ý nghĩa của việc thiết kế công việc
Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:11
... Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó ... để thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc,
xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc ... của tổ chức cũng như sự thỏa mãn của
người lao động
(1)
.
Mục tiêu khi nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực là để hiểu sâu
sắc vai trò và lợi ích của thiết kế công việc, ...
- 7
- 11.8K
- 136
66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc ... loại thiết bị nào hoặc địa điểm hợp lý để có thể hoàn thành được công việc.
Xác định những rắc rối, rủi ro.
- Thiết kế công việc: Xác định các phương pháp để tiến hành công việc, kế hoạch làm
việc, ... công việc sẽ ít có khả năng là rủi ro cho người lao động. Thiết
kế công việc liên quan đến các lĩnh vực hành chính như:
1. Sự luân phiên của công việc
2. Sự mở rộng của công việc
3. Tiến độ công...
- 9
- 855
- 3
360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... http://www.graduatecareers.com.au/content/view/full/3144
2
Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung tâm của thiết
kế công việc, nó ... để thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết kế công việc,
xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc ... đó
(2)
Thiết kế công việc là cách mà một loạt các công việc, hoặc một công việc trọn vẹn được
thiết lập. Thiết kế công việc giúp bạn quyết định về:
1. Những việc gì phải được thực hiện
2. Việc...
- 7
- 652
- 0
một số vấn đề phương pháp nghiên cứu lịch sử.Y nghĩa của vấn đề đó với việc nghiên cứu lịch sử.
Ngày tải lên :
08/04/2013, 15:56
... điểm của Hêghen là đỉnh cao nhất của triết lý sử học tư sản, Mác và
Ăngghen bài xích chủ nghĩa duy tâm Hêghen, song rất quý trong triết lý lịch sử của
ông. Ăngnghen nói rằng cách tư duy của ... chính sách của
Đảng là sự vận dụng những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin vào điều
kiện cụ thể của nước ấy, hoặc nói cách khác đó là sự thể hiện chân lý phổ biến của
chủ nghĩa Mác-Lênin ... cơ sở
thực tiễn của nó và nhà sử học khi dùng sự kiện lịch sử chứng minh đường lối
chính sách của Đảng không phải việc làm miễn cưỡng mà là công tác khoa học, có
ý nghĩa thiết thực nâng cao...
- 25
- 4.9K
- 12
nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
10/04/2013, 14:46
... về công việc:
Khi thiết kế công việc trước tiên cần phải xác định ba yếu tố thuộc về
công việc:
- Nội dung công việc: đây là yếu tố chủ yếu của công việc và yếu tố trung
tâm của thiết kế công ... để thiết kế công việc:
Dựa tên những yếu tố thuộc về công việc có nhiều cách khác nhau để thiết
kế công việc, xong quy trình thiết kế công việc gồm những bước cơ bản sau đây:
- Đánh giá công việc ... Thiết kế công việc: Xác định các phương pháp để tiến hành công việc,
kế hoạch làm việc, các buổi tập huấn cần thiết, các thiết bị cần sử dụng và
những thay đổi trong địa điểm làm việc. Kết hợp...
- 9
- 913
- 9
HƯỚNG DẪN CÔNG VIỆC THIẾT KẾ VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM
Ngày tải lên :
04/11/2013, 19:15
... chi tiết:
a> Lập kế hoạch thiết kế và phát triển sản phẩm.
Dựa theo yêu cầu của khách hàng, yêu cầu của Công ty, bộ phận kỹ thuật có trách
nhiệm lập kế hoạch việc thiết kế và phát triển cho ... thông tin cần thiết theo yêu cầu của bộ phận Kỹ thuật để hoàn thành
việc thiết kế và phát triển.
Trong quá trình thực hiện thiết kế và phát triển, nếu có thay đổi theo yêu cầu của
Công ty, khách ... an toàn và sử dụng đúng của sản
phẩm.
b>Kiểm tra thiết kế phát triển sản phẩm:
Trong khi thực hiện việc lập kế hoạch và thực hiện theo kế hoạch thiết kế sản phẩm
việc kiểm tra phải được...
