... phải bắt nguồn đều phải dựa trên nguồn lựccon ngời và cũng vì con ngời mà phát triển. Trong cơ chế thị tr-ờng thì động lựccon ngời và mục tiêu vì con ngời càng thể hiện rõ hơn, nền sản xuất ... kiến nghị đề xuất để tăng c ờng những thành công và hạn chế thất bại: Trớc hết ta cần phải phát huy những thành tựu đà đạt đợc. Vấn đề con ngời và nguồn lựccon ngời ngày nay đà đợc xem xét và ... chính là cái vỏ vật chất của t duy và t duy cũng chính là điểm phân biệt giữa con ngời vàcon vật. T duy của con ngời phát triển trong hoạt động và giao tiếp xà hội mà trớc hết là trong hoạt động...
... dụng vật t, thiết bị y tế và giờng bệnh- Đợc thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu vào cuối mỗi quý- Đợc thanh toán viện phí theo chế độ BHYT khi sinh con thứ nhất và thứ hai.- Yêu cầu ... châm" Nhà nớc và nhân dân cùng làm " trong sự nghiệp phát triển y tế.Trớc tình hình đó, ngày 15/ 8/ 1992, Hội đồng bộ trởng (nay là Chính phủ) đà ký và ban hành nghị định số 299 về ... bao giờ hết. Nó góp phần tạo cho ngời dân trong xà hội tin tởng vào cuộc sống, vào xà hội, vào chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nớc, làm cho mọi ngời lạc quan yêu đời hơn. Nh vậy mới là...
... làm và hết sức nhạy cảm vì nó liên quan đến sự ổn PHẦN I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ KHAI THÁC VÀ SỬ DỤNG HỢP LÝ NGUỒN LỰCCONNGƯỜI I - CÁC KHÁI NIỆM : 1. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực ... gồm mặt số lượng và chất lượng. Yếu tố quan trọng nhất trong nguồn lựcconngười thể hiện ở chất lượng nguồn lựccon người đây mới chính là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của ... ty Đầu Tư Phát Triển nhà Đà Nẵng phải phát huy và sử dụng đúng đắn vai trò nguồn lựccon người. Để khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lựcconngười cần thực hiện các giải pháp cụ thể sau:...
... nhận…)Tiêu cực và chủ nghĩa cơ hội đã bóp méo những ý tưởng, những mong muốn tốt đẹp dành cho phát triển conngườivà nguồn nhân lực; làm sai lệch hướng vận dụng mọi nguồn lực. Không lường ... vốn quý nhất, chăm lo hạnh phúc conngười là mục tiêu phấn đấu cao nhất của chế độ ta, coi việc nâng cao dân trí, bồi dưỡng và phát huy nguồn lực to lớn của conngười Việt Nam là nhân tố quyết ... kiến và mục tiêu cần đạt cho mỗi nhân viên, tùy theo thời gian cho phép và tính chất công việc.- Hướng dẫn lý thuyết: Khi cung cấp các kiến thức về lý thuyết, nhà quản lý nên lồng vào đó...
... nguồn lực ấy vào sự phát triển Công ty.Trong khi nguồn lựccon người, thường gồm mặt số lượng và chất lượng. Yếu tố quan trọng nhất trong nguồn lựcconngười thể hiện ở chất lượng nguồn lựccon ... 9 PHẦN III: VẤN ĐỀ KHAI THÁC VÀ SỬ DỤNG HỢP LÝ NGUỒN LỰC CON NGƯỜI TẠI CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ ĐÀ NẴNG: Vấn đề khai thác và sử dụng hợp lý các nguồn lực nhằm mục tiêu phát triển nghiệp ... Triển nhà Đà Nẵng phải phát huy và sử dụng đúng đắn vai trò nguồn lựccon người. Để khai thác và sử dụng hợp lý nguồn lựcconngười cần thực hiện các giải pháp sau: 1. Giải pháp phát huy tính...
... vũ, khuyến khích hớng dẫn, bảo trợ của những lực lợng chính trị - xà hội tiên tiến với một bên là khuynh hớng tự phát và những lực lợng và những lực lợng gây tổn hại cho quốc tế nhân sinh. Mâu ... chiếm 342 dự án và chiếm 55% tổng số vốn đăng ký. Nếu tính theo địa phơng và miền thì các tỉnh phía nam chiếm 72,5% số dự án và 73,5% tổng số vốn đăng ký cả nớc. Còn số dự án đầu t và đang có ... tiêu cũng chính đà thể hiện nhất quán từ hội nghị Trung ơng lần thứ VI khiến Đảng ta phải ban hành những chính sách để khuyến khích sản xuất "bung ra" và cho đến nay, trong chính sách...
... thành conngườivàý thức. Chính lao động đã quy định bản chất xã hội của con người, quy định cái xã hội của conngườivà xã hội lại quy định sự hình thành cá nhân và nhân cách. Vì conngười ... việc conngười khai thác và sử dụng nguồn lực tự nhiên để xây dựng cơ sở vật chất-kỹ thuật cho hoạt động sinh tồn, phát triển của chính con người và quyết định quan hệ của conngười với conngười ... tiềm lực khoa học-kĩ thuật vốn có các nguồn lực ngoài nước và kinh nghiệm quản lý. Lịch sử phát triển chân chính của xã hội loài người là lịch sử phát triển của con người, do conngười ,vì con...
... là conngười xã hội, là conngười hoạt động thực tiễn, conngười sản xuất ra của cải vật chất tác động vào tự nhiên để cải tạo tự nhiên, conngười chính là chủ thể cải tạo tự nhiên. Conngười ... thành con ngườivàý thức. Chính lao động đã quy định bản chất xã hội của con ngưòi, quy định cái xã hội của conngườivà xã hội lại quy định sự hình thành cá nhân và nhân cách . Vì conngươi ... trong conngười quy định sự hình thành những hiện tượng và quá trình tâm lý trong conngười là điều kiện quyết định sự tồn tại của con người. Song con ngươì không phải là động vật thuần tuý như...
... triển conngười như sau: Phát triển conngười là sự phát triển của con người, do conngười thực hiện và vì con người. Phát triển conngười vừa nâng cao năng lực lựa chọn của conngười ... dân…”. Hội nghị lần thứ tư BCHTƯ Đảng khóa VII đã đúc kết quan điểm nhân văn vì con người của Đảng như sau: “tất cả là do con người, tất cả vì hạnh phúc con người, chúng ta coi conngười là nhân ... trong những conngười khác nhau nên việc mở rộng cơ hội lựa chọn cho conngười chính là tạo điều kiện để conngười vươn tới cuộc sống có ý nghĩa nhất, thú vị nhất theo nhận thức của chính mình....
... hình thành con ngời vàý thức. Chính lao động đà quy định bản chất xà hội của con ngòi, quy định cái xà hội của con ngời và xà hội lại quy định sự hình thành cá nhân và nhân cách . Vì con ngơi ... một nguồn lực có đầy đủ sức mạnh cả về thể lực lẫn trí lực. Nguồn nhân lực là yếu tố, điều kiện đầu vào quyết định nhất vì nguồn nhân lực quyết định phơng hớng đầu t, nội dung, bớc đi và biện ... triển nguồn nhân lực- con ngời cả về số lợng, chất lợng, năng lựcvà trình độ. Đây chính là vấn đề cấp bách, lâu dài và cơ bản trong sự nghiệp công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc. Nghị quyết IV...