... nghiệp Tháng 10 năm 2003, Công ty có tên thức giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Công ty TNHH may Bình Minh – ATC Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0802000357, Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Thái ... quản lý chặt chẽ, gọn nhẹ, linh hoạt với số nhânviên văn phòng Công ty hạn chế, nhânviên phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ khác nhau, thể qua sơ đồ sau: Sơ đồ 2.1: Sơ đồ cấu tổ chức quản lý công ... kinh doanh hàng năm, hàng quý, đơn đặt hàng Tham mưu giúp giám đốc ký kết hợp đồng kinh tế Đối với hợp đồng kinh tế với nước phải làm thủ tục đăng ký với hải quan để tiếp nhận nguyên vật liệu thủ...
... chức nhằm lý giải trình thúc đẩy nhânviên Giá trị phần thưởng Cá tính lực Sự nỗ lực nhânviên Sự nỗ lực nhận thức phần thưởng Phần thưởng bên Phần thưởng hợp lý theo nhận thức Thành tích Nhận thức ... cho khách hàng nhânviên Lãnh đạo bày tỏ sẵn sàng nhiệt tình để lắng nghe Họ thể quan tâm nhânviên dành nhiều thời gian cho việc chọn lựa, theo dõi, động viên thừa nhậnnhânviên Hiểu cách đơn ... qua ýkiếnnhânviên hài lòng họ yếu tố nhân - Báo Thanh Niên, Công ty Navigos Group ACNielsen tổ chức đến kết cuối Qua khảo sát này, nhận thấy tính toàn diện vấn đề tổ chức nhân công ty Nhân viên...
... động chấp nhận mức trung bình Tiếp tục kiểm định Kruskal Wallis kiểm định Mann - Whitney để xem xét khác mặt ý nghĩa thống kê nhânviên cơng ty nhậnxét đưa *) Kiểm định hài lòng nhânviên cơng ... hành tiến hành thu nhận hồ sơ Việc thu nhận hồ sơ dừng theo thời gian đăng tuyển nhânviên Trong q trình thu nhận hồ sơ phòng xếp phân loại hồ sơ theo vị trí mà ứng cử viên đăng ký Phỏng vấn thi ... Trực tiếp giúp nhânviên thưc cơng việc tốt hơn, đặc biệt nhânviên thực cơng việc khơng đáp ứng tiêu chuẩn mẫu, nhânviênnhận cơng việc - Cập nhật kỹ kiến thức cho nhânviên giúp họ áp dụng...
... quản lý tham gia khóa đào tạo kỹ mềm • Thực công đối xử với nhânviên cấp • Thường xuyên động viên, khen ngợi cấp hoàn thành tốt công việc giao • Ban lãnh đạo đích thân đến nhà thăm công nhânviên ... pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập liệu Phương pháp xử lý số liệu Phương pháp nghiên cứu Dữ liệu thứ cấp • Thu thập số tài liệu sở lý thuyết từ sách, báo, internet… • Thu thập thông tin Xí nghiệp: ... nhânviên công việc với kết mà họ có như: tiền lương, thưởng, trợ cấp, phúc lợi, mối quan hệ với đồng nghiệp, hội thăng tiến…(theo từ điển Wikipedia) Khái niệm Công ty TNHH nhà nước thành viên...
... nhânviên phận học hỏi kinh nghiệm lẫn • Có sách nghỉ làm việc • Khuyến khích hoạt động tập thể + Cơ hội đào tạo thăng tiến • Thực đào tạo chéo nhânviên phận • Đối với cán quản lý cần ký hợp ... tạo hội người lao động tham gia lao động sáng tạo, đóng góp ý kiến, mạnh dạn đề xuất cải tiến phương thức làm việc • • Người quản lý phận sản xuất cần tôn trọng người lao động Định hướng giải ... Hoàn thiện hệ thống quản lý phòng ban + Thường xuyên quan tâm môi trường làm việc người lao động + Thường xuyên kiểm tra đánh giá thực công việc + Thường xuyên khảo sát ýkiến người lao động + Bồi...
... độ động viên người lao động phụ thuộc lớn vào nhận thức người lao động: Nhận thức giá trị khả thực nhiệm vụ Nhận thức giá trị phần thưởng Nhận thức khả nhận phần thưởng Vì vậy, muốn động viên người ... hành động- nhân tố động viên Khi nhu cầu thoả mãn không yếu tố động viên lúc nhu cầu cấp độ cao xuất Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow có ẩn ý quan trọng nhà quản trị muốn động viên người lao động điều ... viên công việc, với kết mà họ có ( tiền lương, khoản phúc lợi, hội thăng tiến, mối quan hệ với đồng nghiệp, danh tiếng thân…) 1.2 Các lý thuyết động viên 1.2.1 Thuyết nhu cầu Maslow kỹ động viên...
