vấn đề đào tạo trình độ quản lý cho nhân viên của công ty

Quản trị hoạt động đào tạo và phát triển năng lực nhân viên của công ty TNHH đầu tư thương mại Đại Cát

Ngày tải lên : 15/05/2015, 10:41

... NĂNG LỰC NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY 1.2.1 Nội dung công tác quản trị đào tạo phát triển lực nhân viên 1.2.1.1 Các hình thức đào tạo  Đào tạo công việc 14 Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực ... lợi cho việc áp dụng tiến kỹ thuật quản lý vào hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Tăng cường quản trị đào tạo phát triển lực nhân viên công ty tạo gắn bó nhân viên với công việc công ty, phát ... án quản trị để tìm đường lối đắn công tác quản lý công ty lĩnh vực Quản trị hoạt động đào tạo phát triển lực nhân viên Tuy nhiên để tạo dựng hệ thống quản trị đào tạo phát triển lực nhân viên...

107
630
0

chủ đề các chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên của công ty google

Ngày tải lên : 03/12/2014, 16:53

... Chủ đề: Các sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty Google Nội dung Giới thiệu khái quát công ty Google Tạo động lực làm việc gì? Chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty ... cưng đến công sở • Văn phòng có phòng riêng dành cho phụ nữ cho bú Khuyến khích phát triển khả tư duy, sáng tạo nhân viên • Quy tắc 80/20 cho nhân viên có nhiều hội sáng tạo • Làm cho nhân viên ... hành động vào việc đạt mục tiêu mong đợi Chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên công ty Google Môi trường, điều kiện làm việc Khuyến khích phát triển khả tư duy, sáng tạo nhân viên...

18
1.5K
9

Công tác đào tạo nghiệp vụ bảo hiểm cho nhân viên tại Công ty CP Bảo hiểm AAA-Chi nhánh Hà Nội

Ngày tải lên : 31/03/2015, 22:56

... quy trình đào tạo giúp cán đào tạo thuận lợi trình xác định nội dung đào tạo cho CBNV Đây nội dung đào tạo theo định kỳ công ty Cứ nhân viên vào đào tạo theo nội dung đào tạo đại lý tư vấn viên, ... cầu Công ty dự tính chi phí đào tạo cách tính tổng chi phí khóa đào tạo Chi phí đào tạo = Chi phí đào tạo đại lý tư vấn viên + Chi phí đào tạo kỹ + Chi phí đào tạo chuyên môn + Chi phí đào tạo ... như: 90% nhân viên hiểu quy trình tư vấn bán hàng, 95% nhân viên nhận phản hồi tốt từ phía khách hàng…Việc xác định mục tiêu đào tạo chương trình đào tạo Công ty tổ chức cán đào tạo Công ty phụ...

51
349
0

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp - Đề tài: "Thực trạng vấn đề quản lý nguồn nhân lực của công ty dệt may xuất khẩu Thành Công" pot

Ngày tải lên : 16/03/2014, 14:20

... bá cho nhân viên công ty lĩnh vực 2.3.5 Đãi ngộ người lao động Vấn đề tạo động lực cho người lao động vấn đề quan trọng việc kích thích người lao động, vấn đề trả lương thưởng cho người lao động ... Với lao động giản đơn khác cần trình độ THPT trở lên  2.3.4 Công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 2.3.4.1 Một số biện pháp quản lý nguồn nhân lực công ty Trong năm qua nhà quản lý công ty tâm ... doanh Mục tiêu đào tạo tạo đội ngũ cán quản lý, cán khoa học kỹ thuật có trình độ công nhân lành nghề đảm đương nhiệm vụ công ty Trong năm qua công tác đào tạo xây dựng đội ngũ công ty tiến hành...

56
1.7K
3

Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx

Ngày tải lên : 16/03/2014, 14:20

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... thấy việc nhận nhân viên công ty chặt chẽ quản lý cách khoa học đáp ứng với yêu cầu vị trí công việc công ty Góp phần vào việc quản lý nhân có hiệu ban quản trị công ty đồng thời ứng viên nhận vào ... công ty Trong thời gian học viên học hưởng lương làm nhằm tạo động lực cho học viên tích cực học tập - Đối với công nhân may tuyển vào chưa có nghề công ty tiến hành đào tạo , thời gian đào tạo...