- 5
- 1.6K
- 20
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
18/12/2013, 15:32
... reserved. 6–22
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Định nghiã: Thiết kế công việc là cách
thức, thủ tục nhằm xác định làm thế nào
công việc được thực ... 6–24
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Mở rộng công việc: mở rộng công việc bằng cách
nhóm gọp các phần việc tương tự nhau hoặc những
phần việc sử ... Publishing. All
rights reserved. 6–23
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Thiết kế công việc
Luân phiên công việc: làm cho công việc thú vị hơn
bằng cách luân phiên nhân...
- 20
- 747
- 0
Thiết kế công việc
Ngày tải lên :
25/01/2014, 15:03
... đến thiết kế công việc.
Khi thiết kế công việc các doanh nghiệp và các nhà quản lý cần phải chú
ý ba yếu tố thuộc về công việc đó là:
Nội dung công việc: bao gồm tổng thể các hoạt động, nghĩa ... tố nội dung của công việc là yếu tố
chủ yếu của công việc và là yếu tố trung tâm thiết kế của công việc. Chính vì
thế để thiết kế công việc phù hợp với thể lực cũng như trí lực của người lao
động ... hóa động lực làm việc.
3. Mục tiêu của thiết kế công việc
Thiết kế công việc có hiệu quả là một quá trình cần được xem xét từ
nhiều giác độ. Kết hợp các công việc với các mục tiêu của tổ chức, tạo...
- 10
- 1.1K
- 3
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf
Ngày tải lên :
11/03/2014, 20:20
... điểmcơ bản
củacôngviệc
Trạng thái tâm lý
quan trọng
Kếtcục cá nhân và
công việc
- Đakỹ năng
-Nhiệmvụ rõ
ràng, đồng nhất
- Ý nghĩa nhiệmvụ
- Tự chủ
- Thông tin phản
hồi
Nhậnbiếtý nghĩa
củacôngviệc
Nhậnthức ... nhân viên
và Thiếtkế công việc
Chương 2:
Motivating Employees and Designing Jobs
Nộidung củachương này:
z Những đặc điểmcủa động cơ làm việc
z Mô hình của động cơ
z Thiếtkế công việc để tăng ... nghĩa
củacôngviệc
Nhậnthức trách
nhiệm đốivớikết
quả công việc
Nhậnbiếtkếtquả
thựctế công việc
Động cơ nộitại
cao
Chấtlượng công
việccao
Mức độ thoả mãn
vớicôngviệccao
Tỷ lệ vắng mặtvà
bỏ việcthấp
1.
1.
K
K
ế
ế
t
t
h
h
ợ
ợ
p
p
c
c
á
á
c
c
nhi
nhi
ệ
ệ
m
m
v
v
ụ
ụ
...
- 8
- 486
- 1
Bài giảng môn Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Chương Phân Tích Thiết Kế Công Việc
Ngày tải lên :
29/04/2014, 15:43
... & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.3
CÁC
PHƯƠNG
PHÁP
Thiết kế công việc theo cá nhân
Thiết kế công việc theo nhóm
Thiết kế công việc theo dây ... 2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.2
CÁC YẾU
TỐ CẦN
XÁC
ĐỊNH
Nội dung công việc.
Các trách nhiệm đối với tổ chức.
Các điều kiện lao động
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG ... chất của từng công việc. ”
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
MỤC TIÊU CHƯƠNG
MỤC TIÊU CHƯƠNG
Hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công...
- 12
- 1.9K
- 4
PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Ngày tải lên :
23/05/2014, 15:32
... PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.3
CÁC
PHƯƠNG
PHÁP
Thiết kế công việc theo cá nhân
Thiết kế công việc theo ... vụ, trách nhiệm đó.”
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.2
CÁC YẾU
TỐ CẦN
XÁC
ĐỊNH
Nội dung công việc.
