... Thuỳ Vân 25 Phòng TCLĐ kết hợpvới phòng ban có liên quan phân xởng tính đơn giá tiền lơng cho phù hợpvới quy chế Đốivới công nhân trực tiếp sản xuất Công ty ápdụng trả lơng theo khoán sản ... quản lý từ 40 tuổi trở xuống chiếm 75.7% tổng số cán quản lý, cán bé tõ 50 ti trë lªn chiÕm 3.74% tỉng sè cán quản lý ( năm 2002 ) Đốivới công nhân sản xuất có độ tuổi nhỏ 40 chiếm 66.51% công nhân ... thởng, kỷ luật can công nhânviên công ty.Thực hiên việc chuyển đổi ký kết hợp động lao động, quản lý lao động , ban hành quy chế quản lý lao động Thực hiên chế độ sáchđôivới ngời lao động nh...
... độnhằm nâng cao đời sống vậtchấttinhthần cho ngời lao động Các hình thức khuyếnkhíchvậtchấttinhthần ®èi víi ngêi lao ®éng cã t¸c dơng rÊt lín đời sống vậtchấttinhthần ngời Tô Thị Lan Anh ... gần thu nhập cán công nhânviên tăng lên rõ nét tơng đối cao, đời sống vậtchất nh tinhthần đợc đảm bảo Công ty In Văn hoá phẩm ápdụng hình thức khuyếnkhíchvậtchấttinhthần ngời lao động, ... In Văn Hoá Phẩm 4 -Các nhân tố ảnh hởng đến quỹ khuyếnkhíchvậtchất công ty In Văn Hoá Phẩm Ngoài quỹ lơng quỹ tơng trợ công nhânviên hoạt động khuyếnkhíchvật chất, tinhthần ngời lao động...
... khuyếnkhíchvậtchấttinhthần Cơng ty TNHH Tư vấn Kiến trúc Xây dựng Thuận Thành 2.1 Cơ sở lý luận vấn đề tạo động lực cho người lao động thơng qua cơng tác khuyếnkhích mặt vậtchấttinhthần ... lao động Các công cụ kinh tế Khuyếnkhích tiền lương: • Nhu cầu vậtchất nhu cầu hàng đầu, đảm bảo cho người lao động sống để tạo cải vậtchấtKhuyếnkhíchvậtchấtdùng lợi ích vậtchất để thoả ... tuyển dụng, nhằm tăng cường gắn bó cán công nhânviênvới Công ty Đồng thời, thể quan tâm lãnh đạo Công ty với người lao động, tạo tinhthần phấn khởi trách nhiệm với công việc Đốivớihợp đồng...
... Sử dụngkhuyếnkhích tài cách hợplý tăng lương tương xứng với kết thực công việc, ápdụng hình thức tiền thưởng, phần thưởng… để nâng cao nỗ lực làm việc người lao động Sử dụnghợplýkhuyếnkhích ... Nếu sử dụng kích thích cách hợplý đem lại hiệu cao Sử dụng tiền cơng/tiền lương cơng cụ để kích thích vậtchất người lao động, phải đảm bảo trả lương công ápdụng cách trả lương khuyếnkhích ... trình khuyếnkhíchvậtchấttinhthần mà Cơng ty ápdụng 2.2.2.1 Khuyếnkhíchvậtchất a Tiền lương công tác trả lương +) Tiền lương Tiền lương ápdụngvới cán quản lý, cán lãnh đạo, cán chuyên...
... chương trình khuyếnkhíchvậtchấttinhthần mà Công ty ápdụng 2.2.2.1 Khuyếnkhíchvậtchất a Tiền lương cơng tác trả lương +) Tiền lương Tiền lương ápdụngvới cán quản lý, cán lãnh đạo, cán chuyên ... đấu để cống hiến cho tổ chức 1.4 Khuyếnkhíchvậtchấttinhthần 1.4.1 Khuyếnkhíchvật chất: Sử dụng tiền cơng ( lương ) hình thức để kích thích vật 1.4.1.1 chất người lao động Tiền công: số ... Sử dụngkhuyếnkhích tài cách hợplý tăng lương tương xứng với kết thực công việc, ápdụng hình thức tiền thưởng, phần thưởng… để nâng cao nỗ lực làm việc người lao động 19 19 Sử dụnghợplý khuyến...
... thưởng xứng đáng với công sức công nhânviên bỏ như: + Thưởng tiết kiệm vật tư nhằm khuyếnkhích công nhânviên nâng cao trách nhiệm sử dụng, bảo quản tốt vật tư, khuyếnkhích cơng nhânviên hạ thấp ... tínhchất riêng biệt nhóm Ngồi tiêu chung, xem xét tiêu cụ thể như: nhânviên trực tiếp, nhânviên hưởng lương thời gian, hưởng lương sản phẩm, nhânviên quản lý thừa hành phục vụ, nhânviên ... cơng nhânviên Giúp họ thấy quan tâm sâu sắc Công ty tới đời sống vậtchấttinhthần họ Ngoài quan tâm Công ty, mặt xã hội Công ty cần có tìm hiểu cá nhânnhânviên thơng qua phòng quản trị nhân...
