0

đào tạo nguồn nhân lực ở công ty xây lắp điện

720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực ở Công ty đóng tàu Hạ Long

720 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực Công ty đóng tàu Hạ Long

Quản trị kinh doanh

... việc đào tạo phát triển đội ngũ NNL Tầm quan trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực II ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC Đặc điểm đào tạo nguồn nhân lực nói chung Đặc điểm đào tạo nguồn nhân lực ... em hoàn thiện CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰCĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC: 1.Khái niệm nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực phận dân số độ tuổi định ... phận công đào tạo nguồn nhân lực, đảm bảo thành công nghiệp đổi Từ nhận thức qua thực tế công tác Công ty đóng tàu Hạ Long em nhận thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nói chung Công ty...
  • 55
  • 705
  • 4
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 .Nguồn nhân lực a) Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức ... Cơ sở lý luận chung đào tạo nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty thí nghiệm điện miền Bắc Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn ... trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty thí nghiệm điện miền Bắc để từ tìm hạn chế, tồn cần khắc phục Đưa số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Kết...
  • 25
  • 561
  • 5
“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

“ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty thí nghiệm điện miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... Chương I Cơ sở lý luận chung đào tạo nguồn nhân lực 1.1 Một số vấn đề đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 .Nguồn nhân lực a) Khái niệm Nhân lực hiểu nguồn lực người, gồm lực trí lực Nguồn nhân lực tổ chức ... cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức b) Các yếu tố nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức( nguồn lực tài chính; nguồn lực công nghệ; nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn ... tính công việc mà doanh nghiệp chọn phương pháp đào tạo thích hợp Các phương pháp đào tạo chủ yếu đào tạo công việc đào tạo công việc * Đào tạo công việc ,5 Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, ...
  • 27
  • 645
  • 6
Quản lí và sử dụng nguồn nhân lực ở công ty xây lắp vật tư kĩ thuật

Quản lí và sử dụng nguồn nhân lực công ty xây lắp vật tư kĩ thuật

Quản trị kinh doanh

... trạng nguồn nhân lực biện pháp quản lý, sử dụng nguồn nhân lực công ty xây lắp vật t kỹ thuật 2.1 Giới thiệu chung công ty xây lắp vật t kỹ thuật 2.1.1 trình hình thành phát triển Công ty xây lắp ... tế, công nghệ, cung ứng, tiêu thụ Công ty xây lắp vật t kỹ thuật công ty chuyên ngành nghề kinh doanh chủ yếu là: - Thi công xây lắp, xây dựng công trình công nghiệp, công trình công cộng, nhà ở, ... doanh chủ yếu - Thi công xây lắp, xây dựng công trình công nghiệp, công trình công cộng, nhà ở, xây dựng khác, giao thông, công nghiệp vât liệu xây dựng 34 * Ngày 27/3/1996 Công ty dăng ký thay đổi...
  • 79
  • 390
  • 0
539 Quản lý & sử dụng nguồn nhân lực ở Công ty Xây lắp Vật tư kỹ thuật (Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn)

539 Quản lý & sử dụng nguồn nhân lực Công ty Xây lắp Vật tư kỹ thuật (Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn)

Quản trị kinh doanh

... trạng nguồn nhân lực biện pháp quản lý, sử dụng nguồn nhân lực công ty xây lắp vật t kỹ thuật 2.1 Giới thiệu chung công ty xây lắp vật t kỹ thuật 2.1.1 trình hình thành phát triển Công ty xây lắp ... tế, công nghệ, cung ứng, tiêu thụ Công ty xây lắp vật t kỹ thuật công ty chuyên ngành nghề kinh doanh chủ yếu là: - Thi công xây lắp, xây dựng công trình công nghiệp, công trình công cộng, nhà ở, ... doanh chủ yếu - Thi công xây lắp, xây dựng công trình công nghiệp, công trình công cộng, nhà ở, xây dựng khác, giao thông, công nghiệp vât liệu xây dựng 34 * Ngày 27/3/1996 Công ty dăng ký thay đổi...
  • 79
  • 316
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty truyền tải điện 1

