vận dụng quản trị nhân lực hiệu quả
Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi là yếu tố quan trọng trong công tác Quản trị nhân lực hiệu quả".
Ngày tải lên :
08/08/2013, 10:40
... nớc sử dụng đô la để niêm yết, toán Vì vậy, dù nhiều hay tổ chức cá nhân sử dụng đô la với chức dự trữ giá trị phơng tiện toán Mặt khác, quy chế quản lý ngoại hối nớc thờng hạn chế việc sử dụng ... quy định quản lý ngoại hối, khả giám sát việc thực thi sách quản lý ngoại hối, khả toán nhanh chóng, tiện lợi hệ thống ngân hàng, mức độ hội nhập kinh tế giới Tại nớc, có kinh tế mở, sách quản lý ... thực thi văn quản lý hối phiếu, toán qua hệ thống ngân hàng không thuận lợi, quy mô tăng có biến động tỷ giá môi trờng kinh té vĩ mô không ổn định Ngợc lại với nớc áp dụng sách quản lý ngoại...
- 46
- 417
- 3
Một số vấn đề về quản trị nhân lực trong quá trình di dân vào Hà Nội
Ngày tải lên :
12/03/2015, 14:40
... nguồn nhân lực, đồng thời thúc đẩy việc sử dụng có hiệu nguồn nhân lực Di dâ n yếu tố biến động dâ n số gắn liền với tăng trưởng kinh tế trình cộng nghiệp hoa - đại hoa đất nước Là động lực biến ... dịch vụ, xây dựng sử dụng thời gian lao động có hiệu qu ả lĩ nh vực nông nghiệp Điều xu ất phát từ đặc điểm tính chất ngành nghề yếu tố kinh tế - xã hội trình độ tổ chức quản lý, t ính chất cạnh ... ứng phần lớn nhu cầu lao động phổ thông, lao động có tay nghề thấp kỹ dẫn tới khả sử dụng nguồn nhân lực có hiệu Tác động di dân tói giả m bốt lao động dư thừa nông thôn thúc đẩy trình phát triển...
- 13
- 360
- 1
Mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả
Ngày tải lên :
12/08/2013, 10:10
... quản trị nhân viên Quản trị nhân lĩnh vực phức tạp khó khăn Nó bao gồm nhiều vấn đề tâm sinh lý, xã hội, đạo đức,… Nó trộn lẫn khoa học nghệ thuật nghệ thuật quản trị người Công việc quản trị ... trò nhà quản trị trở nên quan trọng hết Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích nắm vững yếu tố môi trường có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến công tác quản trị nhân Muốn lãnh đạo nhân viên ... muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có bí riêng Nghệ thuật quản lý nhân dựa ba bí đơn giản hiệu nhằm tăng suất làm việc nhân viên, tăng lợi nhuận thoả mãn khách hàng Nhân...
- 5
- 460
- 1
4 gợi ý cho quản trị nhân sự hiệu quả docx
Ngày tải lên :
25/03/2014, 01:21
... Thu hút nhân tài giữ chân nhân tài có lẽ kỹ quan trọng nhà quản trị nhân Nhưng làm để có kỹ ẩn số mà nhà quản trị mải mê tìm câu giải đáp gợi ý cho quản trị nhân hiệu Những nhà quản trị thường ... kinh nghiệm nhân viên Những nhân viên phù hợp với tổ chức không dễ tìm chút Nhớ khó khăn sai lầm việc quản trị nhân không đơn thay đổi từ phía nhân viên mà bất ổn từ phía nhà quản trị Do thứ ... độ Sự linh hoạt tuyển dụng yếu tố quan trọng Nếu nhân viên tuyển dụng tỏ người có lực phù hợp với công ty bạn lại chưa đạt hiệu cho vị trí đó, bạn xem xét xếp công việc cho nhân viên vị trí khác...
- 7
- 399
- 0
Để xây dựng được đội ngũ nhân lực hiệu quả vượt bậc! Các chủ doanh ppsx
Ngày tải lên :
01/07/2014, 16:20
... đao phải có khả "quản lý thấu suốt" - Thế "quản lý thấu suốt"? - Quản lý thấu suốt người quản lý khiến cấp chủ động hoàn thành công việc, kích thích tính chủ động cấp Người có khả quản lý thấu suốt: ... cảm với nhân viên, song chẳng xem họ nhà quản lý giỏi - Một nhà quản lý giỏi phải xác lập quan hệ tin cậy lẫn với nhân viên Có quan hệ tin cậy với nhân viên, nhà quản lý giỏi giang, nhân viên ... cống hiến nhân viên Thế nhưng, tinh thần cống hiến nhân viên dường tồn cổ tích Dẫn đến tình trạng đó, lỗi nhà quản lý, nhà quản lý lo cho thân nên làm tổn thương nghiêm trọng lòng tự tôn nhân viên,...
