0

xây dựng và phát triển nguồn nhân lực cho thị trường m amp a

412 Thực trạng, phương hướng xây dựng và phát triển nguồn nhân lực con người ở Việt Nam hiện nay

412 Thực trạng, phương hướng xây dựng phát triển nguồn nhân lực con người ở Việt Nam hiện nay

Quản trị kinh doanh

... HỘI: Trong nguồn lực khai thác nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn vốn, nguồn lực người Song để nguồn lực kểt hợp với nhau, phát huy tác dụng nguồn lực nguồn lực người yếu ... quan trọng, nói quan trọng tạo động lực cho phát triểni nguồn lực người định nhất, lẽ nguồn lực khác khai thác có hiệu nguồn lực người phát huy.Vì thời đại tiến khoa học nay, m hướng phát triển ... NHGIỆP XÂY DỰNG CHỦ NGH A XÃ HỘI Ở VIỆT NAM Chủ ngh a xã hội có xây dựng thành công hay không, tuỳ thuộc vào việc có phát huy tốt nguồn lực người hay không? Khi Việt Nam bước vào nghiệp xây dựng...
  • 28
  • 1,663
  • 5
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp "Phân tích hoạt động xây dựng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Năng Lượng Đại Việt VINAGAS" ppt

Báo cáo khoa học

... trì hệ thống gas công nghiệp - VINAGAS s m tham gia hoạt động kinh doanh vào lĩnh vực m i: gas cho giao thông vận tải (Autogas), gas cho đô thị (Citygas),…  Nghiên cứu phát triển th m số ngành ... tháng 09/2008 thức bỏ thị trường ph a Nam vào tháng 01/2009  Khi giá gas đứng m c cao, sức mua thị trường gi m mạnh, thị trường đan xen nhau,… Hãng gas cạnh tranh ngày gay gắt (tăng chiết khấu ... chủ trương phát triển bền vững, tại, thị trường ph a Nam (từ Phú Yên trở vào) ổn định, l m tiền đề phát triển n m mở rộng dần thị trường tỉnh miền Trung miền Bắc,… đ m bảo tốc độ phát triển liên...
  • 52
  • 715
  • 1
Luận án Tiến sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo xây dựng và phát triển nguồn nhân lực thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH từ năm 1996 đến năm 2011

Luận án Tiến sĩ Lịch sử: Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo xây dựng phát triển nguồn nhân lực thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH từ năm 1996 đến năm 2011

Tiến sĩ

... tiếp cận nguồn nhân lực góc độ tiếp cận nghiên cứu trình xây dựng phát triển nguồn nhân lực nhiều nước giới để từ rút học kinh nghi m cho Việt Nam việc xây dựng phát triển nguồn nhân lực như: ... nước phát triển nguồn nhân lực, giai đoạn 2001-2011, việc phát triển nguồn nhân lực coi trọng nhi m vụ trọng t m toàn Đảng tỉnh Quảng Ninh Đảng Tỉnh đạo nhi m vụ xây dựng, phát triển nguồn nhân lực ... Ninh xây dựng phát triển nguồn nhân lực Những kinh nghi m vận dụng thời gian tới để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần quan trọng việc phát triển...
  • 39
  • 1,909
  • 3
Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC

Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam.DOC

Kế toán

... đổi sang kinh tế thị trường tồn quan đi m ch a vai trò ki m toán độc lập Các doanh nghiệp Việt Nam tư tưởng “chuộng” ki m toán tra Nhà nước Vì lao động ngành ki m toán độc lập ch a đánh giá m c ... Đơn cử việc thị trường chứng khoán v a qua nóng lên M t số doanh nghiệp đổ xô đầu tư vào chẳng quan t m số liệu, báo cáo sổ sách ki m toán Nguồn nhân lực Việt Nam nói chung nhân lực ngành kinh ... Nam phải phát huy nguồn lực m nh, nguồn lực người then chốt định Ki m toán vốn ngành lao động phức tạp đòi hỏi h m lượng chất x m tư cao nên để xây dựng kỹ thuật, phương pháp, quy trình kiểm...
  • 18
  • 1,521
  • 3
110 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam

110 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam

Kế toán

... động phát triển nguồn nhân lực ch a thực có hiệu ch a dự đoán xu hướng phát triển, ch a thấy m u thuẫn động lực cách thức phát triển loại hình doanh nghiệp ki m toán Do số biện pháp đ a mang tính ... xây dựng phát triển nguồn nhân lực cho ngành ki m toán vấn đề thiết yêu cầu phát triển kinh tế nay, xuất phát từ đòi hỏi khách quan kinh tế hoạt động ki m toán khả thực tế nhân lực ngành ki m ... Do m vấn đề đầu tư vào nguồn nhân lực nhiều hạn chế - Thời kỳ chuyển đổi sang kinh tế thị trường tồn quan đi m ch a vai trò ki m toán độc lập Các doanh nghiệp Việt Nam tư tưởng “chuộng” kiểm...
  • 10
  • 779
  • 2
115 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

