với tập dữ liệu điều tra thu về sau khi hoàn tất việc gạn lọc kiểm tra mã hóa nhập dữ liệu làm sạch dữ liệu một số phương pháp phân tích sẽ được sử dụng như sau

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Khóa luận nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên

Ngày tải lên : 23/04/2015, 23:11
... Với tập liệu điều tra thu về, sau hoàn tất việc gạn lọc, kiểm tra hóa, nhập liệu làm liệu số phương pháp phân tích sử dụng sau: - Phân tích thống kê mô tả: Sử dụng bảng tần số để mô tả thu c ... tố cấu thành động lực làm việc cho nhân viên công ty TNHH Quốc Thắng đưa mô hình nghiên cứu, sử dụng phương pháp phân tích nhân tố Kết phân tích EFA với phương pháp phân tích nhân tố Principal ... Internet Số liệu cấp: Tiến hành vấn đối tượng nhân viên làm việc công ty TNHH Quốc Thắng thông qua phiếu khảo sát Phương pháp phân tích xử lý số liệu Để tiến hành phân tích xử lý số liệu, đề...
  • 113
  • 2.5K
  • 17
luận văn quản trị  nhân lực  Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

Ngày tải lên : 23/06/2015, 18:13
... So sánh tăng, giảm 2011/2010 Số tuyệt đối 10 11 12 Tổng số bảo hiểm Doanh thu từ Bảo hiểm Tổng vốn kinh doanh Doanh thu từ kinh doanh Doanh thu Tổng số lao động Thu nhập BQ lao động Chi trả cho ... trình độ văn hóa hết cấp  Được đào tạo khóa học ngắn hạn công ty Bảo hiểm tổ chức giám sát Bộ tài  Sau kết thúc khóa học phải thi đạt số điểm tối thiểu 27/40 theo quy định Bộ  Đối với cấp từ ... khu công nghiệp, tổng công ty tập trung 2.2 Thị trường sản phẩm : Với xu hướng nay, số công ty tham gia bảo hiểm hình thức để thu hút, giữ chân nhân viên có lực làm việc cho công ty tri ân thành...
  • 28
  • 363
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực  Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

luận văn quản trị nhân lực Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao khả năng kí kết hợp đồng của đội ngũ tư vấn viên bảo hiểm

Ngày tải lên : 23/06/2015, 18:17
... So sánh tăng, giảm 2011/2010 Số tuyệt đối 10 11 12 Tổng số bảo hiểm Doanh thu từ Bảo hiểm Tổng vốn kinh doanh Doanh thu từ kinh doanh Doanh thu Tổng số lao động Thu nhập BQ lao động Chi trả cho ... trình độ văn hóa hết cấp  Được đào tạo khóa học ngắn hạn công ty Bảo hiểm tổ chức giám sát Bộ tài  Sau kết thúc khóa học phải thi đạt số điểm tối thiểu 27/40 theo quy định Bộ  Đối với cấp từ ... khu công nghiệp, tổng công ty tập trung 2.2 Thị trường sản phẩm : Với xu hướng nay, số công ty tham gia bảo hiểm hình thức để thu hút, giữ chân nhân viên có lực làm việc cho công ty tri ân thành...
  • 28
  • 259
  • 0
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Ngày tải lên : 15/03/2013, 15:10
... hoạch sản phẩm ? Hoàn thành 110% kế hoạch sản phẩm Về chất lượng : 95% chất lượng tốt ,5% chất lượng trung bình Làm người hoàn thành kế hoạch với số ? Nỗ lực làm việc trình thực công việc Cẩn thận ... trình thực công việc 3.Trong trình thực công việc người quan hệ với bạn làm việc ? Có tinh thần giúp đỡ trình làm việc Có tính quần chúng kết hợp liên kết công việc 4.Nêu số đặc điểm cá tính ... sỏnh, cnh tranh, mt on kt ni b nhõn viờn - Chu nh hng ca cỏc yu t ch quan Phng phỏp bn tng thut 6.1 Khỏi nim: Phng phỏp ỏnh giỏ bn tng thut l phng phỏp ỏnh giỏ m nh qun tr cn c vo cỏc bn tng thut...
  • 14
  • 5.3K
  • 27
Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh

