... bìnhđẳnggiớilĩnhvựclaođộng việc làm cần thiết xã hội nay, nhằm tìm giải pháp nâng cao bìnhđẳnggiớilaođộng xã hội.Với tư cách phận xã hội vấn đề laođộng không nói tới vấn đề giới Chính ... laođộng nam giới Phần lớn laođộng nữ tiếp cận với việc làm an toàn bảo trợ xã hội; tiền lương thu nhập bình quân laođộng nữ thấp so với laođộng nam Dưới mô hình phân công laođộng theo giới ... loại trung bình Một số giải pháp cho vấn đề bất bìnhđẳnggiớilĩnhvựclaođộng Một là, nâng cao nhận thức bìnhđẳnggiới cho người dân, cộng đồng xã hội thông qua công tác tuyên truyền giới góp...
... kh lao ng Trên s hài hòa gi a yêu c u lao ng c a tr trư ng công vi c gia ình, ngư i s d ng lao ng c n ph i b trí th i gian ngư i lao ng n có th quay tr l i làm vi c công vi c cũ trư c ngư i lao ... o hi m xã h i cho c lao ng ng n h n, lao ng th i v lao ng gia ình T i Bosnia Herzegovina, hành vi phân bi t i x lí mang thai, sinh ho c th c hi n quy n ngh không cho ngư i lao ng tr l i làm vi ... ng”; nam n bình ng v vi c hư ng th ãi ng phúc l i phân ph i nhà ; vi c b t, nâng b c lương, ánh giá chuyên môn c n ph i tuân theo nguyên t c nam n bình ng, không c kì th i v i ph n (2) Bình ng v...
... hoạt động kinh tế laođộng nam laođộng nữ: laođộng nữ chủ yếu laođộnglĩnhvực nông nghiệp thương nghiệp laođộng nam lại ít, số laođộng nữ nông nghiệp 61.6% nam giới 56.5%, thương nghiệp lao ... cho laođộng nữ hạn chế tuyển laođộng nữ Ngoài ra, ta thấy sách, pháp luật laođộng áp dụng laođộng nữ khu vực thức, có quan hệ laođộng khu vực nông thôn nhiều laođộng tự laođộng khu vực ... cán thực bìnhđẳnggiới Việt Nam có Vụ Bìnhđẳnggiới thuộc Bộ Laođộng thương binh – xã hội ( quan quản lý Nhà nước bìnhđẳng giới) thực chức quản lý Nhà nước bìnhđẳnggiới Bộ laođộng thương...
... lĩnhvực đời sống xã hội gia đình đa dạng, biện pháp thúc đẩy bìnhđẳnggiớilĩnhvực khác Theo đó, biện pháp thúc đẩy bìnhđẳnggiớilĩnhvực kinh tế quy định khoản điều 12 Luật bìnhđẳnggiới ... biện pháp thúc đẩy bìnhđẳnggiớilĩnhvực kinh tế Có thể nói, bìnhđẳnggiới nói chung, bìnhđẳnggiớilĩnhvực kinh tế nói riêng nước ta đạt thành tựu đáng ghi nhận Tronglĩnhvực kinh tế tài ... luật, chương trình, dự án bìnhđẳnggiới biện pháp thúc đẩy bìnhđẳnggiới - Tuyên truyền, phổ biến giáo dục bìnhđẳnggiới pháp luật bìnhđẳnggiới - Tăng cường hoạt động quản lý nhà nước, đôi...
... tr d y ngh cho lao ng n nụng thụn ( i u 14) nh nh ng bi n phỏp thỳc y bỡnh ng gi i õy l v n tng i m i m , cha c lu t lao ng v Lu t d y ngh quy nh Trong ú, vi c h tr d y ngh cho lao ng n nụng ... ng v i lao ng n vỡ lớ gi i v hoón vi c n phng ch m d t h p ng v i lao ng n cú thai, nuụi nh ; u ói doanh nghi p s d ng nhi u lao ng n Nh ng quy nh ny tng i phự h p, ỏp ng yờu c u c a lao ng ... nhi u lao ng n i u ki n xỏc nh doanh nghi p s d ng nhi u lao ng n h ng chớnh sỏch u ói núi trờn c quy nh cho nh ng doanh nghi p cú 50% n t ng s lao ng (n u doanh nghi p cú t 10 n 100 lao ng)...
... II luật bìnhđẳnggiới quy định gồm tám lĩnhvựcbìnhđẳnggiới sau: bìnhđẳnggiớilĩnhvực trị; bìnhđẳnggiớilĩnhvực kinh tế; bìnhđẳnggiớilĩnhvựclao động; bìnhđẳnggiớilĩnhvực khoa ... lĩnhvực khoa học công nghệ; bìnhđẳnggiớilĩnhvực văn hóa,thông tin, thể thao; bìnhđẳnggiớilĩnhvực y tế; bìnhđẳnggiới gia đình; đặc biệt bìnhđẳnggiớilĩnhvực giáo dục đào tạo Với nhận ... liên quan đến bìnhđẳnggiới giới, giới tính, bìnhđẳnggiới .các mục tiêu, nguyên tắc bìnhđẳnggiới ý nghĩa việc bìnhđẳnggiới giáo dục đào tạo.Tìm hiểu phân tích quyền bìnhđẳnggiới ạch Hu...
