0

vấn đề nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực thể thao hiện nay ở nước ta

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao ở trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực thể thao trường Đại học thể dục thể thao Trung ương I - Từ Sơn - Bắc Ninh

Thạc sĩ - Cao học

... 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực thể thao 1.1.2 Những đặc điểm nguồn nhân lực thể thao nước ta 19 1.2 Vấn đề nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực thể thao nƣớc ta ... VÀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC THỂ THAO NƢỚC TA HIỆN NAY 1.1 Khái niệm đặc điểm nguồn nhân lực thể thao 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực thể thao Trong nguồn lực mà loài người ... rõ vấn đề lý luận có liên quan đến khái niệm nguồn nhân lực thể thao vấn đề nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực thể thao nước ta - Phân tích khảo sát thực trạng công tác đào tạo...
  • 97
  • 883
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

Tài chính - Ngân hàng

... bc Nh vy c cu cụng nhõn k thut thỡ cụng nhõn k thut bc chim t trng khụng cao Nhỡn vo bng 2.2 ta thy trỡnh tay ngh bc cao ca cụng nhõn lp mỏy cha nhiu c bit l cụng nhõn bc chim mt t l nh 3,54% ... Trung tâm c.nghệ tt Phòng đào tạo Phòng đối ngoại th - đt - khcn Phòng kế hoạch đt Phụ trách: k.hoạch Viện công nghệ hàn Phó Tổng giám đốc Phụ trách: đn Công ty tư vấn lm Phó Tổng giám đốc 2.1.4 ... (Ngun: Phũng o to lao ng Tng cụng ty Lp mỏy Vit Nam) Trỡnh tay i ng cụng nhõn k thut ca Tng cụng ty Lp mỏy Vit Nam cú trỡnh tay ngh tng i cao Hu nh ton b cụng nhõn k thut ca Tng cụng ty u c qua...
  • 74
  • 1,170
  • 16
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hưởng lớn đến chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân...
  • 70
  • 1,357
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

Kinh tế - Thương mại

... CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hưởng lớn đến chi phí đào tạo kế hoạch sản xuất Căn vào nhu cầu đào tạo quỹ đào tạo, đơn vị xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đào tạo phù hợp Và cuối để xây đựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân...
  • 70
  • 1,495
  • 4
136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Quản trị kinh doanh

... phí, sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đào tạo nguồn nhân lực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đào tạo Công tác đào tạo ... điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn ... điểm khác vấn đề đào tạo nguồn nhân lực Do đó, hiệu đào tạo doanh nghiệp khác Nếu ban lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề đào tạo, đánh giá tầm quan trọng công tác đào tạo, coi vấn đề chiến...
  • 92
  • 1,270
  • 10
169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

169 Phân tích các hình thức đào tạo nguồn nhân lực gồm có công nhân kỹ thuật và cán bộ chuyên môn. Liên hệ thực tiễn Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Việt Nam nhân lực rẻ Tuy nhiên, vấn đề đặt với Ned Deck tìm nhân lực rẻ phải có trình độ để sản xuất mặt hàng có chất lượng cao 17 Kinh tế quản lý nguồn nhân lực Nhóm Hiện nay, năm nước ta có khoảng ... trạng đào tạo công nhân kỹ thuật cán chuyên môn Việt Nam thời gian qua Hiện chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam tình trạng báo động Nhìn chung nguồn nhân lực Việt Nam thừa số lượng thiếu chất lượng ... trưởng kinh tế nay, 18 Kinh tế quản lý nguồn nhân lực Nhóm Việt Nam lợi lao động rẻ, dồi nhân lực đào tạo không đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp số lượng chất lượng Với tốc độ tăng trưởng kinh tế nay, ...
  • 27
  • 1,587
  • 10
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... canh tranh nguồn nhân lực .Nguồn nhân lực thể số lượng chất lượng nhân viên công ty, tổ chức Thấu hiểu chân lý này, nhiều nhà quản lý không ngừng đưa sách như: sách tuyển dụng, sách đào tạo, sách ... phí đào tạo thành loại tuỳ giai đoạn: Chi phí đào tạo trực tiếp, Chi phí đào tạo gián tiếp, Chi phí triển khai chương trình đào tạo, Chi phí tu cở sở vật chất phương tiện phục vụ cho đào tạo, ... trình đào tạo tài liệu cụ thể hoá, hướng dẫn người làm công tác đào tạo thực tốt công tác cho toàn TCT Quy trình đào tạo bao gồm giai đoạn Đó là: - Lập nhu cầu đào tạo - Thực nhu cầu đào tạo -...
  • 18
  • 2,134
  • 17
“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

