... v hànhchính công bao gồm:- Thểch hànhchínhnhà nước; - Hệthống cơquan quảnlýhànhchínhnhànước tạo nên bộmáy hànhchính nhà nước; - Đội ngũnhững người làm việc trong các cơquan hànhchính ... cơsởđểthực hiện các nộidungcảicáchhành chính nhànước khi cần thiết.1.2 – Áp dụng ISO 9000 vào côngtáccảicáchhànhchínhnhà nước 1.2.1 – Bản chất và đặc trưng của dịch v hànhchính công 3212 ... thành và các yếu tố tác động đến dịch vụ hànhchínhcông 11 1.2.4 – Khái quát chương trình cảicáchhànhchínhnhànước đến năm 2010 12 1.2.5– Áp dụng ISO 9000 vào côngtáccảicáchhành chính...
... v hànhchính công bao gồm:- Thểch hànhchínhnhà nước; - Hệthống cơquan quảnlýhànhchínhnhànước tạo nên bộmáy hànhchính nhà nước; - Đội ngũnhững người làm việc trong các cơquan hànhchính ... trình cảicáchhànhchínhnhànước đến năm 2010Sựcần thiết cảicách dịch v hànhchínhnhà nước ỞViệt Nam, dịch v hànhchínhcông là một nộidungquan trọng trong mối quanhệcủa Nhànước với công ... thành và các yếu tố tác động đến dịch vụ hànhchínhcông 11 1.2.4 – Khái quát chương trình cảicáchhànhchínhnhànước đến năm 2010 12 1.2.5– Áp dụng ISO 9000 vào côngtáccảicáchhành chính...
... giá cảicáchhànhchínhnhànước trong lĩnh vực tổ chức bộ máy hành chínhnhànước - vai trò, chức năng, trách nhiệm và cơ cấu,- Đánh giá cảicáchhànhchínhnhànước trong lĩnh vực quảnlý và ... chức Nhà nước, cảicách bộmáy hành chính, kiện toàn các cơ quan lập pháp để thực hiện có hiệu quả chức năngquảnlý của Nhà nước. Chiến lược cũng nêu trọng tâm cải cách nhằm vào hệ thống hànhchính ... nộidungquan trọng chưa được đề cập đến là công táccảicách tài chínhcông - một vấn đề đ trở nên cấp bách trong công tác quảnlýnhànước hiện nay.- Bốn là, nhìn tổng thể tiến trình cải cách...
... nguồn nhân lực và quảnlý nguồn nhân lực: 1. Về phơng diện quản lý: - Kết quảnổi bật là đà ban hành đợc pháp lệnh Cán bộ công chức, hình thành khung pháp lý mới quảnlý cán bộ, công chức trong ... liệu công chức chung trong cả nớc.- Kiện toàn hệ thống các cơ quanquảnlýcông chức, công chức đợc quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quảnlýcông chức bao gồm cả về xác định biên chế, quản ... công chức vụ việc.4. Về quảnlý nguồn nhân lực: - Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quảnlý nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nộidung quy phạm còn trùng...
... quan trong việc quảnlý nhân sự. Côngtácquảnlý cán bộ, công chức rất phân tán. Cán bộ công chứcđược quảnlý bởi các cơ quan khác nhau. Uỷ ban thường vụ Quốc Hội quảnlý công chức Văn phòng ... tịch nướcquảnlýcông chức Văn phòngChủ tịch nước, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị x hội do tổ chức cóthẩm quyền quản lý, Chính phủ quảnlý cán bộ công chức làm việc trong bộmáy hành ... các hình thức dân chủ, công khai trong quảnlýnhànước chưa được hoàn thiện, còn mang tính hìnhthức, chưa có tácdụngquảnlý cán bộ công chức. - Cơ chế chính sách quảnlý kinh tế-x hội còn...
... của Chính phủ, các Bộ quảnlý vĩ mô đối với toàn x hội và quản lý bằng pháp luật, chính sách và hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát.Còn các cơ quanchính quyền địa phương là quảnlýhànhchính nhà nước ... thống hànhchínhNhà nước, hành chính sự nghiệp cho Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ; có sự thay đổi vềphương thức quảnlý doanh nghiệp Nhànước và ủy quyền thành lập sắp xếpcác doanh nghiệp nhànước ... quan hành chínhnhànước các cấp cho phù hợp với cơ chế quảnlý mới và tươngthích với vai trò chức năngquảnlýNhànước của mỗi cấp hànhchính vàmỗi cơ quan.+ Đổi mới sự chỉ đạo, điều hành...