... Bất bìnhđẳnggiớibìnhđẳnggiới 15 1.1.4 Bản chất yếu tố đánh giá bìnhđẳnggiới 21 1.2 Quyền bìnhđẳnggiớilĩnhvực dân sự, hôn nhân gia đình 23 1.2.1 Các quan điểm quyền bìnhđẳng ... luật bìnhđẳnggiớilĩnhvực dân sự, hôn nhân gia đình 61 2.5.1 Hạn chế bất cập pháp luật bìnhđẳnggiớilĩnhvực dân 61 2.5.2 Hạn chế bất cập pháp luật bìnhđẳnggiớilĩnh ... quyền bìnhđẳnggiớilĩnh vực, có lĩnhvực dân hôn nhân, gia đình Thực tế, pháp luật dân sự, hôn nhân gia đình nước ta quy định cụ thể vấn đề bìnhđẳng giới, ghi nhận quyền bìnhđẳnggiới nam giới...
... khoảng cách laođộng nữ laođộng nam Thái Thụy huyện nông, phụ nữ chiếm 52% dân số, 51% lực lợng laođộng nông nghiệp Vấn đề bất bìnhđẳnggiớilao động, việc làm lên vấn đề xúc Với giới hạn kiến ... vấn đề giớilao động, việc làm vùng nông nghiệp huyện Thái Thụy : Tình hình lao động, việc làm laođộng nữ khu vực nông nghiệp Việt Nam : nông thôn Việt Nam, tỷ lệ laođộng tham gia hoạt động kinh ... lơng bình quân laođộng nữ toàn quốc 70% tiền lơng bình quân laođộng nam, phụ nữ thờng đảm nhiệm phần việc giản đơn với trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp nam giới Nhất phụ nữ laođộng khu vực...
... bảo đảm bình đẳnggiới mặt lĩnh vực laođộng 34 CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG CÁC QUY ĐỊNH VỀ BÌNHĐẲNGGIỚITRONG BỘ LUẬT LAOĐỘNG VIỆT NAM 2.1 Lịch sử vấn đề bìnhđẳnggiới pháp luật laođộng Việt Nam ... đồnglaođộng 42 2.2.3 Bình đẳnggiớilĩnh vực thời làm việc, thời nghỉ ngơi 47 2.2.4 Bình đẳnggiớilĩnh vực an toàn laođộng và vệ sinh laođộng 51 2.2.5 Bình đẳnggiớilĩnh ... thúc đẩy bình đẳnggiới thực thời gian 17 định và chấm dứt mục đích bình đẳnggiới đạt (khoản Điều Luật Bình đẳnggiới năm 2006) 1.1.3 Bìnhđẳnggiớilĩnhvựclao động: Các nước giới nói chung...
... Luật doanh nghiệp năm 2005,… 1.3.3 BìnhđẳnggiớilĩnhvựclaođộngBìnhđẳnggiớilĩnhvựclao động, việc làm ngang laođộng nam laođộng nữ lĩnhvựclao động, nghĩa vụ quyền lợi hay cống hiến ... 1.3.2 Bìnhđẳnggiớilĩnhvực kinh tế………………………………….……15 1.3.3 Bìnhđẳnggiớilĩnhvựclaođộng ………………………………… 15 1.3.4 Bìnhđẳnggiớilĩnhvực giáo dục đào tạo…………………………15 1.3.5 Bìnhđẳnggiớilĩnh ... BẢO BÌNHĐẲNGGIỚI TRÊN LĨNHVỰCLAOĐỘNG 31 2.3.1 Nội dung bìnhđẳnggiớilĩnhvựclaođộng 31 2.3.1.1 Bìnhđẳnggiới tiêu chuẩn, độ tuổi tuyển dụng 31 2.3.1.2 Bìnhđẳng giới...
... trợ tạo việc làm cho đối tượng laođộng đặc thù định laođộng niên, laođộng nữ, laođộng khuyết tật, laođộng dân tộc thiểu số, góp phần đảm bảo c hội việc làm bìnhđẳng cho đối tượng Song song ... triển thị trường lao động, xuất lao động, đến sách hỗ trợ đảm bảo an sinh x ã hội cho người laođộng nhóm đối tượng yếu thế… Nhờ vậy, c đảm bảo đời sống cho người lao động, tạo động lực cho họ ... làm nước cho người lao động, trước hết laođộng có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đó, có nhiều chuy ên gia laođộng có tay nghề làm việc số nước châu Phi Thông qua hoạt động n ày, góp phần...
