về bảo đảm nghĩa vụ bằng tài sản hình thành trong tƣơng lai
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động
Ngày tải lên :
10/04/2013, 10:37
... kiện lao động, bảo vệ NLĐ khỏi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Nhà nước ta đề cao yêu cầu bảo đảm sức khỏe cho NLĐ, bảo đảm sản xuất theo phương châm “An toàn để sản xuất, sản xuất để an toàn” ... giải thành không cao Theo quy định điều 165a BLLĐ, Trong trường hợp hòa giải thành, hai bên có nghĩa vụ chấp hành thỏa thuận ghi biên hòa giải thành Ngoài ra, quy định đề cập đến chế đảm bảo ... Thực tiễn cho thấy đến lúc cần xem xét bổ sung quy định chế đảm bảo việc thực biên hỏa giải thành nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp bên, đảm bảo tính pháp chế nâng cao tính khả thi quy định hòa giải...
- 39
- 854
- 7
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
Ngày tải lên :
06/11/2012, 15:03
... lao động vệ sinh lao động nơi làm việc; - Việc bảo vệ tài sản bí mật cơng nghệ, kinh doanh doanh nghiệp; - Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, hình thức xử lý kỷ luật lao động trách nhiệm vật ... thể lao động doanh nghiệp tán thành nội dung thỏa ước thương lượng Nội dung chủ yếu thỏa ước lao động tập thể: Thỏa ước lao động tập thể gồm cam kết việc làm đảm bảo việc làm; thời làm việc, thời ... thỏa ước lao động tập thể, ký kết với thời hạn năm Trong trường hợp phân chia doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải chịu...
- 9
- 1.5K
- 16
Hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật trong giải quyết tranh chấp lao động
Ngày tải lên :
23/07/2013, 16:01
... lao động vệ sinh lao động nơi làm việc; - Việc bảo vệ tài sản bí mật công nghệ, kinh doanh doanh nghiệp; - Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, hình thức xử lý kỷ luật lao động trách nhiệm vật ... thể lao động doanh nghiệp tán thành nội dung thỏa ước thương lượng Nội dung chủ yếu thỏa ước lao động tập thể: Thỏa ước lao động tập thể gồm cam kết việc làm đảm bảo việc làm; thời làm việc, thời ... thỏa ước lao động tập thể, ký kết với thời hạn năm Trong trường hợp phân chia doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải chịu...
- 5
- 567
- 1
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công
Ngày tải lên :
07/11/2012, 09:47
... MỤC CÁC HÌNH Hình Tình hình đình công Việt Nam 1 Hình 1.1 Vốn đầu tư theo thành phần kinh tế Việt Nam 7 Hình 1.2 Tốc độ tăng vốn FDI thực tốc độ tăng số vụ đình công 8 Hình 1.3 ... xảy 2.931 vụ đình công TP Hồ Chí Minh có 20 926 vụ chiếm 31,56% tổng số vụ Trung bình năm thành phố xảy 62 vụ, chiếm gần 42% số vụ đình công nước Khu vực FDI 524 vụ, chiếm 56,7% tổng số vụ xảy địa ... đến cuối năm 2009, Việt Nam xảy khoảng 2.931 vụ đình công Trong đó, doanh nghiệp FDI xảy khoảng 2.299 vụ, chiếm 66,9% tổng số vụ (Xem hình 1, Tình hình đình công Việt Nam) Các nghiên cứu Lee (2006);...
- 89
- 1.5K
- 8
Tài liệu môn luật Công Đoàn - Tranh chấp lao động giải quyết tranh chấp lao động và đình công
Ngày tải lên :
29/04/2014, 11:32
... gắn liền với quan hệ lao động, có nghĩa phát sinh từ việc thực quyền, nghĩa vụ từ lợi ích bên chủ thể quan hệ lao động - TCLĐ không bao gồm tranh chấp quyền nghĩa vụ chủ thể mà gồm tranh chấp lợi ... bên xem xét + Nếu chấp thuận lập biên hòa giải thành Hai bên có nghĩa vụ chấp hành thỏa thuận ghi biên + Nếu không thành lập biên hòa giải không thành Mỗi bên tranh chấp có quyền yêu cầu Toà án ... bên xem xét + Nếu chấp thuận lập biên hòa giải thành Hai bên có nghĩa vụ chấp hành thoả thuận ghi biên + Nếu không thành lập biên hòa giải không thành, ghi ý kiến bên tranh chấp Hội đồng Mỗi bên...