... trình khuyếnkhíchvậtchấttinhthần mà Công ty ápdụng 2.2.2.1 Khuyếnkhíchvậtchất a Tiền lương cơng tác trả lương +) Tiền lương Tiền lương ápdụngvới cán quản lý, cán lãnh đạo, cán chuyên ... vật chất, tinhthầnnhânviên đồng thời Cơng ty có điều kiện ổn định, vững bước phát triển bước tiến ngày nhanh, mạnh kinh tế thị trường 2.2.2 Những biện pháp, chương trình khuyếnkhíchvậtchất ... độ tay nghề nhânviên kỹ thuật phải cao Như vậy, Công ty luôn nỗ lực sâu vào tìm kiếm nhânviên kỹ thuật có chun mơn cao Cơng ty có khố đào tạo chun sâu cho nhânviênChất lượng nhânviên tốt giúp...
... Sử dụngkhuyếnkhích tài cách hợplý tăng lương tương xứng với kết thực công việc, ápdụng hình thức tiền thưởng, phần thưởng… để nâng cao nỗ lực làm việc người lao động Sử dụnghợplýkhuyếnkhích ... Nếu sử dụng kích thích cách hợplý đem lại hiệu cao Sử dụng tiền công/tiền lương công cụ để kích thích vậtchất người lao động, phải đảm bảo trả lương công ápdụng cách trả lương khuyếnkhích ... trình khuyếnkhíchvậtchấttinhthần mà Cơng ty ápdụng 2.2.2.1 Khuyếnkhíchvậtchất a Tiền lương công tác trả lương +) Tiền lương Tiền lương ápdụngvới cán quản lý, cán lãnh đạo, cán chuyên...
... Sử dụngkhuyếnkhích tài cách hợplý tăng lương tương xứng với kết thực cơng việc, ápdụng hình thức tiền thưởng, phần thưởng… để nâng cao nỗ lực làm việc người lao động Sử dụnghợplýkhuyếnkhích ... Nếu sử dụng kích thích cách hợplý sẽđem lại hiệu cao Sử dụng tiền cơng/tiền lương cơng cụ để kích thích vậtchất người lao động, phải đảm bảo trả lương công ápdụng cách trả lương khuyếnkhích ... trình khuyếnkhíchvậtchấttinhthần mà Công ty đ ápdụng 2.2.2.1 Khuyếnkhíchvậtchất a) Tiền lương cơng tác trả lương Tiền lương Tiền lương ápdụngvới cán quản lý, cán lãnh đạo, cán chuyên...
... Khuyếnkhíchtinhthần vấn đề tổng hợp ,phức tạp biết tổ chức tạo động lực tinhthần khơng so vớikhuyếnkhíchvậtchất Khơng nên q coi trọng khuyếnkhíchvậtchất hay tinhthần mà phải kết hợp ... III: CÁC BIỆN PHÁP KHUYẾNKHÍCHTINHTHẦN CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG Bên cạch khuyếnkhíchvật chất, việc khuyếnkhíchtinhthần đóng vai trò quan trọng Những biện pháp nhằm thoả mãn nhu cầu mặt tinhthần ... động với người sử dụng lao động với người lao động trình sản xuất sản phẩm Tương ứng với nhu cầu vậtchất nhu cầu tinhthần có lợi ích vậtchất lợi ích tinhthần Giữa lợi ích vậtchất lợi ích tinh...
... viên Lê Đức Cờng Đại học Công Đoàn Lê Đức Cờng - Q7N2 Chuyên đề tốt nghiệp Phần I Lý luận công tác khuyếnkhíchvậtchấttinhthần cho ngời lao động I Lý luận công tác khuyếnkhíchvậtchấttinh ... tâm áp ứng nhu cầu cách hợp lý, khoa học tạo đợc động lực tinhthần cho ngời lao động, mà giá trị gấp nhiều lần động lực vậtchất IV Đánh giá chung công tác khuyếnkhíchvậtchấttinhthần cho ... Chuyên ®Ị tèt nghiƯp gåm phÇn: PhÇn I: Lý ln công tác khuyếnkhíchvậtchấttinhthần cho ngời lao động Phần II: Thực trạng công tác khuyếnkhíchvậtchấttinhthần cho ngời lao động Nhà máy Thuốc...
... đại lý tiêu thụ đặc biệt Dó đó, hàng hoá nhập từ Vinamilk ưu đãi giá nhập, số lượng hàng hoá nhập đại lý khác Các chương trình khuyến thường xuyên ápdụng công ty với số lượng hàng khuyến lớn… Với ... thuộc vào chất lượng xe mức độ bảo dưỡng xe nhânviên giao hàng Nếu khách hàng lấy với số lượng hàng lớn công ty phải vận chuyển làm nhiều lần cần nhiều nhânviên giao hàng 2.5 Nguồn vốn Mới vào ... Minh Quân ápdụng mà nhiều công ty khác ápdụng để giảm mức khấu hao, hay chi phí sử dụng tài sản cố định làm tăng hiệu kinh doanh Trong tại, việc tận dụng phương tiện vận tải nhânviên giao...
... Sử dụngkhuyếnkhích tài cách hợplý tăng lương tương xứng với kết thực cơng việc, ápdụng hình thức tiền thưởng, phần thưởng đế nâng cao nỗ lực làm việc người lao động Sử dụnghọplýkhuyếnkhích ... Nếu sử dụng kích thích cách hợplý đem lại hiệu cao Sử dụng tiền công/tiền lương cơng cụ đế kích thích vậtchất người lao động, phải đảm bảo trả lương công ápdụng cách trả lương khuyếnkhích ... tiết kiệm vật tư nhằm khuyếnkhích công nhânviên nâng cao trách nhiệm sử dụng, bảo quản tốt vật tư, khuyếnkhích cơng nhânviên hạ thấp mức tiêu hao vật tư đơn vị sản phẩm Cách tính: Tiền thưởng...