... hình vănhóatổ chức/ công tyNói đến vănhóatổ chức/ công ty không thể tách rời việc thảo luận về vai trò và chức năng của người lãnhđạotổchức hay công ty. Các nhà nghiên cứu về vănhóa tổ chức/ công ... chức/ công ty thường chia ra sáu mô hình vănhóa chính dựa trên vai trò của nhà lãnh đạo: 1. Vănhóa quyền lực Văn hóatổchứcvà nghệ thuật lãnhđạoVănhóa công ty” đã trở thành một loại ngôn ... hình vănhóatổchức lý tưởng, đều chọn mô hình vănhóa gương mẫu” kết hợp với mô hình vănhóa nhiệm vụ”. Điều này phù hợp với vănhóa VN là nhấn mạnh phẩm chất đạo đức trong vai trò lãnh đạo, ...
... 8chơng I: văn hoátổchứcvà động lực của ngời lao độngI. Vănhoátổchứcvà vai trò cuả vănhoátổ chức 1.Khái niệm về vănhoátổ chức Có rất nhiều khái niệm về vănhoá đợc đa ra: Văn hoátổchức ... dây chuyền.9chơng II : văn hoátổchứcvà tạo động lực lao động trong các tổ chức ở Việt Nam.I .Văn hoátổchức trong các DN Việt Nam.Nhận thức về vănhoátổchứcvà tác động của nó tới động ... 1979). Văn hoátổchức là một loạt các quy phạm và hệ thống giá trị chung nhằm kiểm soát sự tơng tác già các thành viên trong tổchứcvà những ngời bên ngoài tổchức đó. Vănhoátổchức là...
... trong tổchứcvà hớng dẫn hành vi cuả các cá nhân trong tổ chức. Văn hoátổchức là một hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ bởi các thành viên của tổ chức, qua đó có thể phân biệt tổchức này với tổchức ... trò cuả vănhoátổ chức 1.Khái niệm về vănhoátổ chức Có rất nhiều khái niệm về vănhoá đợc đa ra: Văn hoátổchức là thói quen, cách nghĩ truyền thống và cách làm việc trong tổ chức đợc chia ... hoátổ chức. Văn hoá thực hiện một số chức năng trong phạm vi một tổ chức. Thứ nhất, văn hoá có vai trò xác định ranh giới, nghĩa là vănhoá tạo ra sự khác biệt giữa tổ chức này với tổ chức...
... CHƯƠNG I: VĂNHOÁTỔCHỨCVÀVẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGI. Vănhoátổchứcvà vai trò cuả vănhoátổ chức 1.Khái niệm về vănhoátổ chức Có rất nhiều khái niệm về vănhoá ... về vănhoátổchứcvàvấn đề tạo động lực làm việc trong các tổchức việt nam.5. Xây dựng một vănhoá mạnh trong tổ chức. Văn hoátổchức càng mạnh thì càng nhiều các thành viên trong tổchức ... hoátổ chức. Văn hoá thực hiện một số chức năng trong phạm vi một tổ chức. Thứ nhất, văn hoá có vai trò xác định ranh giới, nghĩa là vănhoá tạo ra sự khác biệt giữa tổ chức này với tổ chức...
... QuangThuatCHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂNHOÁTỔ CHỨC1 Những người lãnhđạo cao cấp có coi tích hợp pháp về mặt đạo đức là công việc của tồchức hay không? Có Không2 Tổchức có các biện pháp ... Có Không5 Tổchức có quy định rõ ràng về tiêu chuẩn, chính sách đạo đức và chúng có được phổ biến rộng rãi trong toàn đơn vị hay không? Có Không6 Tổchức có xây dựng quy chế vàvăn bản hướng ... các biện pháp nhằm phát hiện những vấn đề đạo đức bên trong và bên ngoài tổ chức hay không? Có Không3 Tổchức có các biện pháp giúp thành viên nhận thức và thảo luận về việc thế nào là thành viên...