... trợ tạo việc làm cho đối tượng laođộng đặc thù định laođộng niên, laođộng nữ, laođộng khuyết tật, laođộng dân tộc thiểu số, góp phần đảm bảo c hội việc làm bìnhđẳng cho đối tượng Song song ... triển thị trường lao động, xuất lao động, đến sách hỗ trợ đảm bảo an sinh x ã hội cho người laođộng nhóm đối tượng yếu thế… Nhờ vậy, c đảm bảo đời sống cho người lao động, tạo động lực cho họ ... làm nước cho người lao động, trước hết laođộng có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đó, có nhiều chuy ên gia laođộng có tay nghề làm việc số nước châu Phi Thông qua hoạt động n ày, góp phần...
... người laođộng người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho mối quan hệ laođộng hài hòa ổn định, góp phần phát huy trí sáng tạo tài người laođộng trí óc laođộng chân tay, người quản lý lao động, ... nước tổ chức đại diện hai giới) lĩnhvựclaođộng Ý nghĩa nguyên tắc Bộ luật Laođộng đời, với nó, nguyên tắc đảm bảo tôn trọng thỏa thuận hợp pháp bên lĩnhvựclaođộng hình thành góp phần không ... tôn trọng Song, quan hệ lao động, người laođộng vị trí yếu so với người sử dụng laođộng Họ phải chịu tác động, sức ép việc làm, thất nghiệp Tuy nhiên, bóc lột sức laođộng khiến họ liên kết...
... đoàn lĩnhvựclaođộng Nguyễn Kim Thoa – KT32E Tư cách thể khía cạnh sau đây: Thứ nhất: Quyền tổ chức đối thoại laođộng tập thể với người sử dụng laođộng Xuất phát từ quan hệ lao động, laođộng ... quyền tổ chức Công đoàn lĩnhvựclaođộng Nguyễn Kim Thoa – KT32E NHỮNG TỪ VIẾT TẮT NLĐ: Người laođộng NSDLĐ: Người sử dụng laođộng BLLĐ: Bộ luật laođộng HĐLĐ: Hợp đồnglaođộng BLTTDS: Bộ luật ... (quy chế lao động) , xử lí kỉ luật lao động, trách nhiệm vật chất chấm dứt hợp đồnglao động: Nội quy laođộng tiêu chí để NLĐ xác định Việc tham gia công đoàn vào trình xây dựng nội quy lao động...
... dụng laođộng Thỏa ước laođộng tập thể sở pháp lý quan trọng để xem xét giải tranh chấp laođộng tập thể có tranh chấp laođộng tập thể xảy Thỏa ước laođộng tập thể ký hết đắn, sở bình đẳng, ... đặc điểm người laođộng bị phụ thuộc vào người sử dụng lao quan hệ laođộng nên thông thường thỏa thuận cá nhân người laođộng người sử dụng laođộng có nguy bị người sử dụng laođộng chi phối ... hợp pháp bên lĩnhvựclaođộng nguyên tắc có lợi cho người laođộng Nguyên tắc tạo cho người laođộng hội để thực quyền đầy đủ mang lại cho họ lợi ích định tham gia vào quan hệ laođộng Nguyên...
... quy định Điều 26 Nghị định Khi tiến hành tra, người laođộng tập thể laođộng khiếu nại định lao động, hành vi laođộng Thanh tra viên laođộng xử lý sau: a Nếu đơn người sử dụng laođộng giải ... khiếu nại Điều 14 Nghị định 04/2005/NĐ-CP với giải lần đầu sau: “1 Người lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu định lao động, hành vi laođộng người sử dụng laođộng người sử dụng laođộng ... định điềuđộnglao động, trả lương, thực chế độ bảo hiểm… hay có hành vi xử lý kỉ luật lao động, bị người lao động, tập thể laođộng khiếu nại Người giải khiếu nại: Theo quy định khoản Điều Nghị...
... Điều Luật công đoàn; Điều 189 Bộ luật laođộng sửa đổi bổ sung) Quyền đại diện cho tập thể laođộng kí kết thỏa ước laođộng tập thể: Theo quy định Điều 11 Luật công đoàn; Điều 44, Điều 45, Điều ... động, trách nhiệm vật chất chấm dứt hợp đồnglao động: Thẩm quyền quy định khoản Điều 82 BLLĐ; khoản Điều 87, Điều 91 BLLĐ; Điều 17, 31, 38 Bộ luật lao động; Nghị định Chính phủ số 44/2003/N Đ-CP ... thi hiệu trình quản lý lao động, đồng thời hạn chế bất bìnhđẳng quan hệ lao động, bảo vệ lợi ích hợp pháp NLĐ Quyền tổ chức nâng cao đời sống vật chất, tinh thần người lao động: Bài tập cá nhân...