... người xử lý SPSS 16.0 xác định p q, biến định lượng (5 mức độ) chuyển lại biến định tính có mức độ (những người có ýkiến không đồng ý không đồng ý chuyển không hài lòng, người có ýkiến trung ... đến yếu tố thuộc nhân tố động viên thành đạt, thừa nhậngiao việc Nhânviên không bất mãn động lực Nhân tố động viênNhân tố trì Nhânviên bất mãn động lực Nhânviên không bất mãn có động lực ... phải có ýkiến Sở Tài chấp thuận 1.2 Các lý thuyết động viên SVTH: Nguyễn Thị Bảo – K42QTKDTM 15 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Văn Phát 1.2.1 Thuyết nhu cầu Maslow kỹ động viên Trong...
... .48 14 .18 nh 33 36 37 1 ng cho nhânviên (Lê Quân, 2011) hân viên cho :“ ” TPHCM 2.1 Tìm xây d ng c a ti n m Hi hài lòng c hài lòng c ng, ng v ... ngành xác - ng h 1.1.2 : , , : L , nhânviên n th (bonus): ình th : p: n thêm, , ; sung cho l , ph ng cho nh Phúc l (benefits): ; cung v òn l , nhânviên L ìl c bao , 10 : Trong q – 11 : ... v òn l , nhânviên L ìl c bao , 10 : Trong q – 11 : 1.2.1 l T : ãn l NV nh (Oshagbemi, 1999), viên (Kovach, 1987) c l ãn l Stilwell & Brock (1996); Heneman & Schwab (1985); Williams, Carraher,...
... C A ð TÀI - V m t lý thuy t: Nghiên c u s b sung m t tài li u tham kh o v s hài lòng nhânviên ñ i v i t ch c, góp m t ph n s lý thuy t cho nhà nghiên c u, h c viên, sinh viên t i Vi t Nam nghiên ... tài, cách vi t, cách trình bày, cách thu th p, phân tích x lý s li u Ngoài ra, xin g i l i c m ơn ñ n: - Quý th y cô giáo Phòng Qu n lý khoa h c - ðào t o sau ñ i h c trư ng ð i h c K thu t công ... NG D N (H tên ch ký) KHOA QU N LÝ CHUYÊN NGÀNH (H tên ch ký) i L I C M ƠN Trư c tiên cho xin g i l i c m ơn ñ n Trư ng ð i h c K thu t công ngh thành ph H Chí Minh, Phòng Qu n lý khoa h c – ðào...
... lực tốt + trì tốt: Tình lý tƣởng, nhânviên đƣợc động viên nhiều hơn, có bị phàn nàn Động lực + trì tốt: Tình nhânviên có bị phàn nàn nhƣng không đƣợc động viên Công việc nhận tiền lƣơng Động lực ... Thuyết Công Bằng lý thuyết ðộng viênnhânviên John Stacey Adams, nhà tâm lý học hành vi quản trị ðýa vào nãm 1963 Yếu tố đầu vào đầu thân ngƣời lao động đƣợc xem xét so sánh với yếu tố đầu vào ... 11 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 13 2.1 KHÁI NIỆM 13 2.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN 13 2.2.1 Lý thuyết công John Stacey Adam 13 2.2.2 Lý thuyết kì vọng Victor...
... ……………………………………………………………………………………… Nh n xét chung ……………………………………………………………………………………… i ms : Giáoviên h ng d n vi M CL C DANH M C B NG S D NG DANH M C HÌNH S D NG PH N M U 1 Lý ch n đ tài ... c u Ý ngh a th c ti n ol ng m c đ hài lòng c a ng i lao đ ng v ti n l ng có ý ngh a quan tr ng công tác qu n lý ngu n nhân l c c a doanh nghi p, nghiên c u cung c p thông tin cho nhà qu n lý xây ... Ngh a nhânviên đ ch phúc l i có tác đ ng chi u ng phúc l i, tr c p đ y đ , công ty quan tâm đ n phúc l i c a nhânviên m c đ hài lòng c a nhânviên t ng lên H s B= 0.283 v i m c ý ngh a< 0.01...
... Tình lý tưởng, nhânviên động viên nhiều hơn, có bị phàn nàn Động lực + trì tốt: Tình nhânviên có bị phàn nàn không động viên Công việc nhận tiền lương Động lực tốt + trì kém: Tình nhânviên ... loại bỏ nghĩa nhânviên hài lòng Nếu muốn động viênnhân viên, làm cho họ hài lòng công việc người quản trị cần trọng đến yếu tố thành đạt, thừa nhậngiao việc Ví dụ: nhânviên cảm thấy hài lòng ... Công nhân thường xuyên quản lý trực tiếp hướng dẫn thực QL4 công việc Việc nhắc nhở sai phạm diễn cách tế nhị, khéo QL5 léo QL6 Các ýkiến cá nhân cấp (quản lý) tiếp nhận 34 Yếu tố Mã hóa Thành...
