... cầu tăng lương thế nào? Nếu bạn đã
từng thành công trong các lần trước thì có thể coi là bạn có chút
kinh nghiệm rồi đấy.
Bạn có thể tham khảo thêm các bí quyết và chiến thuật đàm
phán trên ... người có thể giúp
bạn thực hành.
2. Hãy sáng tạo
Hãy nghĩ xa hơn là chỉ chăm chăm vào mức lương khi tiến hành
thỏa thuận. Công ty có thể có các đãi ngộ khác như đào tạo thêm
về chuyên...
... trả lương cao nhất
Với những câu trả lời đúng bạn được 3 điểm và câu trả lời sai là 0 điểm
Một “chuyên gia” đàmphánlương bổng?
Bạn có phải là một “chuyên gia” trong việc đàmphán lương, ... Để có được mức lương cao nhất, tôi cần chứng minh được giá trị của
bản thân đối với công ty tuyển dụng.
- Khi đưa ra mức lương cho công việc mới, tốt nhất là cao hơn mức
lương trước đây ... Tôi chỉ cảm thấy tự tin nói về yêu cầu lương khi tôi thực sự muốn nhận
công việc này và nhà tuyển dụng cũng hài lòng với tôi.
- Việc thương lượng mức lương cũng giống như mua một chiếc xe...
... hiểu rõ vị trí công
việc đó để có thể ngồi đàmphán mức lương phù hợp.
- Bước 2: Đừng vội tiết lộ mức lương mong muốn
Thúc đẩy ứng viên tiết lộ mức lương họ mong muốn là điều mà các nhà
tuyển ... ngắn gọn để đàmphánlương thành
công
Nhiều người khi đến công sở chỉ biết đắm chìm vào công việc nhưng thu
nhập hầu như vẫn "dẫm chân tại chỗ". Họ không được trả một mức
lương xứng ... về mức lương mong đợi và liệu bạn có
sẵn sàng chấp nhận một mức lương thấp hơn hay không, có lẽ bạn sẽ
chức năng công việc mà bạn sẽ đảm nhận, phân tích cho nhà tuyển dụng
thấy mức lương mong...
... tắc khi đàmphán
lương bổng
Nghệ thuật nói về mức dao động lương bổng
Hãy cẩn thận khi bạn đàmphán mức dao động lương mong muốn với
nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu bạn mong muốn mức lương của ... về lương cho đến khi cuộc phỏng vấn đã tiến xa
và bạn biết khả năng thành công là rất cao.
Đừng tỏ ra quá khiêm tốn khi đưa ra mức lương mong muốn
Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu bạn đưa ra mức lương ... “chấm” ứng viên này) đồng ý với mức
lương cho ứng viên là 400 USD. Trong khi trên thực tế, ứng viên có thể
hưởng mức tối đa là 500 USD.
Vì vậy, khi thương lượnglương bổng, bạn phải tự tin đề ra...
... và nghệ thuật đàmphánlương
Các nhà tuyển dụng dường như luôn chiếm ưu thế trong các cuộc đàmphán về
lương thưởng. Họ hiểu rằng bạn cần công việc hơn là họ cần bạn. Đàmphánlương
bổng là ... thắng trong cuộc đàm
phán lương thưởng, thì bạn sẽ dễ dàng biết được khi nào mình nên chấp nhận với thỏa
thuận đã đạt được.
Và quan trọng nhất, sau khi kết thúc cuộc đàm phán, hãy nhớ là mọi ...
Sau cùng, trong nghệ thuật đàmphánlương thưởng, bạn nên hiểu rằng không
phải lúc nào cũng yêu cầu một mức lương cao chót vót là đúng, mà thay vào đó là một
mức lương bạn cảm thấy hài lòng....
... 10 lời khuyên cho việc đàmphánlương bổng
Để đạt được mức lương vừa ý, cần thể hiện sự khôn khéo trước nhà tuyển
dụng. .
Đàm phánlương bổng là một vấn đề tế nhị. Trước ... để định ra mức lương mong muốn.
3. Đừng bao giờ là người đầu tiên nói chuyện về tiền nong. Nếu đem
chuyện lương bổng ra nói trước khi nhà tuyển dụng đề cập đến, cuộc đàm
phán sẽ mất đi tính ... công việc hãy nói đến mức lương mình muốn.
6. Đừng dựa vào mức lương cũ để quyết định mức lương mới. Hai công
việc ở hai nơi khác nhau, vì vậy, không nên để mức lương cũ tác động đến
nhưng...
... và nghệ thuật đàmphán lương
Các nhà tuyển dụng dường như luôn chiếm ưu thế trong các cuộc đàmphán về lương
thưởng. Họ hiểu rằng bạn cần công việc hơn là họ cần bạn. Đàmphánlương bổng là ... được mức lương tốt nhất cho
mình khi đàmphán với nhà tuyển dụng.
Bí mật 1: Khoản lương của bạn không nhất thiết phản ánh năng lực và kinh nghiệm làm việc
Những nhà quản lý công ty sẽ trả lương ... định.
Sau cùng, trong nghệ thuật đàmphánlương thưởng, bạn nên hiểu rằng không phải lúc nào cũng
yêu cầu một mức lương cao chót vót là đúng, mà thay vào đó là một mức lương bạn cảm thấy hài
lòng....
... quản lý thường bắt đầu bằng mức lương thấp để các ứng cử viên đàmphán
rồi nâng dần lên.
Nếu họ cương quyết một mức lương rõ ràng và cố định, bạn có thể đàm
phán thêm ở các phương diện khác ... thái quá. Suy cho cùng bạn đang cần việc, và việc đàm
phán lương có thể được tiếp tục khi bạn đã vào làm trong công ty.
6 bước đàmphánlương với nhà
tuyển dụng
Trong buổi phỏng vấn với ... đào tạo,
công tác nước ngoài, các kỳ nghỉ, chế độ đãi ngộ
Biết điểm dừng
Trong suốt cuộc đàm phán, hãy để ý thái độ của nhà tuyển dụng. Nếu
bạn nhận thấy họ thờ ơ với lời đề nghị mới của...
...
Sau cùng, trong nghệ thuật đàmphánlương thưởng, bạn nên hiểu rằng không phải lúc
nào cũng yêu cầu một mức lương cao chót vót là đúng, mà thay vào đó là một mức lương
bạn cảm thấy hài lòng. ... thắng trong cuộc đàmphánlương thưởng, thì bạn sẽ dễ
dàng biết được khi nào mình nên chấp nhận với thỏa thuận đã đạt được.
Và quan trọng nhất, sau khi kết thúc cuộc đàm phán, hãy nhớ là ... không thể đàmphán khoản lương khi hết hợp đồng
Trừ khi bạn có một bản hợp đồng quy định rõ, còn bằng không các công ty đã cho bạn
nghỉ việc sẽ có quyền không trả cho bạn khoản lương thưởng...
... 10 bài học đàmphánlương bổng với
nhà tuyển dụng
Đàm phánlương bổng là một vấn đề tế nhị. Song đa số bạn trẻ đi kiếm việc,
thậm ... để từ đó định
ra mức lương mong muốn.
3. Đừng bao giờ là người đầu tiên nói chuyện về tiền nong
mức lương mình muốn.
6. Đừng dựa vào mức lương cũ để quyết định mức lương mới
Hai công việc ... không?
2. Lên kế hoạch cho buổi đàm phán
Trước bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, bạn cần phải đặt ra ba dữ kiện trong đầu.
Đầu tiên, ít nhất bạn phải đặt vấn đề xem mức lương có đáp ứng được nhu
cầu...