... đẩy pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Nó xác định hướngpháttriển ngành dulịch tương lai, từ có định hướngpháttriển riêng nguồnnhânlực Các sách pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch định hướng ... niệm nguồnnhânlựcdulịchpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcdulịchNguồnnhânlực nói chung bàn nhiều với quan điểm khác nhiều tác giả Nhìn chung hiểu nguồnnhân ... vực giới việc pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.3.1.1 Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Kerala - Ấn Độ Đây trường hợp thành công đặc biệt pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch cộng đồng...
... đào tạo pháttriểnnguồnnhân lực; xem việc pháttriểnnguồnnhânlực trách nhiệm toàn xã hội Chú trọng mức đáp ứng nhu cầu tiền công, thu nhập cao tăng nhanh nhằm đáp ứng nhu cầu tái sản xu t sức ... lãng phí khơng nhânlực tài Giải pháp sách thị trường lao động, việc làm Nhà nước ngày bao quát rộng đến toàn lực lượng lao động xã hội theo hướng tích cực đến pháttriểnnguồnnhânlực Đó việc ... bảo mật độ theo quy định Tóm lại: Nguồnnhânlựcnguồnlực đặc biệt quan trọng pháttriển khẳng định khơng ý kiến thừa nhận yếu tố người nguyên nhân nguyên nhân thành công thất bại Việc đầu tư...
... kinh tế để pháttriểnnguồnnhânlực ảnh hởng pháttriểnnguồnnhânlực đến tiến trình hội nhập kinh tế Chơng II: Đánh giá thực trạng nguồnnhân lực, lợi thế, thử thách xu hớng pháttriển I Đánh ... luận nguồnnhânlực tiến trình hội nhập kinh tế I Nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực đợc hiểu nguồnlực ngời, nguồnlùc quan träng nhÊt cđa sù ph¸t triĨn kinh tÕ, xã hội Nguồn ... (48) Xu híng pháttriểnnguồnnhânlực tiến trình hội nhập kiinh tế Pháttriểnnguồnnhânlực phải tiếp tục đổi tạo chuyển biến toàn diện pháttriển giáo dục đào tạo nâng cao chất l ợng nguồn nhân...
... 1.2 Nguồnnhânlựcdulịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịchnguồnlực quan trọng tham gia vào trình lao động DulịchNguồnlực quan trọng nguồnlực người hiểu tổng thể thể lực trí lực ... 1990-2004 3.3 Phương hướng giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam đến năm 2010 B NỘI DUNG 1.Những lý luận nguồnnhânlựcdulịch Trong pháttriểnlực lượng sản xu t năm cuối kỷ XX, ... Năm 2000-2001 Đề xu t phương hướng giảI pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam đến năm 2010 Phương hướng mục tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch đến năm 2010 Phương hướng 3.1.1.1Lấp...
... niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhânlực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần pháttriển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực ... thực trạng phương hướngpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực khu vực ASEAN Đồng thời, đại biểu thảo luận lực có người lao động ngành du lịch, làm để phối ... du lịch, nêu lên bảy giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực đến 2015 Trong có giải pháp tiêu chuẩn hóa nhânlực mạng lưới nâng ngành cao du lịch, đãi lực ngộ đào nhân tạo; tài, tăng phát cường triển...
... niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhânlực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần pháttriển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực ... thực trạng phương hướngpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực khu vực ASEAN Đồng thời, đại biểu thảo luận lực có người lao động ngành du lịch, làm để phối ... du lịch, nêu lên bảy giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực đến 2015 Trong có giải pháp tiêu chuẩn hóa nhânlực mạng lưới nâng ngành cao du lịch, đãi lực ngộ đào nhân tạo; tài, tăng phát cường triển...
... phần pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam Nội dung đề tài làm rõ sở lý luận nguồnnhânlựcDulịch khẳng định vai trò nguồnnhânlựcDulịchpháttriển ngành Dulịch nói riêng pháttriển ... 1.2 Nguồnnhânlựcdulịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồnnhânlựcdulịchnguồnlực quan trọng tham gia vào trình lao động DulịchNguồnlực quan trọng nguồnlực ngời đợc hiểu tổng thể thể lực trí lực ... cao hiệu lực quản lý hiệu kinh doanh dulịch 3.2 Đề xu t giải pháp điều kiện thực giải pháp để pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch Việt Nam 3.2.1 Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch 3.2.1.1...
