giao ca
- Bàn giao hàng...