115 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

Kế toán

... lớn đặt l m để khai thác tối a sử dụng có hiệu nguồn lực Việt Nam để đạt m c tiêu Công nghiệp h a đại h a phát triển kinh tế”, vấn đề quan trọng hàng đầu nguồn nhân lực cho ngành ki m toán phải ... đổi sang kinh tế thị trường tồn quan đi m ch a vai trò ki m toán độc lập Các doanh nghiệp Việt Nam tư tưởng “chuộng” ki m toán tra Nhà nước Vì lao động ngành ki m toán độc lập ch a đánh giá m c ... Đơn cử việc thị trường chứng khoán v a qua nóng lên M t số doanh nghiệp đổ xô đầu tư vào chẳng quan t m số liệu, báo cáo sổ sách ki m toán Nguồn nhân lực Việt Nam nói chung nhân lực ngành kinh...
  • 18
  • 565
  • 0
188 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam

188 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... động phát triển nguồn nhân lực ch a thực có hiệu ch a dự đoán xu hướng phát triển, ch a thấy m u thuẫn động lực cách thức phát triển loại hình doanh nghiệp ki m toán Do số biện pháp đ a mang tính ... xây dựng phát triển nguồn nhân lực cho ngành ki m toán vấn đề thiết yêu cầu phát triển kinh tế nay, xuất phát từ đòi hỏi khách quan kinh tế hoạt động ki m toán khả thực tế nhân lực ngành ki m ... Do m vấn đề đầu tư vào nguồn nhân lực nhiều hạn chế - Thời kỳ chuyển đổi sang kinh tế thị trường tồn quan đi m ch a vai trò ki m toán độc lập Các doanh nghiệp Việt Nam tư tưởng “chuộng” kiểm...
  • 10
  • 477
  • 0
202 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

202 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập

Quản trị kinh doanh

... lớn đặt l m để khai thác tối a sử dụng có hiệu nguồn lực Việt Nam để đạt m c tiêu Công nghiệp h a đại h a phát triển kinh tế”, vấn đề quan trọng hàng đầu nguồn nhân lực cho ngành ki m toán phải ... đổi sang kinh tế thị trường tồn quan đi m ch a vai trò ki m toán độc lập Các doanh nghiệp Việt Nam tư tưởng “chuộng” ki m toán tra Nhà nước Vì lao động ngành ki m toán độc lập ch a đánh giá m c ... Đơn cử việc thị trường chứng khoán v a qua nóng lên M t số doanh nghiệp đổ xô đầu tư vào chẳng quan t m số liệu, báo cáo sổ sách ki m toán Nguồn nhân lực Việt Nam nói chung nhân lực ngành kinh...
  • 18
  • 455
  • 0
204 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng và phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại VN

204 Vận dụng phương pháp luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại VN

Quản trị kinh doanh

... lớn đặt l m để khai thác tối a sử dụng có hiệu nguồn lực Việt Nam để đạt m c tiêu Công nghiệp h a đại h a phát triển kinh tế”, vấn đề quan trọng hàng đầu nguồn nhân lực cho ngành ki m toán phải ... đổi sang kinh tế thị trường tồn quan đi m ch a vai trò ki m toán độc lập Các doanh nghiệp Việt Nam tư tưởng “chuộng” ki m toán tra Nhà nước Vì lao động ngành ki m toán độc lập ch a đánh giá m c ... Đơn cử việc thị trường chứng khoán v a qua nóng lên M t số doanh nghiệp đổ xô đầu tư vào chẳng quan t m số liệu, báo cáo sổ sách ki m toán Nguồn nhân lực Việt Nam nói chung nhân lực ngành kinh...
  • 18
  • 428
  • 0
628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

Quản trị kinh doanh

... khụng gian cho mt ngi hay mt nh m ngi lao ng lm vic Trong khỏch sn, vic t chc ch lm vic cho cỏc b phn khỏc l rt quan trng, vỡ ch lm vic khụng hp lý, khụng m bo khụng gian cho ngi lao ng thao tỏc, ... dựng Gi lm vic ca ngi lao ng thng b t on v tng ng vi thi gian n hoc i ca khỏch du lch Cú gi lm vic ca ngi lao ng kộo di 24/24 gi vy vic t chc lao ng phi chia theo ca c im ny lm cho ngi lao ng khỏch ... tham gia hot ng xó hi v lm nh hng ti cuc sng riờng ca h Cng lao ng ca ngi lao ng khỏch sn khụng cao nhng h phi chu ng t m lý vi m i trng lao ng phc c im ny th hin rừ nột i vi ngi lao ng cú quan...
  • 84
  • 857
  • 8
PHÂN TÍCH SỰ THÀNH CÔNG CỦA TẬP ĐOÀN GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