Kinh tế - Thương mại

... điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn ... động đào tạo nguồn nhân lực tổ chức, để thiết kế nội dung chương trình đào tạo để đánh giá hiệu đào tạo chương trình đào tạo Chính vậy, mục tiêu đào tạo cụ thể chương trình đào tạo đạt hiệu cao ... điểm khác vấn đề đào tạo nguồn nhân lực Do đó, hiệu đào tạo doanh nghiệp khác Nếu ban lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề đào tạo, đánh giá tầm quan trọng công tác đào tạo, coi vấn đề chiến...
  • 92
  • 821
  • 3
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN NƯỚC TA HIỆN NAY28

Quản trị kinh doanh

... giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực CNTT Và riêng mục tiêu đàotạo phát tiển nguồn nhân lực CNTT phuc vụ nhu cầu nước mà Đảng nhà nước ta có mục tiêu xa đưa nhân lực công nghệ ... tốt nâng cao khả thích ứng họ với công việc tương lai 1.3 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn ... hạn, đào tạo chức dài hạn, đào tạo từ xa… Tuy nhiên xét cách tổng thể chia hai hình thức đào tạo đào tạo công việc đào tạo công việc a Đào tạo công việc Đào tạo công việc hình thức đào tạo người...
  • 31
  • 571
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... - Đào tạo nâng cao kỹ cho công nhân kỹ thuật, quan tâm đến công nhân bậc cao 3.2.4 Xây dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo 3.2.4.1 Đào tạo công nhân kỹ thuật - Chương trình đào tạo nguồn ... công nhân viên tích cực tham gia vào công tác đào tạo tự học hỏi để hoàn thiện 3.2.7.4 Hoàn thiện đội ngũ làm làm công tác đào tạo nguồn nhân lực Để nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... đến hiệu chất lượng đào tạo Để hoàn thành mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực, để đưa nguồn nhân lực vào sản xuất kinh doanh có hiệu cao Tổng công ty cần bổ sung kinh phí cho đào tạo phát...
  • 14
  • 407
  • 0
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Tài chính - Ngân hàng

... phát triển tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty, mà cần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân để kịp thời có đội ngũ cán công nhân viên ... mục tiêu đề sách chế độ qui định nhà nước Quản lí đội ngũ cán công nhân viên chức theo chế độ sách nhà nước, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán công nhân viên Bồi dưỡng nâng cao cho họ ... đoạn xây dựng sở vật chất, tăng cường lực lắp máy Khẳng định ưu lắp máy nước khu vực Kết mà lắp máy đạt lớn năm vừa qua từ lắp máy đơn đến chế tạo lắp đạt thiết bị cách đồng LILAMA trở thành nhà...
  • 11
  • 402
  • 0
Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