Ngày tải lên : 11/07/2014, 11:24
... nội Các phương pháp áp dụng trường hợp phương pháp thu hút thông qua giới thiệu cán công nhân viên phương pháp thu hút thông qua thông báo tuyển mộ, cụ thể sau: - Phương pháp sử dụng việc tuyển ... tháng Sau thời gian thử việc, không đạt loại, đạt yêu cầu phận tuyển dụng tiến hành kiểm tra lại hồ lần Ngoài việc kiểm tra xem hồ có đầy đủ hợp lệ không, lần kiểm tra phận tuyển dụng xem ... cho trình tuyển dụng Đối với công việc cụ thể thực tế cho thấy phương pháp cổ điển không đáp ứng thoả đáng nhu cầu tuyển dụng, Công ty phải sử dụng biện pháp quảng cáo phương pháp quảng cáo phù...
  • 36
  • 2.7K
  • 18
ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

ảnh hưởng của quản trị nhân lực đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp nhỏ và vừa tại việt nam

Ngày tải lên : 11/10/2014, 02:13
... Kết điều tra DNNVV năm 2011 CIEM Phân tích ảnh hưởng quản trị nhân lực đến kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam 2.1 Tổng quan số liệu sử dụng Số liệu sử dụng nghiên cứu lấy từ liệu ... hoạch hóa) , tổ chức, huy kiểm soát hoạt động nhằm thu hút, sử dụng, phát triển người để đạt mục tiêu tổ chức.” Quản trị nhân lực không dừng việc thu hút, sử dụng lực lượng lao động phù hợp với ... cứu tập trung vào doanh nghiệp nhỏ vừa Việt Nam năm 2008 Phương pháp nghiên cứu Để hoàn thành nội dung nghiên cứu, nhóm nghiên cứu kết hợp sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: Nghiên cứu tài liệu...
  • 44
  • 695
  • 8
môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

môn quản trị nhân lực (đề thi học kỳ)

Ngày tải lên : 03/02/2015, 16:12
... 350.000 đồng/tháng,  Số sản phẩm hoàn thành tháng 100 sản phẩm (tháng làm việc 22 ngày, ngày làm việc giờ)  Số người làm việc nhóm người, có thời gian làm việc bậc thợ sau:  Công nhân 1: 170 ... 350.000 đồng/tháng,  Số sản phẩm hoàn thành tháng 120 sản phẩm (tháng làm việc 22 ngày, ngày làm việc giờ),  Số người làm việc nhóm người, có thời gian làm việc bậc thợ sau:  Công nhân 1: 170 ... phẩm tập thể với điều kiện sau:  Mức sản lượng sản phẩm/ngày,  Lương tối thiểu doanh nghiệp 400.000 đồng/tháng,  Số sản phẩm hoàn thành tháng 140 sản phẩm (tháng làm việc 22 ngày, ngày làm việc...
  • 6
  • 411
  • 2
tiểu luận quản trị nhân lực đề tài Tiểu luận Nghệ thuật lãnh đạo

tiểu luận quản trị nhân lực đề tài Tiểu luận Nghệ thuật lãnh đạo

Ngày tải lên : 27/06/2015, 10:18
... Quyền kiểm sốt tất lĩnh vực tổ chức Quyền lực vị trí (Do vị trí mang lại quyền - Quyền khen thưởng trừng phạt - Quyền kiểm sốt phân phối thơng tin lực) - Quyền kiểm sốt mơi trường làm việc tổ ... thành bại phụ thu c vào nhà lãnh đạo Bạn khi n người khác làm bạn muốn hai cách: ép buộc thuyết phục Sự cưỡng ép phương pháp dành cho nơ lệ thuyết phục phương pháp dành cho người tự Thuyết phục ... Chúng ta khơng thể làm chủ vẻ đẹp khn mặt mình, làm chủ nét mặt - Chúng ta khơng thể kiểm sốt giây phút khó khăn sống, lựa chọn làm cho sống bớt khó khăn - Chúng ta khơng thể kiểm sốt bầu khơng khí...
  • 34
  • 699
  • 1
Một số giải pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường tiểu học huyện thanh hà, tỉnh hải dương