PHÂN TÍCH SỰ THÀNH CÔNG CỦA TẬP ĐOÀN GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Công nghệ thông tin

... C A TẬP ĐOÀN GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DANH SÁCH NH M STT Họ & Tên MSSV TRỊNH TÚ HUYỀN 2204112005 NGÔ THỊ DI M HƯƠNG 2204112079 TRẦN THỊ BÍCH LAI 2204112011 NGUYỄN THỊ M ... dụng phát triển nguồn nhân lực nào? III Sự thành công tập đoàn Google nhờ sử dụng phát triển nguồn nhân lực IV Nhận xét I LỊCH SỬ HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN C A TẬP ĐOÀN GOOGLE - 1996: Larry Page ... CÔNG C A TẬP ĐOÀN GOOGLE NHỜ SỬ DỤNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.1 Về sản ph m - 2005: Google thâu t m Androi Inc - 2006: Google mua YouTube sau YouTube trở thành trang chia sẻ đoạn phim tiếng...
  • 20
  • 1,747
  • 2
đảng bộ tỉnh quảng bình lãnh đạoxây dựng và phát triển nguồn nhân lực thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa  1997 2010

đảng bộ tỉnh quảng bình lãnh đạoxây dựng phát triển nguồn nhân lực thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa 1997 2010

Thạc sĩ - Cao học

... Đảng xây dựng phát triển nguồn nhân lực 63 2.2.2 Chủ trương Đảng tỉnh Vĩnh Phúc xây dựng phát triển nguồn nhân lực (2005 – 2010) 66 2.3 Quá trình đạo xây dựng phát triển nguồn nhân lực ... trạng nguồn nhân lực tỉnh Tây Nguyên m đặt yêu cầu, nhi m vụ phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho nghiệp công nghiệp h a, đại h a tỉnh… Có thể thấy vấn đề xây dựng phát triển nguồn nhân lực nội ... gia vào hoạt động kinh tế NNL dự trữ Việc phân loại nguồn nhân lựccho thấy lực lượng tham gia lao động, lực lượng độ tuổi lao động không tham gia lao động Điều cho thấy NNL có vai trò quan...
  • 137
  • 352
  • 0
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp chế xuất, tạo ra đội ngũ lao động có tay nghề cao, trình độ phù hợp yêu cầu của doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Sự cần thiết đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái ni m Mục tiêu ý ngh a đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp II Các phơng pháp đánh giá hiệu nguồn nhân lực doanh ... tạo phát triển nguồn nhân lực II Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực: M c tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.Các giải pháp thực m c tiêu công tác đào tạo phát triển nguồn ... phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp thông qua công thức sau: Hiệu kinh tế công tác đào = tạo phát triển nguồn nhân lực Kết kinh doanh Tổng chi phí đầu t cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 60
  • 1,038
  • 5
93 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

93 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đạo tạo quốc tế 

Quản trị kinh doanh

... ni m nguồn nhân lực tổ chức, vai trò nhi m vụ người giảng viên trường đại học 1.1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực (NNL)- hay gọi "nguồn lực người " hiểu t mm nguồn lực đầu vào quan ... SAV Sida SITC TP HCM UNESCO Nghiên cứu khoa học Nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực Quản trị Kinh doanh Swiss-Ait-Vietnam Swedish International Development Cooperation Agency Tổ chức Phát triển ... (classroom Research) đánh giá gi m sát 10 Động tham gia * Người tham gia coi trọng thù lao bên trong, chẳng hạn trưởng thành chuyên m n, quyền l m chủ 10 Động tham gia * Khuyến khích tham gia...
  • 225
  • 738
  • 2
Phương hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp và chế xuất

Phương hướng đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp chế xuất

Quản trị kinh doanh

... chuyờn m n cho phự hp Do xut phỏt t li ớch v yờu cu ca doanh nghip nờn ta cú hai phng phỏp sau: a- o to ti ch: 36 cú th khai thỏc ht kh nnglm vic ca ngi lao ng ú l vic ngi lao ng va lm va tham gia ... bỡnh v vi phm k lut Cụng on l ngi cú th tham gia vo vic thit k v a cỏc chng trỡnh o to S n ỏp cho cho cụng ty v cho ngi lao ng Quan h lao ng Theo The Management of Human resourees,David,Cherrington,prentice ... xut cao Hai l: c o to v phỏt trin tt ngi lao ng vi trỡnh ca m nh s tham gia vo hot ng kinh doanh ca doanh nghip mang li doanh thu cú th bự p c nhng chi phớ kinh doanh v chi phớ o to b m li...
  • 72
  • 556
  • 0

Xem thêm