... chuyên viên xây dựng đề án về công tác xửlýkỷ luật, xây dựng quy trình xửlýkỷ luật, để trình UBND.Hiện tại, UBND quận chưa có quy trình xửlýkỷluật riêng, công tác xửlýkỷ luật Công chức ... xét xửlýkỷ luật. Thời hạn xửlýkỷluật đối với Công chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷluật của Công chức đến khi có quyết định xửlýkỷluật của cơ quan, tổ chức ... công tác xửlýkỷluật Công chức tại quận;- Tìm hiểu thực trạng công tác xửlýkỷluật Công chức. Tuần 6Tuần 7(19/4 – 30 /4/2010)- Tìm hiểu sâu hơn về công tác xửlýkỷluật Công chức; - Thu...
... quản lý cán bộ, công chức thì Hội đồng kỷluật vẫn họp xem xét và kiến nghị hình thức kỷ luật. 3. họp Hội đồng kỷ luật. Họp hội đồng kỷluật là một bước quan trọng nhất trong trình tự thủ tục xử ... sơ có liên quan đến việc xửlýkỷ luật. Thứ tư: Gửi giấy triệu tập. Cán bộ, công chức vi phạm kỷluật được Hội đồng kỷluật gửi giấy báo triệu tập trước khi Hội đồng kỷluật họp 07 ngày.Trường ... đồng kỷluật được tham gia phát biểu ý kiến và đề xuất mức thi hành kỷluật nhưng không được quyền biểu quyết hình thức kỷ luật. Thư 3: Chỉ định Thưký Hội đồng kỷ luật. Thưký Hội đồng kỷ luật...
... công chức tổ chức lại việcxem xét kỷluật cán bộ, công chức theo đúng quy định.Chương IIXỬ LÝKỶ LUẬTMục 1HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬTĐiều 8. Hình thức kỷ luật Cán bộ, công chức ... hiệu xửlýkỷluật là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xemxét xửlýkỷluật cán bộ, công chức và được tính từ thời điểm cơ quan, tổ chức đơn vị có thẩm quyền xem xét, xửlýkỷluật xác ... nhiệm, tuyển dụng nếu vi phạm kỷluật thì cấpđó xem xét và ra quyết định kỷ luật. 3. Nếu cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo bị xửlýkỷluật bằng hìnhthức kỷluật hạ bậc lương, hạ ngạch,...
... định. 3. Hạ bậc lương;4. Hạ ngạch;5. Cách chức; 6. Buộc thôi việc. Điều 9. Thời hiệu xửlýkỷ luật 1. Thời hiệu xửlýkỷluật là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xem xét xửlýkỷluật ... số 35 /2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 về việc xử lý kỷluật cán bộ, công chức. NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 35 /2005/NĐ-CP NGÀY 17 THÁNG 3 NĂM 2005 VỀ VIỆC XỬLÝKỶLUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC ... định.2. Khi xửlýkỷluật cán bộ, công chức phải thành lập Hội đồng kỷ luật, trừ trường hợp cán bộ,công chức phạm tội bị Tòa án phạt tù mà không được hưởng án treo. 3. Quyết định xửlýkỷluật phải...
... công chức vi phạm kỷluật phát biểu ý kiến về hình thức kỷluật trước khi Hội đồng kỷluật bỏ phiếu kín.7. Hội đồng kỷluật bỏ phiếu kín kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật. 8. Kiến nghị hình thức ... cáo; 3. Hạ bậc lương;4. Hạ ngạch;5. Cách chức; 6. Buộc thôi việc.Điều 9. Thời hiệu xửlýkỷ luật 1. Thời hiệu xửlýkỷluật là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xem xét xửlýkỷluật ... Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xửlý một hình thức kỷ luật. Nếu cán bộ, công chức có nhiều hành vi vi phạm thì bị xửlýkỷluật về từng hành vi và chịu hình thức kỷluật cao hơn một mức.5. Cấm...
... Nghị định 33 /20 03/ NĐ-CP : “Người có thẩm quyền xửlý vi phạm kỷluật lao động phải ra quyết định bằng văn bản (trừ hình thức khiển trách bằng miệng), trường hợp xửlýkỷluật bằng hình thức sa ... sở.+ Trong lần xửlýkỷluậtthứ hai không có chữ ký và ý kiến của đương sự.Bài tập học kỳ Trang 11 Luật lao động Việt Nam Trần Thị Ngọc – KT33F-0611.5. Quyết định xửlýkỷ luật. Theo Khoản ... xửlýkỷluật của giám đốc chi nhánh tỉnh TH ngân hàng Công thương.1.4. Biên bản xửlýkỷluật phải bằng văn bản. Khoản 2 – Điều 11- Nghị định 41 có quy định : “Biên bản xửlý vi phạm kỷ luật...
... nghiệp; b) Người lao động bị xửlýkỷluật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khácmà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷluật hoặc bị xửlýkỷluật cách chức mà tái phạm; c) Người ... cáo). Phân tích pháp lý của luật sư : 1. Sa thải là hình thức xửlý vi phạm kỷluật nặng nhất mà một doanh nghiệp có thể ápdụng đối với một nhân viên. Sa thải nhân viên là việc có lẽ không ... cách khác, trước khi kỷluật bất kỳ một nhân viên nào, dưới hình thứcnào, Công ty cũng nhất thiết phải tiến hành một cuộc họp ( gọi là cuộc họp giải quyết xử lý vi phạm kỷluật lao động) để xem...