- 14
- 837
- 4
giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn huyện mỹ hào, tỉnh hưng yên
Ngày tải lên :
24/11/2015, 15:49
... phỏp lut cú liờn quan ủn CN, gúp phn n ủnh quan h L DN Trong trình thực kinh tế thị trng, Trung Quốc coi trọng việc giải thoả đáng quan hệ tài sản, quan hệ lao động Song, Trung Hc vin Nụng nghip ... nghip Vit Nam Lun Thc s Khoa hc Kinh t Page 28 Để bảo vệ lợi ích cho ngời lao động, điều quan trọng xí nghiệp phải thành lập ủc Công đoàn Việc thành lập Công đoàn vừa nhu cầu ngi lao động, vừa ... ủỏng Trong ủú, trờn bn cú nhiu loi hỡnh DN ủi vi cỏc loi hỡnh khỏc ủó lm cho quan h gia ngi lao ủng (NL) cỏc DN ny ngy cng tr nờn phc hn Hc vin Nụng nghip Vit Nam Lun Thc s Khoa hc Kinh t Page Trong...
- 112
- 436
- 0
kiến cá nhân về tranh chấp lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của pháp luật hiện hành
Ngày tải lên :
29/01/2016, 16:52
... chung: Thương lượng trực tiếp tự giải bên nơi phát sinh tranh chấp: Nguyên tắc vừa đảm bảo cho quyền nghĩa vụ bên phù hợp với điều kiện họ, vừa ngăn ngừa hậu xấu xảy tranh chấp lao động phát ... xét xử mà không bắt buộc phiên tòa sơ thẩm Trong vấn đề có số bất cập: Thứ nhất, theo quy định vụ tranh chấp qua hoà giải mà không thành Toà án thụ lý vụ việc việc hoà giải phải pháp luật Hoà giải ... hội giải tốt tranh chấp lao động bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động người sử dụng lao động mà góp phần vào bảo vệ quan hệ sản xuất, thúc đẩy quan hệ sản xuất phát triển Trước yêu cầu...
- 17
- 391
- 0
Báo cáo " Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam - nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên " pdf
Ngày tải lên :
01/04/2014, 01:21
... đổi quy t nh thnh l p theo ngh c a giỏm c s lao ng thng binh v xó h i H TTL g m ho c thnh viờn Trong ú cú m t thnh viờn l giỏm c ho c phú giỏm c c a s lao ng thng binh v xó h i lm ch t ch h i ... nguyờn n l cỏ nhõn ho c ni nguyờn n cú tr s n u nguyờn n l c quan, t ch c, doanh nghi p gi i quy t Trong nh ng tr ng h p nh t nh, nguyờn n cú quy n l a ch n to ỏn gi i quy t tranh ch p lao ng theo ... dõn 48 s nm 2004 H i ng xột x s th m v ỏn lao ng bao g m m t th m phỏn v hai h i th m nhõn dõn Trong tr ng h p c bi t h i ng xột x s th m v ỏn lao ng l hai th m phỏn v ba h i th m nhõn dõn Nh...
- 9
- 599
- 1
Qui định của pháp luật lao động về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân - Thực trạng và một số kiến nghị.lao động cá nhân - Thực trạng và một số kiến nghị
Ngày tải lên :
28/12/2015, 01:50
... lý 1022 vụ, tăng 202 vụ so với năm 2006 Đã giải 962 vụ, đạt 94% , tăng 1,3% so với năm 2006 Giải theo trình tự giám đốc thẩm 244 vụ tăng 39 vụ so với năm 2006; giải 240 vụ , đạt 98,4% Về kết giám ... xét xử vụ sửa án phúc thẩm vụ, huỷ án phúc thẩm vụ, không chấp nhận kháng nghị vụ; năm 2000 giám đốc thẩm vụ huỷ án sơ thẩm án phúc thẩm để xét xử lại hai vụ, huỷ án phúc thẩm để xét xử lại vụ, ... đốc thẩm vụ án lao động năm 2007: Toà lao động TANDTC thụ lý 157 vụ việc , tăng 46 vụ việc so với năm 2006 Đã giải 136 vụ việc, đạt 86,7%, đề nghị chánh án TANDTC kháng nghị 02 vụ Số vụ ỏn xét...