- 6
- 395
- 0
Mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả (Kỳ 1) pptx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 01:20
... khác quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… rõ ràng quản trị nhân đóng vai trò quan trong doanh nghiệp Bất cấp quản trị phải biết quản trị nhân viên Quản trị nhân ... đến công tác quản trị nhân Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có bí riêng Nghệ thuật quản lý nhân dựa ba bí đơn giản hiệu nhằm tăng ... trộn lẫn khoa học nghệ thuật - nghệ thuật quản trị người Công việc quản trị không dễ dàng khiến cho vai trò nhà quản trị trở nên quan trọng hết Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích nắm vững yếu...
- 5
- 401
- 0
Mang lại thành công cho doanh nghiệp từ việc quản trị nhân sự hiệu quả (Kỳ 2) docx
Ngày tải lên :
08/07/2014, 01:20
... trình công tác, hẳn cấp quản trị lại thuận buồm xuôi gió chèo lái nhân viên sóng biển yên lặng Mâu thuẫn nhân viên với nhau, mâu thuẫn nhân viên với cấp quản trị, mâu thuẫn nhân viên với sách công ... Khiển trách Bí thứ ba nhà quản trị nhân giỏi sửa chữa điều sai trái nhân viên để tạo nên kết tích cực Có bốn quy tắc để khiển trách hiệu quả: 1/ Khiển trách ngay: khiển trách nhân viên làm sai Đừng ... thường xuyên xuất Nhà quản trị phải khôn ngoan, khéo léo giải vấn đề cách khoa học nên uyển chuyển, tránh để xảy xô xát, đình công hay bãi công Và tốt nhà quản trị biết giao tế nhân giỏi, biết thu...
- 5
- 425
- 0
Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực docx
Ngày tải lên :
08/08/2014, 06:20
... tư tương lai v Sự khác biệt Quản trị nhân Quản trị Nguồn nhân lực trình bày sau: Quản trị Nhân Quản trị Nguồn nhân lực Quan điểm chung - Lao động chi phí đầu vào - Nhân viên tài sản/nguồn vốn ... Quản lý nguồn nhân lực không quản lý đội ngũ nhân viên mà cấp lãnh đạo cần thiết quản lý để tối ưu hóa hiệu suất làm việc họ Ở nhiều tố chức người ta nghĩ quản trị nhân quản trị cấp nhân viên mà ... người” - Quản trị nguồn nhân lực gắn liền với tổ chức quan tổ chức có phận quản trị nhân hay không Bởi không tổ chức thiếu yếu tố người Mà có yếu tố người cần phải quản trị người Cần thiết quản trị...
- 45
- 613
- 1
Các giải pháp và kiến nghị nhằn phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiệu quả
Ngày tải lên :
17/04/2013, 14:18
... lợc nguồn nhân lực phải linh họat ngợc lại Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản lý nguồn nhân lực tổ chức Giúp tổ chức xác định điểm mạnh điểm yếu nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực tổ chức ... 4.3.Thực trạng hoạt động quản lý nhân lực công ty 4.3.1 Hoạt động quản lý nhân công ty Công tác tuyển dụng: Sử dụng bố trí nhân lực CN công ty Việc sử dụng bố trí nhân lực đợc ban lãnh đạo CN ... khác * Nguồn nhân lực nguồn lực ngời,gồm lực trí lực. Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức,việc tận dụng tiềm nhân lực giai đoạn vừa qua chủ yếu mặt thể lực, trong...