Một số giải pháp quản lý của hiệu trưởng nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường tiểu học huyện thanh hà, tỉnh hải dương

Ngày tải lên : 19/12/2013, 09:25
... nhà trường như: Nội dung chương trình tải,chưa phù hợp Qua điều tra cho thấy kết 44,6% Phương pháp dạy học hình thức tổ chức dạy học: Hiện theo số liệu điều tra có tới 60% cho phương pháp hình ... tính tích cực học sinh Song phận giáo viên không nhỏ đào tạo từ nhiều nguồn khác chưa mạnh dạn đổi phương pháp, lạm dụng nhiều vào phương pháp thuyết trình , giảng giải, chưa sử dụng sử dụng ... 50 môn, tra nhân dân, số giáo viên giỏi.Tổ chức kiểm tra chéo tổ chuyên môn, kiểm tra chế độ kiểm tra, cho điểm đánh giá học sinh Ban giám hiệu, tổ trưởng chuyên môn, giáo viên giỏi kiểm tra quản...
  • 100
  • 935
  • 6
SKKN  sử dụng video và các hình ảnh phù hợp nhằm nâng cao kết quả học tập môn hóa học của học sinh lớp 11 ban cơ bản khi học xong chương 7 HIĐROCACBON t

SKKN sử dụng video và các hình ảnh phù hợp nhằm nâng cao kết quả học tập môn hóa học của học sinh lớp 11 ban cơ bản khi học xong chương 7 HIĐROCACBON t

Ngày tải lên : 12/12/2015, 18:00
... cố: - Làm tập trang 159 SGK Dặn dò - Làm tập 3, 4, 5, trang 159+160 SGK Tiết 51: BENZEN VÀ ĐỒNG ĐẲNG MỘT SỐ HIĐROCACBON THƠM KHÁC IV THIẾT KẾ CÁC HOẠT ĐỘNG DẠY HỌC Ổn định lớp ( phút) Kiểm tra ... nhiên-Hệ thống hóa hiđrocacbon”, giáo viên giảng dạy chỉ sử dụng câu hỏi gợi mở, hình ảnh tĩnh minh họa để dẫn dắt vấn đề việc tiếp thu học sinh hạn chế gây hứng thú học tập Với phương pháp này, ... DẶN DÒ ( phút): Củng cố: - Làm tập trang 159 SGK - Gv nhắc lại trọng tâm tính chất hóa học Dặn dò - Làm tập 4, 5, trang 160 SGK Tiết 52: BENZEN VÀ ĐỒNG ĐẲNG MỘT SỐ HIĐROCACBON THƠM KHÁC IV THIẾT...
  • 21
  • 291
  • 0
ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

ĐẶC ĐIỂM CỦA TỔNG CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC.

Ngày tải lên : 06/08/2013, 10:11
... * Lao động, việc làm thu nhập Do đẩy mạnh đầu tư hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng sản lượng nên năm qua với số lao động bình quân 700 người, Tổng công ty đảm bảo việc làm thu nhập cho người ... hành lọc Sau lọc, tinh bột trộn với b-amilaza nhiệt độ 72-750C dextrin đường glucoza 5.2.4 Công đoạn lọc: mục đích tách phần chất tan khỏi bã Bơm nước 80 C vào máy lọc để đun nóng lọc kiểm tra ... 5.2.9 Công đoạn lọc bão hoà CO2: nhằm tách phần cặn lơ lửng bia làm cho bia Để lọc cho bia trong, chất trợ lọc điatomít sử dụng Quá trình bão hoà CO 2: trình lọc CO bị nhiều nên sau lọc xong phải...
  • 29
  • 589
  • 4
Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Tài liệu Tiểu luận Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:15
... sát, thu thập thông tin công việc cần phân tích tên công việc, tên chức danh công việc, mối quan hệ trình thực công việc Cùng với thông tin ta kết hợp với liệu thu thập từ việc đọc tài liệu liên ... chế xuất việc sử dụng thiết bị máy móc điều tất yếu Vì vậy, có thiện chí với địa phương đến đâu doanh nghiệp sử dụng lao động làm với hệ thống thiết bị họ Trong ví dụ doanh nghiệp áp dụng sách ... công việc, thù lao đãi ngộ v.v CHƯƠNG III PHƯƠNG HƯỚNG NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG Phương pháp xây dựng mô tả công việc, yêu cầu công việc tiêu chuẩn thực công việc Vận dụng phương pháp...
  • 25
  • 557
  • 1
ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY

Ngày tải lên : 26/12/2013, 15:02
... k thut trang b vt t: Gi vai trũ vic nghiờn cu th trng, u t mua sm qun lý trang thit b, vt liu n cụng nghip phc v thi cụng cụng trỡnh - Phũng k thut thi cụng: Cú trỏch nhim ch o, qun lý, kim tra ... v: Ngi) Chỉ tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Số lợng % Số lợng % Số lợng % 810 100 820 100 950 100 724 89.38 752 91.7 892 93.9 - Nhu cầu GD,ĐT&PT NNL - Số ngời đợc GD,ĐT&PT Ngun: Phũng TC L TL ... phõn phi thu nhp bỡnh quõn, gim s chờnh lch v mc thu nhp gia cỏc s quan, QNCN, CNVQP v lao ng hp ng m cựng lm mt v trớ cụng tỏc nh + m bo cụng bng cho ngi lao ng, mc thu nhp ch ph thuc vo nng...
  • 24
  • 1.4K
  • 1
CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực

CÁC đặc điểm của CÔNG TY ẢNH HƯỞNG đến HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực

Ngày tải lên : 25/01/2014, 15:15
... mang lại kết tốt nhất: - Với CBCNV trẻ tuổi vào làm việc sử dụng phương pháp đào tạo công việc, nghĩa hướng dẫn cho CBCNV có kinh nghiệm dẫn kèm cặp cho người cách thức làm việc SVTH: Nguyễn Thị ... thành lập thị Tập đoàn sau Tập đoàn cho giải thể số xí nghiệp làm việc không hiệu nữa, nguồn nhân lực công ty hầu hết cán công nhân viên cũ xí nghiệp Những CBCNV cũ quen với cách làm việc theo kiểu ... dứt HĐLĐ, điều động, tuyển dụng, cử học, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật, việc, nghỉ hưu CBCNV theo phân cấp quản lý Công ty Hướng dẫn, kiểm tra việc thực công tác cán bộ, đánh giá phân loại...
  • 36
  • 916
  • 0
những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực

những đặc điểm sản xuất kinh doanh của nhà máy ảnh hưởng tới hoạt động quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 18/02/2014, 22:40
... Hoạt động phân tích công việc đánh giá thực công việc Công tác phân tích công việc thực tập trung phòng Kỹ thu t Nhà máy Trên sở thu thập tư liệu thông tin quan trọng có liên quan đến công việc cán ... thực việc đánh giá kết thực công việc Phương pháp thường sử dụng Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 để đánh giá thực công việc phương pháp « quản lý mục tiêu » người lãnh đạo sử dụng mục tiêu thực công việc ... truyền thống văn hóa cách thức làm việc tổ chức, đó, làm việc ngay, thế, tiết kiệm khoản chi phí thời gian lớn cho việc giúp đỡ người làm quen với công việc Tuy nhiên, có số như c điểm tính nhạy...
  • 33
  • 522
  • 0
.luận văn quản trị nhân lực Thực tiễn tác động của những biến đổi xã hội ở đô thị và những vấn đề đặt ra trong điều kiện xã hội Việt Nam hiện nay.