... nhuận? Có Không24 Tổchức thường có các cuộc toạ đàm và trao đổi cởi mở thảng thắn giữa cấp trên và cấp dưới về những trường hợp liên quan tới đạo đức? Có Không25 Trong tổchức có những biện ... vi đạo đức hay không?Có Không15 Tổchức có xây dựng được những chỉ dẫn về hành vi tác nghiệp hàng ngày nhằm hướng dẫn việc ra quyết định và tránh sai lầm về đạo đức hay không Có Không16 Tổ ... phận khác nhau trong tổchức hay không? Có Không21 Tổchức có biện pháp ngăn ngừa tình trang tranh chấp, chèn ép, mâu thuẫn giữa các cá nhân, đơn vị, bộ phận trong tổchức hay không Có Không22...
... niệm vănhóatổ chức, vănhóa doanh nghiệp 3 1.1.3- Cấu thành của vănhóatổchức 6 1.1.4- Đặc tính cơ bản của vănhóatổchức 8 1.2- SỨ MẠNG, TẦM NHÌN VÀ GIÁ TRỊ VĂNHÓATỔCHỨC ... đồ tổ chức, các tài liệu về luật lệ của tổ chức, các qui trình… để tới một thế giới ngầm của vănhóatổchức 1. 1.1- KHÁI NIỆM VĂNHÓATỔCHỨC 1.1.1 - Cách tiếp cận khái niệm vănhóatổchức ... VỀ VĂNHÓATỔCHỨC 1 1.1- KHÁI NIỆM VỀ VĂNHÓATỔ CHỨC 1 1.1.1- Cách tiếp cận khái niệm 1 1.1.2- Khái niệm vănhóatổchức 2 1.1.2.1- Khái niệm vănhóa 2 1.1.2.2- Khái niệm văn...
... đồ tổ chức, các tài liệu về luật lệ của tổ chức, các qui trình… để tới một thế giới ngầm của vănhóatổchức 1. 1.1- KHÁI NIỆM VĂNHÓATỔCHỨC 1.1.1 - Cách tiếp cận khái niệm vănhóatổchức ... trực diện nền vănhóatổchức đó. Điều thứ hai là, rất khó khăn trong việc đánh giá chính xác vănhóatổ chức. Hầu hết các tổ chức lớn và phức tạp có nhiều hơn một nề nếp vănhóa thuần nhất. ... nhóm khác trong tổ chức. Đồng thời, các thành viên mới gia nhập cũng sẽ mang đến cho vănhóatổchức những giá trị chủ yếu của nền vănhóa nơi họ đã sinh ra và lớn lên. Văn hóatổchức còn chịu...
... SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓADOANH NGHIỆP, VĂNHÓATỔCHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯDỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNHLỜI MỞ ĐẦUNgày nay, trước xu thế toàn cầu hóa, khi Việt Nam trở ... trong công cuộc phát triển và hội nhập kinh tế của đất nước. Vài năm gần đây, người dân Việt Nam đã bắt đầuhiểu và quen với khái niệm vănhóa doanh nghiệp, và chính vănhóa doanhnghiệp cũng đang ... thống và tiếp thu những tinh hoavănhóa của loài người…”, thì có thể nóichưa bao giờ vai trò của vănhóa lại hiện diện và được khẳng định như bây giờ.Nếu như trước kia ta thấy rõ vai trò của văn...
... học vào thực tiễn em đà trọn đề tài: Một số vấn đề tổchứcvà quản lý việc tổchứcvà quản lý kênh phân phối cúa nhà máy rợu Hà Nội để tìm rõ hơn về sức mạnh tranh về cách thức tổchứcvà ... càng phải chú trọng đến tổchứcvà quản lý kênh phân phối hơn nữa.2. Mục tiêu phân phối của công ty r ợu Hà Nội Trên cơ sở nghiên cứu thị trờng và dựa vào chiến lợc tổng thể, công ty đà đặt ... trúc kênh vì việc tổchức kênh phải theo định hớng khách hàng nhằm thoả mÃn nhu cầu và mong muốn của họ. Dựa vào đặc điểm của khách hàng mà công ty quyết định chiều dài và chiều rộng của kênh...