vấn đề quản lý nguồn nhân lực

Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:56
... 45A Chuyên đề thực tập B NỘI DUNG Chương 1: LUẬN CHUNG VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi ... DUNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Lập chiến lược nguồn nhân lực “Lập chiến lược nguồn nhân lực là một quá trình thiết lập hay lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực và các chương trình hoặc các nguồn lực ... nghĩa tổng hợp như sau về quản nguồn nhân lực: quản nguồn nhân lực là một quá trình tuyển mộ, lựa chon, duy trì, phát triển và tạo mọi điều kiện có lợi cho nguồn nhân lực trong một tổ chức...
  • 55
  • 594
  • 1
686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

686 Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đức Tân Long

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... của nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quảnnguồn nhân lực trong các tổ chức hiện nay. 2. Quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân ... 45A Chuyên đề thực tập • Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất, ) ở chỗ nguồn nhân ... số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Đúc Tân Long” nhằm tìm hiểu thực tế những vấn đề về nguồn nhân lực và đưa ra những kiến nghị góp phần hoàn thiện công tác quản nguồn nhân...
  • 53
  • 467
  • 0
Vấn đề quản lý nguồn nhân lực ở các DN có vốn ĐTNN và tạo thuận lợi cho sự phát triển

Vấn đề quản lý nguồn nhân lực ở các DN có vốn ĐTNN và tạo thuận lợi cho sự phát triển

Ngày tải lên : 10/04/2013, 09:23
... nguồn nhân lực phải đáp ứng đủ về số lợng và chất lợng nhng để quản và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực lại là một vấn đề đặt ra đối với các doanh nghiệp . Nội dung của quản nguồn nhân ... trình bày một số nội dung chủ yếu của quá trình quản nguồn nhân lực , 1) Tuyển dụng nhân lực . 2) đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 3) Tạo động lực trong lao động 4) An toàn vệ sinh trong ... tại trong công tác quản nguồn nhân lực tại các DN có ĐTNN và nguyên nhân . Trớc tiên vấn đề tuyển dụng lao động trong các doah nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài đang là một vấn đề bức xúc nhất...
  • 21
  • 405
  • 0
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 05/10/2013, 01:20
... kiện phát triển nguồn nhân lực. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm nguồn nhân lực. Con người đóng ... việt của nguồn nhân lực là tất yếu và được yêu tiên hàng đầu. II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1. Chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực là trạng thái nhất định của nguồn nhân lực thể ... tính phức tạp. • Phân tích nguồn nhân lực và hệ thống quản của tổ chức, doanh nghiệp để xác định về điểm mạnh, điểm yếu của nguồn nhân lựcquảnnguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp...
  • 21
  • 1.4K
  • 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 20/10/2013, 05:20
... bậc CƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCVẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lựcnguồn lực quan ... giữa quản nguồn nhân lực hiện đại với quản nhân sự truyền thống Bảng 1: Sự khác nhau giữa quản nguồn nhân lực hiện đại với quản nhân sự truyền thống Các chỉ tiêu so sánh Quản nguồn ... nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quảnnhân sự, quản nguồn nhân lực) . Khái niệm quản trị nhân lực có thể được trình bày ở nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản nguồn...
  • 39
  • 1.7K
  • 19
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:49
... nhà quản cần phải hiểu rõ các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực. 1.1.2. Khái niệm và vai trò của Quản nguồn nhân lực 1.1.2.1. Các khái niệm về quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực ... LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 2 1.1. Quản nguồn nhân lực 2 1.1.1. Nguồn nhân lực 2 1.1.1.1. Các khái niệm 2 1.1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3 1.1.1.3. Các yếu tố cơ bản của nguồn ... 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực 10 1.1.4. Hệ thống quản nguồn nhân lực 11 1.2. Nội dung chính của quản nguồn nhân lực 13 1.2.1. Lập chiến lược nguồn nhân lực 13 1.2.1.1. Khái...
  • 83
  • 2.2K
  • 30
Một số kiến nghị hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Một số kiến nghị hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:38
... niệm quản nguồn nhân lực khách sạn Có rất nhiều khái niệm về quản nguồn nhân lực, theo giáo trình quản trị nhân lực của Ths. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân thì quản nguồn ... quả mà thiếu quản nguồn nhân lực. Quản nhân lực là một trong những nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công hay thất bại đối với bất kì tổ chức nào. Vì vậy quản nguồn nhân lực trong khách ... I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN. 1.1. Khái niệm về quản nguồn nhân lực và hiệu quả kinh doanh khách sạn 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực khách...
  • 85
  • 1.4K
  • 8
Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:56
... 1.2.3 Nội dung của quản nguồn nhân lực Các nội dung của quản nguồn nhân lực bao gồm: - Phân tích công việc - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực - Tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực - Sử dụng ... bản của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi: Số lợng nhân lực : Là ... bình : Chức năng quản nguồn nhân lực đòi hỏi cần phải đợc tách ra để phối hợp tất cả các hoạt động quản nguồn nhân lực trong tổ chức . Sơ đồ 1.2: Quản nguồn nhân lực trong tổ chức...
  • 81
  • 1K
  • 6
391 Quan điểm của triết học Mác-Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta hiện nay