- 58
- 502
- 2
Vận dụng Marketing để nâng cao hiệu quả kinh doanh dịch vụ Tại Công ty cổ phần Đầu tư – Kiến trúc – Xây dựng Toàn Thịnh Phát
Ngày tải lên :
26/07/2015, 22:22
... hoạt động quảng bá thương hiệu, tạo dựng uy tín công ty nhằm tăng tin tưởng để sử dụng dịch - vụ khách hàng Quảng cáo: quảng cáo hoạt động phổ biến để quảng bá xây dựng hình ảnh thương hiệu công ... đồng quản - trị Chuẩn bị tài liệu thực công tác thư ký cho họp Hội đồng - quản trị Thực công việc khác Hội đồng quản trị giao SV: Nguyễn Thị Nguyệt Vy 14 Trang GVHD: Phạm Kim Thoa Chương I KẾT QUẢ ... công ty Quản lý giám sát hoạt động tổ chức kinh doanh công ty Thiết lập hệ thống thông tin có hiệu Phòng hành chánh nhân - Tuyển dụng, vấn, tuyển chọn nhân viên Lập hợp đồng lao động Quản lý...
- 56
- 880
- 1
Tài liệu LUẬN VĂN: Nnghiên cứu hệ thống quản trị nhân lực và hiệu quả sử dụng NNL tại xí nghiệp 583Công ty Sông Hồng ppt
Ngày tải lên :
21/02/2014, 09:20
... việc Thiết lập kỳ vọng công việc Kiểm tra thực công việc Đánh giá thực Thảo luận việc đánh giá với nhân viên 1.2.5.7 o to v phỏt trin NNL Lao ng cú chuyờn mụn k thut cao l yu t cc k quan trng giỳp...
- 67
- 495
- 0
Luận văn: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP pdf
Ngày tải lên :
06/03/2014, 10:21
... 3.Tầm quan trọng vấn đề quản trị nhân lực tổ chức Ra đời sau môn quản trị chuyên ngành khác quản trị sản xuất, quản trị tàI chính, quản trị marketing…nhưng quản trị nhân lực lạI có tốc độ phát ... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm nghệ thuật quản lý người vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực ... KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC NGÀY NAY I KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.Những kháI niệm thực chất Quản trị nhân lực 2 .Quản trị nhân lực vừa khoa học vừa nghệ...
- 28
- 839
- 0
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh
Ngày tải lên :
14/05/2015, 15:40
... tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực tác động trực tiếp đến hoạt động quản trị nhân lực tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ, trả công, cụ thể với đào tạo nhân lực, để giữ chân nhân tài, nhân lực nhiều mà ... nhà quản trị có thêm nhiều hình thức đào tạo 2.3.2.7 Các hoạt động quản trị nhân lực khác 19 SV: Bùi Thị Loan MSV: 11D210208 Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực Các hoạt động quản trị ... mạnh đào tạo nhân viên doanh nghiệp: - Giáo trình Quản trị nhân lực ThS.Vũ Thùy Dương TS.Hoàng Văn Hải, (2010), NXB Thống Kê Hà Nội cho thấy đào tạo nhân lực nội dung quản trị nhân lực, có vai...
- 65
- 616
- 0
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát
Ngày tải lên :
14/05/2015, 15:40
... mạ kẽm Việt Nam Bên cạnh công ty tích cực áp dụng phần mềm quản lý vào hoạt động quản trị nhân lực như: Phần mềm ERP- phần mềm quản trị nguồn nhân lực tập trung, hệ thống email nội bộ, phần mềm ... tranh sản phẩm mà cạnh tranh nhân lực Nhân lực nguồn lực quan trọng, định thành bại doanh nghiệp, giữ chân trì phát triển nhân lực vấn đề quan trọng quản trị nhân lực Khách hàng: Khách hàng mục ... tranh sản phẩm mà cạnh tranh nhân lực Nhân lực nguồn lực quan trọng, định thành bại doanh nghiệp, giữ chân 29 trì phát triển nhân lực vấn đề quan trọng quản trị nhân lực Ngành nghề sản xuất kinh...
- 53
- 4K
- 9
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina
Ngày tải lên :
14/05/2015, 15:40
... hút nhân tài tìm nhân viên có tài Còn nhà quản trị tuyển nhân viên công ty làm ăn hiệu Nhà quản trị phải thấy vai trò công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức, từ có thái độ đắn tuyển dụng lao động, ... LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG TẠI DOANH NGHIỆP 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm liên quan trực tiếp đến hiệu tuyển dụng 2.1.1 Khái niệm tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực trình tìm kiếm, ... Quản trị Nhân lực- Đại học Thương Mại (2014), “Nâng cao hiệu tuyển dụng công ty TNHH Thương Mại & XNK Nhất Lâm” Công trình hệ thống hóa lý luận tuyển dụng nhân lực, nêu bật thực trạng tuyển dụng...