- 53
- 704
- 2
Quy định pháp luật về xác lập quyền sở hữu công nghiệp đối với nhãn hiệu tại việt nam
Ngày tải lên :
01/09/2016, 08:34
... công nghiệp sản phẩm vô hình định tính, định lượng ứng dụng vào loại sản phẩm hữu hình hoạt động cụ thể Về phạm vi, thời hạn bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp: Quyền sở hữu công nghiệp bảo hộ khoảng ... nữa, quyền sở hữu công nghiệp khó nắm giữ, bảo vệ chúng cách học với tài sản hữu hình dễ dàng xác định tài sản có nguồn gốc từ đâu, thuộc đối tượng hữu hình khác nên vấn đề xác lập quyền sở hữu ... vụ không nhóm với điều kiện hàng hóa dịch vụ có liên quan với Đồng thời nhãn hiệu liên kết cho người tiêu dùng biết sản phẩm mang nhãn hiệu sản phẩm tương tự có liên quan với sản phẩm, dịch vụ...
- 49
- 578
- 1
Bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về giải quyết tranh chấp lao động
Ngày tải lên :
10/04/2013, 10:37
... quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp (Điều 31 Bộ luật lao động) Điều 31 quy định Trong trường hợp sáp nhập, phân chia doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp ... đồng nghĩa với việc phải cắt giảm nhân công doanh nghiệp để phù hợp với tình hình Điều có nghĩa việc làm NLĐ không bảo đảm mức cao Vì vậy, vấn đề này, pháp luật có quy định cụ thể, rõ ràng để hạn ... doanh nghiệp Việc bảo vệ quyền lợi NSDLĐ trường hợp cần thiết, đảm bảo quyền tự chủ NSDLĐ đồng thời hạn chế đến mức thấp ảnh hưởng tới NLĐ Tuy nhiên, thay đổi cấu, công nghệ đồng nghĩa với việc...
- 10
- 562
- 1
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích theo pháp luật lao động Việt Nam
Ngày tải lên :
11/04/2013, 08:40
... “trọng tài bắt buộc” “Trọng tài tự nguyện” có nghĩa bên phải đưa tranh chấp trọng tài họ không định phải thực phán trọng tài (như Anh, Bolivia, Nigeria) việc lựa chọn có sử dụng trọng tài để ... Nhiệm kỳ hội đồng trọng tài lao động ba năm Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh bảo đảm điều kiện cần thiết cho hoạt động hội đồng trọng tài lao động Hội đồng trọng tài lao động giải vụ tranh chấp lao động ... trọng tài lao động thực công việc hành chính, tổ chức đảm bảo cho hoạt động hội đồng trọng tài lao động Hai là, tiếp nhận hồ sơ tìm hiểu vụ việc tranh chấp lao động Ba là, thu thập chứng cứ, tài...
- 49
- 1.8K
- 12
Tài liệu Báo cáo "Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo luật sữa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006 " pdf
Ngày tải lên :
15/02/2014, 12:20
... Chớnh ph ) Th sỏu, v m c ti n bự p cỏc t n th t cho ng i c b o hi m (trong b o hi m trỏch nhi m dõn s c g i l m c trỏch nhi m): Trong b o hi m dõn s , m c ti n bự p i v i cỏc t n th t t r i ro ... l l i nhu n nờn ngu n ti chớnh dựng chi tr ti n b o hi m ch y u v n t ngu n thu phớ b o hi m - Trong b o hi m dõn s , i t ng b o hi m bao g m ng i, ti s n v trỏch tạp chí luật học số 7/2007 nghiên ... b o hi m c a b o hi m dõn s r t r ng, a d ng v th ng c xỏc nh theo t ng h p ng b o hi m c th Trong ú, b o hi m xó h i ch b o hi m cỏc n i dung theo cỏc ch b o hi m ó c phỏp lu t quy nh tr...
- 8
- 793
- 1