... khâu đột phá để nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcnhânlựcdulịch Việt Nam Xây dựng sách, chiến lược pháttriển chất lượng nguồnnhânlựcdulịch phải có xu t phát điểm từ sách chung Đảng Nhà ... trò, ý nghĩa việc pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch chất lượng cao: Một là, nguồnnhânlực chất lượng cao giúp cho việc xây dựng sách hoạch định chiến lược pháttriển ngành Dulịch hợp lý, khoa ... Nhânlực chất lượng cao - Nguồnlực để dulịch Việt Nam chiếm lĩnh thành công Hệ từ việc xây dựng đội ngũ nguồnnhânlựcdulịch chất lượng cao mang ý nghĩa lớn pháttriển làm thay...
... niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhânlực đánh giá yếu tố quan trọng góp phần pháttriển ngành Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồnnhânlực ... thực trạng phương hướngpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực khu vực ASEAN Đồng thời, đại biểu thảo luận lực có người lao động ngành du lịch, làm để phối ... du lịch, nêu lên bảy giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực đến 2015 Trong có giải pháp tiêu chuẩn hóa nhânlực ngành du lịch, đãi mạng lưới nâng cao lực ngộ đào nhân tạo; tài, tăng phát cường triển...
... hoạch pháttriểndulịch Việt Nam, thực trạng phương hướngpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực khu vực ASEAN Đào tạo pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch ... dulịch cần hướng tới vai trò sứ giả hòa bình hữu nghị II NGUỒNNHÂNLỰCDULỊCH 1, khái niệm - khái niệm nguồnnhânlựcdulịch Để pháttriển ngành dulịch cần có nhiều nguồnlựcnguồnlựcnhân ... VÀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCNguồnnhânlực 1.1 Khái niệm phân loại nguồnnhânlực 1.1.1 .Nguồn nhânlực có sẵn dân cư 1.1.2 Nguồnnhânlực tham gia vào hoạt động kinh tế 1.1.3 Nguồnnhân lực...
... trò nguồnnhânlựcdulịchpháttriểndulịch Để dulịchphát triển, cần có nguồn lực: nguồnnhân lực, tài nguyên du lịch, nguồn vốn khoa học công nghệ, nguồnlựclực kinh doanh quản lý NNLDL nguồn ... nghề nghiệp thúc đẩy pháttriểndulịch nói riêng kinh tế nói chung 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchPháttriển nói chung thuật ... cho nhânlựcdulịch cần trọng hầu hết nhânlựcdulịch doanh nghiệp qua đào tạo lần đầu 1.1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch - Trình độ pháttriển kinh tế phát triển...
... trò nguồnnhânlựcdulịchpháttriểndulịch Để dulịchphát triển, cần có nguồn lực: nguồnnhân lực, tài nguyên du lịch, nguồn vốn khoa học công nghệ, nguồnlựclực kinh doanh quản lý NNLDL nguồn ... nghề nghiệp thúc đẩy pháttriểndulịch nói riêng kinh tế nói chung 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.3.1 Khái niệm nội dung pháttriểnnguồnnhânlựcdulịchPháttriển nói chung thuật ... cho nhânlựcdulịch cần trọng hầu hết nhânlựcdulịch doanh nghiệp qua đào tạo lần đầu 1.1.3.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch - Trình độ pháttriển kinh tế phát triển...
... pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch Chương Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch tại các khách sạn tỉnh Bà Ri ̣a – Vũng Tàu Chương Những giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdu ... pháp pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch khách sạn - Về không gian: Phạm vi nghiên cứu khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu - Về thời gian: Các số liệu phục vụ đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcDulịch ... n nhân lực doanh nghiệp kinh doanh khách sa ̣n tỉnh Bà Riạ – Vũng Tàu Phạm vi nghiên cứu: - Về nội dung: Nghiên cứu vấn đề sở lý luận thực tiễn pháttriểnnguồnnhânlựcDulịch nhằm đề xu t...
... lí luận pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch Chƣơng Thực trạng pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch khách sạn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu Chƣơng Những giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch khách ... triểnnguồnnhânlực Chính sách vĩ mơ, hỗ trợ nhà nước, tổ chức đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực Việc pháttriểnnguồnnhânlực quốc gia giữ vai trò quan trọng pháttriển kinh tế Nhânlực ... lƣợng nguồnnhânlực nhu cầu việc làm nhu cầu đào tạo tăng lên 1.1.5 Pháttriểnnguồnnhânlực Theo PGS.TS Trần Xu n Cầu Pháttriểnnguồnnhânlực trình tăng lên mặt số lƣợng (quy mô) nguồn nhân...