Báo cáo khoa học

... CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực doanh ... 1.1.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp ... luận đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Tình hình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực...
  • 73
  • 407
  • 1
nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... điểm nguồn nhân lực doanh nghiệp Đối tượng công tác đào tạo nguồn nhân lực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhân lực có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đặc điểm nguồn ... điểm khác vấn đề đào tạo nguồn nhân lực Do đó, hiệu đào tạo doanh nghiệp khác Nếu ban lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề đào tạo, đánh giá tầm quan trọng công tác đào tạo, coi vấn đề chiến ... trình đào tạo doanh nghiệp 1.4 Những học kinh nghiệm đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam đào tạo nguồn nhân lực vấn đề khái niệm, nội dung, phương pháp sách cụ thể Vì kinh nghiệm nước...
  • 113
  • 1,063
  • 1
hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực của tổng công ty phân bón và hóa chất dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... ch ñ ng nâng cao ch t lư ng ngu n nhân l c c a thông qua nâng cao ch t lư ng công tác ñào t o ngu n nhân l c M c tiêu c a công tác ñào t o nh m s d ng t i ña ngu n nhân l c hi n có, nâng cao tính ... khoa h c k thu t, ngư i lao ñ ng ph i nâng cao trình ñ văn hoá ngh nghi p chuyên môn ñ không b t t h u ðào t o ngu n nhân l c s giúp cho h nâng cao ki n th c tay ngh giúp h t tin, làm vi c có hi ... t môi trư ng kinh doanh ph i ñáp ng ñư c nhu c u c a c nh tranh ðào t o ngu n nhân l c s nâng cao tay ngh , nâng cao k năng, làm cho ngư i lao ñ ng toàn di n Nó c i thi n ñư c mói quan h gi a...
  • 124
  • 792
  • 1
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Kinh tế

... đại học thái nguyên trường đại học kinh tế quản trị kinh doanh đỗ thị thu nga Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tổng công ty giấy Việt Nam LUậN VĂN THạC Sỹ kinh tế CHUYÊN NGàNH: quản lý kinh tế ... hc lnh vc ngnh cụng ngh giy ti cỏc trng i hc, cng nh o to ti ch nõng cao nng lc qun lý, nõng cao trỡnh k thut v nõng cao tay ngh cho i ng cụng nhõn lao ng Tuy nhiờn, thc t chng minh rng Tng ... k thut bc cao thỡ chim s lng rt ớt C 30,02 cụng nhõn k thut mi cú c cụng nhõn bc v 12,69 cụng nhõn k thut cú cụng nhõn bc Dú ú cn o to v nõng cao tay ngh cho h hn na s cụng nhõn bc cao nhiu hn...
  • 121
  • 476
  • 0
Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... : lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tính sáng tạo, chăm chỉ, sức khỏe.v.v 1.1.2 Đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tao nguồn nhân lực hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... tại, khả nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp có phương án tính toán phù hợp để đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu Việc phân tích chất lượng nguồn nhân lực tai cho biêt ... đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiêp Phần II : Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam Phần III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo nguồn nhân lực...
  • 61
  • 410
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

Quản trị kinh doanh

... Kết trình đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Mục tiêu: Mục tiêu chung đào tạo nguồn nhân lực nhằm ... lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu nước ta nhân lực phổ thông, mà nhân lực chất lượng ... Chuyên đề tốt nghiệp Bản đồ Nguyên tắc Đào tạo Phát triển nguồn nhân lực (Generic Training & Development Map) Nội dung Đào tạo đào tạo Kỹ Đào tạo Đào tạo Đào tạo lý Ngoại ngữ thuật Quản Đào tạo...
  • 52
  • 791
  • 2
Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

Quản trị kinh doanh

... ta thấy chương trình đào tạo năm 2012 bao gồm: đào tạo chuyên môn nghiệp vụ; đào tạo ngoại ngữ, tin học; đào tạo nâng bậc công nhân; đạo tạo hệ thống quản lý chất lượng nâng cao lý luận trị cao ... thống hóa vấn đề lí luận công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đào tạo hoạt động quản trị nhân lực khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo Đánh ... dài hạn 1.3.1.3 Quy mô, cấu nguồn nhân lực công ty Quy mô cấu nguồn nhân lực số lượng chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Số lượng lao động lớn việc tổ chức đào tạo thường xuyên, tốn nhiều...
  • 67
  • 965
  • 7

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008