... hàng.
2.2.2. Phương pháp đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Techcombank
2.2.2.1. Công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Techcombank
Đánh giáthựchiệncôngviệc là công tác thuộc phòng quản ... chương trình
đánh giáthựchiệncôngviệc với tư cách là người quản lý trực tiếp.
Để việcđánhgiáthựchiệncôngviệc tại kỳ sau được dễ dàng và chính xác, các chỉ
tiêu đó cần xâydựng một cách ... nhân lực trong công tác đánhgiá thể hiện rõ qua
tiến trình thựchiệnđánhgiá tại Techcombank, được mô tả theo sơ đồ sau:
Sơ đồ 2.5: Tiến trình thựchiệnđánhgiáthựchiệncôngviệc tại Techcombank
Vũ...
... về đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân
viên
I.1 Khái niệm
I.2 Yêu cầu của đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viên
I.3 Ý nghĩa của việcđánhgiáthựchiện ... Thiều Vĩnh
PHẦN I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆN
CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN
4
I. Thực trạng của công tác đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của
Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết ... -318694 -1.54
theo một tiêuchuẩn mà họ cho là không tương xứng. Do vậy việcđánhgiáthực
hiện côngviệc phải thựchiện một cách khách quan nghiêm túc.
Hiện nay, công tác đánhgiá thành tích nhân...
... tố như : Độ
phức tạp công việc, khối lượng công việc, điều kiện thựchiệncôngviệc và trách nhiệm.
- Mỗi chức danh đều quy định người đảm nhận nó phải có đủ các tiêuchuẩn chính trị bắt
buộc, ... 2007 công ty thựchiện cổ phần hoá phải đào tạo nhiều lớp về cổ phần ở
trong và ngoài nước.
Hiện nay, công ty chỉ đánhgiá hiệu quả đào tạo thông qua chất lượng của lao động
sau đào tạo với công ... sở trình độ năng lực của từng cán bộ công
nhân viên .
2.3. Phương pháp xâydựng mức thời gian lao động
Hiện nay, công ty đang áp dụng ba phương pháp xâydựng mức thời gian lao động
là:
* Phương...
... quá trình thựchiệncôngviệc cũng như thái độ
và hành vi của họ trong quá trình làm việc.
Có một sốđịnh nghĩa v đánhgiáthựchiệncôngviệc như sau:
-iiiĐánh giáthựchiệncôngviệc là một ... giá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viên
I.3 Ý nghĩa của việcđánhgiáthựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viên
II. Hình thứcđánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, ... v đánhgiá kết quả thựchiệncôngviệc của cán bộ,
nhân viên
I - Tổng quát v đánhgiá tình hình thựchiệncôngviệc của cán bộ, nhân viên
I.1 Khái niệm
I.2 Yêu cầu của đánhgiá tình hình thực...
... được mục tiêu đã định.
iv- Hệ thống đánhgiáthựchiệncôngviệc được thể hiện ra bên ngoài qua
hình thứcđánhgiá cụ thể.
II.2. Phân loại các hình thứcđánhgiá
Các hình thứcđánhgiá được ... việcđánhgiáthựchiệncôngviệc của cán bộ công nhân
viên:
I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việcđánhgiáthựchiệncông việc.
Đánh giáthựchiệncôngviệc của từng cán bộ, nhân viên là một quá ... niệm về hệ thống đánh giá
iii- Hệ thống đánhgiáthựchiệncôngviệc là một tập hợp các qui trình
( các thủ tục ) do nhà quản lý đề ra nhằm làm cho việcđánhgiá tình hình công
việc của cán bộ...
... 1 hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc
1.3.1 Các yêu cầu đối với một hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc
Để công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc đạt kết quả tốt hệ thống đánhgiá cần
đáp ... thống đánhgiá và các mục tiêu của
đánh giáthựchiệncông việc
3
Qua sơ đồ trên ta thấy mối quan hệ chặt chẽ giữa ba yếu tố của đánhgiá thực
hiệncông việc. Quá trình đánhgiáthựchiệncôngviệc ... động đánhgiáthựchiệncôngviệc để đưa ra ưu điểm và hạn chế.
- Đề xuất các biện pháp nhằm hoàn thiện đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Công ty.
4. Phạm vi nghiên cứu
Đánh giáthựchiệncông việc...
... 0918.775.368
XÂY DỰNGCÔNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC
Ở CÔNG TY CỔ PHẦN “THAC”
PHẦN I: Những vấn đề chung về đánhgiáthựchiệncôngviệc ở Công ty
Cổ phần “THAC”
I – Khái niệm về đánhgiáthựchiện ... pháp đánhgiáthựchiệncôngviệc
1. Phương pháp thang đo đánhgiá đồ họa
- Nội dung: Trong phương pháp này, người đánhgiá sẽ cho ý kiến
đánh giá về thựchiệncôngviệc của đối tượng đánhgiá ... thựchiệncôngviệc (ĐGTHCV)
1. Khái niệm: là sự đánhgiá có hệ thống và chính thức tình hình thực
hiện côngviệc của người lao động trong quan hệ so sánh với các tiêu
chuẩn đã được xâydựng và...
... ngời lao động.
II- Hệ thống đánhgiá THCV và yêu cầu của hệ thống đánh
giá THCV:
1. Sơ đồ của hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc:
5
Thực tế thực
hiện công việc
Đánhgiá
THCV
Thông tin ngợc
Website: ... kỳ đánhgiá dài hay ngắn tuỳ thuộc vào muc
tiêu côngviệc cần đánhgiá .
4. Đào tạo nhân viên đánhgiá :
Nhân viên đánhgiá phải nắm đợc nội dung,phơng pháp ,muc tiêu, cách
thức thựchiệnviệc ... đánhgiá
7. Những điều cần tránh khi phỏng vấn đánh giá
8. Trình tự thựchiện phỏng vấn đánhgiá
9. Các bớc tiến hành đánhgiá THCV của ngời lao động
IV- Các phơng pháp đánhgiáthựchiện công...
... PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁTHỰC HIỆN
CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG
SỐ 5
3.1. ĐỊNH HƯỚNG HOÀN THIỆN ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆN CÔNG
VIỆC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂYDỰNG SỐ 5
• Tiếp ... phải
làm tốt công tác phân tích công việc. Sản phẩm của phân tích công việc: bản mô tả công
việc, bản yêu cầu của côngviệc đối với người thựchiện và bản tiêuchuẩnthực hiện.
Bản mô tả côngviệc cho ... trình độ, kỹ năng người lao động
cân có để thựchiệncôngviệc đó. Bản tiêuchuẩnthựchiệncôngviệc là bản hệ thống
các tiêu chuẩn, tiêu chí để đánhgiá sự thực thi, hoàn thành về số lượng, chất...
... hệ thống đánhgiáthựchiệncông việc
2.2.1.2.1. Tiêuchuẩnthựchiệncông việc
Để có thể xâydựng được tiêuchuẩnthựchiệncông việc. COMA- 5 đã thựchiện
phân tích côngviệc và xâydựng bản ... trình
đánh giá.
- Qui tắc hiệu chỉnh: Hệ thống đánhgiá bao gồm: tiêuchuẩnđánh giá, người
đánh giá, người được đánh giá, thời gian thựchiệnđánh giá, nội dungđánh giá, phương
pháp đánhgiá ... doanh 2007-2009
Chỉ tiêu Đơn vị
tính
Năm 2007 Năm2008 Năm 2009
2.2. ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
CƠ KHÍ XÂYDỰNG SỐ 5
2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựchiệncôngviệc tại COMA-...
... pháp
phân tích công việc, đánhgiáthựchiệncông việc
Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ
để tìm hiểu công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Tổng công ty viễn ... của đánhgiáthựchiệncôngviệc
bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ.
1. Khái niệm:
Đánhgiáthựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ
thống và chính thức tình hình thực ...
phương pháp đánhgiáthựchiệncôngviệc trong doanh nghiệp, em đã chọn
đề tài :" ;Đánh giáthựchiệncôngviệc bằng phương pháp thang đo đánhgiá
đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn...
... pháp
phân tích công việc, đánhgiáthựchiệncông việc
Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ
để tìm hiểu công tác đánhgiáthựchiệncôngviệc tại Tổng công ty viễn ... của đánhgiáthựchiệncôngviệc
bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ.
1. Khái niệm:
Đánhgiáthựchiệncôngviệc thường được hiểu là sự đánhgiá có hệ
thống và chính thức tình hình thực ... phương pháp
đánh giáthựchiệncôngviệc trong doanh nghiệp, em đã chọn đề tài :" ;Đánh
giá thựchiệncôngviệc bằng phương pháp thang đo đánhgiá đồ hoạ, áp
dụng cho tổng công ty viễn...