85
981
0

đồ án quản lý lương nhân viên trong công ty

Ngày tải lên : 10/10/2014, 07:57

... học công tác quản lý lương công ty TNHH Công Nghệ thương mại Mai Sơn Công tác quản lý lương công ty bao gồm: -Cập nhật thông tin hồ sơ cán công nhân viên -Cập nhật thông tin lương công nhân viên ... với công ty dù lớn hay vừa nhỏ việc quản lý lương có vai trò quan trọng Nó ảnh hưởng tới suất lao động người công nhân viên Đồng thời, ảnh hưởng tới phát triển công ty Hệ thống công ty phải quản ... dõi quản lý lao động để chấm công toán lương cho công nhân viên chức nhiệm vụ quan trọng hệ thống Ngoài ra, công tác thống kê, báo cáo tình hình cho giám đốc nhiệm vụ thiểu việc quản lý nhân...

37
697
3

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

Ngày tải lên : 19/05/2015, 09:53

... qun lý bo v ti sn ca Cụng ty Thc hin cụng tỏc an ninh, trt t Cụng ty X lý cỏc v vic vi phm ni qui, qui ch v ti sn ca Cụng ty 2.1.2.4.6 Phũng k thut c in Tham mu cho lónh o Cụng ty v qun lý s ... th t cp qun lý cao nht cho n cp qun lý thp nht u phi qun lý ngun nhõn lc * Vi cỏc t chc cú quy mụ nh: H thng qun lý ngun nhõn lc him cú b phn chuyờn mụn húa qun lý nhõn lc Ngi qun lý t chc (thớ ... lm vic vi ban qun lý, ng thi c cụng ty bo m cho cỏc cụng vic phự hp cho h t tin v thoi mỏi lm vic - Nhúm : nhúm cỏc cỏn b kinh t k thut ca cụng ty v c cụng ty trc tip qun lý Bao gm cỏc cỏn b...

61
430
1

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH MTV cơ khí – điện – điện tử tàu thủy luận văn ths quản trị kinh do

Ngày tải lên : 19/12/2015, 14:40

... tác tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động nói chung áp dụng riêng cho Công ty VINAMAREL Ngoài đề tài góp phần giúp Công ty củng cố lại đội ngũ nhân sự, tạo mạnh công đổi phát triển Công ty, ... Minh Đức (2011), công ty ERICSSON Việt Nam để tạo động lực làm việc cho nhân viên, nhà quản lý công ty nên quan tâm số vấn đề nhƣ: (i) Mức tiền lƣơng bản, tổng mức thu nhập nhân viên quan tâm lãnh ... nguyên nhân giải pháp cho trình tạo động lực cán quản lý giảng viên nhà Trƣờng Các nghiên cứu cho thấy nghiên cứu công tác tạo động lực cho ngƣời lao động đƣợc nghiên cứu công ty, tổ chức cụ thể...

90
580
0

luận văn quản trị nguồn nhân lực tạo động lực lao động cho nhân lực của công ty cổ phần hanel xốp nhựa

Ngày tải lên : 09/04/2016, 12:53

... nhiệm công việc chưa rõ ràng; công tác đào tạo, nâng cao trình độ cho người quản lý quan tâm chương trình, thời gian kinh phí chưa hợp lý hiệu Tựu chung lại công trình đã đề cập đến vấn đề tạo động ... huấn, đào tạo định kỳ cho công nhân để nâng cao tay nghề (trình độ kiến thức) vệ sinh an toàn lao động; đào tạo kiến thức chung Hệ thống quản lý chất lượng Hệ thống quản lý môi trường cho công nhân ... hoạt động tạo động lực Công ty cổ phần Hanel xốp nhựa, giúp Công ty có biện pháp cải tiến nhằm tạo động lực lao động để hoạt động SXKD ngày hiệu tạo tiền đề cho phát triển bền vững Công ty thời...

113
579
0

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:53

... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong ... đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ , tay nghề tiếp thu nguồn công nghệ cho nhân viên, cụ thể như: - Công ty tiến hành mời chuyên gia nước tập huấn thực hành công ty cho đội ngũ cán quản lý nhân ... cho nhân viên lượng kiến thức rộng lớn đầy đủ, khả 22 thực nhiều công việc, có khả tư tổng hợp cao, linh hoạt công việc • Đào tạo tính sáng tạo cho nhân viên: hình thức đào tạo đội ngũ nhân viên...