391 Quan điểm của triết học Mác-Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp CNH-HĐH ở nước ta hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... Bởi vậy có thể nói, trí tuệ con ngời là nguồn lực vô tận của sự phát triển xà hội. Đồng thời, nguồn lực phát triển của xà hội cũng chính là con ngời- nguồn tiềm năng sức lao động. Con ngời đà ... t 48B Trng i hc Kinh t Quc dõn 8 Quan điểm của Triết học Mác-Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay. TÀI LIỆU THAM ... t 48B Trng i hc Kinh t Quc dõn 3 Quan điểm của Triết học Mác-Lênin về con người và vấn đề xây dựng nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở nước ta hiện nay. xuất vật chất,...
  • 14
  • 3.8K
  • 56
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:54
... mà quản nguồn nhân lực luôn được coi là lĩnh vực quan trọng hàng đầu của quản trong mọi tổ chức. 1.1.3. Mục tiêu của quản nguồn nhân lực * Quản nguồn nhân lực nghiên cứu các vấn đề ... một nhân viên hành chính, vấn đề áp dụng và phát triển quản trị nguồn nhân lực được coi như một trong những điểm mấu chốt của cải cách quản lý. Quản nguồn nhân lực thường là nguyên nhân ... 2002, trang 382 Nguyễn Văn Thành Quản Kinh tế 46A Người quản lý/ người sở hữu Tài chính Giám đốc Quản bán hàng Quản sản xuất Quản lý tài chính Quản nhân lực Website: http://www.docs.vn...
  • 63
  • 656
  • 1
Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001_2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực

Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001_2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 04/10/2013, 17:20
... điều kiện không thể thiếu, quyết định đối với chất lợng nguồn nhân lực. Do áp dụng một quy trình chuẩn đối với vấn đề quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 ngay từ đầu nên Công ... 9001:2000 vào trong toàn Công ty nói chung, và quản nguồn nhân lực nói riêng, đến nay Công ty đà đạt đợc một số kết quả đáng khích lệ. 1 .Nguồn nhân lực của Công ty. Về số lợng lao động Công ty ... dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000 vào quản nguồn nhân lực tại Công ty CP bê tông. Ngay từ khi mới thành lập, Công ty đà nhận thức rõ đợc tầm quan trọng của vấn đề áp dụng tiêu chuẩn ISO 9001:2000...
  • 32
  • 351
  • 0
Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001 2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực

Thực trạng việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001 2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 23/10/2013, 03:20
... nghiệm cho thế hệ sau của Công ty. 2. Vấn đề quản nguồn nhân lực của Công ty 2.1 Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực - Đối với tuyển dụng vào vị trí là nhân viên văn phòng: Thông báo trong ... điều kiện không thể thiếu, quyết định đối với chất lượng nguồn nhân lực. Do áp dụng một quy trình chuẩn đối với vấn đề quản nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 ngay từ đầu nên Công ... dõi kiểm tra về nghiệp vụ, đề xuất các biện pháp quản uốn nắn các sai lệch trong quản tài chính. Đề xuất xử các sai phạm. - Tổng hợp đánh giá, tình hình quản tài chính, phân tích hoạt...
  • 40
  • 420
  • 0
LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 23/10/2013, 10:20
... dân số hoạt động kinh tế. LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Đặc điểm, vị trí của phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đang bước vào ... quy mô nhân lực, song đều nhất trí với nhau đó là nguồn nhân lực nói nên khả năng lao động của xã hội. Nguồn nhân lực được xem xét trên góc độ số lượng và chất lượng. Số lượng nguồn nhân lực được ... cứu thuyết mới về sự phát triển, một trong những vấn đề cơ bản nhất trong cấu trúc của nó là phát triển nguồn nhân lực, ở đó đặc biệt lưu ý đến nguồn nhân lực trẻ, coi phát triển nguồn nhân lực...
  • 24
  • 458
  • 5

Xem thêm