Quản trị kinh doanh

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nếu Công ty có chủ trơng, sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo có đủ lực đảm nhận ... ảnh hởng không nhỏ tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phơng nhân lực hớng nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn 4.1 Đào tạo gắn liền với phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai ... trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Đặc điểm nguồn nhân lực Qua trình trởng thành phát triển nguồn nhân lực Công ty tăng lên số lợng chất lợng Cùng với yếu tố khác nh vốn, công nghệ, nguồn...
  • 76
  • 800
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty Truyền tải điện 1

Kinh tế - Thương mại

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nếu Công ty có chủ trơng, sách quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo có đủ lực đảm nhận ... ảnh hởng không nhỏ tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phơng nhân lực hớng nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn 4.1 Đào tạo gắn liền với phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai ... trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Đặc điểm nguồn nhân lực Qua trình trởng thành phát triển nguồn nhân lực Công ty tăng lên số lợng chất lợng Cùng với yếu tố khác nh vốn, công nghệ, nguồn...
  • 76
  • 776
  • 6
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

Quản trị kinh doanh

... họ thành công chung hai tương lai Vì đào tạo nghệ thuật động viên nhân viên, gia tăng gắn bó họ với công ty Qua trình thực tập công ty nhận thấy: Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH S.C.O.M ... Nghệ Tp.HCM Nguồn: Thống kê thực tế từ nhân viên công ty S.C.O.M 3.3.3 Đánh giá hiệu đào tạo Một khâu quan trọng công tác đào tạo đánh giá hiệu đào tạo Qua đánh giá hiệu đào tạo, công ty có nhìn ... dung đào tạo: Nội dung đào tạo cần bám sát với nhu cầu thực tế công ty, cần phải dựa vào định hướng phát triển xu hướng thay đổi nguồn nhân lực công ty, nội dung đào tạo phải đáp ứng mong muốn nhân...
  • 10
  • 521
  • 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY  TNHH S.C.O.M

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

Quản trị kinh doanh

... đào tạo cách hợp lý nhằm hạn chế cân để công tác đào tạo công ty trở nên hiệu 2.3.4.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo Công ty thực quy trình đào tạo Nhìn chung, công tác tổ chức đào tạo công ty ... điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo công ty Công ty ý đến việc đào tạo, huấn luyện nhân viên Nhân viên kèm cặp thời gian đầu tham gia vào công ty Các khóa đào tạo công ty thường chia thành ... trình đào tạo Thông báo lịch trình đào tạo với người đưa lên website đào tạo công ty Tiến hành đào tạo B1: Xác nhận đào tạo Nhận xác nhận người đào tạo việc thiết lập ngày tháng huấn luyện Tạo...
  • 24
  • 962
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH S.C.O.M

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH S.C.O.M

Quản trị kinh doanh

... đào tạo cách hợp lý nhằm hạn chế cân để công tác đào tạo công ty trở nên hiệu 2.3.4.4 Đánh giá hiệu công tác đào tạo Công ty thực quy trình đào tạo Nhìn chung, công tác tổ chức đào tạo công ty ... Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm đào tạo Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực vai trò quan trọng doanh nghiệp mà thân nhân viên Đào tạo điều kiện định để tổ chức tồn lên cạnh tranh Đào tạo nguồn nhân lực giúp...
  • 63
  • 326
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

Kế toán

... vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận công ty Công ty trích phần lợi nhuận ... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua ... chương trình, đào tạo, nội dung đào tạo công việc lựa chọn công ty kết hợp cán phụ trách đào tạo, phòng ban đội thi công Đối với hình thức đào tạo công việc công ty thuê giáo viên công ty Đây giáo...
  • 72
  • 1,395
  • 33
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... mnh nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H Ni sang mụ hỡnh Cụng ty TNHH Nh nc ... v: Trung tõm K thut Rau Hoa Qu, Cụng ty Bc H, Cụng ty Tam Thiờn Mu, Cụng ty Vt t nụng nghip Thanh Trỡ, Cụng ty Ging cõy trng Yờn Khờ vo Cụng ty Ging Cõy trng H Ni theo Quyt nh s 6720/Q-UB ngy ... Cụng ty Ging Cõy trng H Ni thnh Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn Ging Cõy trng H Ni phự hp vớ hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty, Thnh ph ó Quyt nh s 8354/Q-UB ngy 23/12/2005 v vic i tờn Cụng ty...
  • 84
  • 1,723
  • 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân ... đồng có hiệu lực Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực 3.1 Phương pháp đào tạo nhân lực 3.1.1 Phương pháp đào tạo công việc Đào tạo người học trực tiếp nơi làm việc thông qua thực tế thực công việc ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI 21 Một số đặc điểm công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực công ty...
  • 83
  • 2,466
  • 18
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

Kinh tế - Thương mại

... cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 1.1.2.1 S t chc b mỏy qun lý Cụng ty Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun lý ca Cụng ty TNHHNN mt thnh ... quan h qun lý h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt ... khí Lớp: Quản trị nhân lực 47 PX Cơ Điện PX Lắp ráp PX Mạ PX Cơ Khí PX ống thép PX SơnBao gói Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 28 1.1.2.2 Chc nng, nhim v ca cỏc phũng ban Cụng ty 1.1.2.2.1 Ban giỏm...
  • 92
  • 679
  • 2
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty

Quản trị kinh doanh

... cäng ty Tàng cỉåìng sỉû äøn âënh v linh hoảt ca cäng ty, l trç sỉû hoảt âäüng hiãûu qu ca cäng ty bàòng viãûc chøn bë sàơn sng låïp nhán viãn kãú cáûn âm nhiãûm Cạc låüi êch củ thãø cäng ty âáưu ... phạt triãøn âäøi måïi Náng cao kh nàng thêch nghi ca cäng ty våïi mäi trỉåìng, thãø hiãûn bàòng cäng viãûc cạc cạn bäü cäng nhán viãn cäng ty sàơn sng âäúi màût våïi váún âãư ca täø chỉïc v bn cạch ... biãút v giụp âåỵ láùn giỉỵa cạc thnh viãn cäng ty, hçnh thnh mäi trỉåìng lm viãûc våïi sỉû håüp tạc v tän trng láùn nhau, giỉỵa cạc thnh viãn cäng ty Mi ngỉåìi cng tháúy r trạch nhiãûm v nghéa...
  • 17
  • 1,083
  • 1
139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

139 Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... Lý Thuyết đào tạo Chương II : Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần ... chương trình, đào tạo, nội dung đào tạo công việc lựa chọn công ty kết hợp cán phụ trách đào tạo, phòng ban đội thi công Đối với hình thức đào tạo công việc công ty thuê giáo viên công ty Đây giáo ... cầu đào tạo Lập kế hoạch đào tạo Xem xét phê duyệt Thực chương trình đào tạo kiểm tra đánh giá kết đào tạo Tổng kết lưu hồ sơ Đây toàn đào tạo công ty cổ phần LICOGI 13, công ty xây dựng sơ đồ đào...
  • 71
  • 838
  • 3
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13

Quản trị kinh doanh

... vật chất kỹ thuật cho công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đào tạo Nguồn kinh phí dành cho đào tạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận công ty Công ty trích phần lợi nhuận ... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua ... Lý Thuyết đào tạo Chương II : Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần...
  • 68
  • 557
  • 2
Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Thực trạng và giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần May nông nghiệp

Quản trị kinh doanh

... thức đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Có nhiều hình thức đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Có thể phân chia thành nhóm hình thức đào tạo công việc đào tạo công việc 1.5.1 Đào tạo công việc Đào ... LUẬN VỂ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành thành viên người hay nguồn nhân lực Do nói nguồn nhân lực tổ ... BẢNG SƠ ĐỒ 1.1.2.1 Đào tạo nguồn nhân lực 1.1.2.1 Đào tạo nguồn nhân lực 1.1.2.2 Phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.2 Phát triển nguồn nhân lực ...
  • 43
  • 925
  • 21

Xem thêm

Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25