- 75
- 780
- 1
luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á
Ngày tải lên :
15/05/2015, 15:38
... làm việc vị trí nhân viên lẫn công ty có lợi Quản lý nhân hiểu tác động hợp quy luật chủ thể quản lý nhân đến khách thể quản lý nhân nhằm đạt mục tiêu quản lý nhân đề Quản lý nhân lĩnh vực theo ... công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức tái cấu giải hậu liên quan đến vấn để thay đổi nhân cắt giảm chi phí nhân Các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực phải đảm bảo huy động sử dụng nguồn lực cách ... thống nhân sự, đặc biệt việc áp dụng cải tiến quy trình quản lý nguồn nhân lực vào thực tế nhằm xây dựng phát triển thưong hiệu công ty Chính thấy “Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm...
- 43
- 624
- 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... Điều làm cho hiệu công tác quản trị nhân lực công ty cao, giúp công ty ngày phát triển Tóm lược trình phát triển khai thác nghiệp vụ công tác quản trị nhân lực 3.1 Thu hút nhân lực Tuyển mộ trình ... chức công tác quản trị nhân lực: Bộ máy thực nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực: 1.1 Sơ đồ, cấu tổ chức phòng tổ chức hành chính: Bộ phận chuyên trách nguồn nhân lực công ty Nam ... chuyên trách công tác quản trị nhân lực: Bảng 7: Bảng phân công công việc phận quản trị nhân lực STT Chức danh Trưởng phòng Phó phòng Công việc phải làm Bao quát toàn hoạt động nhân toàn công ty...
- 57
- 440
- 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... ứng lực giảm dần Khi mà công tác tuyển dụng thực tâm lý không chấp nhận nhân viên giỏi nhà quản lý, người quản lý cấp cao tuyển nhân tuyển nhân chút, cán quản lý cấp tuyển dụng lại tuyển dụng nhân ... hiểu tuyển dụng mức độ với quan niệm: - Tuyển dụng nhân hoạt động nằm quản trị nhân - Tuyển dụng nhân sự: Có nghĩa tìm người phù hợp để giao phó cho chức vụ, công việc trống - Tuyển dụng nhân gồm ... mộ: Phẩm chất nhân viên mục đích quan trọng trình tuyển dụng Việc tìm nhân viên có đầy đủ lực phẩm chất để xếp vị trí điều mơ ước nhà quản trị Tuy nhiên, lý hay lý khác mà nhà quản trị phải chấp...
- 57
- 292
- 0
luận văn quản trị nhân lực NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IN CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... mưu cho giám đốc lĩnh vực quản lý hoạt động tài kế toán, đánh − sử dụng tài sản, tiền vốn theo chế độ quản lý tài Nhà nước Tổ chức quản lý hoạt động quản lý vốn, hi − sử dụng vốn; hoạt động hạch ... Hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp kết mang lại từ mô hình, sách quản lý sử dụng lao động nhằm mang lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp từ hoạt động kinh doanh tổ ch quản lý lao động Hiệu sử dụng ... cá nhân trình lao động để tăng suất lao động, nâng cao hiệu sử dụng lao động nhằm nâng cao thu nhập ho người lao động Các phương pháp quản lý lao động áp dụng d nh nghiệp sản xuất Phương pháp quản...
- 70
- 538
- 0
luận văn quản trị nhân lực Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ thông tin Nam Á
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... kỹ tổng hợp toàn tr h nhằm kết hợp 4P 4C I Quản trị chiến lược Quản trị chiến lược định quản trị hành động xác định hiệu suất dài hạn công ty Quản trị chiến lược bao gồm hành động liên tục: ... bên Quản trị chiến lược có nguồn gốc sách kinh doanh, quản trị chiến lược kết hợp chủ đề hoạch định dài hạn với chiến lược Tuy nhiên, trái với quản trị chiến lược sách kinh doanh có định hướng quản ... cầu tuyển dụng tổ chức cần vào kết kế hoạch hóa nhân lực Khiậế hoạch hóa nhân lực, có nhân viên việc h o ặ c doanh nghiệp phát sinh công việc thấy cần phải bổ sung nhân lực, nhà quản trị cần tìm...
- 61
- 314
- 0