.luận văn quản trị nhân lực Thực tiễn tác động của những biến đổi xã hội ở đô thị và những vấn đề đặt ra trong điều kiện xã hội Việt Nam hiện nay.

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:40
... thương mại - Chênh lệch mức sống khu vực nông thôn khu vực thành thị: Đa số nông dân có thu nhập thấp, đời sống khó khăn, sở phúc lợi kém…chênh lệch thu nhập mức sống tạo lực đẩy chủ yếu dòng ... cư đất canh tác, thiếu việc làm, điều kiện nhận khoản tiền đền bù xoay xở sinh kế; (iii) Hợp tác xung đột dân nhậpvới dân chỗ diễn nhiều mặt đời sống văn hóa, lối sống đô thị (iv) Không ... triển kinh tế thành thị Điều giúp cho việc vận chuyển hàng hóa, trao đổi buôn bán diễn thu n lợi, tạo điều kiện thúc đẩy phát triển kinh tế khu vực • Tác động xã hội Giao thông thu n lợi yếu tố định...
  • 18
  • 752
  • 1
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:10
... nhà cho thu để cho thu để làm việc: Công tác thu tiền thu nhà: Tổng thu: 115, 119,7 Thu tiền thu nhà 19,7 20,0 Thu tiền thu nhà làm việc 95,4 99,7 Nộp ngân sách 63,9 66,5 Chi từ nguồn thu để ... dẹp văn phòng ngày để đảm bảo nơi làm việc sẽ, thoáng mát, phòng làm việc trang bị đầy đủ thiết bị  Chế độ làm việc Công ty áp dụng làm việc theo hành chính, làm việc từ thứ đến thứ 6, không tăng ... viên bước làm quen với công việc môi trường làm việc. Từ đánh giá tiến tới việc kí kết hợp đồng lao động Công ty sử dụng nguồn tuyển dụng nguồn tuyển dụng bên tuyển dụng bên trong.Tuyển dụng bên...
  • 30
  • 515
  • 0
tiểu luận thực trạng và khả năng tự nghiên cứu của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đại học Lao động  Xã hội (CSII)

tiểu luận thực trạng và khả năng tự nghiên cứu của sinh viên ngành Quản trị nhân lực trường đại học Lao động Xã hội (CSII)

Ngày tải lên : 18/11/2015, 09:22
... hội (CSII) đưa số khuyến nghị 1.4 Phương pháp nghiên cứu - Phân tích tài liệu: Tổng quan tài liệu liên quan đến vấn đề nghiên cứu, phân tích, tập hợp, xây dựng sở lý luận cho việc nghiên cứu ... động học tập, nắm bắt thông tin, nghiên cứu vấn đề Sinh viên cần trang bị kỹ tin học, làm việc nhóm, kỹ thuyết trình, đặc biệt trau dồi vốn tiếng Anh… kỹ phục vụ cho việc học tập làm việc sau  ... thuyết trình trước đám đông, kỹ giao tiếp, kỹ tổ chức… Đây kỹ quan trọng, cần thiết cho trình làm việc sau này, tiền đề để sinh viên biết cách làm việc môi trường tập thể Tuy nhiên, sử dụng phương...
  • 25
  • 3.8K
  • 2
Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Tiểu luận tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức

Ngày tải lên : 31/07/2016, 22:19
... sát, thu thập thông tin công việc cần phân tích nh tên công việc, tên chức danh công việc, mối quan hệ trình thực công việc Cùng với thông tin ta kết hợp với liệu thu thập đợc từ việc đọc tài liệu ... nội bộ: Phân tích tình hình sử dụng lao động với nội dung: Đánh giá cấu lao động đại có phù hợp với yêu cầu công việc lao động hay không Phân tích đánh giá trình độ ngời lao động Phân tích đánh ... chế xuất việc sử dụng thiết bị máy móc điều tất yếu Vì vậy, có thiện chí với địa phơng đến đâu doanh nghiệp sử dụng lao động làm với hệ thống thiết bị họ Trong ví dụ doanh nghiệp áp dụng sách...
  • 28
  • 375
  • 0

Xem thêm