... cầu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriển kinh tế - xã hội 1.2 Vai trò nguồnnhânlựcpháttriểndulịch Việt Nam 1.3 Yêu cầu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch ... máy, nhân làm công tác pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch; chế, sách, pháp luật pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch; nâng cao lực sở đào tạo du lịch; trì mở rộng hợp tác quốc tế pháttriểnnguồnnhân ... lựcdulịch Chương 3: Giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Việt Nam 3.1 Kiện toàn tổ chức nhânpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 3.2 Xây dựng hồn thiện chế, sách pháttriểnnguồnnhân lực...
... công tác pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Vai trò công tác pháttriểnnguồnnhânlựcpháttriểndulịchXuhướngpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực số quốc ... Nguồnnhân lực, pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Đặc điểm nguồnnhânlựcdu lịch, đặc điểm nhóm lao động: Quản lý Nhà nước du lịch, Kinh doanh du lịch, sở đào tạo dulịch Nội dung công tác phát ... ro rủi ro rủi ro nguồnnhânlực 1.1.1.2 NguồnnhânlựcdulịchXu t phát từ khái niệm nguồnnhân lực, luận văn đưa khái niệm nguồnnhânlựcdulịch sau: Nguồnnhânlựcdulịch phận nằm dân...
... tiếp ngành dulịch 1.1.2 Pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.1.2.1 Pháttriểnnguồnnhânlực Có nhiều nghiên cứu quan niệm pháttriểnnguồnnhânlực nhìn chung, pháttriểnnguồnnhânlực hiểu tổng ... pháttriểnnguồnnhânlực Tăng cường quản lý nhà nước pháttriểnnguồnnhânlực 1.4.2 Quản lý pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch 1.4.2.1 Hệ thống tổ chức quản lý pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch ... tiêu pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Quảng Ninh 70 3.2.3 Phương hướngpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Quảng Ninh 71 3.3 Đề xu t số giải pháp góp phần đẩy mạnh pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch...
... dulịchNguồnnhânlựcdulịch gồm nhânlựcdulịch trực tiếp nhânlựcdulịch gián tiếp, nhânlựcnhânlực tiềm ngành Dulịch Tuy nhiên ranh giới nhânlựcdulịch trực tiếp nhânlựcdulịch gián ... kinh tế dulịch Do pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch tiền đề cho pháttriển ngành, nâng cao vị ngành Dulịch khu vực quốc tế Theo xuhướngpháttriểnnguồnnhânlựcdulịch đặt yêu cầu pháttriển ... cứu thực trạng nguồnnhânlựcdulịch công tác pháttriểnnguồnnhânlựcdu lịch, để đề xu t giải pháp pháttriểnnguồnnhânlựcdulịch Kiên Giang nhằm nâng cao chất lượng dulịch Kiên Giang...
... CỦA PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDULỊCH 12 1.1 Nguồnnhânlực 12 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 12 1.1.2 Các nội dung nguồnnhânlực 13 1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlực ... Chính sách pháttriểndulịch Nhà nước tác động đến pháttriểndu lịch, sách đào tạo pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch ảnh hưởng trực tiếp đến pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch - Các ... trạng pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch Lào Cai - Khảo sát thực trạng nhânlực ngành dulịch Lào Cai - Đề xu t giải pháp pháttriểnnguồnnhânlực ngành dulịch nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển...
... trọng nguồnnhânlựcdulịch so với tổng số nguồnnhânlực tham gia kinh tế quốc dân Tiêu chí tiêu chí quan trọng để phản ánh vai trò ngành dulịch 32 1.4.1.2 Cơ cấu nguồnnhânlực Cơ cấu nguồnnhân ... cầu nguồnnhânlực cung cấp dịch vụ vận chuyển khách dulịch 28 1.3 Các yếu tố ảnh hƣởng đến pháttriển nguồ n nhân lƣ̣c dulich 29 ̣ 1.3.1 Trình độ pháttriển sở hạ tầng, pháttriển ... 41 CHƢƠNG THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCDULỊCH TỈNH THÁI BÌNH 42 2.1 Khái quát dulich tỉnh Thái Bình 42 ̣ 2.2 Thực trạng cấu nguồnnhânlựcdulịch Thái Bình 44 2.2.1...