... định số bậc thang, bảnglương ; * Xác định hệ số lương bậc 1.1.3 : Phương pháp xâydựngthang , bảnglươngtheo đánh giá giá trị côngviệc 1.1.3.1 : PhântíchcôngviệcPhântíchcôngviệc : bước ... lương, tiền công; thang, bảnglương phương pháp xâydựng thang, bảnglươngtheo đánh giá giá trị côngviệc Chương – Phântích thực trạng thang, bảnglươngCông ty Cổ phần Sông ... xâydựng thang, bảnglươngtheo phương pháp đánh giá giá trị côngviệcPhântíchcôngviệc cho vị trí (chức danh công việc) Doanh nghiệp Liệt kê Chức danh côngviệcCông ty : đưa Mô tả công việc, ...
... theo lĩnh vực phòng theophâncông Vụ, gia công chức phâncôngtheo dõi khoảng từ 3-4 địa phương, khoảng Bộ, ngành khoảng doanh nghiệp ( Phụ lục: Bảngphâncôngcôngviệc Vụ Lao động - Tiền lương ... cấp nghề, sơ cấp nghề theo quy định Luật Dạy nghề”; “Phương pháp đánh giá giá trị côngviệc làm để xâydựng thang, bảnglương trả lươngtheo giá trị côngviệc (vị trí công việc) doanh nghiệp”… ... Tổng công ty; Một số côngviệc khác theophâncông Vụ trưởng b) Phòng Tiền lương giúp Vụ trưởng xấydựngtheo dõi tình hình thực sách thuộc lĩnh vực: Tiền lương tối thiểu,vùng ngành; Tiền lương...
... phân ngạch côngviệc Tập hợp côngviệc riêng lẻ thnh nhóm côngviệc Thiết lập mức ngạch côngviệc v tiêu chuẩn phân ngạch Quy định ngạch côngviệc cho nhóm côngviệc Ví dụ ngạch v bậc Ngạch công ... trị côngviệc v mức lơng Bậc lơng Phân nhóm côngviệctheo bậc khác nhau: nhóm côngviệc gần giống bậc lơng Mức lơng Mức lơng tơng thích với bậc lơng Ví dụ đồ thị điểm giá trị côngviệc Ví dụ phân ... Thực côngviệc đòi hỏi phải đợc đo tạo thống v phải có kinh nghiệm I Thực côngviệc thờng xuyên, lặp lặp lại, không đòi hỏi đo tạo thống Xác định giá trị côngviệc để trả lơng Xác định giá trị công...
... nhiệm vụ nội dungcôngviệc chức danh thiết lập Kết đánh giá giá trị côngviệc sở quan trọng để thiết lập nhóm/ngạch lương, xâydựngthangbảnglương nhằm đảm bảo trả lươngcông bằng, khuyến ... hút dần nhân tài” doanh nghiệp Cơ sở xâydựng thang, bảnglương Đánh giá giá trị côngviệc (Job Evaluation) nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực Các chức danh côngviệc đánh giá lại hàng năm có thay ... mức độ phức tạp trách nhiệm v v theo yêu cầu côngviệcPhântích mô tả côngviệc cách rõ ràng, đầy đủ, sát thực sở quan trọng để xác định giá trị côngviệc chức danh Các yếu tố đánh giá phải “chụp...
... độ nhân viên đơn vị côngviệc • Xem xét tài liệu cho vị trí côngviệc cho vị trí có sửa đổi • Trình để phê duyệt việc sửa đổi vị trí côngviệc • Phỏng vấn ứng viên đến xin việc định tuyển người ... quy trình thủ tục sách, quy tắc công việc, cấp độ thực côngviệc cần đạt Điểm qua nhiệm vụ vị trí côngviệc • Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt kiểm soát côngviệc giao dự án đặc biệt có liên ... mục tiêu mục đích côngviệc cụ thể tiêu chuẩn định tính định lượngcôngviệc mà cấp phải đạt • Đào tạo, phát triển, tạo động lực cho cấp nâng cao kết côngviệc chuẩn bị cho côngviệc cấp cao • Xác...