... chế quảnlý tập trung quan liêu, bao cấp. Bộ máy hànhchínhNhànướcvẫncồng kềnh, nhiều tầng nấc, hoạt động kém hiệu lực, hiệu quả. Đội ngũ cán bộ, công chức còn nhiều bất cập.Đánh giá công ... táccảicáchhànhchính trong nhiều lĩnh vực là một việc làm cần thiết. Vì thời gian có hạn nên em xin trình bày một trong những lĩnh vực quan trọng cần cảicách là : CảicáchhànhchínhNhà ... CảicáchhànhchínhNhànước trong lĩnh vực quảnlý nguồn nhân lực Đề cương đề tài mã số:M0828LỜI MỞ ĐẦUTừ năm 1986, đất nước bước vào thời kỳ thực hiện đường...
... quản lý của Nhànước . Chiến lược cũng đặt nhiệm vụ trọng tâm cảicáchnhằm vào hệ thống hànhchính với nộidungchính là xây dựng một hệ thống hànhchính và quản lýhànhchínhnhànước thông ... cáchhànhchính ở Việt Nam Kết luậnCHƯƠNG I CƠSỞLÝLUẬNCỦACẢICÁCHHÀNHCHÍNHI. CẢICÁCHHÀNHCHÍNHNHÀNƯỚCHiện nay trên thế giới, về mặt lý thuyết, có nhiều quan niệm khác nhau về cải cáchhành chính. ... của đổi mới hệ thống chính trị. 10 10MỤCLỤCTrangMỞĐẦU2CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬNCỦACẢICÁCHHÀNHCHÍNH3I. CảicáchhànhchínhNhànước 3II. Mục tiêucảicáchhànhchínhNhànước 41. Mục tiêu chung...
... Kiện toàn hệ thống các cơ quanquảnlýcông chức, công chức đợc quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quảnlýcông chức bao gồm cả về xác định biên chế, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm trên cơ sở xác ... 2010 đa côngtácquảnlý và phát triển nguồn nhân lực vào nề nếp, chính quy hiện đại, đảm bảo nguyên tắcquản lý cán bộ của Đảngvà cơ sở pháp lýcủa công việc. Đội ngũ cán bộ, công chức Nhà nớc ... kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quảnlý nguồn nhân lực 71. Về phơng diện quảnlý 72. Về đội ngũ công chức 7III - Những mặt còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quản...
... Kiện toàn hệ thống các cơ quanquảnlýcông chức, công chức đợc quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quảnlýcông chức bao gồm cả về xác định biên chế, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm trên cơ sở xác ... kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quảnlý nguồn nhân lực: 1. Về phơng diện quản lý: - Kết quảnổi bật là đà ban hành đợc pháp lệnh Cán bộ công chức, hình thành khung pháp lý ... nguồn nhân lực và quảnlý nguồn nhân lực 71. Về phơng diện quảnlý 72. Về đội ngũ công chức 7III - Những mặt còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quảnlý nguồn nhân lực 81. Về số...
... Kiện toàn hệ thống các cơ quanquảnlýcông chức, công chức đợc quản lý thống nhất; tiến hành phân cấp quảnlýcông chức bao gồm cả về xác định biên chế, quản lý, sử dụng, bổ nhiệm trên cơ sở xác ... công chức vụ việc.4. Về quảnlý nguồn nhân lực: - Xây dựng thể chế, chính sách quản lý: Việc xây dựng thể chế chính sách quảnlý nguồn nhân lực thiếu đồng bộ, nhiều nộidung quy phạm còn trùng ... kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quảnlý nguồn nhân lực: 1. Về phơng diện quản lý: - Kết quảnổi bật là đà ban hành đợc pháp lệnh Cán bộ công chức, hình thành khung pháp lý...
... Hợp tác giữa cơ quanNhà nước, đặc biệt là các cơ quanquảnlý và nghiêncứu môi trường với các trường Đại học là rất thiết yếu cho việc thực hiện hiệu quả các dự án ODA môi trường. Cần thành ... *&*H;" Chính phủ đà đáp ứng được nhu cầu đưa giáodục môi trường vào hệ thống giáo dục quốc gia, thông qua các chính sách khác nhau. Nhưng vẫn chưanhận ra mức độ thành công của các nỗ lực tiếp ... các nhà tài trợ để tăng cườngnăng lực nghiên cứu ứng dụng đối với nhiều lĩnh vực, như bảo tồn ĐDSH, quản lý biển và ven bờ, các vùng đất ngập nước, ĐTM và GIS, và kết nối công việc này một cách...