... trường đào tạo, tư vấn nguồn nhân lực & Công ty BCC
Lớp hành chánh nhânsự chuyên nghiệp
Lớp nghề nhânsự
Các khóa đàotạongắnhạn về nhânsự
Các khóa đàotạongắnhạn về quản ... phát triển chương trình đàotạoHành chánh Nhânsự chuyên
nghiệp với thời lượng là một năm
3.2.0 Chức năng hoạt động chính
• Đàotạo và tư vấn đàotạo : Chuyên đàotạo và tư vấn cho các doanh ... triển
nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ.
3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm
Năm 2001
Tư vấn nhân sự, đàotạo chuyên nghành nhânsự và quản lý
Các chương trình đào...
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và ... ngày để
không bao giờ có sự trễ nãi. Tôi luôn hoàn thành đúng hạn mặc dù phải bỏ
qua một vài khía cạnh.
Câu trả lời cho thấy sự quan tâm của UV đối với thời hạn hoàn thành công
việc , tuy nhiên ... trọng nhất đối
với mình
4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hànhchính là gì?
5 4 3 2 1
Dạng công việc này đòi hỏi khả năng linh hoạt cao của người nhân viên. Sau
nhiều năm làm việc trong...
... nước, chi phí trả trước trong
các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.
• Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản chi trong các đơn vị hành
chính sự nghiệp.
6.1. KẾ TOÁN CHI HOẠT ĐỘNG
6.1.1. ... kỳ
SLSP hoàn
thành trong kỳ
+
Số lượng SPDD cuối
kỳ quy đổi thành SP
hoàn thành tương
đuơng
x
Số lượng
SPDD
cuối kỳ
quy đổi
thành
SPHT
tương
đương
- Số sản phẩm hoàn thành nhập kho ... ban hành chế độ quản lý, sử dụng và tính hao mòn khấu hao TS trong đơn vị HCSN.
Số khấu hao của những TSCĐ hình thành từ những nguồn vốn khác (huy động, vay)
đơn vị được sử dụng để tái tạo, ...
... phí, lệ phí, thu viện trợ
trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.
- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị
hành chínhsự nghiệp.
7.1. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THU TRONG ... biến
7.4.2.3. TK 004 – Khoán chi hànhchính
TK 004 dùng cho cơ quan Nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về
sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hànhchính để phản ánh số kinh phí ... chứng thư, lệ phí cấp phép,
án phí, lệ phí công chứng
- Các khoản thu sự nghiệp như sự nghiệp giáo dục, sự nghiệp văn hóa, y tế, sự
nghiệp kinh tế (viện phí, học phí, thủy lợi phí, giống cầy trồng,...
... phát triển chương trình đàotạoHành chánh Nhânsự chuyên
nghiệp với thời lượng là một năm
3.2.0 Chức năng hoạt động chính
• Đàotạo và tư vấn đàotạo : Chuyên đàotạo và tư vấn cho các doanh ... triển
nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ.
3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm
Năm 2001
Tư vấn nhân sự, đàotạo chuyên nghành nhânsự và quản lý
Các chương trình đào ... Giám đốc Nhânsự với sự tham
gia của hơn 500 doanh nghiệp và cá nhân
Triển khai đàotạo chương trình “Giám đốc Nhânsự kéo dài 3 tháng và đã đào
tạo hơn 150 Giám đốc Nhânsự cho các doanh...
... chínhhành
chính sự nghiệp quy định.
3/ Biên chế của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp do Bộ trởng Bộ tài
chính quy định trong phạm vi biên chế của Bộ.
4/ Vụ trởng Vụ Tài chínhhànhchínhsự ... Tài chínhhànhchínhsự
nghiệp.
Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tài chính về việc ban hành điều lệ tổ
chức và hoạt động của Vụ Tài chínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tài chính
hành chínhsự nghiệp ... tài chínhhànhchínhsự
nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành.
- Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên
quan đến tài chínhhành chính...
... tích chính sách Hànhchính học 3
2 25 Tâm lý học trong quản lý nhà nước Hànhchính học 3
3 26 Tổ chức bộ máy hànhchính nhà nước Tổ chức và Nhânsự 4
4 27 Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
hành ... chức
hành chính nhà nước
Tổ chức và Nhânsự 4
5 28 Đạo đức công vụ Tổ chức và Nhânsự 2
6 29 Thanh tra và giải quyết khiếu nại hành
chính
NN & pháp luật 3
7 30 Thẩm quyền hànhchính Nhà ... chức điều hành và quản trị công sở Văn bản và công nghệ
hành chính
3
9 32 Kỹ thuật xây dựng văn bản Văn bản và công nghệ
hành chính
4
10 33 Thủ tục hànhchính Văn bản và công nghệ
hành chính
2
11...
... thử
việc, chính thức cho người lao động.
2 Đàotạo - Lập chương trình đàotạo định kỳ tháng, năm.
- Tổ chức thực hiện việc đàotạo trong và ngoài công ty.
