... hóa yếu Nến vănhóa đặc trưng giá trị vănhóatổchức Chúng ta nhận thấy ,ngày có khác biệt vănhóa mạnh vănhóa yếu Vănhóatổchức mạnh nhiều thành viên tổchức chấp nhận giá trị tổchức , giá ... riêng tổchức Một tổchức có vănhóa tốt tạo uy tín khách hàng ,đối tác giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với mình.Nếu vănhóatổchức lành mạnh không nên thay đổi 1.2.7 Vănhóa mạnh vănhóa yếu ... nghĩa, vănhóa mạnh rõ ràng ,sẽ có ảnhhưởng tới hành vi thành viên tổchức lớn so với vănhóa yếu.Mặt khác, vănhóa mạnh có mối liên quan trực tiếp tới việc giảm độ thay nhân công 1.3.Đặc tính văn...
... cực đến kết làmviệc S5: Sự giao tiếp có ảnhhưởng tích cực đến kết làmviệc S6: Lương thưởng động viên có ảnhhưởng tích cực đến kết làmviệc S7: Sự hợp tác có ảnhhưởng tích cực đến kết làmviệc ... có ảnhhưởng tích cực đến kết làmviệc S2: Truyền dẫn thông tin có ảnhhưởng tích cực đến kết làmviệc 24 S3: Hệ thống quản lý có ảnhhưởng tích cực đến kết làmviệc S4: Sự học hỏi có ảnhhưởng ... công việc, phối hợp công việc nhóm, làmviệc nhóm cách tích cực 2.3 Mối quan hệ vănhóa doanh nghiệp đến kết làmviệc Các nghiên cứu trước cho thấy vănhóa doanh nghiệp có ảnhhưởngđến kết làm việc...
... trường làmviệc công ty ảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên Nhân viên hài lòng với yếu tố Tổng hợp kết cho thấy, sách môi trường làmviệc công ty có ảnhhưởng lớn đến động lựclàmviệc họ, ... ty đến động lựclàmviệc nhân viên với lựa chọn 1: không ảnh hưởng; 2: không ảnh hưởng; 3: bình thường; 4: ảnh hưởng: 5: ảnhhưởng Tất sách lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo-phát triển có ảnhhưởng ... tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc, ….nhưng tổng hợp lại thành yếu tố mô tả qua mô hình sau: Trang 11 Môi trường làmviệc - Điều kiện làm việc...
... nhân tốảnh hƣởng đến động lựclàmviệc nhân viên Qua biết đƣợc nhân tốảnh hƣởng đến động lựclàmviệc nhân viên, từ ban lãnh đạo đƣa giải pháp nhằm kích thích, tác động đến động lựclàmviệc nhân ... đồng nghiệp tăng tăng động lựclàmviệc cho nhân viên H5: Điều kiện làmviệc đảm bảo làm tăng động lựclàmviệc cho nhân viên H6: Công việc thú vị làm tăng động lựclàmviệc cho nhân viên 41 4.4 ... kiểm định thang đo yếu tốảnh hƣởng đến động lựclàmviệc nhân viên, đánh giá mức độ tác động yếu tốđến động lựclàm việc, từ đƣa giải pháp nhằm tác động đến động lựclàmviệc nhân viên doanh nghiệp...
... Mã hóa Stum (2001) DL1 DL2 DL3 DL4 DL5 DL6 40 3.2.2.3 Mã hóa bi n thu n ti n cho vi c phân tích d li u, thành ph n bi c mã hóa l i ng sau: B ng 3.11: Mã hóa bi n Bi n Gi i tính Thành ph n Mã hóa ... (1992) thi u thông tin ng l c làm vi c Nhân viên làm vi c t t phát huy hay s i Nelson (1996) u cho r ng giao ti p không t t gi a qu n lý nhân viên làm gi m ng l c làm vi c Khi nhân viên c m th ... tr c ti p có ng ng l c làm vi c chung c a nhân viên (3) ng làm vi c: Th hi n s công vi c gi nghi ng nghi p Trong ng ng i làm m t doanh nghi chia s v i v công vi nhân viên làm vi c v trung th c,...
... tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc công chức Cục thuế TP.HCM 18 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU Chương trình bày lý thuyết động lực nhân tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc công chứclàmviệc ... Môi trường làmviệcảnhhưởng chiều đến động lựclàmviệc công chức Cục thuế TP.HCM - Giả thuyết H5: Công việc áp lực thách thức ảnhhưởng chiều đến động lựclàmviệc công chức Cục thuế TP.HCM ... nhập ảnhhưởng chiều đến động lựclàmviệc công chức Cục thuế TP.HCM - Giả thuyết H3: Phúc lợi ảnhhưởng chiều đến động lựclàmviệc công chức Cục thuế TP.HCM - Giả thuyết H4: Môi trường làm việc...
... liên quan đến yếu tốảnhhưởng động lựclàmviệc nhân viên • Tìm hiểu yếu tốảnhhưởngđếnviệc tạo động lực cho nhân viên mà Vietcombank - Huế thực • Đánh giá công tác tạo động lựclàmviệc cho ... động làmviệc thực có ý nghĩa quan trọng nhân viên, điều cho thấy nhu cầu mức độ cấp thiết đếnviệc thúc đẩy nhân viên làmviệc • Định hướngviệc đáp ứng động nhân viên liên quan đến môi trường làm ... liên quan đến môi trường làmviệc Giải pháp liên quan đến môi trường nhân Giải pháp liên quan đến lương thưởng phúc lợi Giải pháp liên quan đến Bố trí xếp công việc Giải pháp liên quan đến tính...