83
3K
45

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:42

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... thấy việc nhận nhân viên công ty chặt chẽ quản lý cách khoa học đáp ứng với yêu cầu vị trí công việc công ty Góp phần vào việc quản lý nhân có hiệu ban quản trị công ty đồng thời ứng viên nhận vào ... công ty Trong thời gian học viên học hưởng lương làm nhằm tạo động lực cho học viên tích cực học tập - Đối với công nhân may tuyển vào chưa có nghề công ty tiến hành đào tạo , thời gian đào tạo...

84
1.1K
8

Ứng dụng công nghệ thông tin quản lý cho bán hàng của công ty TNHH Minh Ngọc

Ngày tải lên : 21/11/2012, 16:17

... phân hệ quản lý sinh viên: Quản lí sinh viên Prog Prog 26 Prog Bước 2: Gộp Prog Prog thành phân hệ quản lý chương trình đào tạo: Quản lí CTĐT Prog Prog Bước 3: Chương trình Prog nhóm độc lập ... mại Quản lí bán hàng Quản lí nhân lực Quản lí kho hàng Quản lí theo quầy Quản lí tuyển dụng Quản lí xuất kho Quản lí mặt hàng Quản lí khen thưởng kỉ luật Quản lí nhập kho Lập bảng tổng hợp Quản ... quầy Quản lí theo mặt hàng Lập bảng tổng hợp Phác thảo 3: Quản lí nhân lực Quản lí đào tạo Quản lí tuyển dụng Quản lí khen thưởng, kỉ luật Phác thảo 4: Quản lí kho hàng Quản lí xuất kho Quản...

88
728
3

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:11

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân ... cán công nhân viên công ty cử đào tạo hang năm nhiều, đặc biệt số lượng công nhân viên cử đào tạo tay nghề, lại chủ yếu đội ngũ cán quản 50 lý từ phân xưởng đến giám đốc nhằm nâng cao lực quản lý ... dào, công ty khẳng định vị toàn quốc giới Do vậy, Công ty nỗ lực hêt đào tạo đội ngũ nhân viên theo mục tiêu đặt ra, có chương trình hỗ trợ đội ngũ nhân viên phát triển kỹ nghề nghiệp trình độ quản...

81
1.1K
4

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 13/12/2012, 12:12

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... nguồn công nghệ cho nhân viên, cụ thể như: - Công ty tiến hành mời chuyên gia nước tập huấn thực hành công ty cho đội ngũ cán quản lý nhân tất lĩnh vực , đặc biệt quản lý tổ chức sản xuất, quản lý ... cá nhân Tiến hành đào tạo: -Nội dung đào tạo -Phương pháp đào tạo -Kỹ thuật đào tạo Đánh giá kết đào tạo Nguồn : Phòng tổ chức lao động hành SV: Nguyễn Thị Vân 21 Lớp: Quản lý công 46 Chuyên đề...

84
1K
6

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Ngày tải lên : 04/04/2013, 14:08

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... nguồn công nghệ cho nhân viên, cụ thể như: - Công ty tiến hành mời chuyên gia nước tập huấn thực hành công ty cho đội ngũ cán quản lý nhân tất lĩnh vực , đặc biệt quản lý tổ chức sản xuất, quản lý ... thấy việc nhận nhân viên công ty chặt chẽ quản lý cách khoa học đáp ứng với yêu cầu vị trí công việc công ty Góp phần vào việc quản lý nhân có hiệu ban quản trị công ty đồng thời ứng viên nhận vào...

84
524
0

27 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May 10

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn ... nguồn công nghệ cho nhân viên, cụ thể như: - Công ty tiến hành mời chuyên gia nước tập huấn thực hành công ty cho đội ngũ cán quản lý nhân tất lĩnh vực , đặc biệt quản lý tổ chức sản xuất, quản lý ... cá nhân Tiến hành đào tạo: -Nội dung đào tạo -Phương pháp đào tạo -Kỹ thuật đào tạo Đánh giá kết đào tạo Nguồn : Phòng tổ chức lao động hành SV: Nguyễn Thị Vân 21 Lớp: Quản lý công 46 Chuyên đề...

84
871
1