Các trách nhiệm đối với tổ ...
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
Bước 1: Xác định mục đích của phân tích công
việc
Bước 2: Lựa chọn người phân tích công việc
Bước 3:...
- 12
- 500
- 0
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
30/05/2014, 08:19
...
thiết kế công việc
♦
Các cá nhân có giá trị, thái độ, và xúc cảm
ảnh hưởng đến kết quả công việc
♦
Ví dụ: Công việc là kinh nghiệm xã hội ảnh hưởng
đến nhu cầu có liên quan
♦
Hành vi của công ... làm việc
10-17
Thiết kế công việc
♦
Định rõ các phần việc cấu thành nên một
công việc của một cá nhân hoặc nhóm
♦
Cần phải xác định
♦
Việc cần làm (tức là, những sự phản ứng lại)
♦
Việc đó cần ... chương này bạn sẽ có thể:
Nhận biết được hoặc định nghóa:
♦
Thiết kế công việc
♦
Chuyên môn hoá công việc
♦
Mở rộng công việc
♦
Các công cụ phân tích phương pháp
♦
Khoa học lao động
♦
Tiêu chuẩn...
- 59
- 939
- 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc
Ngày tải lên :
08/06/2014, 21:21
... công việc dựa trên các mô hình
dòng làm việc.
II. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Các phương pháp thiết kế
công việc cá nhân
Chuyên môn hóa công việc
Luân chuyển công việc
Mở rộng công việc
Thiết kế theo ... chủ yếu của bảng mô
tả công việc
Nhận diện công việc: tên công việc, mã số
công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực
hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, giám sát
thực hiện công việc, người ... động
Thẩm quyền của người thực hiên công việc
Tiêu chuẩn mẫu trong đánh giá nhân viên
thực hiện công việc
Điều kiện làm việc
1.2 Nội dung của thiết kế tổ chức
Xác định mục tiêu của tổ chức
Xác...
- 61
- 3.2K
- 3
Tiểu luận Nghiên cứu một số vấn đề phương pháp nghiên cứu lịch sử, từ đó làm rõ ý nghĩa của vấn đề đó với việc nghiên cứu lịch sử potx
Ngày tải lên :
20/06/2014, 14:20
...
phương pháp nghiên cứu lịch
sử, từ đó làm rõ ý nghĩa của
vấn đề đó với việc nghiên cứu
lịch sử
đi m t s n không đúng và t n công, ph nh n ch nghĩa Mác-Lênin và tể ư ả ấ ủ ậ ủ ư
t ng ... ụ ắ ươ ị ử ươ
logic trong công tác nghiên c u l ch s có ý nghĩa r t quan tr ng v m t lý lu nứ ị ử ấ ọ ề ặ ậ
và th c ti n. Nó th hi n s th m nhu n quan đi m c a ch nghĩa Mác-Lêninự ễ ể ệ ự ấ ... nh n m nh ý nghĩa c a ch nghĩa Mác là ể ả ạ ế ớ ữ ấ ạ ủ ủ ở
ch nó k t h p ch t ch và cao đ gi a tính khoa h c v i tính cách m ng. M cỗ ế ợ ặ ẽ ộ ữ ọ ớ ạ ụ
đích c a khoa h c theo ch nghĩa Mác...
- 27
- 1.3K
- 1
Chương 2: PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pot
Ngày tải lên :
27/06/2014, 13:20
... THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2.3
CÁC
PHƯƠNG
PHÁP
Thiết kế công việc theo cá nhân
Thiết kế công việc theo nhóm
Thiết kế công việc theo dây
chuyền
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ ... đến công việc một cách có hệ thống,
nhằm chỉ rõ bản chất của từng công việc. ”
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
2. THIẾT KẾ CÔNG VIỆC:
2. ...
động.
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
1. PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC:
PHÂN TÍCH & THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
CHƯƠNG 2:
...
- 12
- 347
- 0