- Đánh giá kết quả đào tạo.
- Trực ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
4 Thực hiện các thủ tục
nhân sự
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của ... lý hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo
quy định.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo
cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên...
... -Chương trình đàotạo chi tiết:
- Ghi chú: Chương trình thực tập là chuyên đề bắt buộc cho khóa đàotạo và được tính điểm
theo báo cáo thu hoạch của học ... tính điểm
theo báo cáo thu hoạch của học viên và xác nhận của cơ sở đã thực tập.
7.Kinh phí đào tạo: 3.500.000 đ/học viên/khóa học.
- Ghi chú: + Số lượng dưới 40 học viên, Trung tâm sẽ điều ... thế giới 15
5 Hệ thống chính trị và các văn bản pháp luật liên quan đến du lịch 15
II Kiến thức ngành và nghiệp vụ 165
6 Tổng quan Du lịch 30
7 Quản trị kinh doanh lữ hành 15
8 Tuyến điểm và...
...
2. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Các chuyên để
Chuyên đề 1: Tổng quan về nghề nhân sự, vai trò của cán
bộ nhânsự
1.1. Tổng quan về công tác nhânsự trong DN;
1.2. Nghề nhânsự - nhiệm vụ, yêu ... CHÂU Á
ASIA ADVANCED TOURISM MANAGEMENT CO., LTD
đào tạo của DN;
4.3. KH đào tạo;
4.4. Tổ chức khoá đào tạo;
4.5. Đánh giá hiệu quả đào tạo.
Chuyên đề 5: Quản lý và đánh giá kết quả công ... lục 1). Thảo luận về các nhu cầu đàotạo dựa trên các chủ đề đàotạo của
Ngân hàng. Tư vấn các nội dung đào tạo/ điều chỉnh bổ sung nếu có. Thống
nhất các chủ đề đào t
ạo.
- Lập kế hoạch thực...
... Lớp nghề nhânsự
Các khóa đàotạongắnhạn về nhânsự
Các khóa đàotạongắnhạn về quản lý
3.2.4 Bộ máy tổ chức
B phn
Inhouse
Giám đc điu hành
Chuyên ... đốc nhânsự và rất
nhiều vị trí khác.
Trong đó dịch vụ đàotạo bao gồm các nội dung chính sau :
Mô hình và phương pháp đàotạo
Lớp hành chánh nhânsự chuyên nghiệp
Lớp nghề nhân ... các thành phần chiêu thị để một lần nữa khẳng định hình ảnh đào
tạo chuyên nghiệp của mình.
3.3 GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀOTẠOHÀNH CHÁNH NHÂNSỰ
Mục đích
o Đàotạo chuyên ngành HÀNH...
... giá công tác đàotạo và triển khai kế hoach đàotạo đặt ra.
Có 2 hình thức đàotạo chủ yếu hiện nay
- Đàotạo ngoài công việc: Gửi lên đàotạo tại Hội sở Vietcombank (VCB HO) để đàotạo
dài ngày ...
dài ngày và nội dung đàotạo chủ yếu là nghiệp vụ chuyên môn. Ngoài ra còn gửi nhân
viên cán bộ chủ chốt đi đàotạo chuyên sâu ở nước ngoài
- Đàotạo tại công ty :Tổ chức Đàotạo ngay tại VCB HN
... Bộ phận Đàotạo
Các hoạt động chính của bộ phận phụ trách đàotạo được quy định cụ thể trong Quy
định tháng 10/2002 về công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ
nhân viên...
... hoạch đào tạo
là do phòng hànhchínhnhânsự đảm nhiệm, nhng để đi vào thực hiện công tác
đào tạo thì phòng nghiệp vụ sẽ đảm nhận. Phòng hànhchínhnhânsự sẽ xây
dựng quy hoạch kế hoạch đàotạo ... lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lu
trữ các hồ sơ dữ liệu, công văn đi đến, văn bản lu, quản lý hồ sơ nhân sự, con
dấu. Phòng hànhchínhnhânsự tổ chức thực hiện các hoạt động tuyển dụng
nhân ... 16
III. Các hoạt độngchính của phòng hànhchínhnhânsự Công ty cổ phần KTC
Việt Nam 16
1. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực 16
2. Tuyển dụng lao động 17
3. Đàotạo và phát triển nguồn nhân lực 17
4. Tổ...
... đàotạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ
tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đàotạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu
hồ sơ đào ... với các đơn vị khác thực hiện quản lý nhân sự, đàotạo và tái đào tạo.
2.3 Tổ chưc việc quản lý nhânsự toàn công ty.
Ban Giám đốc
TP H.chánh – N .sự
TL .Nhân sự Thư ký HC NV.Giao nhậnNV. Bảo vệ
2.4 ... Phòng Hành chánh Nhân sự
Chức danh Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự
Mã công việc HR - HRM
Cán bộ quản lý trực tiếp Ban giám đốc
I / MỤC ĐÍCH:
- Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo...