đào tạo nguồn lực con người đảm nhiệm công tác y sinh học trong các hoạt động thể dục thể thao

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Ngày tải lên : 15/08/2015, 20:14
... Đào tạo nguồn nhân lực người đảm nhiệm công tác huấn luyện thể thao 51 88 2.2.5 Đào tạo nguồn lực người đảm nhiệm công tác y sinh học hoạt động thể dục thể thao 53 2.2.6 Đào ... tạo nguồn lực người đảm nhiệm công tác thể dục thể thao quần chúng thể dục thể thao lực lượng vũ trang 43 2.2.3 Đào tạo nguồn nhân lực đảm nhiệm công tác thể dục thể theo trường học ... trung tâm đào tạo nguồn nhân lực thể thao: Trường Đại học Thể dục thể thao I, Trường Đại học Thể dục thể thao II, Trường Đại học Thể dục thể thao III, Trường Đại học Sư phạm thể dục thể thao I, Trường...
  • 97
  • 883
  • 7
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Tài liệu Nghiên cứu các giải pháp chiến lược đào tạo và bồi dưỡng nhân tài trong hệ thống giáo dục đào tạo pdf

Tài liệu Nghiên cứu các giải pháp chiến lược đào tạo và bồi dưỡng nhân tài trong hệ thống giáo dục đào tạo pdf

Ngày tải lên : 19/02/2014, 15:20
  • 139
  • 853
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Báo cáo khoa học
Những chiến lược và tổ chức phát triển đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực

Những chiến lược và tổ chức phát triển đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 30/12/2015, 07:27
... nhân lực tách từ chức quản trị nguồn nhân lựcnhưng chuyên phát triển nguồn nhân lực gọi là: người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát triển sức lao động, người đào tạo, chuyen gia đào tạo ... tiền của, công sức người tham gia đào tạo Trong doanh nghiệp đối tượng hoạt động đào tạo phát triển gồm có cán quản lý, chuyên viên, công nhân sản xuất Nguồn nhân lực doanh nghiệp nói hoạt động có ... nghề, đối tượng đào tạo Sự lựa chọn phương pháp đào tạo có vai trò quan trọng hiệu công tác hiệu công việc người đào tạo, sau đào tạo Trên giới người ta sử dụng nhiều phương pháp đào tạo, bồi dưỡng...
  • 10
  • 265
  • 0
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:40
... độ lực chuyên môn người lao động nguyện vọng người lao động b Xác định mục tiêu đào tạo Là xác định kết đạt sau chương trình đào tạo bồi dưỡng bao gồm: Kĩ cụ thể đào tạo trình độ đạt sau đào tạo, ... 50 Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ Người 27 Đào tạo trình độ, ngoại ngữ Người 17 + Tiếng Anh Người 12 + Tiếng Trung Người Đào tạo kĩ giao tiếp, ứng xử Người Đào tạo kĩ quản lý Người Thời gian đào ... đào tạo Nhân viên Nhân viên cũ Cán quản lý Nhân viên thời vụ Hình thức đào tạo Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo trực tiếp Đào tạo từ xa, internet Nội dung đào tạo bồi dưỡng Đào...
  • 66
  • 1.3K
  • 11
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Báo cáo khách sạn giải pháp đào tạo và bồi dưỡng nhân lực khách sạn Kim Liên

Báo cáo khách sạn giải pháp đào tạo và bồi dưỡng nhân lực khách sạn Kim Liên

Ngày tải lên : 30/08/2013, 08:16
... doanh, hay nhân lực không đảm bảo y u cầu công việc cần đào tạo * X y dựng kế hoạch đào tạo: - Xác định mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân lực thời kỳ đào tạo cụ thể: thời gian mục tiêu đào tạo phận ... phần hình thức đào tạo bồi dưỡng nhân lực - X y dựng nội dung đào tạo: trình b y nội dung đào tạo x y dựng bao gồm: + Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ + Đào tạo ngoại ngữ + Đào tạo bồi dưỡng ... l y kinh nghiệm nâng cao tay nghề 1.5.5.5 Tổ chức công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực phận buồng a Xác định nhu cầu đào tạo: Đ y giai đoạn quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực Nhu cầu đào tạo...
  • 33
  • 461
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
014 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

014 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:13
... cấu người đào tạo, thời gian đào tạo bồi dưỡng - Lựa chọn đối tượng đào tạo người đào tạo: Là việc xác định người đào tạo, người đào tạo + Lựa chọn người đào tạo: Để lựa chọn đối tượng đào tạo ... nội dung đào tạo, chi phí đào tạo mối quan hệ khách sạn để chọn người đào tạo phù hợp - X y dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo: Sau lựa chọn người đào tạo người đào tạo, cần ... cầu động đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo người lao động, vị trí, chức công việc, trình độ khả nghề nghiệp người lao động Trong trình lựa chọn cần có minh bạch, rõ ràng để tạo động lực...
  • 41
  • 470
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
059 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

059 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:44
... cầu đào tạo cách có hiệu - Hơn việc xác định đối tượng đào tạo tạo động lực lớn cho người lao động Không phải người lao động mong muốn người đào tạo Bởi có người sợ sau đào tạo họ phải đảm nhiệm ... kinh phí dành cho công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực Một y u tố quan trọng tác động tới chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực kinh phí đào tạo Để công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực thu kết mong ... pháp đào tạo bồi dưỡng: công ty lựa chọn hai hình thức đào tạo Đó là: - Đào tạo nơi làm việc bao gồm đào tạo lần đầu nhân viên đào tạo định kỳ + Đối với đào tạo nhân viên mới, công ty tiến hành đào...
  • 36
  • 787
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
080 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

080 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 15:00
... cầu đào tạo cách có hiệu - Hơn việc xác định đối tượng đào tạo tạo động lực lớn cho người lao động Không phải người lao động mong muốn người đào tạo Bởi có người sợ sau đào tạo họ phải đảm nhiệm ... kinh phí dành cho công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực Một y u tố quan trọng tác động tới chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực kinh phí đào tạo Để công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực thu kết mong ... pháp đào tạo bồi dưỡng: công ty lựa chọn hai hình thức đào tạo Đó là: - Đào tạo nơi làm việc bao gồm đào tạo lần đầu nhân viên đào tạo định kỳ + Đối với đào tạo nhân viên mới, công ty tiến hành đào...
  • 30
  • 614
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
141 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng khách sạn kim liên 1

141 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng khách sạn kim liên 1

Ngày tải lên : 12/12/2013, 15:40
... doanh, hay nhân lực không đảm bảo y u cầu công việc cần đào tạo * X y dựng kế hoạch đào tạo: - Xác định mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân lực thời kỳ đào tạo cụ thể: thời gian mục tiêu đào tạo phận ... phần hình thức đào tạo bồi dưỡng nhân lực - X y dựng nội dung đào tạo: trình b y nội dung đào tạo x y dựng bao gồm: + Đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ + Đào tạo ngoại ngữ + Đào tạo bồi dưỡng ... l y kinh nghiệm nâng cao tay nghề 1.5.5.5 Tổ chức công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực phận buồng a Xác định nhu cầu đào tạo: Đ y giai đoạn quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực Nhu cầu đào tạo...
  • 33
  • 484
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
212 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

212 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:10
... nhân lực Tổ chức công tác đào tạo bồi dưỡng bên công ty: Việc triển khai đào tạo bên công ty bao gồm công việc mời giảng viên, thông báo danh sách tập trung người học theo nhu cầu kế hoạch đào tạo ... hoạch đào tạo bồi dưỡng nhiều hạn chế hiệu công tác đào tạo chưa cao, nhu cầu đào tạo chưa xác định rõ rang, x y đào tạo thừ thiếu g y lãng phí cho trung tâm 3.1.2 Nguyên nhân chủ y u - Các chương ... Khái niệm đào tạo bồi dưỡng nhân lực: Đào tạo bồi dưỡng nhân lực hoạt động cung cấp cho người lao động kỹ nhằm hoàn thành tốt công việc giao, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động hoàn thiện...
  • 34
  • 363
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
248 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn paramount

248 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn paramount

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:35
... sạn Các sách đưa cụ thể, rõ ràng quan tâm đến người lao động trình độ người lao động tác động mạnh mẽ đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu học tập, đào tạo lao động ... Tiếng Trung Đào tạo kỹ giao tiếp, ứng xử Đào tạo kỹ quản lý Thời gian đào tạo bồi dưỡng Chi phí đào tạo bồi dưỡng + Chi phí đào tạo bình quân Đơn vị Người Người Người Người Người Người Người Tháng ... thực tế công tác đào tạo bồi dưỡng khách sạn Bảng 3.6 Kết sau đào tạo bồi dưỡng nhân lực khách sạn Paramount năm 2009- 2010 Chỉ tiêu Số lao động đào tạo Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ Đào tạo trình...
  • 55
  • 429
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
267 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn fortuna

267 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn fortuna

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:52
... nhân lực tiến trình xét duyệt cách có hệ thống y u cầu nhân lực nhằm đảm bảo có số người với đ y đủ kỹ theo y u cầu Hoạch định nhân lực nội dung quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực Đối ... thể công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng có ưu điểm sau: - Về nội dung đào tạo: Trong năm 2010, khách sạn tổ chức khóa đào tạo bồi dưỡng đội lao động nhà hàng với nhiều nội dung đào tạo, ... đào tạo Nhu cầu đào tạo nhân viên tạo kích thích, hăng hái, ham học hỏi họ từ công tác đào tạo bồi dưỡng nhân đạt hiệu hơn, chất lượng + Trong kế hoạch đào tạo: Việc ựa chọn đối tượng đào tạo...
  • 55
  • 431
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc của khách sạn Daewoo Hà Nội

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận tiệc của khách sạn Daewoo Hà Nội

Ngày tải lên : 25/07/2014, 10:27
... đào tạo bồi dưỡng nhân lực Công tác tổ chức đào tạo bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp phải đảm bảo nội dung: * Xác định nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nhân lực Xác định hay phân tích nhu cầu đào tạo hoạt ... động nguyện vọng người lao động *X y dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân lực Một kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân lực tổng thể bao gồm nội dung sau: Các sách đào tạo bồi dưỡng nhân sự; Các chương ... thức đào tạo đào tạo – bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đào tạo – bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp Đào tạo bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đào tạo lần đầu gồm trương trình hội nhập cho nhân viên đào...
  • 30
  • 942
  • 2
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

Ngày tải lên : 25/07/2014, 15:41
... khai tốt nhiệm vụ phân công 20 Thực nội quy, quy định quy trình công ty Tiêu chuẩn công việc: Hoàn thành công việc giao theo quy trình quy định Công Ty Cổ Phần Du Lịch Sài Gòn Madagui Các tổ ... bị giao 15 Triển khai tốt nhiệm vụ phân công 16 Thực nội quy, quy định quy trình công ty Tiêu chuẩn công việc: _Hoàn thành công việc giao theo quy trình quy định Công Ty Cổ Phần Du Lịch Sài Gòn ... hỏi) Góp phần tiêu chuẩn hóa công việc Góp phần quản lý môi trường Làm vệ sinh khu vực công cộng phân công (t y theo tổ) Thực đ y đủ công tác vệ sinh định kì Thực theo quy trình Lost and Found có...
  • 30
  • 573
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Du lịch quốc tế Hòa Bình, Hà Nội

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân viên tại Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Du lịch quốc tế Hòa Bình, Hà Nội

Ngày tải lên : 18/03/2015, 07:49
... định, đảm bảo đạt mục tiêu đề công ty - Văn hóa công ty: Văn hóa công ty nề nếp gia phong công ty đó, văn hóa công ty tác động đến cách thức đào tạo bồi dưỡng nhân viên công ty Mỗi công ty nên x y ... dưỡng bao gồm: - Đào tạo bồi dưỡng công ty: hình thức đào tạo bồi dưỡng nhân lực công ty - Đào tạo bồi dưỡng bên công ty: hình thức gửi người lao động tham gia khóa học sở đào tạo bên tổ chức ... động công ty lữ hành * Lao động quản trị - Giám đốc công ty Giám đốc công ty nhà quản trị cấp cao công ty lữ hành, có quyên định cao hoạt động sản xuất công ty, người chịu trách nhiệm chung hoạt...
  • 53
  • 428
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt của Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Dung Hải

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt của Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Dung Hải

Ngày tải lên : 24/03/2015, 07:23
... nhu cầu học tập thăng tiến người lao động Công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực xem hình thức đãi ngộ với người lao động, tạo điều kiện cho người lao động học tập, có hội thăng tiến - 10 - công việc, ... nhân lực làm tăng ổn định động tổ chức nhà hàng, đảm bảo giữ vững hiệu hoạt động kinh doanh thiếu lao động chủ chốt có nguồn đào tạo dự trữ thay - Đối với người lao động: Đào tạo bồi dưỡng giúp người ... thức đào tạo bồi dưỡng nhân lực: Nhà hàng Ẩm Thực Việt lựa chọn hình thức đào tạo theo địa điểm hình thức đào tạo để đào tạo lọai lao động nhà hàng là: Đào tạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng, đào tạo...
  • 50
  • 556
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận bàn của khách sạn Fortuna

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận bàn của khách sạn Fortuna

Ngày tải lên : 24/03/2015, 12:16
... luyn k nng giao tip o to bờn ngoi Hàng năm Khách sạn có chơng trỡnh đào tạo cho phận ú cú b phn bn ,đào tạo chỗ cử học, tham dự hội thảo có liên quan đến chuyên ngành Ví dụ nh: khoá đào tạo ... K42B4 Chuyờn tt nghip Khoa: Khỏch sn Du lch b Chc nng kinh doanh Khách sạn Fortuna Hà Nội vào hoạt động từ cuối năm 1998, đợc 12 năm tuổi Hiện nay, khách sạn hoạt động hiệu quả, chất lợng uy tín ... doanh Công ty Đầu t, thơng mại Dịch vụ Thắng Lợi (trực thuộc Liên Minh Hợp Tác Xã Việt Nam) Công ty Wiscorp Singapore Dự án Khách sạn Fortuna Hà Nội đợc cấp gi y phép đầu t số: 1129/GP ng y 09/02/1995...
  • 36
  • 569
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi

Ngày tải lên : 24/03/2015, 12:16
... tố định thành công hay thất bại công ty, ng y hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng Cụ thể qua1n điểm công ty nêu sau: - Chi phí cho đào tạo bồi dưỡng bổ sung theo y u cầu khóa đào tạo, bao gồm ... khác công ty Ngoài ra, công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực công ty có liên kết chặt chẽ, thường xuyên lâu dài với tổ chức, trung tâm đào tạo bên Nhờ có phối hợp – giúp cho công tác đào tạo bồi ... giúp cho trình đào tạo đạt hiệu cao d X y dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo hệ thống môn học học d y, cho th y kiến thức, kỹ cần d y cần d y Yêu cầu nhà...
  • 61
  • 585
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Dream Hotel- Vĩnh Phúc

Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Dream Hotel- Vĩnh Phúc

Ngày tải lên : 24/03/2015, 12:31
... nhu cầu đào tạo, phương pháp đào tạo nghèo nàn chủ y u đào tạo chỗ, chương trình đào tạo chưa phong phú, chưa trọng nhiều đến công tác đào tạo, ngân sách dành cho công tác đào tạo Chính v y, em ... biến động - Đào tạo bồi dưỡng nhân lực làm tăng ổn định động khách sạn, đảm bảo giữ vững hiệu hoạt động kinh doanh thiếu lao động chủ chốt có nguồn đào tạo dự trữ thay - Đào tạo bồi dưỡng nhân lực ... x y dựng đội ngũ lao động có trình độ tay nghề phù hợp, điều định hình thức đào tạo, phương pháp đào tạo, số lượng cần đào tạo, phận có người đào tạo, kinh phí đào tạo - Nhận thức người lao động: ...
  • 48
  • 744
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội

Hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Khăn Quàng Đỏ Hà Nội

Ngày tải lên : 24/03/2015, 12:43
  • 31
  • 992
  • 6
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý

Xem thêm

Tìm thêm: