... hình Côngnhân kỹ thuật côngty STT Côngnhân Bậc thợ Tổng 2,5 Côngnhânxâydựng dân dụng 13 3 1 Côngnhân thợ điện 10 1 Côngnhân thợ nước 2 Côngnhân thợ điều hòa 0 Côngnhân lái máy thi công ... chính, phòng Nhân Cán côngnhân viên CôngtyCổphần Đầu tư Xâydựng Nam Tuấn - Các văn liên quan đến công tác quản trị, tuyển dụng, đào tạo, bảo hiểm xã hội CôngtyCổphần Đầu tư Xâydựng Nam Tuấn ... sử hình thành phát triển Tiền thân côngtycổphần Đầu tư Xâydựng Nam Tuấn đội thi công Xí nghiệp số côngtycổphầnCơ khí Xâydựng Viglacera chuyên thi côngxây lắp, điện dự án khu đô thị chức...
... Ngoài phần mở đầu kết luận chuyên đề em chia thành phần: Phần I: Giới thiệu Côngtycổphầnxâydựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhânlựcCôngtycổphầnxâydựng ... Doanh nghiệp khác, công tác quản trị nguồn nhânlựcCôngtycổphầnxâydựng Thiên Phúc chưa quan tâm mức, đặc biệt việc xâydựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhânlựcCôngty cần thiết cấp ... thiện Em xin chân thành cảm ơn! PHẦN I GIỚI THIỆU VỀ CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNG THIÊN PHÚC 1.1 Quá trình hình thành phát triển Tên Công ty: CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNG THIÊN PHÚC Tên giao dịch: THIEN...
... thiệu Côngtycổphầnxâydựng Thiên Phúc Phần II: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhânlựcCôngtycổphầnxâydựng Thiên Phúc Phần III: Giải pháp phát triển nguồn nhânlựcchoCôngtycổphần ... Doanh nghiệp khác, công tác quản trị nguồn nhânlựcCôngtycổphầnxâydựng Thiên Phúc chưa quan tâm mức, đặc biệt việc xâydựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhânlựcCôngty cần thiết cấp ... THANH PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC CỦA CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNG THIÊN 2.1 Thực trạng số lượng cấu nguồn nhânlực Con người nhân tố quan trọng trình sản xuất Tiến độ xây dựng...
... nghiệp nguồn nhânlực Vì màcôngty tiến hành đào tạo chất lượng nhânlựccho số cán côngnhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển tương lai côngtyCôngty thường xuyên tiến hành công tác đào ... triển nhânlực nhu cầu thiếu để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh hiệu công tác kế hoạch hoá nguồn nhânlựccôngty 2.2.3 Nhận thức lãnh đạo Côngty vấn đề xâydựng thương hiệu Vì côngty VAECO công ... tạo chất lượng 3.2 trình xâydựng thương hiệu nguồn nhânlựcCôngty Vaeco 3.2.1 Giải pháp từ phía Côngty 3.2.1.1 Hoàn thiện công tác xâydựng kế hoạch nguồn nhânlực Đây công việc quan trọng kéo...
... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN VẬT LIỆU XÂYDỰNG BƢU ĐIỆN 3.1 Giới thiệu chung PCM 3.1.1 Lịch sử hình thành công ty: CôngtyCổphần Vật Liệu XâyDựng Bƣu Điện CôngtyCổphầnmà Tập ... nguồn nhânlựcCôngtyCổphần vật liệu xâydựng Bƣu Điện” Câu hỏi nghiên cứu: Chiến lƣợc phát triển nguồn nhânlực gì? Thực trạng quản lý nguồn nhânlựccôngtycổphần Vật liệu xâydựng Bƣu ... thực cho năm 1.3.6.4 Quy trình xâydựng chiến lược Côngtycổphần VLXD Bưu Điện Quy trình xâydựng chiến lƣợc phát triển nguồn nhânlựcCôngtyCổphần Vật liệu xâydựng Bƣu Điện đƣợc thực qua...
... lƣợc nhân cách tiếp cậnError! Bookmark not defined 1.3.5.Chiến lƣợc phát triển nguồn nhânlực Error! Bookmark not defined 1.3.6 Nội dung quy trình xâydựng chiến lƣợc CôngtyCổphần Vật liệu xây ... riêng đất nƣớc nói chung Với tiền thân Côngty vật liệu xâydựng Bƣu điện, đƣợc cổphần hóa từ doanh nghiệp nhà nƣớc vào năm 2006, côngtycổphần vật liệu xâydựng Bƣu điện phát triển không ngừng ... Error! Bookmark not defined CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂNLỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN VẬT LIỆU XÂYDỰNG BƢU ĐIỆN Error! Bookmark not defined 3.1 Giới thiệu chung PCM Error! Bookmark not...
... luận công tác kế hoạch hóa nguồn nhânlực Chương 2: Tổng quan CôngtycổphầnXâydựng Số 11 đặc điểm nguồn nhânlựcCôngty Chương 3: Kế hoạch hóa nguồn nhânlựcchoCôngtycổphầnXâydựng ... vấn nguồn nhânlựcCôngtycổphầnXâydựng Số 11 trước đưa giải pháp phù hợp, từ đưa kế hoạch kế hoạch hóa nguồn nhânlựcchoCôngtycổphầnXâydựng Số 11 Cấu trúc luận văn Ngoài phần mở đầu, ... Nghiên cứu nguồn nhân lực, thực trạng kế hoạch hóa nguồn nhânlựcCôngtycổphầnXâydựng Số 11 Đề xuất giải pháp Giải pháp kế hoạch hóa nguồn nhânlựcCôngtycổphầnXâydựng Số 11 Phương...
... NGUỒN NHÂNLỰC CỦA CÔNGTYCỔPHẦN ĐẦU TƯ TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ DELTA 2.1 Giới thiệu côngtycổphần đầu tư truyền thông công nghệ Delta 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tên công ty: CÔNG ... triển nguồn nhânlựccôngty Delta Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: xâydựng chiến lược phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần đầu tư truyền thông công nghệ Delta ... triển nguồn nhânlực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần đầu tư truyền thông công nghệ Delta Chương 3: Hoàn thiện chiến lược phát triển nguồn nhânlựccôngty Delta CHƯƠNG...
... NHÂNLỰCCÔNGTYCỔPHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỦ CÔNG MỸ NGHỆ NAM ĐỊNH 2.1 Khái quát chung côngtycổphần XNK thủ công Mỹ Nghệ Nam Định 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngtyCôngtycổphần ... 58 2.3.3.1 Nguồn nhânlựccôngty 58 2.3.3.2 Thực trạng sách nguồn nhânlựccôngty 60 2.3.3.3 Kết đạt công tác quản lý phát triển nguồn nhânlựcCôngty thời gian qua ... M.Porter 29 Hình 2.1: Sơ đồ máy tổ chức côngty 35 Hình 3.1: MatrậnSWOTcho chiến lược phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần XNK thủ công Mỹ Nghệ Nam Định 80 BIỂU ĐỒ Biểu...
... NHÂNLỰCCÔNGTYCỔPHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỦ CÔNG MỸ NGHỆ NAM ĐỊNH 2.1 Khái quát chung côngtycổphần XNK thủ công Mỹ Nghệ Nam Định 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngtyCôngtycổphần ... 58 2.3.3.1 Nguồn nhânlựccôngty 58 2.3.3.2 Thực trạng sách nguồn nhânlựccôngty 60 2.3.3.3 Kết đạt công tác quản lý phát triển nguồn nhânlựcCôngty thời gian qua ... M.Porter 29 Hình 2.1: Sơ đồ máy tổ chức côngty 35 Hình 3.1: MatrậnSWOTcho chiến lược phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần XNK thủ công Mỹ Nghệ Nam Định 80 BIỂU ĐỒ Biểu...
... trực thuộc Tổng côngty xuất nhập xâydựng Việt Nam thành côngtycổphần mang tên : CôngTycổphầnxâydựng số 1(Vinaconex1 ) + Côngtycổphầnxâydựng số (Vinaconex1 ) côngtycổphầncó vốn ... Bộ XâyDựng với tên gọi Côngtyxâydựng số1(Vinaconex1) Cổphần hoá theo định số 1173/QĐ-BXD ngày 29/8/2003 Bộ XâyDựng với tên gọi: Côngtycổphầnxâydựng số1(Vinaconex1) Côngtycổphầnxây ... tạo nhânlựccôngtycổphầnxâydựng số 1 Thực trạng cấu nhânlựccôngtyCổphầnxâydựng số 1: Qua bảng số liệu cấu nhân ta thấy số lao động Côngty tăng qua năm Năm 2003 tổng số lao động Công...
... trực thuộc Tổng côngty xuất nhập xâydựng Việt Nam thành côngtycổphần mang tên : CôngTycổphầnxâydựng số 1(Vinaconex1 ) + Côngtycổphầnxâydựng số (Vinaconex1 ) côngtycổphầncó vốn ... tạo nhânlựccôngtycổphầnxâydựng số 1 Thực trạng cấu nhânlựccôngtyCổphầnxâydựng số 1: Qua bảng số liệu cấu nhân ta thấy số lao động Côngty tăng qua năm Năm 2003 tổng số lao động Công ... ngày 29/8/2003 Bộ XâyDựng với tên gọi: Côngtycổphầnxâydựng số1(Vinaconex1) Côngtycổphầnxâydựng số1 (Vinaconex1 ) doanh nghiệp loại thành viên Tổng côngty xuất nhập xâydựng Việt Nam ...
... trực thuộc Tổng côngty xuất nhập xâydựng Việt Nam thành côngtycổphần mang tên : CôngTycổphầnxâydựng số 1(Vinaconex1 ) + Côngtycổphầnxâydựng số (Vinaconex1 ) côngtycổphầncó vốn ... Bộ XâyDựng với tên gọi Côngtyxâydựng số1(Vinaconex1) Cổphần hoá theo định số 1173/QĐ-BXD ngày 29/8/2003 Bộ XâyDựng với tên gọi: Côngtycổphầnxâydựng số1(Vinaconex1) Côngtycổphầnxây ... TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂNLỰC Ở CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNG SỐ 1 THỰC TRẠNG CƠ CẤU NHÂNLỰC CỦA CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNG SỐ 1: Qua bảng số liệu cấu nhân ta thấy số lao động Côngty tăng qua năm Năm...
... 15 II Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhânlựcCôngtycổphần đầu tư xâydựng thương mại Huy Hùng 16 Khái quát chung công tác tuyển dụng biên chế nhânlựcCôngty ... thực tập Côngtycổphần đầu tư xâydựng thương mại Huy Hùng, em hoàn thành báo cáo thực tập với đề tài : “Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhânlựccôngtycổphần đầu tư xâydựng thương ... bao gồm ba phần: Phần I: Khái quát chung CôngtyPhần II: Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhânlực doanh nghiệp Phần III: Đánh giá công tác tuyển dụng biên chế nhânlựcCôngty Trong thời...
... vụ PHẦN 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNG VÀ THƯƠNG MẠI NAM DƯƠNG 1.1 Giới thiệu khái quát Côngtycổphầnxâydựng thương mại Nam Dương - Tên doanh nghiệp: Côngtycổphầnxây ... Giới thiệu Côngtycổphầnxâydựng thương mại Nam Dương Phần 2: Thực trạng công tác tuyển dụng biên chế nhânlựcCôngtycổphầnxâydựng thương mại Nam Dương Chương III: Đánh giá công tác tuyển ... nghiệp vụ PHẦN 3: ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BIÊN CHẾ NHÂNLỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNG VÀ THƯƠNG MẠI NAM DƯƠNG 3.1 Những thành tựu công tác tuyển dụng biên chế Côngtycổphầnxâydựng thương...
... sở TP Hải Dƣơng Côngtycổphần Chế tạo điện Hà Nội nắm giữ 51% vốn điều lệ + Côngtycổphần Điện Hà Nội (HECO) – trụ sở Khu công nghiệp Lê Minh Xuân – TP Hồ Chí Minh Côngtycổphần Chế tạo điện ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂN SỰ TẠI CÔNGTYCỔPHẦN CHẾ TẠO ĐIỆN CƠ HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu côngtycổphần chế tạo Điện Hà nội 2.1.1 Lịch sử hình thành trình phát triển Côngty CP Chế tạo ... TYCỔPHẦN CHẾ TẠO ĐIỆN CƠ HÀ NỘI 28 2.1 Giới thiệu côngtycổphần chế tạo Điện Hà nội 28 2.1.1 Lịch sử hình thành trình phát triển 28 2.1.2 Đặc điểm tình hình nhânCôngtycổ phần...
... hoạt động tuyển dụngCôngty (2008 – 2012) 62 2.2.3 Tình hình bố trí sử dụngnhânlựcCôngtyCổphần Intimex Việt Nam 72 2.3 Hiệu công tác tuyển dụngnhânlựcCôngtyCổphần Intimex Việt Nam ... triển Côngty tương lai Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Công tác tuyển dụngnhânlựcchoCôngtyCổphần Intimex Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Công tác tuyển dụngCôngtyCổphần ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN INTIMEX VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu khái quát CôngtyCổphần Intimex Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCổphần Intimex...
... hoạt động tuyển dụngCôngty (2008 – 2012) 62 2.2.3 Tình hình bố trí sử dụngnhânlựcCôngtyCổphần Intimex Việt Nam 72 2.3 Hiệu công tác tuyển dụngnhânlựcCôngtyCổphần Intimex Việt Nam ... triển Côngty tương lai Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Công tác tuyển dụngnhânlựcchoCôngtyCổphần Intimex Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Công tác tuyển dụngCôngtyCổphần ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂNLỰC TẠI CÔNGTYCỔPHẦN INTIMEX VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu khái quát CôngtyCổphần Intimex Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyCổphần Intimex...