... Thọ coi sách nhân lực hiệu sức mạnh cạnh tranh công ty • Cần biết yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên Chọn đề tài “Phân tích yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên Công ... động Phân biệt động lực lao động động lao động • Tạo động lựclàmviệc • Vai trò việc tạo động lựclàmviệc TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU GIỚI ... hệ động lựclàmviệc với nhân tố qua đẳng thức sau: Y = 3,716 + 0,295X1 + 0,322X2 + 0,300X3 + 0,171X4 + e • Trong đó: • Y: Động lựclàmviệc nhân viên • X1: Động lực công việc • X2: Động lực đào...
... thống hóavấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến động lực, tạo động lực cho nhân viên yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc - Tìm hiểu đánh giá tầm quan trọng yếu tố tạo động lựclàmviệc - ... việc, lương thưởng phúc lợi, cách thức bố trí công việc triển vọng phát triển Trong bốn yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên yếu tố môi trường làmviệc có ảnhhưởng lớn đến đánh giá ... tạo động lựclàmviệc Nghiên cứu trường hợp cụ thể Ngân hàng TMCP An Bình - chi nhánh Thừa Thiên Huế cho thấy, có bốn yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên là: môi trường làm việc, ...
... LIÊN QUAN ĐỘNG LỰCLÀMVIỆC ,VAI TRÒ CỦA VIỆC TẠO ĐỘNG LỰCLÀM VIỆC?? Cơ sở lí luận Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Môi trường làmviệc Cách bố trí công việc ĐỘNG LỰCLÀMVIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... có nhóm yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên Công ty TNHH Bia Huế, như: “môi trường làm việc, sách khen thưởng phúc lợi, hứng thú công việc, cách thức bố trí công việc, triển vọng ... CÔNG VIỆC Anh/chị làmviệc chuyên môn nghiệp vụ Anh/chị làmviệc sở trường Sơ đồ 2: Mô hình nghiên cứu thức động lựclàmviệc Phân tích hồi quy tuyến tính Môi Model R 766a Động lực Tương quan làm...
... thức công việc Bên cạnh thiết lập nề nếp nhàm thể vănhóatổchức 1.1.3.3 Chỉ số đánh giá yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên Các số đánh giá yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân ... lao động Điều kiện làmviệc Động lựclàmviệc An toàn công việc Kỷ luật làmviệc Thu nhập Sự thích thú công việc Sơ đồ 1: Mô hình nghiên cứu yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên 1.3.2 ... thống hóa lý luận thực tiễn vấn đề liên quan đến tạo động lựclàmviệc nhân viên Công ty Cổ Phần Long Thọ Huế + Xác định yếu tố tác động đến động lựclàmviệc mức độ ảnhhưởng chúng đến động lực làm...
... tâm tôn trọng đến ý kiến riêng người lao động tạo động lựclàmviệcđến người lao động Vănhóatổ chức: Vănhóatổchức hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm chia sẻ thành viên tổchứchướng dẫn ... 1.5.1 Môi trường làmviệc Môi trường làmviệc nơi mà người lao động tiếp xúc hàng ngày có ảnhhưởng lớn đến khả làm việc, sức khỏe, thái độ hiệu làmviệc người Môi trường làmviệc tốt làm cho người ... thống hóavấn đề lý luận thực tiễn liên quan đến động lực, tạo động lực cho nhân viên yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc - Tìm hiểu đánh giá tầm quan trọng yếu tố tạo động lựclàmviệc -...
... tế, mức độ ảnhhưởng sách đến nhân viên điều đáng quan tâm Do đó, việc phân tích yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên ACB Huế việclàm có ý nghĩa nhằm thúc đẩy nhân viên làmviệc tích ... hầu hết nhân viên đánh giá yếu tố đưa vào đánh giá ảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên Đánh giá chung ảnhhưởng năm yếu tốđến động lựclàmviệc nhân viên Diễn giải N Giá trị trung bình Độ ... phân tích yếu tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân viên bao gồm: (i) Môi trường làm việc, (ii) Luơng bổng phúc lợi, (iii) cách thức bố trí công việc, (iv) Sự hứng thú công việc (v) Triển vọng...
... tổchức Luận văn tốt nghiệp Các nhà quản lý bàn động lực người lao động tổchức thường thống với số điểm sau: - Động lực lao động gắn liền với công việc, với tổchức môi trường làmviệctổchức ... muốn gắn bó với tổchức hay có thích thú say mê công việc động lựclàmviệc họ lớn Luận văn tốt nghiệp Trình độ, lựclàmviệc người lao động (năng lực chuyên môn) liên quan đến động lực lao động ... động lực kết làmviệc họ không phản ánh khả thực họ họ thường có xu hướng khỏi tổchức Luận văn tốt nghiệp 1.1.2 Các nhân tốảnhhưởngđến động lực lao động Động lực lao động chịu tác động ảnh hưởng...
... lục luận văn bao gồm chương: + Chương 1: Cơ sở khoa học động lựclàmviệc nhân tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc người lao động + Chương 2: Phân tích nhân tốảnhhưởngđến động lựclàmviệc người ... KHOA HỌC VÊ ĐỘNG LỰCLÀMVIỆC VÀ CÁC NHÂN TỐẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰCLÀMVIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÊ ĐỘNG LỰCLÀMVIỆC VÀ CÁC NHÂN TỐẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰCLÀMVIỆC CỦA NGƯỜI ... chất ảnhhưởng lớn đến động lựclàmviệc Tiếp nhân tố nhu cầu giao tiếp xã hội mong muốn thể thân ảnhhưởngđến động lựclàmviệc nhân tố an toàn áp lực công việc [8] Luận văn thạc sĩ Trịnh Văn...