... II áp dựng vào xâydựng hệ thống tiêu phântích ngành Ngân Hàng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chương I: Cơ sở lý luận xâydựng hệ thống tiêu phântích ... Sau giới thiệu ngành ngân hàng xâydựng tiêu phântích cho ngành ngân hàng Việt Nam 1.2.3.1 Nội dungphântíchPhântích tài NHTM tập hợp khái niệm, phương pháp công cụ cho phép xử lý thông tin ... phù hợp Ở tầm vi mô, phântích tài công cụ để cảnh báo sớm nhà quản trị ngân hàng thấy điểm mạnh, điểm yếu, hội, thách thức, hoạt động ngân hàng Việcphântích dựa phântíchtheo mô hình CAMEL...
... TRẠNG CÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TẠI CÔNG TY TƯ VẤN XÂYDỰNG ĐIỆN I 1.Thực trạng công tác PTCV công ty Tư vấn xâydựng điện I Hiện công ty tư vấn xâydựng điện I chưa thực công tác PTCV Thực công ... Phần II: Thực trạng công tác Phântíchcôngviệccông ty Tư vấn xâydựng điện I Phần III: Các góp ý giải pháp tổ chức thực công tác Phântíchcôngviệccông ty Tư vấn xâydựng điện I Chuyên đề ... MỤC ĐÍCH VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCHCÔNGVIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNGVIỆCPhântíchcôngviệcviệc làm quan trọng mà tất công ty phải thực muốn hoạt động...
... CBNV Công ty ABC – Chi Nhánh Hà nội Nội dung: Thông qua hệ thống thang, bảnglươngCông ty ABC – Chi nhánh Hà nội Kết luận họp: Tất cán bộ, nhân viên Công ty đồng ý với hệ thống thang, bảnglương ... hành Chi nhánh - - - Thực côngviệc giao theo đạo Trưởng/Phó phòng, ban Chịu trách nhiệm báo cáo kết thực côngviệc giao với cán lãnh đạo trực tiếp Thực côngviệc giao theo đạo Trưởng/Phó phòng, ... thống thangbảnglươngCông ty ABC - Chi nhánh Hà Nội Điều 2: Thời gian thực kể từ ngày Sở Lao động - Thương binh & Xã hội thành phố Hà Nội chấp thuận Điều 3: Thời hạn tối đa nâng bậc lương cho...
... CBNV Công ty ABC – Chi Nhánh Hà nội Nội dung: Thông qua hệ thống thang, bảnglươngCông ty ABC – Chi nhánh Hà nội Kết luận họp: Tất cán bộ, nhân viên Công ty đồng ý với hệ thống thang, bảnglương ... hành Chi nhánh - - - Thực côngviệc giao theo đạo Trưởng/Phó phòng, ban Chịu trách nhiệm báo cáo kết thực côngviệc giao với cán lãnh đạo trực tiếp Thực côngviệc giao theo đạo Trưởng/Phó phòng, ... thống thangbảnglươngCông ty ABC - Chi nhánh Hà Nội Điều 2: Thời gian thực kể từ ngày Sở Lao động - Thương binh & Xã hội thành phố Hà Nội chấp thuận Điều 3: Thời hạn tối đa nâng bậc lương cho...
... vụ cho công trình xâydựng Các công ty phụ trách xâydựngcông trình xâydựng chung cu, cao ốc…Các công ty chế tạo máy bay cung cấp dịch vụ phục vụ cho lĩnh vực hàng không dân dụng Các công ty ... Sau giới thiệu ngành ngân hàng xâydựng tiêu phântích cho ngành ngân hàng Việt Nam 1.2.3.1 Nội dungphântíchPhântích tài NHTM tập hợp khái niệm, phương pháp công cụ cho phép xử lý thông tin ... phù hợp Ở tầm vi mô, phântích tài công cụ để cảnh báo sớm nhà quản trị ngân hàng thấy điểm mạnh, điểm yếu, hội, thách thức, hoạt động ngân hàng Việcphântích dựa phântíchtheo mô hình CAMEL...
... tính, phântích hồi qui người ta sử dụng kỷ thuật biến giả Ví dụ: Khi quan sát tiền lương người lao động theo giới tính, theo khu vực hay theo trình độ CMKT, để đánh giá khác biệt tiền lương ... Doanh nghiệp Ước lượng mơ hình Kiểm định Phântích mơ hình Phần II HÌNH HỒI QUY, MỘT VÀI Ý TƯỞNG CƠ Bản chất phântích hồi quy - Là phântích mối liên hệ phụ thuộc giữa: Một biến gọi biến ... hội; thơng qua việcxây dựng, phân tích, đánh giá mơ hình lời giải số Kinh tế lượng kết hợp: Các lý thuyết kinh tế Mơ hình tốn kinh tế Xác suất thống kê Các bước tiến hành Xác tích định mơ hình...
... khác • Công nghiệp: bao gồm công ty chuyên sản xuất nguyên vật liệu thiết bị lắp đặt phục vụ cho công trình xâydựng Các công ty phụ trách xâydựngcông trình xâydựng chung cu, cao ốc…Các công ... Sau giới thiệu ngành ngân hàng xâydựng tiêu phântích cho ngành ngân hàng Việt Nam 1.2.3.1 Nội dungphântíchPhântích tài NHTM tập hợp khái niệm, phương pháp công cụ cho phép xử lý thông tin ... phù hợp Ở tầm vi mô, phântích tài công cụ để cảnh báo sớm nhà quản trị ngân hàng thấy điểm mạnh, điểm yếu, hội, thách thức, hoạt động ngân hàng Việcphântích dựa phântíchtheo mô hình CAMEL...
... loi HL, theo dừi kinh phớ o to hc bc H v sau H, ch phộp, n ca, ph trỏch v chia lng cho qun lớ Chuyờn viờn 2: Theo dừi ton b mng h s nhõn s, theo dừi mt phn cụng tỏc cỏn b Chuyờn viờn 3: Theo ... xõy dng mt k hoch theo ú n nm 2005 s phn u gim s lao ng xung cũn 1000 ngi, tc l gim 310 ngi lao ng theo hai hng: gim 123 lao ng trc tip theo hng v hu mt sc v 187 lao ng trc tip theo hng ngh ch ... khỏi nim lng mi, ngoi lng theo thi gian v lng theo sn phm cũn cú lng hiu qu sn phm: l tin lng tr theo cỏc tiờu thc im t c ca tng cỏ nhõn k quyt toỏn lng, cỏc im s ỏnh giỏ theo mc úng gúp mang li...
... loi HL, theo dừi kinh phớ o to hc bc H v sau H, ch phộp, n ca, ph trỏch v chia lng cho qun lớ Chuyờn viờn 2: Theo dừi ton b mng h s nhõn s, theo dừi mt phn cụng tỏc cỏn b Chuyờn viờn 3: Theo ... xõy dng mt k hoch theo ú n nm 2005 s phn u gim s lao ng xung cũn 1000 ngi, tc l gim 310 ngi lao ng theo hai hng: gim 123 lao ng trc tip theo hng v hu mt sc v 187 lao ng trc tip theo hng ngh ch ... khỏi nim lng mi, ngoi lng theo thi gian v lng theo sn phm cũn cú lng hiu qu sn phm: l tin lng tr theo cỏc tiờu thc im t c ca tng cỏ nhõn k quyt toỏn lng, cỏc im s ỏnh giỏ theo mc úng gúp mang li...
... Sau giới thiệu ngành ngân hàng xâydựng tiêu phântích cho ngành ngân hàng Việt Nam 1.2.3.1 Nội dungphântíchPhântích tài NHTM tập hợp khái niệm, phương pháp công cụ cho phép xử lý thông tin ... phù hợp Ở tầm vi mô, phântích tài công cụ để cảnh báo sớm nhà quản trị ngân hàng thấy điểm mạnh, điểm yếu, hội, thách thức, hoạt động ngân hàng Việcphântích dựa phântíchtheo mô hình CAMEL ... nghiên cứu Để tiến hành phântích hoạt động kinh doanh phântích hoạt động tài người ta không dùng riêng lẻ phương pháp phântích mà sử dụng kết hợp phương pháp phântích vói để đánh giá tình...