... điểm dùng để xếp từ nhỏ đến lớn với số lớn đồng ý với phát biểu (1: Rất không đồng ý; 2: Không đồng ý; 3: Không có ý kiến; 4:Đồng ý; 5: Rất đồng ý) - Diễn đạt mã hóa thang đo Nghiên cứu “ Đánh ... thiết để người quản lý hiểu rõ tầm quan trọng yếu tố theo cảm nhậnnhânviên Đặc biệt việc phân chia thể rõ yếu tố cảm xúc mà nhà quản lý sử dụng để động viên kích thích nhânviên Mô hình 10 yếu ... Ban Giám hiệu Nhà trường, Quý thầy cô khoa Quản trị Kinh doanh Quý thầy cô Phòng Quản lý khoa học Đào tạo Sau đại học Trường Đại học Công nghệ TP.HCM truyền đạt cho kiến thức bổ ích suốt khóa...
... 30 người xử lý SPSS xác định p q, biến định lượng (5 mức) chuyển lại biến định tính có mức độ (những người có ýkiến không đồng ý không đồng ý chuyển không hài lòng, người có ýkiến bình thường ... giá Nghiên cứu thiết kế thang đo Liket với mức độ 1: Rất không đồng ý; 2: không đồng ý; 3: bình thường; 4: đồng ý; 5: đồng ý Cuối cùng, bảng câu hỏi thiết kế phục vụ cho trình nghiên cứu Để bảng ... đội ngũ nhânviên có chất lượng cao, họ đưa sách hấp dẫn tác động đến tâm lý người lao động Tại công ty, chưa có tượng nhânviên lành nghề bỏ việc để chuyển sang công ty khác có nhânviên chưa hài...
... di động di động mà bạn lựa chọn phần A Lưu ý dựa CẢM NHẬNCỦA BẠN SAU MỘT THỜI GIAN SỬ DỤNG 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Rất không đồng ý Mạng di động mà bạn sử dụng có sóng mạnh ... cảm nhận điều nào? Nếu đem so sánh với mạng khác với mức Thấp điểm cao dành cho mạng di động mà bạn hài Rất Hãy cho biết khoảng cách chất lượng lý tưởng với chất lượng cảm nhận mạng di xa Xét ... lòng cho biết nghề nghiệp bạn: [ ] Chủ- quản lý [ ] Công nhânviên [ ] Học sinh- sinh viên[ ] Khác (ghi rõ) _ XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN SỰ ĐÓNG GÓP CỦA BẠN! Trang ...
... Quản lý khoa học Đào tạo sau Đại học Trường Đại học Công Nghệ Tp.HCM toàn thể quý thầy giáo, cô giáo giảng dạy giúp đỡ suốt trình học tập nghiên cứu Cha mẹ người thân gia đinh bạn bè động viên, ... định tính thực thông qua phương pháp thăm dò, hỏi ýkiến 10 – 20 người lao động tham khảo ýkiến chuyên gia để điều chỉnh thang đo sở thang đo lý thuyết nhằm tìm vấn đề liên quan khám phá yếu tố ... động, trả lương chịu quản lý, điều hành người sử dụng lao động Họ có cam kết lao động với chủ sử dụng lao động, thường nhận yêu cầu công việc, nhận lương chịu quản lý chủ lao động thời gian làm...
... Phản biện TS Nguyễn Văn Tân Phản biện TS Lê Văn Tý Ủy viên TS Nguyễn Văn Dương Ủy viên, thư ký Xác nhận Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV Khoa quản lý chuyên ngành sau luận văn sửa chữa (nếu có) Chủ ... văn, trao đổi, tiếp thu ýkiến đóng góp thầy hướng dẫn bạn bè anh chị bệnh việnNhân dân 115, song tránh khỏi sai sót Rất mong nhận thông tin đóng góp, phản hồi quý báu từ quý thầy, cô bạn đọc Xin ... nhânviên Khi giao tiếp với người bệnh, nhânviên bệnh viện nhiệt tình, thân thiện, tôn trọng, quan tâm đến người bệnh làm cho người bệnh hài lòng Ngoài ra, nhânviên bệnh viện biết lắng nghe ý kiến...
... Cần Thơ, ngày tháng năm 2013 Người nhậnxét Nguyễn Thuý Hằng NHẬNXÉTCỦAGIÁOVIÊN PHẢN BIỆN ... hội Xử lý chất thải phương pháp hóa học, lý học, hóa lý hay sinh học Có quy trình sử lý chất thải rắn đơn giản có dây chuyền phức tạp Trong số trường hợp khái niệm xử lý chất thải xử lý ô nhiễm ... việc khảo sát lấy ýkiến đáp viên họ cho kênh có ảnh hưởng để phổ biến thông tin tuyên truyền bảo vệ môi trường liên quan đến rác thải Ti Vi, loa phát với 39,7% ýkiến chấp nhận Hiện nay, xã...